Info LENGKAP/Contact Narasumber: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com HP. 0812 2353 284 WA.0878 2330 6608

1. Pelaksanaan Inhouse Training:
"Personal Presentation Skill for Leader"
(Penunjang kesuksesan kerja bersama Millennial Generation)
Bagi para Karyawan Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN)
di Diklat BSSN Depok, 01-02 Oktober 2019
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 2 hari)
Untuk kesuksesan dalam meningkatkan produktivitas kerja, dipandang
penting bagi kita untuk mampu membangun dan menjaga hubungan baik
dengan orang-orang di lingkungan kerja kita, termasuk juga dengan customers,
suppliers, dan stakeholders. Disamping itu, disadari bahwa hubungan yang baik
sering kali diperlukan dalam hal pengembangan karier. Dalam kondisi demikian
diperlukan pemahaman kita terhadap berbagai karakter kepribadian yang
berbeda-beda dari masing-masing karyawan, mampu untuk berpenampilan
menarik, memiliki gaya komunikasi yang menyenangkan (baik dalam
penggunaan kata-kata di saat berbicara, pemanfaatan bahasa tubuh, maupun
bahasa isyarat lainnya), memiliki keterampilan interpersonal relationship yang
mampu meningkatkan produktivitas kerja dan berperilaku, berkemampuan
dalam memanfaatkan kecerdasan emosi (emotional intelligence) yang baik untuk

2. menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi diri sendiri dan orang
lain di sekitarnya.
Terlebih lagi di era ekonomi digital yang ditandai dan lebih didominasi oleh
munculnya para karyawan yang termasuk dalam Millenial Generation. Generasi
millennial ini dapat memiliki pengaruh besar di masa depan untuk mengubah
segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga ke aktivitas bisnis. Di balik itu,
mereka merupakan tambang emas bagi bisnis (di era Revolusi Industri 4.0 ini)
bagi yang mampu memahami krakteristik, sifat, kebutuhan, dan working
habit yang berbeda dari karyawan generasi tersebut.
Patut juga diakui bahwa dalam bekerja ingin sekali kita selalu mendapatkan
rekan kerja yang menyenangkan. Namun adakalanya kita menemukan rekan
kerja yang dikategorikan difficult people, serta munculnya konflik di sekitar
lingkungan kerja kita. Hal demikian tidak dapat kita hindari, melainkan
diperlukan suatu keterampilan kita untuk mampu mengatasinya secara bijak dan
profesional.
Kesemuanya ini dibahas secara komprehensif di dalam kegiatan pelatihan
"Personal Presentation Skill for Leader" ini.

3. PESERTA PEalatihan
Para Pengusaha, Manajer, Supervisor, dan Profesional lainnya yang ingin meningkatkan
ketrampilan dalam kemampuan Personal Presentation Skill yang efektif.
Pada kesempatan kali ini, para peserta Inhouse Training adalah 15 orang karyawan
dari Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN).

4. METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia,
 Games & role-play,
 Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

5. PELAKSANAAN PELATIHAN
Inhouse training ini diselenggarakan oleh DIKLAT BSSN bekerja sama dengan
Lembaga Training Inovasi Informatika Indonesia (I-3) Jakarta.
Inhouse training ini dilaksanakan:
Selama 2 hari : tanggal 01-02 Oktober 2019
Tempat : Gedung Diklat BSSN Jln. Muchtar Raya No. 70 Bojongsari, Depok.

6. MATERI PELATIHAN
Topik bahasan dalam pelatihan ini meliputi, antara lain:
1. Building Relationships at Work and with the Millennial Generation
• Profil Kepribadian
• Membangun Hubungan dan Memelihara Hubungan
• Memahami Berbagai Karakter Kepribadian yang Berbeda
• Cara Menangani Kepribadian yang Berbeda
2. Creating Personal Impact and Personal Branding
• Penampilan Pribadi
• Perilaku Pribadi
• Memproyeksikan Kepercayaan Diri
• Memahami pentingnya Personal Branding
3. Understanding and Developing Your Communication Style
• Using Your Voice: Pacing, Pausing, Rhythm and Intonation
• Komunikasi Non-Verbal
• Teknik Mendengarkan dan Bertanya
• Mengelola Pertanyaan dan Interupsi
4. Successful Interpersonal Skills
 Menggunakan Kata-kata yang Benar
o Apa yang kita Katakan vs Bagaimana Penerjemahannya
o Kata-Kata yang Harus Dihindari

7. o Memilih Kata-Kata yang Positif
 Bahasa Tubuh
o Kontak Mata
o Menyapa / Menyambut Pelanggan
o Postur Berdiri dan Duduk
o Berjalan Dengan Percaya Diri
o Ekspresi dan Gerakan Wajah
5. The Emotional Intelligence Framework & Motivation
 Kompetensi Pribadi
o Kesadaran Diri
o Pengendalian Diri: Mengelola Ego dan Emosi
o Kepekaan terhadap orang lain: Empati
o Motivasi
 Kegiatan Individu
o Refleksi Diri
o Analisa Diri
6. Managing Difficult People
 Tipe Orang Sulit
 Menangani Orang Sulit Secara Profesional
 Menangani Konflik dengan Taktis

13. RESPON & TANGGAPAN PESERTA
Materi-materi dalam pelatihan ini dipandang oleh peserta sangat lengkap. Dalam
pelaksanaannya terdapat penyajian materi yang menarik, dilengkapi dengan
pemutaran video, simulasi/peragaan, role play, dan berbagai games yang
melibatkan para peserta secara langsung.
Materi-materi tersebut dipandang oleh peserta akan sangat bermanfaat dalam
pengembangan diri dan peningkatan keterampilan para peserta dalam Interpersonal
Relationship, Komunikasi, Gaya bicara, Teknik Presentasi yang efektif, Personal
branding (termasuk pemanfaatan teknologi digital), Kecerdasan emosional, Teknik
bertanya dan mendengar yang baik, Cara berpikir positif dan membangun self-
confidence, Teknik memotivasi diri dan rekan kerja, Managing difficult people secara
professional dan Teknik mengelola konflik secara efektif.

15. Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri dipandang oleh peserta sangat
bagus dan berkesan, yaitu :
 disampaikan secara runtut dan sistematis,
 disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa mudah untuk dipahami
oleh para peserta,
 dilengkapi juga dengan contoh-contoh kejadian nyata sehari-hari, serta diulas
juga dengan tip-tip solusi pemecahannya.
 Penyampaiannya dipandang sangat inspiratif dan memotivasi bagi para
peserta.
 terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi dengan gayanya yang khas juga
diselingi dengan jok-jok (humor-humor) segar, sehingga pelatihan ini terasa
hidup dan membuat para peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti
sesi demi sesi kegiatan training.
Munculnya berbagai pertanyaan saat diskusi dengan peserta, yang ditanggapi
dengan baik oleh Narasumber, yang berkisar antara lain:
 Bagaimana cara mengetahui dan mengenali kemampuan diri sendiri dari
setiap karyawan?.
 Dalam memaparkan capaian kinerja, apa saja teknik untuk menguasai
audien, sehingga dapat menghilangkan rasa gugup dan keraguan dalam diri
seorang presenter?.

16.  Setiap karyawan memiliki karakteristiknya sendiri-sendiri, apakah diperlukan
cara/teknik yang berbeda-beda dalam pendekatan kepada masing-masing
tipe karyawan tersebut?.
 Bagaimana kecenderungan perubahan gaya interpersonal relationships
antara atasan dan bawahan, terutama dalam era informasi digital saat ini,
disamping adanya para karyawan yang termasuk dalam kelompok generasi
millennial di lingkungan/unit kerja kita?.
 Pada era ekonomi digital dan revolusi industry 4.0 saat ini, apa saja yang
perlu disiapkan, agar adanya ketepatan dan kesesuaian dengan kebutuhan
karyawan?.
 Sejauhmana pengaruh pemanfaatan teknologi digital dalam upaya seorang
karyawan mempresentasikan kemampuan dan kompetensinya masing-
masing, agar dapat terinformasikan kepada atasan dan karyawan lainnya,
sehingga dapat memberikan manfaat besar bagi karyawan tersebut?.
 Bagaimana merubah mindset dan menumbuhkan komitmen segenap
karyawan, terutama bagi yang selama ini memang sudah dianggap sebagai
difficult people?.
 Mengingat keterbukaan komunikasi dengan karyawan merupakan proses
keberhasilan dalam penanganan konflik, apa saja yang perlu dikuasai dengan
baik, agar hubungan interpersonal menjadi lebih efektif dan efisiensi?.

19. NARASUMBER / PEMATERI
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
Lulusan Magister dari Universitas Padjadjaran (UNPAD) Bandung ini adalah seorang yang
enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses beberapa kali sebagai Dosen
Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan
beberapa buku di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM dan
Kewirausahaan hasil karya beliau dan telah berhasil dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah
seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications,
and Product in Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution.
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun
berkerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi jabatan: Manajer UPT,
Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d Profesional Perusahaan di tingkat Kantor
Pusat. Beliau juga menggeluti beberapa jenis bisnis yang tentunya sangat inten berhubungan
dengan communication style, interpersonal relationship, personal branding & emotional
intelligence, dengan berbagai dilemma dan tantangan di lapangan. Beliau juga seorang Blogger
yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa website komersial, yang
menghasilkan passive income secara spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di beberapa
kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi,
beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan segudang
karya ilmiah yang beliau hasilkan.

22. Info LENGKAP/hubungi:
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
HP. 0812 2353 284 WA.0878 2330 6608
----------------------------------------------------- https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-personal-
presentation-skill-for-leader
Training terkait,yang pernahdiselenggarakan:

26. Info LENGKAP/hubungi:
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
HP. 0812 2353 284 WA.0878 2330 6608
-----------------------------------------------------