SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫بازار‬ • ‫موفق‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫راهنمای‬ • ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫جهانی‬ ‫بازار‬ ‫و‬ ‫شدن‬ ‫جهانی‬
‫اولین‬‫دیدگاه‬‫را‬‫ثبت‬‫کنید‬
‫توسط‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫نویسنده‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫به‬‫نام‬‫خد‬‫ا‬
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫بازار‬‫جهانی‬‫را‬‫تحت‬‫تاثیر‬‫قرار‬‫دهی‬‫م‬
‫جهانی‬‫شدن‬‫واژه‬‫ای‬‫است‬‫که‬‫خیلی‬‫از‬‫ما‬‫به‬‫آن‬‫فکر‬‫می‬.‫کنیم‬‫این‬‫کلمه‬،‫به‬‫همراه‬‫تکنولوژی‬‫و‬‫مدرنیته‬،
‫بیشترین‬‫تاثیر‬‫را‬‫بر‬‫یک‬‫تجارت‬‫موفق‬.‫دارند‬‫دلیل‬‫آن‬‫هم‬‫واضح‬.‫است‬‫ما‬‫در‬‫جهانی‬‫زندگی‬‫می‬‫کنیم‬‫که‬‫یک‬
‫لحظه‬‫متوقف‬‫نمی‬.‫شود‬‫به‬‫طور‬‫مدام‬‫در‬‫حال‬‫تغییر‬‫و‬‫پیشرفت‬‫است‬.
‫پیشرفت‬‫را‬‫می‬‫توان‬،‫استفاده‬‫بهتر‬‫و‬‫بیشتر‬‫از‬‫امکاناتی‬‫دانست‬‫که‬‫بشر‬‫برای‬‫رفاه‬‫ساخته‬.‫است‬‫و‬‫نتیجه‬
‫اش‬‫آسایش‬‫او‬‫در‬‫انجام‬‫امور‬‫و‬‫رسیدن‬‫به‬‫شگردهای‬‫بیشتر‬‫برای‬‫دستیابی‬‫به‬‫فرصت‬‫بیشتر‬‫است‬.
‫اما‬‫جهانی‬،‫شدن‬‫موضوعی‬‫است‬‫که‬‫همه‬‫ی‬‫ما‬‫بیش‬‫و‬‫کم‬‫درگیر‬‫آن‬.‫هستیم‬‫همه‬‫به‬‫دنبال‬‫کانال‬‫های‬
‫ارتباطی‬‫بیشتر‬‫با‬‫بازار‬‫جهانی‬‫و‬‫دستیابی‬‫به‬‫امکانات‬‫بیشتر‬‫برای‬‫جذب‬‫مخاطبین‬‫و‬‫مشتریان‬‫بیشتر‬‫هستیم‬.
‫حال‬‫سوال‬‫این‬.‫است‬‫برای‬‫جهانی‬‫شدن‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫و‬‫تجارت‬‫خود‬‫چه‬‫باید‬‫کرد‬‫؟‬
‫شرکت‬‫های‬‫خدماتی‬‫و‬،‫تولیدی‬‫همواره‬‫در‬‫پی‬‫تولید‬‫محصوالت‬،‫خود‬‫به‬‫دنبال‬‫عرضه‬‫ی‬‫آن‬.‫هستند‬‫عرضه‬‫ی‬
‫محصوالت‬‫می‬‫تواند‬‫به‬‫صورت‬‫بومی‬‫و‬‫غیر‬‫بومی‬‫صورت‬.‫بگیرد‬‫اما‬‫فاصله‬‫ی‬‫این‬‫دو‬‫عرضه‬‫با‬‫هم‬‫خیلی‬
.‫است‬‫وقتی‬‫یک‬‫شرکت‬‫محصولی‬‫را‬‫تولید‬‫می‬‫کند‬‫که‬‫فقط‬‫می‬‫توان‬‫به‬‫صورت‬‫بومی‬‫در‬‫دسترس‬‫قرار‬
،‫بگیرد‬‫یعنی‬‫مشتریان‬‫خیلی‬‫اندک‬‫و‬‫مشخصی‬.‫دارد‬‫اما‬‫اگر‬‫محصول‬‫یا‬‫خدمات‬،‫به‬‫صورت‬‫غیر‬‫بومی‬‫قابل‬
‫ارائه‬‫هم‬،‫باشد‬‫شمارش‬‫تعداد‬‫مشتریان‬‫بسیار‬‫کار‬‫سختی‬.‫است‬‫زیرا‬‫هر‬،‫مشتری‬‫خود‬‫به‬‫تنهایی‬‫شما‬‫را‬‫به‬
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫دنیای‬‫مشتریان‬‫دیگر‬‫متصل‬‫می‬.‫کند‬‫کافی‬‫است‬،‫شما‬‫سعی‬‫کنید‬‫بهترین‬‫خد‬‫مات‬‫را‬‫در‬‫بهترین‬‫شکل‬‫ممکن‬
‫ارائه‬‫دهید‬.
‫برای‬‫اینکه‬‫بتوانیم‬‫در‬‫بازار‬،‫جهانی‬‫حرفی‬‫برای‬‫گفتن‬‫داشته‬،‫باشیم‬‫راه‬‫هایی‬‫وجود‬‫دارد‬.
‫به‬‫نوعی‬‫ما‬‫نیاز‬‫به‬‫تغییر‬‫در‬‫ارائه‬‫ی‬‫محصوالت‬‫و‬‫یا‬‫خدمات‬.‫داریم‬‫جهانی‬‫شدن‬‫بسیاری‬‫از‬‫شرکت‬‫های‬‫چند‬
‫ملیتی‬‫براساس‬‫استفاده‬‫درست‬‫از‬‫تکنولوژی‬‫و‬‫پژوهش‬‫صورت‬‫گرفته‬‫است‬.
‫تاکنون‬‫مراکز‬‫پژوهش‬‫و‬‫توسعه‬‫زیادی‬‫را‬‫در‬‫کشورهای‬‫مختلف‬‫دیده‬‫ایم‬‫که‬‫بنا‬‫را‬‫برای‬‫جهانی‬‫شدن‬‫قرار‬
‫داده‬.‫اند‬‫این‬‫کار‬‫آنها‬‫هم‬‫برای‬‫دسترسی‬‫به‬‫بازار‬‫محلی‬‫و‬‫هم‬‫استفاده‬‫از‬‫نیروی‬‫انسانی‬‫ماهی‬‫و‬‫توانمند‬
‫موجود‬‫در‬‫بازارها‬‫بوده‬‫است‬.
‫ما‬‫اکنون‬،‫در‬‫دنیای‬‫بدون‬،‫توقف‬‫عملکردی‬‫بعضی‬‫از‬‫شرکت‬‫ها‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬‫است‬‫که‬‫دیگر‬‫تمرکز‬‫روی‬‫ارائه‬
‫ی‬‫محصوالت‬‫قابل‬‫رقابت‬‫و‬‫جدید‬.‫ندارند‬،‫بلکه‬‫تمرکز‬‫آنها‬‫بر‬‫روی‬‫ارائه‬‫ی‬‫خدمات‬‫جدید‬‫و‬‫به‬‫روز‬‫است‬.
‫ما‬‫روز‬‫به‬‫روز‬‫شاهد‬‫پیشرفت‬‫شرکت‬‫هایی‬‫هستیم‬‫که‬‫با‬‫اندکی‬‫تغییر‬‫در‬‫یک‬‫محصول‬،‫پایه‬‫بر‬‫روی‬‫خدم‬‫ات‬
‫قابل‬‫ارائه‬‫آن‬،‫محصول‬‫تمرکز‬.‫دارند‬‫به‬‫طوری‬‫که‬‫مشتری‬‫را‬‫درگیر‬‫و‬‫وابسته‬‫ی‬‫خدمات‬‫خود‬‫می‬‫کنند‬.
‫شرکت‬‫هایی‬‫موفق‬‫هستند‬‫که‬‫ترکیبی‬‫عمل‬‫می‬.‫کنند‬‫آنها‬‫ترکیبی‬‫از‬‫خدمات‬‫برتر‬،‫و‬‫محصوالت‬‫برتر‬
.‫هستند‬‫هرگز‬‫موفقیت‬‫در‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫اتفاق‬‫نمی‬‫افتد‬‫مگر‬‫اینکه‬‫بتوانید‬‫سیستم‬‫ترکیب‬‫ی‬‫را‬‫در‬‫پی‬
‫بگیرید‬.
‫به‬‫طور‬‫واضح‬‫و‬‫شفاف‬‫می‬،‫گویم‬‫اکنون‬‫زمانه‬‫ترس‬‫نیست‬!‫برای‬‫پیشرفت‬‫باید‬‫ریسک‬‫کرد‬.‫تغییر‬‫کرد‬‫و‬
‫جسورانه‬‫خود‬‫را‬‫بازار‬‫جهانی‬‫معرفی‬‫کرد‬.
‫ایده‬‫ها‬‫و‬‫فناوری‬‫ها‬‫و‬‫خدمات‬‫جدید‬‫را‬.‫بیابید‬‫هیچ‬‫گاه‬‫زمان‬‫متوقف‬‫نمی‬.‫شود‬‫اما‬‫اگر‬‫شما‬‫هم‬‫به‬‫دنبال‬
‫پیشرفت‬‫و‬‫باز‬‫ار‬‫جهانی‬،‫هستید‬‫نباید‬‫در‬‫سایه‬‫بقیه‬‫شرکت‬‫باقی‬.‫بمانید‬‫راه‬‫های‬‫جدید‬‫را‬‫پیدا‬.‫کنید‬‫ایده‬
‫هایتان‬‫را‬‫به‬‫صورت‬‫عملی‬‫دنبال‬.‫کنید‬‫نگذارید‬‫شرکت‬‫و‬‫یا‬‫موسسه‬‫شما‬‫فقط‬‫به‬‫حیات‬‫کاری‬‫خود‬‫ادامه‬
‫دهد‬.
‫می‬‫توانید‬‫با‬‫افزایش‬‫سرمایه‬‫جانی‬‫دوباره‬‫به‬‫حیات‬‫شرکت‬‫و‬‫موسسه‬‫خود‬.‫بدهید‬‫کافی‬،‫است‬‫هزینه‬‫های‬
‫مصرفی‬‫خود‬‫را‬‫مدیریت‬.‫کنید‬‫می‬‫توانید‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫را‬‫تغییر‬‫دهید‬‫تا‬‫بیشترین‬‫بهره‬‫وری‬‫را‬
‫ببرید‬.
‫برای‬‫بهتر‬‫شدن‬‫باید‬‫تالش‬.‫کنید‬‫حتی‬‫یک‬‫روز‬‫هم‬‫دیر‬.‫است‬‫کافی‬‫است‬‫از‬‫ادامه‬‫ی‬‫راههایی‬‫همیشگی‬
‫دست‬‫بکشید‬.
‫علیرضا‬‫جعفر‬‫ی‬
‫مدیر‬‫سایت‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شم‬‫ا‬

More Related Content

What's hot

( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دومکسب و کار شما
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دومکسب و کار شما
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سومکسب و کار شما
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقکسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیکسب و کار شما
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار شما
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
 
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.کسب و کار شما
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟کسب و کار شما
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارکسب و کار شما
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگکسب و کار شما
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول کسب و کار شما
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟کسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیکسب و کار شما
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)کسب و کار شما
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقکسب و کار شما
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.کسب و کار شما
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانکسب و کار شما
 

What's hot (20)

( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
( چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم (قسمت دوم
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
 
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
(راه اندازی کسب و کار جدید (قسمت سوم
 
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفقپیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
پیشنهادهای وارن بافت برای سرمایه گذاری و زندگی موفق
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
کسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازیدکسب و کار خود را متحول سازید
کسب و کار خود را متحول سازید
 
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اول
 
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
در مصاحبه های استخدامی چه سوالهایی را نباید پرسید.
 
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
فروشندگان موفق چه ویژگی هایی دارند؟
 
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کارمشاوره و راه اندازی کسب و کار
مشاوره و راه اندازی کسب و کار
 
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگمعتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
معتبرترین مرکز آموزش و کوچینگ
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
در اولین مصاحبه استخدامی چطور رفتار کنیم؟
 
مدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شمامدل کسب و کار شما
مدل کسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینیمدیریت کسب و کار و کار آفرینی
مدیریت کسب و کار و کار آفرینی
 
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است( قسمت دوم)
 
گروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفقگروه باوری و مدیریت موفق
گروه باوری و مدیریت موفق
 
فقط همین یک بار
فقط همین یک بارفقط همین یک بار
فقط همین یک بار
 
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.
 
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریانطراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
طراحی محصول یا خدمات برای ارائه ی مشتریان
 

Viewers also liked

Viewers also liked (8)

Internet: La red que nos une
Internet: La red que nos uneInternet: La red que nos une
Internet: La red que nos une
 
Los abases de la web
Los abases de la webLos abases de la web
Los abases de la web
 
استراتژی موفق برای یک مدیر موفق (قسمت اول)
استراتژی موفق برای یک مدیر موفق (قسمت اول)استراتژی موفق برای یک مدیر موفق (قسمت اول)
استراتژی موفق برای یک مدیر موفق (قسمت اول)
 
Bedroom furniture
Bedroom furnitureBedroom furniture
Bedroom furniture
 
Rmc charlie
Rmc charlieRmc charlie
Rmc charlie
 
20 bai-toan-hinh-vui
20 bai-toan-hinh-vui20 bai-toan-hinh-vui
20 bai-toan-hinh-vui
 
La tortuga comelona
La tortuga comelonaLa tortuga comelona
La tortuga comelona
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 

Similar to بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دومکسب و کار شما
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولکسب و کار شما
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-کسب و کار شما
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولکسب و کار شما
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارکسب و کار شما
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
 

Similar to بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم (10)

(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
(چگونه می توانیم یک مدیر موفق باشیم... (قسمت دوم
 
انگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کارانگیزه در کسب و کار
انگیزه در کسب و کار
 
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سودمدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
مدل های کسب و کار اینترنتی پر سود
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اولتحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت اول
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟ قسمت دوم-
 
کسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتیکسب و کار اینترنتی
کسب و کار اینترنتی
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
 
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کارمدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
مدیریت کسب و کار و حل مشکلات در کسب و کار
 
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار
 

بازار جهانی را تحت تاثیر قرار دهیم