VANBLEND organiseert in 2016 vier korte maar krachtige innovatieworkshops voor relaties (open voor derden), waarin het genereren van nieuwe ideeën voor innovatie centraal staat. Met een kleine groep deskundigen op het thema en een aantal jonge ontwerpers (industrieel, product, services) werken we één middag samen aan concrete outside-in en outside-the-box oplossingen voor een complex vraagstuk.
De april-editie heeft als thema innovatie in veiligheid, ofwel:
Re-Designing Safety
Dzielimy się naszymi kilkuletnimi doświadczeniami w prowadzeniu biznesu w sieci, ogarnianiu domu i dzieci i siebie... Nie jest łatwo, ale nam sprawia wielką frajdę! Zobacz czego nauczyłyśmy się na własnych błędach prowadząc portal www.mamopracuj.pl.
VANBLEND organiseert in 2016 vier korte maar krachtige innovatieworkshops voor relaties (open voor derden), waarin het genereren van nieuwe ideeën voor innovatie centraal staat. Met een kleine groep deskundigen op het thema en een aantal jonge ontwerpers (industrieel, product, services) werken we één middag samen aan concrete outside-in en outside-the-box oplossingen voor een complex vraagstuk.
De april-editie heeft als thema innovatie in veiligheid, ofwel:
Re-Designing Safety
Dzielimy się naszymi kilkuletnimi doświadczeniami w prowadzeniu biznesu w sieci, ogarnianiu domu i dzieci i siebie... Nie jest łatwo, ale nam sprawia wielką frajdę! Zobacz czego nauczyłyśmy się na własnych błędach prowadząc portal www.mamopracuj.pl.
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv SkanderborgSteen Kræmer Rasmussen
Styrk din rekrutteringsproces, så du bliver bedre til at tiltrække og udvælge de stærkeste og mest relevante kandidater.
Det holdt jeg foredrag om for Erhverv Skanderborg og Jobcenter Skanerborg i august 2016.
לעיתון המקוון ישנן מס' מטרות מרכזיות: במה לפרסום עשייתה של חברת הילדים הפעילה מאוד בביה"ס (כ-15 וועדות שונות בנושאים מגוונים), קידום הכתיבה העיונית והסיפורית של התלמידים, שיקוף תהליכי הוראה שונים ממקצועות שונים אשר מובעים בכתב בהלימה לתהליכי הכתיבה הנהוגים בבית-ספרנו- בכך יש מקום גם לשיקוף עשייתם של המורים. ערכים מוספים של העיתון: הדגשת ייחודיותו של ביה"ס, תיווך העשייה לתלמידים מנקודת מבטם, תמיכה בזיהוי כישרונות צעירים של תלמידים והבאתם לידי פרסום בעיתון ותמיכה בקהילת ביה"ס בכלל.
קישור לעיתון המקוון "בימת אהבת-ציון" תשע"ד:
https://sites.google.com/site/ahavatzionstudents/
לקריאה נוספת כנסו לאתר המרכז יוזמות לקידום יעדי החינוך הלשוני בשילוב תקשוב:
https://sites.google.com/site/yanivgat/
בית הספר "רמות ויצמן" ביבנה שייחודיותו חינוך ליזמות רב-תחומית קיים כנס בנושא בהשתתפות צוות בית הספר, הורים, תלמידים, אנשי חינוך וראש העיר.
תכנית יזמות לילדים סיקרה את הכנס.
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv SkanderborgSteen Kræmer Rasmussen
Styrk din rekrutteringsproces, så du bliver bedre til at tiltrække og udvælge de stærkeste og mest relevante kandidater.
Det holdt jeg foredrag om for Erhverv Skanderborg og Jobcenter Skanerborg i august 2016.
לעיתון המקוון ישנן מס' מטרות מרכזיות: במה לפרסום עשייתה של חברת הילדים הפעילה מאוד בביה"ס (כ-15 וועדות שונות בנושאים מגוונים), קידום הכתיבה העיונית והסיפורית של התלמידים, שיקוף תהליכי הוראה שונים ממקצועות שונים אשר מובעים בכתב בהלימה לתהליכי הכתיבה הנהוגים בבית-ספרנו- בכך יש מקום גם לשיקוף עשייתם של המורים. ערכים מוספים של העיתון: הדגשת ייחודיותו של ביה"ס, תיווך העשייה לתלמידים מנקודת מבטם, תמיכה בזיהוי כישרונות צעירים של תלמידים והבאתם לידי פרסום בעיתון ותמיכה בקהילת ביה"ס בכלל.
קישור לעיתון המקוון "בימת אהבת-ציון" תשע"ד:
https://sites.google.com/site/ahavatzionstudents/
לקריאה נוספת כנסו לאתר המרכז יוזמות לקידום יעדי החינוך הלשוני בשילוב תקשוב:
https://sites.google.com/site/yanivgat/
בית הספר "רמות ויצמן" ביבנה שייחודיותו חינוך ליזמות רב-תחומית קיים כנס בנושא בהשתתפות צוות בית הספר, הורים, תלמידים, אנשי חינוך וראש העיר.
תכנית יזמות לילדים סיקרה את הכנס.
בית ספר שדות מארח משלחת של אנשי חינוך מטעם משרד החוץGalit Zamler
בית הספר "שדות" בהנהלת טלמור קלוס מחנך ליזמות חדשנית ופיתח תרבות יזמית, אותה הציג בפני אנשי חינוך מובילים ממדינות מתפתחות, חברי משלחת מטעם משרד החוץ.
תכנית יזמות לילדים ליוותה את חברי המשלחת בביקור זה.
מידע נוסף על הביקור מופיע באתר התכנית: https://www.galitzamler.com/experiences.html
מאז המצאת האינטרנט בכלל והכנסתו לבתי הספר בפרט - אנו עדים לשינויים חברתיים ותרבותיים החלים במהירות שיא המשנים את התקשורת הבין אישית והחברתית. בבתי ספר, ההשפעה העיקרית של זה באה לידי ביטוי ב"תפקיד" המורה מול התלמיד ועוסקת גם בשאלה של סביבת הלמידה הפיסית – האם היא מתאימה לתהליכי הלימוד העכשוויים?
שינויים אלו הביאו למושג הנקרא: "EDUCATIONAL SPACE " – "מרחב חינוכי" כמרחב פיסי התומך בתוכניות לימוד מרובות ומגוונות. סביבה פיסית הנמצאת בהרמוניה עם התלמיד והמורה ומעודדת שיתופי פעולה חברתיים, בריאות, נוחות, בטחון ומעוררת את המשתמשים בה.
מחקר שנערך בבתי ספר, ב – 6 מדינות באירופה גילה כי סביבה לימודית עתידנית, צריכה לתת מענה ל- 4 הקשרים: חברתי, אינדיוידואלי, תהליכי למידה פורמליים ואפורמליים. 4 היסודות האלו, המרכיבים את סביבת הלימוד החדשה יוצרים אינטראקציה הוליסטית, בה הסביבה הפיסית משחקת תפקיד מרכזי, בתרבות הבית ספרית.
הקריטריונים העיקריים לסביבה לימודית זו היו סביבה הניתנת לשינוי, גמישה ותומכת. כאשר הסביבה הפיסית מציעה משאבים ואפשרויות התומכים בתהליכי לימוד חדשים – השינויים התרבותיים והערכיים שאותם בית הספר מנסה להנחיל נטמעים הרבה יותר מהר. כלאמר, סביבה פיסית חשובה כשרוצים לפתח תרבות אופרטיבית שתבוא לידי ביטוי ומימוש.
עוד מאמרים של נטע ביתן כפרי ניתן למצוא באתר 'מצוינות בעסקים':
http://business-excellence.co.il/profile/neta-beitan-kafri