Pemateri Training : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP WA. 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284 e-mail : kanaidi63@gmail.com -----------------------------------------

1. Silabus Training :
SMART INTERPERSONAL SKILL
Di Era Digital 4.0 dan KeberadaanKaryawan GenerasiMillennial
DESKRIPSI TRAINING (Durasi 2 hari)
Interpersonal skills merupakan keterampilan yang memegang peranan penting
dan merupakan salah satu kemampuan yang perlu dimiliki oleh para karyawan.
Interpersonal skills bak perekat yang kuat dalam membina hubungan dan
kerjasama, bahkan bak darah dalam tubuh organisasi/perusahaan yang
membawa oksigen yang menjadikan sehat dan kuat, serta menghasilkan
produktivitas yang tinggi.
Hasil survei menunjukkan bahwa orang yang memiliki interpersonal skill yang
tinggi akan memiliki jalur karir yang lebih cerah dibandingkan dengan yang
interpersonal skill-nya rendah.
Terlebih di era Digital 4.0 dan keberadaan karyawan dari Generasi Millennial
yang berlangsung saat ini, dimana persingan antar perusahaan semakin ketat,
adanya perubahan perilaku dan pola kerja karyawan, serta adanya peningkatan
tuntutan dan perubahan perilaku pembelian pelanggan, maka interpersonal skill
ini dipandang sangat perlu untuk dipahami dan dimiliki secara baik dan
mendalam oleh para karyawan.
Guna memberikan pemahaman yang komprehensif dan peningkatan
keterampilan karyawan tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan
yang akan kami selenggarakan ini.

2. Pelatihan ini dikemas dengan pendekatan yang mengedepankan praktek praktis
berupa role-play individu dan kelompok, disamping konsep, yang dapat
meningkatkan pola sikap, perilaku, dan cara komunikasi, sehingga para peserta
diharapkan dapat menerapkannya secara langsung dalam pekerjaan di
organisasi/perusahaan masing-masing.
SASARAN PESERTA
Para pimpinan, manager, supervisor dan karyawan, serta personil lainnya yang ingin
meningkatkan ketrampilan dan kemampuan dalam menjalin hubungan interpersonal
secara SMART dan efektif.
METODE TRAINING
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
MATERI TRAINING
Pokok bahasan pelatihan ini meliputi:
Hari Kesatu :
 Ice breaking
 Tell about your dream in your life
 How about your interpersonal relation with your boss
 How about your interpersonal relation with peers or subordinates
 How to build a strong relationship with your boss
 Role Playing/Games
Hari Kedua :
 Learn how to listen empatically
 Learn how to influence others without pressure
 Learn how to resolve conflict with others

3.  Positive thinking
 Positive attitude
 Simulation & Presentate your Interpersonal Skill
OUTPUT
 Memahami pentingnya hubungan interpersonal
 Dapat membangun hubungan yang kuat dengan atasan
 Dapat memiliki interpersonal skill yang tinggi
NARASUMBER/ PEMATERI
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses beberapa
kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah
berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi
beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System,
Applications, and Product in Data Processing (SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun
berkerja di salah satu Perusahaan BUMN di Indonesia, dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari
Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga
menggeluti beberapa jenis bisnis yang juga sangat inten berhubungan dengan tantangan dan dan
upaya menanggulangi dengan Human Capital Management, Management of Training and
TNA, Business Agility Process, Coaching and Mentoring Skills, Motivating the People ala
Agile, Time Management, Stress & Conflict Management, dan Interpersonal and Relationships
Skills, serta keterkaitannya dengan Revolusi Industri 4.0 dan keberadaan karyawan dari
Generasi Millennial, dengan berbagai dilema yang dihadapi. Beliau juga seorang Blogger yang
rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan website komersial, yang menghasilkan passive income
yang cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di beberapa
kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi, beliau
adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah
yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------------------
Contact Narasumber :
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
---------------------------------------------------

4. Pelatihan Terkait SEBELUMNYA:

14. ---------------------------------------------------
Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
WA. 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284
e-mail : kanaidi63@gmail.com
=======================