SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ • ‫مدل‬
‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫برای‬ ‫خدمات‬ ‫یا‬ ‫محصول‬ ‫طراحی‬
‫مشتریان‬
‫اولین‬‫دیدگاه‬‫را‬‫ثبت‬‫کنید‬
‫توسط‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫نویسنده‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫به‬‫نام‬‫خد‬‫ا‬
‫طراحی‬‫ارزش‬‫پیشنهاد‬‫ی‬
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫پیش‬‫از‬‫هر‬‫چیز‬‫باید‬‫از‬‫ارزش‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫که‬‫به‬‫عنوان‬‫طراحی‬‫ارزش‬‫پیشنهادی‬‫از‬‫آن‬‫نام‬‫می‬،‫بریم‬
‫تعریف‬‫درستی‬‫داشته‬‫باشیم‬.
‫ارزش‬،‫پیشنهادی‬‫هر‬‫آنچه‬‫که‬‫شما‬‫می‬‫توانید‬‫به‬‫عنوان‬،‫محصول‬‫کاال‬‫و‬‫یا‬‫خدمات‬‫به‬‫مشتریان‬‫خود‬‫ارائه‬
‫دهید‬‫و‬‫در‬‫قبال‬‫آن‬‫ارزش‬‫مالی‬‫یا‬‫غیر‬‫مالی‬‫کسب‬‫کنید‬.
‫ما‬‫در‬‫این‬‫مقاله‬‫به‬‫شما‬‫می‬‫آموزیم‬‫که‬‫با‬‫ساختن‬‫نمونه‬‫های‬،‫ممکن‬‫دست‬‫به‬‫طراحی‬‫ارزش‬‫پیشنهادی‬‫بزنید‬.
‫برای‬‫نقطه‬‫ی‬‫آغاز‬،‫کار‬‫باید‬‫از‬‫خود‬‫شروع‬‫کنید‬.
‫در‬‫مورد‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬،‫به‬‫صورت‬‫آنالیز‬‫شده‬‫رفتار‬‫کنید‬.
‫*ببینید‬‫از‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫به‬‫چه‬‫نتیجه‬‫ای‬‫می‬‫خواهید‬‫برسید‬‫؟‬
‫بعد‬‫از‬‫آن‬‫بر‬‫اساس‬‫آنچه‬‫که‬‫از‬‫پاسخ‬‫سوال‬‫باال‬‫به‬‫دست‬‫آورده‬،‫اید‬‫به‬‫مشتریان‬‫خود‬‫فکر‬‫کنید‬.
‫*چه‬‫کسانی‬‫برای‬‫آنچه‬‫شما‬‫می‬‫خ‬‫واهید‬‫ارائه‬،‫کنید‬‫مشتری‬‫تعریف‬‫می‬‫شوند‬‫؟‬
‫اکنون‬‫به‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫فکر‬‫کنید‬.
‫*مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شما‬‫چگونه‬‫است‬‫؟‬
‫تعریف‬‫مدل‬‫های‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫را‬‫در‬‫سری‬‫مقاالت‬‫قبل‬‫در‬‫همین‬‫سایت‬‫می‬‫توانید‬‫به‬‫راحتی‬‫مطالعه‬‫کنید‬‫و‬
‫بتوانید‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫را‬‫تشخیص‬‫دهید‬.
‫برای‬‫مثال‬‫؛‬
‫یک‬‫فروشگاه‬‫لباس‬‫را‬‫در‬‫نظر‬‫بگیرید‬.
‫در‬‫پاسخ‬‫سوال‬،‫اول‬‫که‬‫به‬‫چه‬‫نتیجه‬‫ای‬‫می‬‫خواهید‬‫برسید؛‬‫می‬‫توان‬‫این‬‫طور‬‫بیان‬‫کرد‬:
“‫در‬‫فروشگاه‬‫لباس‬‫می‬،‫خواهم‬‫بهترین‬‫و‬‫مرغوب‬‫ترین‬‫اجناس‬‫را‬‫به‬‫صورت‬‫روزانه‬،‫و‬‫به‬‫صورت‬،‫سفارشی‬
‫با‬‫نظر‬‫گرفتن‬‫سلیقه‬‫ی‬‫مشتریان‬،‫وفادار‬‫به‬‫صورت‬‫جزیی‬‫و‬‫کلی‬‫ارائه‬.‫نمایم‬”
‫در‬‫پاسخ‬‫سوال‬‫اینکه‬‫چه‬‫کسانی‬‫مشتری‬‫تعریف‬‫می‬‫شوند‬‫؟‬
“‫مشتریان‬،‫من‬‫زنان‬‫شاغل‬‫و‬‫خانه‬‫داری‬‫هستند‬‫که‬‫فرصت‬‫کافی‬‫برای‬‫جستجو‬‫در‬‫برندها‬‫و‬‫مدل‬‫ها‬‫را‬
.‫ندارند‬”
‫و‬‫در‬‫پاسخ‬‫به‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫؟‬
“‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬،‫من‬‫به‬‫صورت‬‫اینترنتی‬-‫آنالین‬-‫تعریف‬‫می‬.‫شود‬”
‫به‬‫همین‬‫سادگی‬‫که‬‫می‬‫بینید‬‫؛‬‫می‬‫توان‬‫یک‬‫آنالیز‬‫درست‬‫از‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬.‫داشت‬‫شما‬‫هم‬‫اکنون‬‫برای‬
‫خود‬،‫یک‬‫آنالیز‬‫شکل‬‫دهید‬.
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫اکنون‬‫نوبت‬‫به‬‫ایده‬‫های‬‫شما‬‫برای‬‫هر‬‫بخش‬‫ا‬‫ست‬.
،‫طراحی‬‫فعالیتی‬‫است‬‫در‬‫جهت‬‫تبدیل‬‫ایده‬‫هایتان‬‫به‬‫نمونه‬‫های‬‫ارزش‬‫پیشنهادی‬.
‫چرخه‬‫ای‬‫است‬‫مستمر‬‫از‬‫نمونه‬،‫سازی‬‫تحقیقات‬‫مشتریان‬‫و‬‫شکل‬‫دهی‬‫مجدد‬‫به‬‫ایده‬‫هایتان‬.
‫طراحی‬‫ممکن‬‫است‬‫با‬‫نمونه‬‫سازی‬‫یا‬‫کشف‬‫مشتری‬‫آغاز‬‫شود‬.
‫ایده‬،‫ها‬‫نقاط‬‫آغازین‬‫و‬‫بینش‬‫ها‬‫هستند‬.
‫نقاط‬‫آغازین‬‫برای‬‫ارزش‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫جدید‬‫یا‬‫بهبودیافته‬‫از‬‫هر‬‫جایی‬‫ممکن‬‫است‬‫سرچشمه‬.‫بگیرد‬‫این‬
‫نقطه‬‫های‬‫آغازین‬‫ممکن‬‫است‬‫از‬‫بینش‬‫مشتریان‬.‫باشد‬‫یعنی‬‫آنچه‬‫مشتریان‬‫در‬‫مورد‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شما‬
‫فکرمی‬‫کنند‬.
‫مراقب‬‫باشید‬‫اسیر‬‫ایده‬‫های‬‫اولیه‬‫خود‬.‫نشوید‬‫زیرا‬‫مطمئنا‬‫در‬‫طول‬‫فرآ‬‫یندهای‬‫نمونه‬‫سازی‬‫که‬‫در‬‫مقاالت‬
‫بعدی‬‫به‬‫آن‬‫می‬،‫پردازیم‬‫خیلی‬‫از‬‫چیزها‬‫تغییر‬‫می‬.‫کنند‬‫پس‬‫به‬‫راحتی‬‫و‬‫آزادانه‬‫ایده‬‫های‬‫خود‬‫را‬‫پرورش‬
‫دهید‬.
‫آنها‬‫را‬‫یادداشت‬.‫کنید‬‫بعدا‬‫در‬‫مورد‬‫عملی‬‫کردن‬‫آنها‬‫تصمیم‬‫می‬‫گیرید‬.
‫درک‬‫مشتریا‬‫ن‬
‫برای‬‫داشتن‬‫یک‬‫ارزش‬‫پیشنهادی‬،‫خوب‬‫باید‬‫درک‬‫د‬‫رستی‬‫از‬‫مشتریان‬‫و‬‫نیازهایشان‬.‫داشت‬‫از‬‫مشتریانی‬
‫در‬‫دسترس‬‫شروع‬.‫کنید‬‫با‬‫آنها‬‫گفتگو‬.‫کنید‬‫نمونه‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫آنها‬‫در‬‫کسب‬‫و‬‫کارهای‬‫موفق‬‫را‬
.‫بشناسید‬‫تحقیقات‬‫اولیه‬‫خود‬‫را‬‫در‬‫ارتباط‬‫به‬‫آنچه‬‫مشتریان‬‫بهترین‬‫می‬،‫دانند‬‫شروع‬.‫کنید‬‫کشف‬‫کنید‬‫که‬
‫مشتریان‬‫به‬‫چه‬‫چیزهایی‬‫اهم‬‫یت‬‫باالیی‬‫می‬‫دهند‬‫تا‬‫بتوانید‬‫با‬‫این‬‫کشفیات‬،‫خود‬‫یک‬‫تابلوی‬‫طراحی‬‫ارزش‬
‫پیشنهادی‬‫فوق‬‫العاده‬‫بسازید‬.
5
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫ده‬‫ویژگی‬‫ارزش‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫عال‬‫ی‬
‫پیش‬‫از‬‫آنکه‬‫درباره‬‫طراحی‬‫ارزشهای‬‫پیشنهادی‬‫بیشتر‬‫اقدام‬،‫کنید‬‫یک‬‫لحظه‬‫صبر‬‫کنید‬‫و‬‫درباره‬‫ی‬‫ویژگی‬
‫های‬‫ارزشهای‬‫پیشنهادی‬‫عالی‬‫فکر‬‫ک‬.‫نید‬۱۰‫ویژگی‬‫را‬‫برای‬‫شروع‬‫کار‬‫به‬‫شما‬‫پیشنهاد‬‫می‬‫کنیم‬.
‫اگر‬‫موردی‬‫به‬‫ذهن‬‫خودتان‬‫رسید‬‫هم‬‫حتما‬‫آن‬‫را‬‫به‬‫این‬‫فهرست‬‫اضافه‬‫کنید‬.
‫ارزش‬‫های‬‫پیشنهادی‬،‫عالی‬‫دارای‬‫این‬‫ویژگی‬‫ها‬‫هستند‬:
‫در‬‫درون‬‫مدل‬‫های‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫عالی‬‫تعبیه‬‫شده‬‫اند‬.
‫متمرکز‬‫برکارها‬‫و‬‫دردسرها‬‫و‬‫منفعت‬‫هایی‬‫هستند‬‫که‬‫از‬‫باالترین‬‫درجه‬‫اهمیت‬‫برای‬‫مشتریان‬‫برخوردارند‬.
‫متمرکز‬‫بر‬‫کارهای‬‫انجام‬،‫نشده‬‫دردردسرهای‬‫حل‬‫نشده‬‫و‬‫منفعت‬‫های‬‫محقق‬‫نشده‬‫هستند‬.
،‫کارها‬‫دردسرها‬‫و‬‫منفعت‬‫های‬‫محدودی‬‫را‬‫هدف‬‫قرار‬‫می‬.‫دهند‬‫اما‬‫آنها‬‫را‬‫بی‬‫نهایت‬‫خوب‬‫هدف‬‫می‬‫گیرند‬.
‫فراتر‬‫از‬‫کارهای‬‫کارکردی‬‫قدم‬‫می‬.‫گذارند‬‫و‬‫توجه‬‫خود‬‫را‬‫معطوف‬‫به‬‫کارهای‬‫احساسی‬‫و‬‫اجتماعی‬‫نیز‬‫می‬‫کنند‬.
‫با‬‫نحوه‬‫ی‬‫سنجش‬‫موفقیت‬‫از‬‫سوی‬،‫مشتریان‬‫هم‬‫راستا‬‫هستند‬.
‫متمرکز‬‫برکارها‬‫و‬‫دردسرها‬‫و‬‫منفعت‬‫هایی‬‫هستند‬‫که‬‫طیف‬‫وسیعی‬‫از‬‫مردم‬‫با‬‫آن‬‫مواجه‬‫اند‬.‫یا‬‫اینکه‬‫ب‬‫رخی‬‫از‬
‫افراد‬‫حاضرند‬‫مبلغ‬‫زیادی‬‫بابت‬‫آن‬‫هزینه‬‫کنند‬.
‫از‬‫طریق‬‫تمرکز‬‫بر‬،‫کارها‬‫دردسرها‬‫و‬‫منفعت‬‫هایی‬‫که‬‫دغدغه‬‫ی‬‫مشتریان‬،‫است‬‫خود‬‫را‬‫فضای‬‫رقابت‬‫متمایز‬‫می‬
‫کنند‬.
‫در‬‫عرصه‬‫ی‬‫رقابت‬،‫حداقل‬‫در‬‫یک‬،‫بعد‬‫کامال‬‫قوی‬‫هستند‬.
‫به‬‫سختی‬‫می‬‫توان‬‫از‬‫آنها‬‫تقلید‬‫کرد‬.
‫علیرضا‬‫جعفر‬‫ی‬
‫مد‬‫یر‬‫سایت‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شم‬‫ا‬

More Related Content

What's hot

در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.کسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیکسب و کار شما
 
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دومکسب و کار شما
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دومکسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سومکسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیکسب و کار شما
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارکسب و کار شما
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟کسب و کار شما
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
 
Startupweekend workshops
Startupweekend workshopsStartupweekend workshops
Startupweekend workshopsMahdi Nasseri
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمکسب و کار شما
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولکسب و کار شما
 
What makes my business alive - 18 revenue model for startups
What makes my business alive - 18 revenue model for startupsWhat makes my business alive - 18 revenue model for startups
What makes my business alive - 18 revenue model for startupsMahdi Nasseri
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودکسب و کار شما
 
راه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدراه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدکسب و کار شما
 
Why do they become my customer? (value proposition in business model)
Why do they become my customer? (value proposition in business model)Why do they become my customer? (value proposition in business model)
Why do they become my customer? (value proposition in business model)Mahdi Nasseri
 

What's hot (20)

در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
 
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
 
Startupweekend workshops
Startupweekend workshopsStartupweekend workshops
Startupweekend workshops
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
 
فقط همین یک بار
فقط همین یک بارفقط همین یک بار
فقط همین یک بار
 
What makes my business alive - 18 revenue model for startups
What makes my business alive - 18 revenue model for startupsWhat makes my business alive - 18 revenue model for startups
What makes my business alive - 18 revenue model for startups
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
 
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتیکسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتی
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
 
راه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدراه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدید
 
Why do they become my customer? (value proposition in business model)
Why do they become my customer? (value proposition in business model)Why do they become my customer? (value proposition in business model)
Why do they become my customer? (value proposition in business model)
 

Viewers also liked

Notre manifeste fondateur
Notre manifeste fondateurNotre manifeste fondateur
Notre manifeste fondateurLescitoyens
 
Presentacion base de datos
Presentacion base de datosPresentacion base de datos
Presentacion base de datosbrigitte perea
 
Pseudo Code : Learn Something about it
Pseudo Code : Learn Something about itPseudo Code : Learn Something about it
Pseudo Code : Learn Something about itXameer Thapa
 
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.tatiana osorio morales
 
Simsnc
SimsncSimsnc
Simsncsimsnc
 
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ کسب و کار شما
 

Viewers also liked (9)

Le Corbusier
Le CorbusierLe Corbusier
Le Corbusier
 
Notre manifeste fondateur
Notre manifeste fondateurNotre manifeste fondateur
Notre manifeste fondateur
 
مشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوممشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوم
 
LMT Contracting Presentation
LMT Contracting PresentationLMT Contracting Presentation
LMT Contracting Presentation
 
Presentacion base de datos
Presentacion base de datosPresentacion base de datos
Presentacion base de datos
 
Pseudo Code : Learn Something about it
Pseudo Code : Learn Something about itPseudo Code : Learn Something about it
Pseudo Code : Learn Something about it
 
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.
Clasificacion centrada en el objeto de estudio para la investigacion.
 
Simsnc
SimsncSimsnc
Simsnc
 
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
 

Similar to طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول کسب و کار شما
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقکسب و کار شما
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟کسب و کار شما
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)کسب و کار شما
 
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقشناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقکسب و کار شما
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.کسب و کار شما
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگکسب و کار شما
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-کسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولکسب و کار شما
 
جهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانیجهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانیکسب و کار شما
 

Similar to طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان (15)

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفق
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
 
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقشناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
 
جهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانیجهانی شدن و بازار جهانی
جهانی شدن و بازار جهانی
 
مدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شمامدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شما
 

طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان