Pelatihan ini membahas tentang kewirausahaan bagi para pensiunan di era digital dan generasi milenial. Materi pelatihan meliputi pengelolaan mental, kesehatan, dan keuangan pasca pensiun, serta pengembangan semangat kewirausahaan. Pelatihan dilaksanakan selama 4 hari dengan metode pembelajaran indoor dan kunjungan lapangan ke usaha UMKM. Tujuannya agar peserta dapat bersiap menjalani masa pensiun secara mandiri dan berwira

1. Silabus Training (TAHUN 2022):
KEWIRAUSAHAAN PRA PENSIUN /
PURNAKARYA/PURNABHAKTI
Era Digital 4.0 & Keberadaan Generasi Millenial
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 4 hari)
Kewirausahaan adalah sebagai suatu kemampuan kreatif dan inovatif
(create new and different) yang dijadikan kiat, dasar, sumber daya, proses, dan
perjuangan untuk menciptakan nilai tambah barang dan jasa yang dilakukan,
serta dengan keberanian untuk menghadapi risiko.
Kewirausahaan merupakan suatu proses untuk mengembangkan,
mengidentifikasi, dan membawa visi dalam kehidupan. Visi yang dimaksudkan
adalah suatu ide inovatif atau suatu cara agar dapat menjalankan sesuatunya
lebih lancar, efektif dan efisien.
Gelombang Revolusi Industri 4.0 yang begitu cepat menghadirkan berbagai
tantangan dan juga ancaman, terutama bagi industri, proses bisnis dan
ketenagakerjaan. Atmosfir ini meniscayakan adanya perubahan mindset, cara kerja, dan
pola membangun hubungan interpersonal yang harmonis antar kelompok masyarakat
maupun organisasi. Kemajuan teknologi ini tentunya dapat menjadi peluang sekaligus
juga tantangan bagi para karyawan yang sedang mempersiapkan diri menghadapi
persiapan pensiun (pra pensiun/purna karya/purna bhakti). Terutama bagi para
karyawan yang memiliki rencana akan menjalankan usaha/bisnis pada saat
pensiun/purna karya/purna bhaktinya nanti, diperlukan adanya perubahan mindset dari
seorang karyawan menuju tumbuhnya jiwa kewirausahaan (entrepreneurship), dan
persiapan psikologis menghadapi perubahan dari kebiasaan memerintah atau diperintah

2. menjadi seorang yang harus menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovatif, yang dapat
menjadi pendorong suksesnya suatu usaha.
Hal ini memerlukan penyesuaian yang mendalam. Dengan kesiapan jiwa seperti ini
diharapkan agar seorang yang akan menjalani masa pensiun tidak merasa kaget, dapat
terlepas dari perasaan post power synderom, mampu menjaga kesehatan dalam
menjalani kehidupan di masa pensiun, dan mampu mengelola keuangan sendiri secara
efektif dan menguntungkan. Lebih lagi, akan sungguh sangat lebih baik lagi apabila
usaha yang dijalankan tersebut mampu menciptakan berbagai lapangan pekerjaan baru
bagi masyarakat.
Usaha yang akan dibangun tersebutpun juga perlu beradaptasi dengan
tantangan dan peluang dalam bidang ketenagakerjaan, yang juga menyangkut
peningkatan dan penguatan ketrampilan, mengingat infrastruktur digital membutuhkan
tenaga kerja trampil, disamping penggunaan robot, teknologi pabrik, dan artificial
intellegence sebagai pendamping manusia.
Disamping itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat ini juga sedang maraknya terjadi
pergeseran pola usaha dan perubahan perilaku bisnis yang difokuskan pada Millennial
Generations. Generasi millennial ini memiliki pengaruh besar di masa depan untuk
mengubah segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga ke aktivitas bisnis. Di balik
itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang mampu memahami krakteristik,
sifat, kebutuhan, dan habits yang berbeda dari generasi tersebut dibandingkan dengan
generasi sebelumnya.
Perubahan ini mau tidak mau harus kita sikapi dengan arif dan bijaksana agar
menghasilkan output yang positif dan dapat memberikan peluang yang baik bagi
kelangsungan bisnis. Diperlukan langkah antisipatif, baik dari sisi bisnis proses,
pengelolaan SDM, maupun hubungan interpersonal dalam perusahaan agar eksistensi
perubahan tetap terjaga dan menguntungkan.
Kesemuanya itu akan dibahas secara komprehensif dalam pelatihan ini.
OUTPUT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta akan:
1. Memiliki persiapan psikologis saat menghadapi masa pensiun
2. Mampu mengatasi masalah kesehatan
3. Mampu membuat perencanaan keuangan masa pensiun
4. Mampu menumbuhkan semangat dan jiwa entrepreneurship, bahkan memiliki kesiapan
untuk menjadi entrepreneur di masa pensiun nanti.
METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan
beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Indoor Activity & Pematerian
Dilaksanakan selama 3 (tiga) hari di dalam ruangan/kelas, dengan kegiatan:
 Penyajian/penyampaian materi oleh Narasumber, dengan dukungan multimedia dan
aplikasi tertentu,
 Diskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case
discussion (sebagaimana Pokok Bahasan Materi di bawah ini).

3.  Games & simulation/role-play,
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Outdoor Activity
Dilaksanakan selama 1 atau 2 hari di luar ruangan, dengan kegiatan:
 Kunjungan ke lokasi beberapa sentra usaha/industri (sesuai kebutuhan), seperti;
 Kerajinan UMKM,
 Industri Kuliner,
 Industri Fashion and Clotting,
 Industri Pertanian/Perkebunan/Peternakan/Perikanan.
 Kunjungan tersebut didampingi Narasumber dan Lembaga Training.
SASARAN PESERTA
Training Kewirausahaan Pra Pensiun/Purnakarya/Purnabakti ini ditujukan bagi para karyawan
yang masa kerjanya masih beberapa tahun lagi sebelum menjalani masa pensiun/
purnakarya/purnabakti. Juga bagi personil lainnya yang ingin mempersiapkan mental dan
kemampuan kewirausahaannya dalam menghadapi masa pensiun di Era Digital 4.0 dan
keberadaan Generasi Milliennial.
MATERI PELATIHAN
Pokok bahasan materi pelatihan ini, sbb:
Hari Kesatu :
 Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia
 Konsep hidup yang mantap di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
 Cara hidup sehat dan bugar
 Peluang dan tantangan bisnis di Era Revolusi industry 4.0
 Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Revolusi Industri 4.0)
Hari Kedua :
 Pengelolaan keuangan di masa pensiun/purnakarya/purnabakti
 Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan
 Pemahaman akan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha
 Karakteristik psikologis wirausaha
 Case Study (berkaitan dengan usaha di era digital)
Hari Ketiga :
 Analisis kelayakan usaha
 Pengetahuan tentang investasi dan risikonya
 Kiat memulai dan memajukan usaha
 Peranan kewirausahaan dalam keluarga
 Pemahaman akan paradigma baru peranan aplikasi teknologi dan media sosial, serta
mobile community bagi kelangsungan bisnis di era digital 4.0 dan generasi millennial.
 Case Simulation (berkaitan dengan kewirausahaan di era Millenial Generation)
Hari Keempat :
 Kunjungan ke lokasi industri (seperti: Kerajinan UMKM, Industri Kuliner, Fashion and
Clotting, Industri Pertanian/Perkebunan/Peternakan/Perikanan, dll) sesuai kebutuhan.

4. PEMATERI / NARASUMBER / INSTRUKTUR
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses
beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka
menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku telah dipublikasikan di bidang
Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM dan Kewirausahaan hasil karya
beliau. Terlebih lagi beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise
Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing
(SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution (SD).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari
30-an tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi jabatan:
mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat
Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti beberapa jenis bisnis dan intent berhubungan
dengan Entrepreneurship, Business Process, Leadership & Management Skill, serta
aktivasi digital dan pengelolaan generasi millenial. Beliau juga seorang Blogger yang
rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan beberapa website komersial, yang
menghasilkan passive income secara spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang
berdedikasi dengan segudang karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------
Info LENGKAP/hubungi (NARASUMBER):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284, WA: 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
================================

5. Pelatihan terkait SEBELUMNYA:
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-materi-trainingbimtek-
kewirausahaan-pra-purnabhakti
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/seminar-bimtek-penguatan-hard-soft-skill-menjelang-
purnabakti-bagi-anggota-dprd-kabupaten-maros

6. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/seminar-bimtek-penguatan-hard-soft-skill-menjelang-
purnabakti-bagi-anggota-dprd-kabupaten-maros
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/seminar-entrepreneurship-peranan-
kewirausahaan-sebagai-sideincome-dan-penunjang-kesejahteraan-keluarga-bpjn-iii-di-
padang

7. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/inhouse-training-effective-emotional-intelligence-para-
karyawan-pt-antilope-madju-puti-indah-jakarta
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-effective-digital-marketing-as-digital-activation

8. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-link-materi-training-effectivennes-of-digital-
marketing-pemanfaatan-media-promosi-produk-yang-cerdas
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-peluang-dan-tantangan-bisnis-hubungan-
industrial-di-era-revolusi-industri-40

9. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-strategi-marketing-perbankan-di-era-
digital
Info LENGKAP/hubungi (NARASUMBER):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284, WA.: 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
---------------------------------------