SlideShare a Scribd company logo

华为绩效管理与绩效考核

1 of 89
绩效管理与绩效考核 华为技术有限公司 2004 年 9 月
提纲 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
人力资源管理大厦 愿景与战略目标 文化与价值观 职位管理与任职资格管理 双向沟通 业务管理 招聘选拔(选) 培训开发(育) 绩效管理(用) 报酬认可(留)
企业价值链 ,[object Object],(招聘调配) 培训开发 绩效考评 任职资格 职位评估) 组织权力, 经济利益 价值创造 价值评价 价值分配 创造要素 创造源泉 评价工具 分配形式
华为主要评价体系 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
组织绩效与员工绩效的关系 基层员工绩效考核 部门、团队绩效测评 / 中层管理 者绩效考核 公司绩效测评 / 高层管理者述职考核 w B s P B c
Ad

Recommended

76【績效管理】阿里巴巴的績效管理是怎麼做的?績效管理流程|績效考核組成|管理層與員工考核 |績效結果運用
76【績效管理】阿里巴巴的績效管理是怎麼做的?績效管理流程|績效考核組成|管理層與員工考核 |績效結果運用76【績效管理】阿里巴巴的績效管理是怎麼做的?績效管理流程|績效考核組成|管理層與員工考核 |績效結果運用
76【績效管理】阿里巴巴的績效管理是怎麼做的?績效管理流程|績效考核組成|管理層與員工考核 |績效結果運用周建良 Zhou Jian Liang
 
PMT-001-中鋼公司生產管理實務經驗分享
PMT-001-中鋼公司生產管理實務經驗分享PMT-001-中鋼公司生產管理實務經驗分享
PMT-001-中鋼公司生產管理實務經驗分享handbook
 
服務業管理師證照簡報公開版-矩陣管理-三星課程網-20140904
服務業管理師證照簡報公開版-矩陣管理-三星課程網-20140904服務業管理師證照簡報公開版-矩陣管理-三星課程網-20140904
服務業管理師證照簡報公開版-矩陣管理-三星課程網-20140904Beckett Hsieh
 
破壞性創新 from 經理人月刊
破壞性創新 from 經理人月刊破壞性創新 from 經理人月刊
破壞性創新 from 經理人月刊Richard Hsu
 
20170710 100歲的人生戰略導讀
20170710 100歲的人生戰略導讀20170710 100歲的人生戰略導讀
20170710 100歲的人生戰略導讀Kou-Chun Hsieh
 
Ge管理模式大全
Ge管理模式大全Ge管理模式大全
Ge管理模式大全SL.WANG
 
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享關鍵職能識別、展開與分級經驗分享
關鍵職能識別、展開與分級經驗分享Lee CHIU
 

More Related Content

What's hot

Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Ali Zeeshan
 
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبيةتحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبيةElham Alnasir
 
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練Jager Chen
 
如何描繪公司的商業模式
如何描繪公司的商業模式如何描繪公司的商業模式
如何描繪公司的商業模式基欽 劉
 
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site AuditFast SiC Semiconductor Inc.
 
《獲利世代》導讀
《獲利世代》導讀《獲利世代》導讀
《獲利世代》導讀Bodylearning
 
2016.12.10 服務創新策略與案例分享
2016.12.10 服務創新策略與案例分享2016.12.10 服務創新策略與案例分享
2016.12.10 服務創新策略與案例分享LIN JACK
 
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking Experience
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking ExperienceDesigning for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking Experience
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking ExperienceTim Anderson
 
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119Beckett Hsieh
 
تشخيص الفجوة
تشخيص الفجوةتشخيص الفجوة
تشخيص الفجوةeythar
 
微電影系列(一)創意發想
微電影系列(一)創意發想微電影系列(一)創意發想
微電影系列(一)創意發想穹青 張
 
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)周建良 Zhou Jian Liang
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيSarah Abdussalam
 
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppttotaleather2009
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)周建良 Zhou Jian Liang
 

What's hot (20)

Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
 
Ch07
Ch07Ch07
Ch07
 
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبيةتحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
 
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練
策略管理-SWOT分析-案例研討與實務演練
 
如何描繪公司的商業模式
如何描繪公司的商業模式如何描繪公司的商業模式
如何描繪公司的商業模式
 
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit
作業現場稽核重點 Tip 8 for On-Site Audit
 
《獲利世代》導讀
《獲利世代》導讀《獲利世代》導讀
《獲利世代》導讀
 
2016.12.10 服務創新策略與案例分享
2016.12.10 服務創新策略與案例分享2016.12.10 服務創新策略與案例分享
2016.12.10 服務創新策略與案例分享
 
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking Experience
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking ExperienceDesigning for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking Experience
Designing for Doctor and Patient Interactions in the Leave-taking Experience
 
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
演講-DEA資料包絡法在學術論文的應用-台師大方進義-三星統計-20141119
 
品質基本觀念
品質基本觀念品質基本觀念
品質基本觀念
 
تشخيص الفجوة
تشخيص الفجوةتشخيص الفجوة
تشخيص الفجوة
 
精實6S Lean 6S
精實6S Lean 6S精實6S Lean 6S
精實6S Lean 6S
 
微電影系列(一)創意發想
微電影系列(一)創意發想微電影系列(一)創意發想
微電影系列(一)創意發想
 
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)
67【策略規劃】獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式 (Business model generation)
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
系統性問題解決方法-QC Story
系統性問題解決方法-QC Story系統性問題解決方法-QC Story
系統性問題解決方法-QC Story
 
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
【領導管理】10種摧毀團隊的領導方式 (10 leadership traits that will kill your company)
 

Viewers also liked

合伙协议书范本(二)
合伙协议书范本(二)合伙协议书范本(二)
合伙协议书范本(二)totaleather2009
 
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕totaleather2009
 
企业内部控制应用指引第5号——企业文化
企业内部控制应用指引第5号——企业文化企业内部控制应用指引第5号——企业文化
企业内部控制应用指引第5号——企业文化totaleather2009
 
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版totaleather2009
 
Sql语句大全大全(经典珍藏版)
Sql语句大全大全(经典珍藏版)Sql语句大全大全(经典珍藏版)
Sql语句大全大全(经典珍藏版)totaleather2009
 
企业文化建设操作手册
企业文化建设操作手册企业文化建设操作手册
企业文化建设操作手册totaleather2009
 
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrisontotaleather2009
 
[日本语]标日初级超详细笔记
[日本语]标日初级超详细笔记[日本语]标日初级超详细笔记
[日本语]标日初级超详细笔记totaleather2009
 
企业生命周期与企业文化进化
企业生命周期与企业文化进化企业生命周期与企业文化进化
企业生命周期与企业文化进化totaleather2009
 
(日)渡边淳一《女人这东西》
(日)渡边淳一《女人这东西》(日)渡边淳一《女人这东西》
(日)渡边淳一《女人这东西》totaleather2009
 
内部股份协议书范本
内部股份协议书范本内部股份协议书范本
内部股份协议书范本totaleather2009
 
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)totaleather2009
 

Viewers also liked (19)

Word快捷键大全
Word快捷键大全Word快捷键大全
Word快捷键大全
 
合伙协议书范本(二)
合伙协议书范本(二)合伙协议书范本(二)
合伙协议书范本(二)
 
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕
《九大驱动》 -杰·亚伯拉罕
 
建筑风水学
建筑风水学建筑风水学
建筑风水学
 
游标卡尺的使用
游标卡尺的使用游标卡尺的使用
游标卡尺的使用
 
[管理]《共好》
[管理]《共好》[管理]《共好》
[管理]《共好》
 
企业内部控制应用指引第5号——企业文化
企业内部控制应用指引第5号——企业文化企业内部控制应用指引第5号——企业文化
企业内部控制应用指引第5号——企业文化
 
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版
[她们谋生亦谋爱:误读秦淮八艳].闫红.影印版
 
Sql语句大全大全(经典珍藏版)
Sql语句大全大全(经典珍藏版)Sql语句大全大全(经典珍藏版)
Sql语句大全大全(经典珍藏版)
 
企业文化建设操作手册
企业文化建设操作手册企业文化建设操作手册
企业文化建设操作手册
 
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison
[老饕漫笔].Lao.tao.man.bi.2001.赵珩.扫描版 harrison
 
[日本语]标日初级超详细笔记
[日本语]标日初级超详细笔记[日本语]标日初级超详细笔记
[日本语]标日初级超详细笔记
 
企业生命周期与企业文化进化
企业生命周期与企业文化进化企业生命周期与企业文化进化
企业生命周期与企业文化进化
 
(日)渡边淳一《女人这东西》
(日)渡边淳一《女人这东西》(日)渡边淳一《女人这东西》
(日)渡边淳一《女人这东西》
 
股东会决议范本
股东会决议范本股东会决议范本
股东会决议范本
 
内部股份协议书范本
内部股份协议书范本内部股份协议书范本
内部股份协议书范本
 
洞悉东西方
洞悉东西方洞悉东西方
洞悉东西方
 
盗墓笔记
盗墓笔记盗墓笔记
盗墓笔记
 
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)
革命心理学(古斯塔夫·勒庞[法国] 佟德志 刘训练译)(吉林人民出版社 2004年10月)
 

Similar to 华为绩效管理与绩效考核

年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点mychaoyue2011
 
人才管理與發展
人才管理與發展人才管理與發展
人才管理與發展999marketing
 
企业培训系统解决方案
企业培训系统解决方案企业培训系统解决方案
企业培训系统解决方案20004
 
安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训totaleather2009
 
绩效管理 1
绩效管理 1绩效管理 1
绩效管理 120004
 
2006926114135_245
2006926114135_2452006926114135_245
2006926114135_2455045033
 
Balance score card training by dr. tao
Balance score card training by dr. taoBalance score card training by dr. tao
Balance score card training by dr. taobucolicchen
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通20004
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通20004
 
Building High Performance Organizations
Building High Performance OrganizationsBuilding High Performance Organizations
Building High Performance Organizationsfanghuimin
 
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理Spring Wang
 
组织发展与个人发展
组织发展与个人发展组织发展与个人发展
组织发展与个人发展Yanjun Song
 
績效管理Performance Management(按此下載)
績效管理Performance Management(按此下載)績效管理Performance Management(按此下載)
績效管理Performance Management(按此下載)ChiChi
 
07 1231408137590756 2
07 1231408137590756 207 1231408137590756 2
07 1231408137590756 25045033
 
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management績效管理 Performance Management
績效管理 Performance ManagementChiChi
 
07 1228269338765135 9
07 1228269338765135 907 1228269338765135 9
07 1228269338765135 95045033
 
餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展cpc2631
 
戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理guest7a42995
 
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublico
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublicoACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublico
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublicoFernando Cerdenia
 
QM-050-品質之意義
QM-050-品質之意義QM-050-品質之意義
QM-050-品質之意義handbook
 

Similar to 华为绩效管理与绩效考核 (20)

年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点年终薪酬与绩效管理关注点
年终薪酬与绩效管理关注点
 
人才管理與發展
人才管理與發展人才管理與發展
人才管理與發展
 
企业培训系统解决方案
企业培训系统解决方案企业培训系统解决方案
企业培训系统解决方案
 
安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训安达信 -绩效管理体系培训
安达信 -绩效管理体系培训
 
绩效管理 1
绩效管理 1绩效管理 1
绩效管理 1
 
2006926114135_245
2006926114135_2452006926114135_245
2006926114135_245
 
Balance score card training by dr. tao
Balance score card training by dr. taoBalance score card training by dr. tao
Balance score card training by dr. tao
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通
 
绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通绩效考核及团队沟通
绩效考核及团队沟通
 
Building High Performance Organizations
Building High Performance OrganizationsBuilding High Performance Organizations
Building High Performance Organizations
 
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理
 
组织发展与个人发展
组织发展与个人发展组织发展与个人发展
组织发展与个人发展
 
績效管理Performance Management(按此下載)
績效管理Performance Management(按此下載)績效管理Performance Management(按此下載)
績效管理Performance Management(按此下載)
 
07 1231408137590756 2
07 1231408137590756 207 1231408137590756 2
07 1231408137590756 2
 
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management
 
07 1228269338765135 9
07 1228269338765135 907 1228269338765135 9
07 1228269338765135 9
 
餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展餐旅專業人才培育與發展
餐旅專業人才培育與發展
 
戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理
 
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublico
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublicoACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublico
ACTION PLAN PHASE 1_PRE TQM CFPublico
 
QM-050-品質之意義
QM-050-品質之意義QM-050-品質之意義
QM-050-品質之意義
 

More from totaleather2009

个险讲师管理办法
个险讲师管理办法个险讲师管理办法
个险讲师管理办法totaleather2009
 
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕totaleather2009
 
One hundred years of solitude百年孤独
One hundred years of solitude百年孤独One hundred years of solitude百年孤独
One hundred years of solitude百年孤独totaleather2009
 
僵化的思维,你有吗?
僵化的思维,你有吗?僵化的思维,你有吗?
僵化的思维,你有吗?totaleather2009
 
杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式
 杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式 杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式
杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式totaleather2009
 
[投资]生活中的经济学
[投资]生活中的经济学[投资]生活中的经济学
[投资]生活中的经济学totaleather2009
 
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版totaleather2009
 
[古今男女养生精要]
[古今男女养生精要][古今男女养生精要]
[古今男女养生精要]totaleather2009
 
最新实用五金手册(710页)
最新实用五金手册(710页)最新实用五金手册(710页)
最新实用五金手册(710页)totaleather2009
 
企业文化案例精选
企业文化案例精选企业文化案例精选
企业文化案例精选totaleather2009
 
能力与态度考核基本指标
能力与态度考核基本指标能力与态度考核基本指标
能力与态度考核基本指标totaleather2009
 
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)绩效管理的几个基本问题(Hr必读)
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)totaleather2009
 
常用的绩效管理方法
常用的绩效管理方法常用的绩效管理方法
常用的绩效管理方法totaleather2009
 

More from totaleather2009 (13)

个险讲师管理办法
个险讲师管理办法个险讲师管理办法
个险讲师管理办法
 
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕
成功企业家运用的21项权力定律—杰·亚伯拉罕
 
One hundred years of solitude百年孤独
One hundred years of solitude百年孤独One hundred years of solitude百年孤独
One hundred years of solitude百年孤独
 
僵化的思维,你有吗?
僵化的思维,你有吗?僵化的思维,你有吗?
僵化的思维,你有吗?
 
杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式
 杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式 杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式
杰·亚伯拉罕 10种风险逆转的模式
 
[投资]生活中的经济学
[投资]生活中的经济学[投资]生活中的经济学
[投资]生活中的经济学
 
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版
[人间万象:中外风俗大观].江河.扫描版
 
[古今男女养生精要]
[古今男女养生精要][古今男女养生精要]
[古今男女养生精要]
 
最新实用五金手册(710页)
最新实用五金手册(710页)最新实用五金手册(710页)
最新实用五金手册(710页)
 
企业文化案例精选
企业文化案例精选企业文化案例精选
企业文化案例精选
 
能力与态度考核基本指标
能力与态度考核基本指标能力与态度考核基本指标
能力与态度考核基本指标
 
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)绩效管理的几个基本问题(Hr必读)
绩效管理的几个基本问题(Hr必读)
 
常用的绩效管理方法
常用的绩效管理方法常用的绩效管理方法
常用的绩效管理方法
 

华为绩效管理与绩效考核