2. Pengertian
Manajemen Global
Manajemen Global adalah pendekatan strategis untuk
mengelola perusahaan di pasar global yang kompleks.
Ini melibatkan pengelolaan risiko dan peluang yang
dihadapi oleh perusahaan di dunia yang terhubung erat
saat ini.
3. Pengertian Inovasi
Manajemen Global
Inovasi manajemen global adalah proses mengadopsi
dan menerapkan praktik terbaik yang membantu
perusahaan untuk tetap kompetitif di pasar global yang
dinamis.
Inovasi Manajemen Global juga adalah upaya
perusahaan untuk mengembangkan strategi baru dalam
menghadapi era globalisasi yang penuh tantangan.
4. Wajah Kegiatan Ekonomi Dunia
saat Ini
Saatiniberbagaimacamkebutuhan
manusiatelahbanyakmenerapkan
dukunganinternetdanduniadigitalsebagai
wahanainteraksidantransaksi
7. ERA INDUSTRI 4.0
Merupakan revolusi digital yang dicirikan oleh
perpaduan teknologi yang menggabungkan teknologi
cyber dengan teknologi otomatisasi.
Integrasi antara dunia online dengan dunia industri
untuk meningkatkan efisiensi nilai proses industri.
Revolusi digital yang menjembatani manusia dengan
dunia cyber.
01
02
03
8. CIRI-CIRI REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Kemajuan teknologi dalam berbagai
bidang, khususnya kecerdasan buatan,
robot, blockchain, teknologi nano,
komputer kuantum, bioteknologi,
internet of things, percetakan 3D, dan
kendaraan tanpa awak.
Teknologi informasi dan komunikasi
dimanfaatkan sepenuhnya tidak
hanya dalam proses produksi, tetapi
diseluruh rantai industri sehingga
melahirkan model bisnis baru dengan
basis digital.
9. Era Globalisasi
Globalisasi mengacu pada integrasi ekonomi, politik, dan
sosial antara negara-negara di dunia. Perkembangan
teknologi dan penyebaran informasi telah mempercepat
globalisasi.
Globalisasi adalah fenomena kompleks yang melibatkan
integrasi ekonomi, sosial, budaya, dan politik antara
berbagai negara di seluruh dunia. Ini mencakup
pertukaran barang, jasa, informasi, dan ide-ide secara
cepat dan intensif. Sitasinya dapat bervariasi tergantung
pada perspektif yang digunakan.
10. Tantangan
dalam
Menghadapi
Era Globalisasi
01
Perusahaan harus mampu
mengikuti tren dan kebutuhan
pasar global yang berubah-ubah.
02
Kompetisi global meningkat, memerlukan
inovasi untuk memenangkan persaingan
03
Perusahaan harus menghadapi
tantangan dalam mengelola
sumber daya secara efisien di
berbagai negara
Perubahan Kebutuhan
Pelanggan
Persaingan yang Intensif
Pengelolaan Sumber Daya
Multinasionalf
11. DAMPAK GLOBALISASI TERHADAP
DUNIA MANAJEMEN
Globalisasi membuka pintu bagi
perusahaan untuk memasuki pasar
internasional yang lebih luas,
meningkatkan kesempatan
pertumbuhan dan ekspansi
Dengan adanya globalisasi,
perusahaan harus bersaing dengan
pesaing internasional yang lebih
banyak, mendorong inovasi dan
peningkatan kualitas produk dan
layanan.
Globalisasi telah mempengaruhi
keberagaman tenaga kerja dan
menghadirkan tantangan dalam
pengelolaannya secara efektif dan
inklusif.
Pasar yang Lebih Luas Kompetisi yang Lebih Tinggi Perubahan dalam Tenaga Kerja
12. PERUBAHAN PARADIGMA
DALAM MANAJEMEN GLOBAL
01
Manajemen berbasis hubungan
dan kerjasama, bukan dominasi
02
Penekanan pada keberagaman dan
inklusi dalam tenaga kerja
03
Peningkatan fokus pada
keberlanjutan dan tanggung
jawab sosial perusahaan
13. Tantangan
dalam
Menghadapi
Inovasi
Manajemen
Global
Menghadapi inovasi manajemen global membutuhkan
penyesuaian strategi bisnis untuk mengikuti perkembangan
pasar dan tren global.
Pemimpin perusahaan harus menghadapi perubahan budaya
yang dibawa oleh inovasi manajemen global agar dapat
diterima oleh seluruh tim.
Dalam era global ini, bisnis menghadapi tantangan kompleks
yang membutuhkan inovasi manajemen yang cerdas dan
adaptif.
Penyesuaian Strategi
Perubahan Budaya
Kompleksitas Bisnis
14. Tantangan
dalam
Menghadapi
Inovasi
Manajemen
Global
Globalisasi membawa ketidaktentuan pasar yang lebih tinggi,
sehingga dibutuhkan inovasi manajemen yang dapat
mengendalikan risiko.
Perkembangan teknologi yang cepat memberikan peluang
besar untuk inovasi manajemen yang efisien dan berdampak
positif.
Rapiditas evolusi pesaing dalam sebuah pasar global
memaksa perusahaan untuk terus mengembangkan inovasi
manajemen yang baru.
Ketidaktentuan Pasar
Percepatan Teknologi
Perubahan Pesaing
15. Tantangan Inovasi dalam Konteks
Global
Perbedaan hukum dan regulasi
antar negara menciptakan
tantangan dalam mengembangkan
inovasi yang kompatibel dengan
pasar global.
Penting untuk memahami
perbedaan budaya dan nilai-nilai
dalam konteks bisnis global agar
inovasi dapat diterima dan sukses
di berbagai pasar.
Perbedaan ekonomi antar negara
mempengaruhi aksesibilitas
terhadap sumber daya dan
kesempatan inovasi yang adil
dalam konteks global.
Ketidaktentuan Hukum Kesesuaian Budaya Ketimpangan Ekonomi
16. Tantangan
dalam
Menghadapi
Inovasi
Manajemen
Global
Globalisasi membuka pintu untuk ekspansi ke pasar
internasional yang baru, yang membutuhkan inovasi
manajemen untuk menghadapi persaingan yang
berbeda.
Globalisasi menciptakan tim yang terdiri dari individu
dengan latar belakang budaya yang berbeda,
memotivasi inovasi yang kreatif dan beragam.
Globalisasi memperluas jaringan bisnis internasional,
mempengaruhi strategi inovasi dan mengubah
bagaimana perusahaan beroperasi dengan efektif.
Peluang Pasar Baru
Keberagaman Tim
Interkoneksi Global
17. Tantangan Budaya dalam Inovasi
Manajemen Global
Perbedaan budaya mempengaruhi
persepsi dan respon terhadap
inovasi manajemen. Penting untuk
memahami budaya untuk
merancang solusi yang tepat.
Komunikasi lintas budaya yang
efektif menjadi tantangan dalam
mengelola tim yang terdiri dari
individu dengan latar belakang
budaya yang berbeda.
Menghargai keunikan budaya dan
beradaptasi dengan nilai-nilai lokal
menjadi kunci penting dalam
inovasi manajemen yang sukses di
mancanegara.
Pemahaman Budaya Komunikasi efektif Penghormatan dan Adaptasi
19. Peran Teknologi dalam Inovasi
Manajemen Global
Teknologi digital memungkinkan
inovasi manajemen melalui
pengumpulan data yang lebih baik,
analisis prediktif, dan optimalisasi
operasional.
Dalam era digital ini, teknologi
memperluas jangkauan pasar dan
memungkinkan inovasi manajemen
di berbagai lokasi geografis.
Alat kolaborasi virtual
memungkinkan kerja sama tim yang
terdistribusi secara global,
memfasilitasi inovasi dan
pemecahan masalah bersama.
Transformasi Digital Ruang Lingkup Global Kolaborasi Virtual
20. Manfaat Inovasi Manajemen Global
bagi Perusahaan
PeningkatanKeunggulanKompetitif
Inovasimembantuperusahaanmampubersaingdipasar
globalsecaraefektif,menghasilkankeunggulan
kompetitif.
PeningkatanKreativitas
Melaluiinovasi,perusahaandapatmendorongbudaya
kreativitasyangmenghasilkanide-idebarudansolusi
yanginovatif.
EkspansiPasarInternasional
Inovasimemungkinkanperusahaanuntukmeraih
pangsapasarbarudiberbagainegaradenganstrategi
yangtepat
PerbaikanEfisiensiOperasional
Inovasidalammanajemenglobalmembantu
perusahaanmeningkatkanefisiensioperasionaldan
mengurangibiayaproduksi.
22. Pengaruh Inovasi Manajemen Global
terhadap Organisasi
PeningkatanEfisiensi
Inovasimembantuperusahaan
mampubersaingdipasarglobal
secaraefektif,menghasilkan
keunggulankompetitif.
PeningkatanKeunggulanBersaing
Inovasimanajemenglobaldapat
memberikankeunggulankompetitif
yangmembedakanperusahaandari
pesaingnyadipasarglobal.
PerspektifGlobalyangLebihLuas
Inovasimanajemenglobalmembuka
peluangbarudanmemungkinkan
perusahaanuntukmemilikiperspektif
globalyanglebihluas.
23. Tantangan Pendidikan
dalam Menghadapi
Inovasi Manajemen
Global
Tantangan pendidikan dalam menghadapi inovasi
manajemen global mencakup penyesuaian cepat
terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan pasar
global, integrasi efektif teknologi dalam pembelajaran,
pengembangan keterampilan baru yang sesuai dengan
tuntutan manajemen modern, promosi kerjasama lintas
budaya, penguatan keterampilan lunak seperti
kepemimpinan dan adaptabilitas, serta perluasan
kurikulum untuk mencakup aspek-aspek global.
24. Tantangan Kebutuhan Pendidikan
Masa Depan
BelajarKreatif
Mengembangkanmetode
pembelajaranyangdapatmemupuk
kreativitasdaninovasidalampikiran
siswa.
PenggunaanTeknologi
Memanfaatkanteknologisebagaialat
pembelajaranyangdapat
meningkatkandayatarikdan
efektivitaspendidikan.
PendidikanInklusif
Menciptakanlingkunganbelajaryang
inklusifdanramahbagisemuasiswa
tanpaterkecuali.
25. Penggunaan
Teknologi
dalam
Pendidikan
Mengakses materi pembelajaran melalui perangkat
mobile, memungkinkan akses pendidikan yang
fleksibel dan mudah.
Menggunakan kecerdasan buatan untuk mengadopsi
pembelajaran yang personal dan adaptif terhadap
kemampuan siswa.
Menghadirkan pengalaman belajar yang mendalam
melalui simulasi interaktif dalam lingkungan virtual.
Mobile Learning
Artificial Intelligence
Virtual Reality
26. Mengatasi Hambatan Inovasi dalam
Pendidikan
Mengubah pemikiran menjadi lebih
terbuka dan menerima perubahan,
serta memecahkan resistensi
terhadap inovasi.
Meningkatkan pendanaan untuk
riset dan pengembangan serta
implementasi inovasi pendidikan.
PerubahanParadigma Pendanaan
Pelatihan
Memberikan pelatihan intensif
kepada guru untuk menjadikan
mereka penggerak inovasi dalam
pendidikan.
Kolaboras
i
Mendorong kolaborasi antara para
pemangku kepentingan untuk
berbagi ide dan sumber daya dalam
menghadapi hambatan inovasi.
27. Peran Guru sebagai Inovator
PengembangKurikulum
Gurudapatmendesainkurikulumyangmencakup
metodedanmateriyanginovatifsertarelevan
dengankebutuhansiswa.
PendampingPembelajaran
Gurudapatmemanfaatkanteknologisebagaialat
pendampinguntukmeningkatkankualitas
pembelajarandidalamkelas.
28. Pendidikan
Inklusif dan
Inovasi
Guru dan para ahli menggabungkan pengetahuan dan
pengalaman mereka dalam merancang strategi
pengajaran yang inklusif dan inovatif.
Kurikulum inklusif dikembangkan untuk dapat
menyesuaikan diri dengan kebutuhan dan
kemampuan setiap siswa, memastikan tidak ada
siswa yang tertinggal dalam proses pembelajaran
Pendidikan inklusif mengintegrasikan siswa dengan
kebutuhan khusus ke dalam lingkungan belajar
umum, sehingga mereka dapat tumbuh dan
berkembang bersama teman-teman sebaya.
Kolaborasi dalam Rancangan Pembelajaran
Kurikulum yang Adaptif
Pendidikan Khusus
Pendidikan inklusif tidak hanya
mencakup aspek keberagaman
dalam siswa, tetapi juga inovasi
dalam strategi pembelajaran
untuk memenuhi kebutuhan
semua siswa secara efektif dan
adil.
