SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
)‫مدیران‬ ‫ِیژه‬‫و‬(‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مدل‬ ‫طراحی‬ ‫باز‬ • ‫موفق‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫راهنمای‬
‫آفرینی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مدیریت‬
‫اولین‬‫دیدگاه‬‫را‬‫ثبت‬‫کنید‬
‫توسط‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫نویسنده‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫به‬‫نام‬‫خدا‬
‫باز‬‫طراحی‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬،‫شغلی‬ ‫سرپرست‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫افتد‬ ‫می‬ ‫اتفاق‬ ‫زمانی‬ ،
‫تغییر‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫کنید‬ ‫احساس‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ .‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫پیشرفت‬ ‫عدم‬ ‫و‬ ‫خال‬ ‫احساس‬
‫موفقی‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫گیرد‬ ‫می‬ ‫سرچشمه‬ ‫جایی‬ ‫از‬ ‫نیاز‬ ‫این‬ .‫دارید‬.‫اندیشید‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫ت‬‫این‬
‫موضوع‬‫خیلی‬‫مهم‬‫است‬‫که‬‫شما‬‫به‬‫عالی‬‫شدن‬‫فکر‬‫می‬‫کنید‬.‫پس‬‫می‬‫توان‬‫به‬‫شما‬‫تبریک‬‫گفت‬.
‫مالی‬ ‫منابع‬ .‫شوند‬ ‫می‬ ‫گرفتن‬ ‫نادیده‬ ‫اوقات‬ ‫از‬ ‫خیلی‬ ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫صحبت‬ ‫کلیدی‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬
‫رسید‬ ‫در‬ ‫راه‬ ‫ادامه‬ ‫برای‬ ‫باشد‬ ‫روشنی‬ ‫چراغ‬ ‫که‬.‫موفق‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫ن‬
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫پیش‬‫از‬‫این‬‫گفتیم‬‫اجزاء‬‫سازنده‬‫مدل‬‫های‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شما‬‫چیست‬.‫می‬‫توانید‬‫مراجعه‬‫کنید‬‫به‬‫این‬
:‫مطالب‬
‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شما‬‫چیست؟‬
‫راه‬‫اندازی‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫جدید‬
‫طراحی‬‫محصول‬‫در‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫زمانی‬‫که‬‫مدیران‬‫و‬‫مسوولین‬‫شرکت‬،‫ها‬‫به‬‫این‬‫نیاز‬‫می‬‫رسند‬‫که‬‫باید‬‫دست‬‫به‬‫طراحی‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫خود‬،‫بزنند‬‫موارد‬‫مهمی‬‫را‬‫باید‬‫به‬‫خاطر‬‫داشته‬.‫باشند‬‫یکی‬‫از‬‫مهم‬‫ترین‬‫منابع‬،‫در‬‫باز‬‫طراحی‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬
،‫کار‬‫منابع‬‫کلیدی‬.‫است‬
‫منابع‬‫کلیدی‬‫در‬‫باز‬‫طراحی‬‫مدل‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫چهار‬‫نوع‬‫منبع‬‫کلیدی‬‫وجود‬:‫دارد‬
‫منابع‬‫انسانی‬
‫تمامی‬‫سازمان‬‫ها‬‫به‬‫نیروی‬‫انسانی‬‫نیاز‬.‫دارند‬‫اما‬‫برخی‬‫از‬‫مدل‬‫های‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫به‬‫صورت‬‫خاص‬‫به‬‫شدت‬
‫متکی‬‫بر‬‫این‬‫منابع‬.‫هستند‬
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫برای‬‫مثال‬‫یک‬‫کلینیک‬،‫پزشکی‬‫همیشه‬‫به‬‫نیروهای‬‫انسانی‬‫خود‬‫نیاز‬‫دارد‬‫تا‬‫بتواند‬‫به‬‫کار‬‫خود‬‫ادامه‬.‫دهد‬
‫و‬‫یا‬‫به‬‫طور‬‫مشابه‬‫تولیدکنندگان‬‫دارو‬‫نیازمند‬‫دانشمندان‬‫تراز‬‫اول‬‫و‬‫تعداد‬‫زیادی‬‫فروشنده‬‫ماهر‬
.‫هستند‬
‫منابع‬‫فیزیکی‬
،‫زمین‬‫ساختمان‬،‫ماشین‬‫آالت‬‫و‬‫وسائل‬‫نقلیه‬‫اجزای‬‫حیاتی‬‫بسیاری‬‫از‬‫مدل‬‫های‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬.‫هستند‬‫برای‬
‫مثال‬‫آمازون‬‫نیازمند‬‫انبارهای‬‫عظیم‬‫با‬‫تعداد‬‫زیادی‬‫نقاله‬‫و‬‫سایر‬‫تجهیزات‬‫گران‬‫قیمت‬‫و‬‫تخصصی‬.‫است‬
‫این‬،‫ها‬‫سرمایه‬‫های‬‫ثابت‬‫شرکت‬‫هم‬‫می‬‫توانند‬.‫باشند‬‫سرمایه‬‫هایی‬‫که‬‫در‬‫زما‬‫ن‬‫هایی‬‫می‬‫تواند‬‫تبدیل‬‫به‬
‫چند‬‫بخش‬.‫شود‬
‫منابع‬‫فکری‬
‫منابع‬‫فکری‬‫شامل‬‫موارد‬‫ناملموس‬‫مانند‬،‫برندها‬‫سیستم‬‫ها‬‫و‬‫روش‬‫های‬‫توسعه‬‫داده‬‫شده‬‫سازمانی‬،‫نرم‬
‫افزار‬‫و‬‫حق‬‫اختراع‬‫ها‬‫یا‬‫حق‬‫تکثیرها‬.‫است‬‫نوکیا‬‫یک‬‫برند‬‫موفق‬.‫است‬‫روش‬‫اختصاصی‬‫ارائه‬‫خدمت‬‫به‬
‫مشتریان‬‫او‬‫هم‬‫انحصاری‬‫ا‬.‫ست‬‫مجوز‬‫استفاده‬‫از‬‫آن‬‫را‬‫هم‬‫ممکن‬‫است‬‫به‬‫دیگران‬‫واگذار‬.‫کند‬‫پس‬‫می‬
‫توان‬‫یک‬‫فکر‬‫یا‬‫ایده‬‫را‬‫پرورش‬.‫داد‬‫ثبت‬‫کرد‬‫و‬‫بعد‬‫به‬‫عنوان‬‫منبع‬‫فکری‬‫موفق‬.‫فروخت‬
‫منابع‬‫مالی‬
‫منابع‬‫مالی‬‫شامل‬،‫نقدینگی‬‫خطوط‬‫اعتباری‬‫با‬‫ضمانت‬‫نامه‬‫های‬‫مالی‬.‫است‬،‫اریکسون‬‫که‬‫سازنده‬‫تجهیزات‬
‫مخابر‬‫اتی‬‫است‬،‫بعضا‬‫اقدام‬‫به‬‫استقراض‬‫از‬‫بانک‬‫می‬‫نماید‬‫و‬‫بخشی‬‫از‬‫این‬‫منابع‬‫مالی‬‫را‬‫برای‬‫کمک‬‫به‬
‫مشتریان‬‫جهت‬‫تامین‬‫مالی‬‫خرید‬‫تجهیزات‬‫مورد‬‫استفاده‬‫قرار‬‫می‬.‫دهد‬‫اریکسون‬‫از‬‫این‬‫طریق‬‫اطمینان‬
‫پیدا‬‫می‬‫کند‬‫که‬‫مشتریان‬‫برای‬‫سفارش‬‫به‬‫سراغ‬‫رقبا‬‫نمی‬.‫روند‬
‫فعالیت‬‫های‬‫کلیدی‬
‫ب‬‫عضی‬‫از‬‫فعالیت‬‫ها‬‫هستند‬‫که‬‫از‬‫اصول‬‫و‬‫از‬‫مهم‬‫ترین‬‫فعالیت‬‫هایی‬‫هستند‬‫که‬‫یک‬‫سازمان‬‫باید‬‫انجام‬
‫دهد‬‫تا‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کارش‬،‫کارکردی‬‫مناسب‬‫داشته‬.‫باشد‬
‫ایجاد‬:‫کردن‬‫شامل‬‫ساخت‬‫محصوالت‬،‫طراحی‬،‫توسعه‬‫و‬‫ارائه‬‫خدمات‬‫و‬‫حل‬.‫مشکالت‬
‫برای‬‫شرکت‬‫های‬‫خدماتی‬–‫ایجاد‬-‫می‬‫تواند‬‫هم‬‫به‬‫معنی‬‫آماده‬‫شدن‬‫برای‬‫ارائه‬‫خدمت‬‫در‬‫آینده‬‫و‬‫هم‬‫به‬
‫معنی‬‫ارائه‬‫این‬‫خدمات‬‫باشد‬.‫به‬‫این‬‫دلیل‬‫که‬‫خدمات‬–‫برای‬‫مثال‬‫اصالح‬‫سر‬-‫در‬‫حین‬‫ارائه‬–‫مصرف‬-‫هم‬
‫می‬‫شوند‬.
5
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
:‫فروش‬‫به‬‫معنی‬‫ترویج‬،‫تبلیغ‬‫یا‬‫آگاه‬‫سازی‬‫مشتریان‬‫در‬‫مورد‬‫ار‬‫زش‬‫محصول‬‫یا‬‫خدمت‬.‫است‬‫فعالیت‬‫های‬
‫خاصر‬‫می‬‫تواند‬‫شامل‬‫برقراری‬‫تماس‬‫تلفنی‬‫برای‬،‫فروش‬‫برنامه‬‫ریزی‬‫یا‬‫اجرای‬،‫تبلیغات‬‫ترویج‬،‫ها‬‫آگاهی‬
‫داشتن‬‫یا‬‫آموزش‬.‫باشد‬
‫پشتیبانی‬:‫کمک‬‫می‬‫کند‬‫که‬‫کل‬‫سازمان‬‫کارکرد‬‫بدون‬‫مشکلی‬‫داشته‬.‫باشد‬‫اما‬‫مستقیما‬‫وابسته‬‫به‬‫ایجاد‬‫و‬
‫فروش‬.‫نیست‬‫مثال‬‫های‬‫آن‬‫شامل‬‫استخدام‬،‫افراد‬‫دفتر‬‫داری‬‫یا‬‫سایر‬‫کارهای‬‫اداری‬.‫است‬
‫ما‬‫در‬‫کسب‬‫و‬‫کارهای‬،‫خود‬‫اغلب‬‫به‬‫جای‬‫آن‬‫ک‬‫ه‬‫فعالیت‬‫های‬‫خود‬‫را‬‫از‬‫نقطه‬‫نظر‬‫ارزشی‬‫که‬‫ایجاد‬‫می‬‫کند‬‫در‬
‫نظر‬،‫بگیریم‬‫انجام‬‫کارها‬‫را‬‫براساس‬‫وظایف‬‫می‬.‫بینیم‬–‫فعالیت‬‫های‬‫کلیدی‬–‫به‬‫ما‬‫می‬‫آموزد‬‫که‬‫چطور‬‫از‬
‫انجام‬،‫کارها‬‫به‬‫نحوی‬‫درآمد‬‫زا‬‫بهره‬‫ببریم‬.
‫وقتی‬،‫مشتریان‬‫سازمانی‬‫را‬‫انتخاب‬‫می‬،‫کنند‬‫بیش‬‫از‬‫آن‬‫که‬‫عالقمند‬‫فعالیت‬‫ها‬‫باشند‬،‫به‬‫ارزشی‬‫که‬
‫دریافت‬‫می‬‫کنند‬‫عالقه‬.‫دارند‬
‫پس‬‫همواره‬‫حواستان‬‫باشد‬‫که‬‫شما‬‫چه‬‫چیز‬‫را‬‫و‬‫در‬‫چه‬‫سطحی‬‫به‬‫مشتریان‬‫ارائه‬‫می‬.‫دهید‬‫این‬‫موضوع‬‫به‬
‫شما‬‫در‬‫امر‬‫مشتری‬‫مداری‬‫بسیار‬‫کمک‬‫می‬.‫کند‬
‫موفق‬.‫باشید‬
‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫شما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫سایت‬ ‫مدیر‬
6
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395

More Related Content

What's hot

کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیکسب و کار شما
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دومکسب و کار شما
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارکسب و کار شما
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمکسب و کار شما
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دومکسب و کار شما
 
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.کسب و کار شما
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول کسب و کار شما
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟کسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سومکسب و کار شما
 
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق کسب و کار شما
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.کسب و کار شما
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودکسب و کار شما
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟کسب و کار شما
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2کسب و کار شما
 

What's hot (20)

کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازید
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
(موفقیت در کسب و کار(قسمت دوم
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
 
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیمبازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
 
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
 
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
 
فقط همین یک بار
فقط همین یک بارفقط همین یک بار
فقط همین یک بار
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
 
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
یک مدیر موفق همواره پرسش گر است!2
 

Similar to مدیریت کسب و کار و کار آفرینی

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
 
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟کسب و کار شما
 
ایده برای کسب و کار جدید
ایده برای کسب و کار جدیدایده برای کسب و کار جدید
ایده برای کسب و کار جدیدکسب و کار شما
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولکسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
 
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقشناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقکسب و کار شما
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
 
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کارساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کارکسب و کار شما
 
راه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدراه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-کسب و کار شما
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگکسب و کار شما
 

Similar to مدیریت کسب و کار و کار آفرینی (13)

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
 
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
 
ایده برای کسب و کار جدید
ایده برای کسب و کار جدیدایده برای کسب و کار جدید
ایده برای کسب و کار جدید
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
 
کسب و کار کوچک
کسب و کار کوچککسب و کار کوچک
کسب و کار کوچک
 
چطوری استخدام کنیم؟
چطوری استخدام کنیم؟چطوری استخدام کنیم؟
چطوری استخدام کنیم؟
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
 
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفقشناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
شناسایی اجزا یک مدل کسب و کار موفق
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
 
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کارساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
 
راه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدیدراه اندازی کسب و کار جدید
راه اندازی کسب و کار جدید
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
 

مدیریت کسب و کار و کار آفرینی