SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫فروشندگان‬‫موفق‬‫چه‬‫ویژگی‬‫هایی‬‫دارند‬‫؟‬
‫بهترین‬‫و‬‫مشهورترین‬‫مدیران‬‫جهان‬‫در‬‫هنگامی‬‫که‬‫به‬‫اوج‬‫شکوفایی‬‫و‬‫بالندگی‬‫دوران‬‫کاری‬‫خود‬‫و‬‫شرکتشان‬‫رسیده‬
‫اند‬‫در‬‫مصاحبه‬‫با‬‫خبرنگاران‬‫یک‬‫نکته‬‫را‬‫به‬‫طور‬‫مشترک‬‫یادآوری‬‫کرده‬‫اند‬.‫آنها‬‫با‬‫افتخار‬‫از‬‫دورانی‬‫صحبت‬‫می‬
‫کنند‬‫که‬‫آنها‬‫را‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫بازاریاب‬‫می‬‫شناخته‬‫اند‬.‫آنها‬‫تنها‬‫به‬‫این‬‫دلیل‬‫این‬‫نکته‬‫را‬‫مخفی‬‫نمی‬‫کنند‬‫چون‬‫آنها‬‫نیز‬
‫از‬‫همین‬‫شیوه‬‫به‬‫این‬‫موفقیت‬‫رسیده‬‫اند‬‫؛‬‫یک‬‫ضرب‬‫المثل‬‫ژاپنی‬‫می‬‫گوید‬:‫پروانه‬‫نباید‬‫فراموش‬‫کند‬‫روزی‬‫کرم‬
‫بوده‬‫است‬.
‫آیا‬‫تاکنون‬‫تالش‬‫کرم‬‫ابریشم‬‫برای‬‫پروانه‬‫شدن‬‫را‬‫دیده‬‫اید‬‫؟‬‫اگر‬‫با‬‫دقت‬‫به‬‫این‬‫کار‬‫توجه‬‫کنید‬‫؛‬‫می‬‫بینید‬‫که‬‫تمامی‬
‫تالش‬‫کرم‬‫ها‬‫برای‬‫رسیدن‬‫به‬‫اوج‬‫زیبایی‬‫و‬‫کمال‬‫است‬.‫وقتی‬‫بازاریابان‬‫برای‬‫خود‬‫هدفی‬‫را‬‫انتخاب‬‫می‬‫کنند‬‫برای‬
‫رسیدن‬‫به‬‫آن‬‫هدف‬،‫تمامی‬‫تالش‬‫خود‬‫را‬‫که‬‫همان‬‫کسب‬‫مهارت‬‫و‬‫دانش‬‫نسبت‬‫به‬‫فنون‬‫بازاریابی‬‫است‬‫را‬‫به‬‫کار‬‫می‬
‫بندند‬‫و‬‫پس‬‫از‬‫مدتی‬‫گام‬‫بر‬‫داشتن‬‫در‬‫مسیر‬‫لذت‬‫بخش‬‫پیشرفت‬،‫کسب‬‫ثروت‬‫و‬‫توانمندی‬‫است‬‫و‬‫این‬‫محقق‬‫نمی‬‫شود‬
‫مگر‬‫با‬‫تالش‬‫و‬‫پشتکار‬.‫البته‬‫نباید‬‫فراموش‬‫کرد‬‫اگر‬‫در‬‫مسیر‬‫درستی‬‫گام‬‫برندارد‬،‫هرچه‬‫بیشتر‬‫و‬‫سریعتر‬‫گام‬
‫بردارید‬،‫از‬‫مسیر‬‫اصلی‬‫زودتر‬‫و‬‫سریعتر‬‫دور‬‫خواهید‬‫شد‬.
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫کرد‬ ‫بیان‬ ‫طور‬ ‫این‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫موفق‬ ‫فروشندگان‬ ‫از‬ ‫اصلی‬ ‫ویژگی‬ ‫چند‬:
‫ادب‬‫و‬‫اخالق‬‫شخصی‬
‫مشتریان‬‫عاشق‬‫افراد‬‫مودب‬‫و‬‫با‬‫اخالق‬‫هستند‬‫چرا‬‫که‬‫بخشی‬‫از‬‫خواسته‬‫های‬‫اساسی‬‫آنان‬‫یعنی‬‫نیاز‬‫به‬‫احترام‬‫را‬
‫تامین‬‫می‬‫کند‬.
‫شنونده‬‫خوب‬‫بود‬‫ن‬
‫وقتی‬‫مشتری‬‫نتواند‬‫نیازش‬‫را‬‫به‬‫شما‬‫خوب‬‫بفهماند‬‫قعطعا‬‫شما‬‫نیز‬‫نمی‬‫توانید‬‫نیاز‬‫او‬‫را‬‫رفع‬‫کنید‬.
‫عدم‬‫بدگویی‬‫نسبت‬‫به‬‫دیگرا‬‫ن‬
‫اگر‬‫از‬‫دیگران‬،‫رقبا‬،‫اجناس‬‫و‬‫یا‬‫سایر‬‫خدمات‬‫دیگران‬‫بد‬‫گویی‬‫کنید‬‫قطعا‬‫به‬‫طور‬‫ناخودآگاه‬‫خریدار‬‫اعتماد‬‫کمتری‬
‫نسبت‬‫به‬‫شما‬،‫اجناس‬‫و‬‫خدمات‬‫شم‬‫ا‬‫خواهد‬‫کرد‬‫و‬‫این‬‫یعنی‬‫سم‬‫بازاریابی‬.
‫احترام‬‫نسبت‬‫به‬‫دیگران‬‫و‬‫دیگر‬‫مراجعه‬‫کنندگا‬‫ن‬
‫این‬‫نکته‬‫برای‬‫حفظ‬‫مشتری‬‫و‬‫تبلیغ‬‫رایگان‬‫برای‬‫شما‬‫بسیار‬‫اساسیست‬.
‫آرام‬،‫راحت‬‫و‬‫صمیمی‬‫بود‬‫ن‬
‫مشتری‬‫شما‬‫را‬‫شریک‬‫و‬‫دوست‬‫خود‬‫می‬‫پندارد‬‫در‬‫نتیجه‬‫با‬‫اعتماد‬‫بیشتری‬‫از‬‫شما‬‫خرید‬‫می‬‫کند‬.‫پس‬‫رعایت‬‫قوانین‬
‫دوستی‬‫در‬‫عین‬‫حال‬‫حفظ‬‫حداکثری‬‫سود‬‫برای‬‫خود‬‫و‬‫کارفرما‬‫مهم‬‫است‬.
‫موقر‬‫و‬‫مطمئن‬‫بودن‬‫و‬‫نداشتن‬‫رفتارهای‬‫عصب‬‫ی‬
‫رفتارهای‬‫عصبی‬‫باعث‬‫برهم‬‫زدن‬‫تمرکز‬‫مشتری‬‫در‬‫نتیجه‬‫عدم‬‫موفقیت‬‫در‬‫فروش‬‫و‬‫یا‬‫نارضایتی‬‫از‬‫فروش‬‫خواهد‬
‫شد‬.
‫شیوه‬‫دست‬‫داد‬‫ن‬
‫معموال‬‫اگر‬‫گرم‬‫و‬‫محکم‬‫دست‬‫داده‬‫شود‬‫موجب‬‫دلگرمی‬‫و‬‫اطمینان‬‫بین‬‫دو‬‫طرف‬‫می‬‫شود‬.
‫خوش‬‫خلق‬‫و‬‫خوش‬‫رو‬‫بود‬‫ن‬
‫یک‬‫نویسنده‬‫ژاپنی‬‫کتابی‬‫دارد‬‫تحت‬‫عنوان‬‫تاثیر‬‫لبخند‬‫در‬‫فروش‬‫اما‬‫مهترین‬‫نکته‬‫آن‬‫را‬‫به‬‫این‬‫صورت‬‫می‬‫شود‬
‫خالصه‬‫کرد‬‫که‬‫معموال‬‫فروش‬‫اتفاق‬‫نمی‬‫افتد‬‫مگر‬‫اینکه‬‫لبخندی‬‫بروی‬‫لبان‬‫یکی‬‫از‬‫دو‬‫طرف‬‫شکل‬‫بگیرد‬.
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫خوداری‬‫از‬‫استعمال‬‫دخانیا‬‫ت‬
‫دلیل‬:‫زیرا‬‫لذت‬‫خرید‬‫را‬‫به‬‫دالیل‬‫زیر‬‫از‬‫خریدار‬‫خواهد‬‫گرفت‬.
‫عدم‬‫آگاهی‬‫دقیق‬‫از‬‫سیگاری‬‫بودن‬‫و‬‫یا‬‫نبودن‬‫مشتریان‬‫احتمال‬‫ی‬
‫مزاحمت‬‫هنگام‬‫عرضه‬‫مطالب‬‫به‬‫مشتر‬‫ی‬
‫برهم‬‫زدن‬‫تمرکز‬‫مشتری‬‫احتمال‬‫ی‬
‫برهم‬‫زدن‬‫تمرکز‬‫فروشند‬‫ه‬
‫بوی‬‫بد‬‫دهان‬‫و‬‫زردی‬‫و‬‫تیرگی‬‫لب‬‫ها‬‫و‬‫دندان‬‫ه‬‫ا‬
‫آلودگی‬‫فضا‬‫و‬‫عدم‬‫کاسته‬‫شدن‬‫از‬‫شرایط‬‫مطلوب‬‫خری‬‫د‬
‫عوامل‬‫شخصیتی‬‫فروشندگا‬‫ن‬
5
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫داشتن‬‫آگاهی‬‫و‬‫هوشیاری‬‫ب‬‫اال‬‫؛‬
‫است‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫انتقال‬ ‫سرعت‬.‫در‬‫بازاریابی‬‫و‬‫فروش‬‫زمان‬‫بندی‬‫و‬‫ساختار‬‫و‬‫سناریوی‬‫فروش‬‫بسیار‬‫مهم‬‫است‬.
‫بارها‬‫دیده‬‫ام‬‫که‬‫فروشی‬‫اتفاق‬‫نیفتاده‬‫زیرا‬‫که‬‫گفتاری‬،‫مزیتی‬‫و‬‫خدمتی‬‫در‬‫زمان‬‫مناسب‬‫و‬‫به‬‫هنگام‬‫گفته‬‫نشده‬‫است‬.
‫سرعت‬‫انتقال‬‫باعث‬‫تسریع‬‫در‬‫فروش‬‫میشود‬.
‫حضور‬‫ذه‬‫ن‬
‫حضور‬‫ذهن‬‫قوی‬‫در‬‫تشخیص‬‫و‬‫شناسایی‬‫مزیت‬‫های‬‫کاال‬‫و‬‫خدمات‬‫کمک‬‫بسیاری‬‫به‬‫فروشنده‬‫می‬‫کند‬‫همچنین‬‫این‬
‫ویژگی‬‫به‬‫خصوص‬‫در‬‫مورد‬‫مشتریان‬‫و‬‫ویژگی‬‫های‬‫شخصی‬‫و‬‫شخصیتی‬‫آنان‬‫کامال‬‫مشتری‬‫را‬‫در‬‫مقابل‬‫شما‬‫رام‬
‫می‬‫کند‬.
‫با‬‫هوش‬‫و‬‫دقی‬‫ق‬
‫کمک‬‫شایانی‬‫در‬‫جهت‬‫تشخیص‬‫نیاز‬‫مشتری‬‫و‬‫رفع‬‫آن‬‫می‬‫کند‬.
‫شعور‬‫و‬‫آگاهی‬‫اجتماع‬‫ی‬
‫دلیل‬:‫این‬‫رفتارها‬‫اکتسابی‬‫است‬‫و‬‫رعایت‬‫هر‬‫کدام‬‫از‬‫موارد‬‫زیر‬‫باعث‬‫ارتباط‬‫بهتر‬‫و‬‫تاثیرگذارتر‬‫خواهد‬‫شد‬‫درنتیجه‬
‫موجب‬‫افزایش‬‫اثربخشی‬‫در‬‫امر‬‫فروش‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫جریجه‬‫دار‬‫نکردن‬‫احساسات‬‫دیگرا‬‫ن‬
‫اجتناب‬‫از‬‫بیان‬‫اشتباهات‬‫مشتر‬‫ی‬
‫عدم‬‫بیان‬‫نقاط‬‫ضعیف‬‫مشتر‬‫ی‬
‫سعی‬‫نکنید‬‫توانایی‬‫فکری‬‫و‬‫هوشی‬‫خود‬‫را‬‫اثبات‬‫کنی‬‫د‬
‫گوش‬‫دادن‬‫مودبانه‬‫به‬‫حرف‬‫دیگرا‬‫ن‬
‫گوش‬‫دادن‬‫و‬‫تشخیص‬‫نیاز‬‫مشتر‬‫ی‬
‫حراف‬‫نبود‬‫ن‬
‫قابلیت‬‫اعتما‬‫د‬
‫به‬‫تعهد‬‫خود‬‫در‬‫هر‬‫صورت‬‫عمل‬‫کنی‬‫د‬
‫فراموش‬‫نکنید‬‫هر‬‫عمل‬‫منفی‬‫برای‬‫شما‬‫هفت‬‫امتیاز‬‫منفی‬‫خواهد‬‫داشت‬‫و‬‫هر‬‫عمل‬‫مثبت‬‫تنها‬‫یک‬‫امتیاز‬‫خواهد‬‫داشت‬.
‫پس‬‫مبلغان‬‫خود‬‫را‬‫با‬‫امتیاز‬‫منفی‬‫هرگز‬‫راهی‬‫نکنید‬.
‫در‬‫موردی‬‫اگر‬‫نمی‬‫توانید‬،‫صادقانه‬‫علت‬‫را‬‫به‬‫مشتری‬‫بگویی‬‫د‬
‫صداقت‬‫بهترین‬‫سیاست‬‫است‬‫حتا‬‫اگر‬‫به‬‫ضرر‬‫شما‬‫باشد‬،‫کائنات‬‫تمامی‬‫خسارت‬‫های‬‫شما‬‫را‬‫بطور‬‫تمام‬‫و‬‫کمال‬
‫پرداخت‬‫خواهد‬‫کرد‬.
6
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫خندیدن‬‫به‬‫موق‬‫ع‬
‫همیشه‬‫مرز‬‫خندیدن‬‫و‬‫موقعیت‬‫آن‬‫را‬‫رعایت‬‫کنید‬‫زیرا‬‫خنده‬‫مانند‬‫نمکی‬‫می‬‫ماند‬‫که‬‫کمبود‬‫و‬‫یا‬‫ازدیاد‬‫آن‬‫به‬‫یک‬
‫میزان‬‫موجب‬‫شکست‬‫و‬‫یا‬‫پیروزی‬‫شما‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫قاطعیت‬‫و‬‫اعتماد‬‫به‬‫نف‬‫س‬
‫موجب‬‫باور‬‫پذیرتر‬‫شدن‬‫و‬‫اطمینان‬‫بیشتر‬‫به‬‫شما‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫دانستن‬‫معانی‬‫لغا‬‫ت‬
‫دایره‬‫لغات‬‫خود‬‫را‬‫گسترش‬‫دهید‬‫زیرا‬‫شما‬‫با‬‫مشتریان‬‫فراوانی‬‫روبرو‬‫هستید‬‫که‬‫هر‬‫کدام‬‫با‬‫فرهنگ‬‫و‬‫دیالوگ‬‫متفاوتی‬
‫به‬‫شما‬‫مراجعه‬‫می‬‫کنند‬.
‫قدرت‬‫تصور‬‫و‬‫خالقی‬‫ت‬
‫پیدا‬‫کردن‬‫راه‬‫حل‬‫بهتر‬‫و‬‫سریعتر‬‫برا‬‫ی‬‫حل‬‫مشکل‬‫مشتری‬‫در‬‫نتیجه‬‫موفقیت‬‫بیشتر‬‫را‬‫به‬‫دنبال‬‫دارد‬.
‫شور‬‫اشتیاق‬‫و‬‫عزم‬‫راسخ‬‫فروشندگا‬‫ن‬
‫فروشنده‬‫ای‬‫که‬‫شور‬‫اشتیاق‬‫فراوان‬‫جهت‬‫کسب‬‫موفقیت‬‫در‬‫فروش‬‫را‬‫ندارد‬‫هیچ‬‫گاه‬‫بیلط‬‫ورود‬‫به‬‫بهشت‬‫بازاریابی‬‫را‬
‫دریافت‬‫نخواهد‬‫کرد‬.
‫عدم‬‫تنبل‬‫ی‬
‫تنبلی‬‫در‬‫بازاریابی‬‫موجب‬‫شکست‬‫است‬.‫آلمانی‬‫ها‬‫ضرب‬‫المثلی‬‫دارند‬‫یا‬‫این‬‫مضمون‬‫موفقیت‬‫سه‬‫چیز‬‫نیاز‬‫دارد‬٫۱
‫پشتکار‬٫۲‫پشتکار‬٫۳‫پشتکا‬‫ر‬

More Related Content

What's hot

مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دومکسب و کار شما
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار شما
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.کسب و کار شما
 
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانبهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانکسب و کار شما
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقکسب و کار شما
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
 
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ کسب و کار شما
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)کسب و کار شما
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2کسب و کار شما
 
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟ (قسمت دوم
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟   (قسمت دوم (چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟   (قسمت دوم
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟ (قسمت دوم کسب و کار شما
 
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدید
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدیدگام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدید
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدیدکسب و کار شما
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمکسب و کار شما
 
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اولکسب و کار شما
 
راز ثروت آفرینی سام والتون
راز ثروت آفرینی سام والتونراز ثروت آفرینی سام والتون
راز ثروت آفرینی سام والتونکسب و کار شما
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگکسب و کار شما
 

What's hot (20)

مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازید
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
 
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریانبهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
بهره وری فردی در مدیریت کارمندان و مشتریان
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفق
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
 
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟ چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
چطور می توانم کسب و کار موفق داشته باشم؟
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
 
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟ (قسمت دوم
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟   (قسمت دوم (چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟   (قسمت دوم
(چگونه طراحی یک مدل کسب و کار موفق را بیاموزیم؟ (قسمت دوم
 
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدید
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدیدگام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدید
گام های موفق در راه اندازی کسب و کار جدید
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
 
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول
)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است.( قسمت اول
 
راز ثروت آفرینی سام والتون
راز ثروت آفرینی سام والتونراز ثروت آفرینی سام والتون
راز ثروت آفرینی سام والتون
 
مدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شمامدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شما
 
تکنیک های قدرتمند فروش
تکنیک های قدرتمند فروشتکنیک های قدرتمند فروش
تکنیک های قدرتمند فروش
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
 
موفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کارموفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کار
 

Viewers also liked

Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en México
Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en MéxicoSociedad de la información y el conocimiento: un ideal en México
Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en MéxicoAbs Catsro
 
TTK 1N Variable Displacement Compressor
TTK 1N Variable Displacement CompressorTTK 1N Variable Displacement Compressor
TTK 1N Variable Displacement Compressormedinage
 
Guía de estudio y aprendizaje
Guía de estudio y aprendizajeGuía de estudio y aprendizaje
Guía de estudio y aprendizajeSathya Casasola
 
Mentor Texts and Common Core Writing
Mentor Texts and Common Core WritingMentor Texts and Common Core Writing
Mentor Texts and Common Core WritingMichele Byrne
 
CV - B Needham Jan 2017
CV - B Needham Jan 2017CV - B Needham Jan 2017
CV - B Needham Jan 2017Brad Needham
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیکسب و کار شما
 

Viewers also liked (11)

Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en México
Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en MéxicoSociedad de la información y el conocimiento: un ideal en México
Sociedad de la información y el conocimiento: un ideal en México
 
بازار هدف در کسب و کار
بازار هدف در کسب و کاربازار هدف در کسب و کار
بازار هدف در کسب و کار
 
Video educativo
Video educativoVideo educativo
Video educativo
 
TTK 1N Variable Displacement Compressor
TTK 1N Variable Displacement CompressorTTK 1N Variable Displacement Compressor
TTK 1N Variable Displacement Compressor
 
Guía de estudio y aprendizaje
Guía de estudio y aprendizajeGuía de estudio y aprendizaje
Guía de estudio y aprendizaje
 
Fo23 06s
Fo23 06sFo23 06s
Fo23 06s
 
Mentor Texts and Common Core Writing
Mentor Texts and Common Core WritingMentor Texts and Common Core Writing
Mentor Texts and Common Core Writing
 
CV - B Needham Jan 2017
CV - B Needham Jan 2017CV - B Needham Jan 2017
CV - B Needham Jan 2017
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
 
39K
39K39K
39K
 
SrishtiMAGFall2014
SrishtiMAGFall2014SrishtiMAGFall2014
SrishtiMAGFall2014
 

Similar to فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولکسب و کار شما
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول کسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-کسب و کار شما
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دومکسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سومکسب و کار شما
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولکسب و کار شما
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقکسب و کار شما
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقکسب و کار شما
 

Similar to فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟ (14)

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
 
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتیکسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتی
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 

فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟