Система непрерывного совершенствования -производственная система повышения эффективности за счет развития потенциала сотрудников (знания, инструменты, поведение), снижения потерь и повышения качества продукции
Система непрерывного совершенствования -производственная система повышения эффективности за счет развития потенциала сотрудников (знания, инструменты, поведение), снижения потерь и повышения качества продукции
Управленческое обучение на основе компетенций длится долго и стоит дорого. Согласно данным исследований, такое обучение может повысить уровень компетенций руководителей примерно на 10% в год.
Общеуправленческие навыки, и особенно менталитет руководителей развиваются медленно. Достичь результата можно быстрее и дешевле, если использовать подход к развитию руководителей на основе практик регулярного менеджмента.
Эта книга - не совсем обычная, но давно ожидаемая. Ее автор - руководитель новаторского маркетингового агентства Live! Creative/Marketing, консультант и философ, известный в профессиональном сообществе своими бескомпромиссными и нетривиальными выступлениями и публикациями.
Здесь вы найдете не очередной схематичный подход в рамках традиционных представлений, а самые смелые, неожиданные и несколько романтичные размышления о будущем.
В книге предпринимается смелая попытка заглянуть в будущее и нарисовать контуры маркетинговой индустрии завтрашнего дня. Какими будут рекламные и маркетинговые агентства? Что может послужить основой эффективной сегментации? Можно ли научиться продавать рекламу самим потребителям, вместо того чтобы платить за нее? Какими станут новые медиа?
Пэт Кокран "Продажи по телефону" / 3 (сокращенный вариант)Natalia Elicheva
Что полезного:
- метаязык в продажах (почему не стоит говорить "честно говоря" клиенту, а также ряд других фраз-клише),
- этапы звонка по технике "НУ, ПОГОДИ" + комментарии и советы по каждому этапу.
- скрипты по технике "НУ, ПОГОДИ"
Невероятное путешествие в страну динамического программированияIgor Kleiner
Невероятное путешествие в страну динамического программирования - научно-популярный вебинар
Специально для - образовательного IT-портала GeekBrains
(с) Игорь Клейнер 2015
Школа обработки и анализа данных
ШОАДик
Когнитивные искажения и принятие решений. Рассмотрим как эвристики влияют на принятие решений и что можно сделать на ретроспективе, чтобы эвристики не мешали принимать рациональные решения.
Управленческое обучение на основе компетенций длится долго и стоит дорого. Согласно данным исследований, такое обучение может повысить уровень компетенций руководителей примерно на 10% в год.
Общеуправленческие навыки, и особенно менталитет руководителей развиваются медленно. Достичь результата можно быстрее и дешевле, если использовать подход к развитию руководителей на основе практик регулярного менеджмента.
Эта книга - не совсем обычная, но давно ожидаемая. Ее автор - руководитель новаторского маркетингового агентства Live! Creative/Marketing, консультант и философ, известный в профессиональном сообществе своими бескомпромиссными и нетривиальными выступлениями и публикациями.
Здесь вы найдете не очередной схематичный подход в рамках традиционных представлений, а самые смелые, неожиданные и несколько романтичные размышления о будущем.
В книге предпринимается смелая попытка заглянуть в будущее и нарисовать контуры маркетинговой индустрии завтрашнего дня. Какими будут рекламные и маркетинговые агентства? Что может послужить основой эффективной сегментации? Можно ли научиться продавать рекламу самим потребителям, вместо того чтобы платить за нее? Какими станут новые медиа?
Пэт Кокран "Продажи по телефону" / 3 (сокращенный вариант)Natalia Elicheva
Что полезного:
- метаязык в продажах (почему не стоит говорить "честно говоря" клиенту, а также ряд других фраз-клише),
- этапы звонка по технике "НУ, ПОГОДИ" + комментарии и советы по каждому этапу.
- скрипты по технике "НУ, ПОГОДИ"
Невероятное путешествие в страну динамического программированияIgor Kleiner
Невероятное путешествие в страну динамического программирования - научно-популярный вебинар
Специально для - образовательного IT-портала GeekBrains
(с) Игорь Клейнер 2015
Школа обработки и анализа данных
ШОАДик
Когнитивные искажения и принятие решений. Рассмотрим как эвристики влияют на принятие решений и что можно сделать на ретроспективе, чтобы эвристики не мешали принимать рациональные решения.
Presentatie van 19-02-2014 over het hoofdstuk 'Decision-making models, decision support, and problem solving' uit het boek Human Factors Fundamentals van Lehto et al. uit 2012, en de paper 'Flightdeck and Air Traffic Control Collaboration and Evaluation' van Sharples et al. uit 2012.
Электронный курс «Эффективные команды» для компании «Северсталь»eLearning center
eLearning center разработал электронный курс для компании "Северсталь". О том, как он создан методически и какие цели преследует, читайте в кейсе по курсу "Эффективные команды".
Образовательный проект «Нетология» призван способствовать решению проблемы нехватки квалифицированных кадров в Рунете.
Он создан и поддерживается усилиями ведущих практиков интернет-рекламы, специалистов по организации учебных семинаров и команды «Рунетология» (известной в Рунете аналитической радиопрограммы об интернет-бизнесе).
Суммировав наш опыт, мы разработали образовательную концепцию с четко расставленными приоритетами, которая позволяет эффективно и в компактной форме доносить практичные знания до слушателей семинаров.
Компании все больше поручают сотрудникам -- экспертам в своих областях - разработать тренинги и обучать других сотрудников, партнеров, клиентов.
Как сделать добротный тренинг и успешно проводить его, если у тебя есть другая основная работа?
Как HR может поддержать обучение и дальнейшую работу функциональных тренеров?
Поделимся 5 летним опытом успешной подготовки функциональных тренеров -- как построить программу, какие применять инструменты, как поддержать разработку и на что не стоит тратить время функциональных тренеров.
Ведущие:
Анна Грибанова, Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга -- АРБ Про»
Образовательный проект о науке и техниках работы с задачами. Для всех, кто хочет улучшить результаты и сократить усилия при работе с задачами, благодаря новым техникам и инструментам
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Yury Syrtsov
Программа длительного сертификационного курса ЭВОЛЮЦИЯ 2.0 (15.09 - 17.12.2017). ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. 1 линейка. Full version.
Скачивайте и присоединяйтесь!
1. � Принимаемые решения малоэффективны
и не дают нужного результата?
� Вы не знаете, как использовать информацию
для принятия решения?
� Принятие решения - это для Вас все равно,
что "пальцем в небо"?
� Нет понимания алгоритма принятия решения?
� На принятие решений уходит слишком много
времени?
ПРИНЯТИЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
2-дневный тренинг-
практикум
Тренер: Сергей НЕФЕДОВ (г. Самара)
2. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
2-дневный тренинг-
практикум
Чебоксары, ул. Ленинградская, д.36, 4 этаж
Повысить
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ>>
Освоить
техники принятия
управленческих решений
Информационные блоки;
практические упражнения
с обратной связью;
демонстрация
лучшего опыта;
примеры из практики
Аудитори
я
Цель Формат Результат
01-02 февраля 2017
Вы усвоите несколько
полезных приемов
принятия решений.
Тренинг поможет Вам
избегать возможных
ошибок при выработке
решений.
Собственники бизнеса,
руководители разного
уровня, специалисты.
Корпоративные группы
3. О ТРЕНИНГЕ
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
Решения принимаются менеджерами каждый день – по разному поводу и
разного масштаба. Зачастую, оглядываясь назад, мы понимаем, что некоторые
решения были ошибочны. Что повлияло на принятие таких решений?
Недостаточная информированность, чье-то негативное влияние, собственное
настроение в этот день? А может быть, отсутствие систематического подхода к
принятию решений?
• На тренинге делается упор на приемы работы с информацией, резонно
полагая, что именно информация – основа принятия управленческих
решений.
• Каковы признаки качественной информации?
• Как протестировать информацию на достоверность?
• Как не допустить типичных ошибок в обработке информации?
• Как информацию рационально представить?
Принятие решений –
рутинная обязанность каждого управленца.
4. Для чего мне этот тренинг?
На семинаре вы
обязательно усвоите несколько полезных приемов;
приобретете новые знания или систематизируете имеющиеся;
сумеете что-то важное осмыслить и сделать в дальнейшем
«первым принципом» для себя и подчиненных;
сами – избавитесь от тяжести морального выбора решения,
подчиненных – научите принимать решения как «делай раз, делай два…»;
получите возможность плодотворно обсудить старые как мир проблемы
с коллегами, узнаете об интересном опыте «других».
Семинар полезен:
начальникам, которые устали делать работу за подчиненных,
подчиненным, которые устали угадывать, что нужно начальникам,
тем, кто предоставляет информацию для анализа другим,
тем, кто анализирует предоставленную информацию ,
специалистам и управленцам, всем, кто принимает решения.
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
5. Бизнес-тренер
Сергей НЕФЕДОВ
О ТРЕНЕРЕ
16
лет в консалтинге
больше
30
авторских семинаров
более
1 000
слушателей семинаров
2
авторских курса
ДЕСЯТК
И
успешных проектов
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ:
Принятие управленческих решений
Анализ информации и прогнозы
Управление проектами
Логистика (складская, транспортная, снабжения;
управление запасами)
Опытный бизнес-тренер и консультант.
Проводит семинары в различных регионах России и ближнего зарубежья, преподает в системе
Открытого университета Великобритании, а также в Международной академии бизнеса.
Имеет многолетний опыт работы в торговых компаниях на руководящих позициях; опыт
корпоративного консультирования в интересах международных компаний (Пепси, Нестле,
Кока-Кола, Сан Инбев), а также консультирования российских компаний.
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
6. ПРОГРАММА
3.1. Достоверность
О расхожих заблуждениях
Об ошибках
Простой тест
3.2. Обобщающие характеристики
Меры положения
Меры разброса
Индексы
3.3. Представление информации
Первые принципы
Полезные правила
3.4. Анализ информации
Главные трудности
Алгоритм
3.5. Специальные виды информации
Финансовая информация
Прогнозная информация
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
I. О ПОЛЬЗЕ ПРАВИЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ
II. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
2.1. Структурированный подход
Анализируем проблему
О пользе целеполагания
Ну, и, собственно, решение
Информируем и действуем
Верен ли путь?
2.2. Приемы и инструменты
Две техники
Полезные инструменты
2.3. Немного в сторону
В реальности все сложнее
Интуиция и не только
2.4. Интегрированный подход
«Классика»
«Логистика»
III. ИНФОРМАЦИЯ
7. ОТ ТРЕНЕРА
Логистика запасов «Осознавая важность всех взаимосвязанных областей логистической активности
в компании, следует признать, что управление запасами, с одной стороны, подчиняется довольно
сложным для восприятия моделям, с другой стороны, предоставляет наиболее широкие возможности
для минимизации издержек предприятия любого профиля и отрасли».
Транспортная логистика «Еще совсем недавно в обыденном сознании слово «логистика»
ассоциировалось с транспортной отраслью. Понимая сейчас, что транспорт – одна из
функциональных областей логистики, мы, тем не менее, утверждаем, что это одна из важнейших
отраслей, дающая большие возможности для снижения издержек компании в целом».
Складская логистика «Существующий взгляд на складскую логистику как на функциональную
область, носящую вспомогательный характер, неверен не только потому, что эта деятельность –
наиболее очевидный способ снижения издержек, но и потому, что правила и приемы,
вырабатываемые здесь, становятся основой для самостоятельного бизнеса – многочисленных услуг
по ответственному хранению».
Информация для принятия решений «Одна из основных компетентностей руководителя –
способность грамотно принимать решения. Здесь важна, конечно, «техника», дающая возможность
принимать решения в любом настроении, самочувствии и практически в любой ситуации. Но
ключевое место в этом процессе занимает адекватный анализ имеющейся в распоряжении
менеджера информации».
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
8. Вы получаете:
Сертификат участия в
тренинге
Учебный материал:
Рабочая тетрадь,
Сборник упражнений кейсов,
Электронные материалы из
запасов ведущего
Консультации тренера
Опыт коллег
Новые бизнес-контакты
Фото-отчет
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
9. 10:00 - 18:00
3 перерыва
🍵 15 минут – кофе-брейк
🍜 45 минут – обед
🍵 15 минут – кофе-брейк
Регламент на 2 дня очного обучения:
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
10. ОТЗЫВЫ
Посещение авторских тренингов Сергея Нефедова по управлению
запасами значительно продвинуло меня и руководимую мной службу в
направлении внедрения современных приемов работы. Консультации с
этим специалистом всегда результативны.
Игорь
Данилови
чДиректор по логистике, «Кратос- Холод», Тольятти - Самара
Анастасия
Гольдштей
н
Алексей
Шурдов
Коммерческий директор, ЗАО «ЧЭАЗ», Чебоксары
При каждом новом курсе бизнес-обучения у меня, как у обучающегося, возникает
одно и то же опасение - что время будет потрачено впустую. Самым главным
залогом осмысленности курса является тьютор, который его читает. Для меня курс
может быть полезным, только если тьютор имеет более чем широкий практический
опыт в данной сфере и продолжает работать в данной сфере непрерывно. Именно
поэтому курсы, которые читает Нефедов Сергей всегда интересны - подаваемая
теория имеет солидный базис актуального практического опыта.
Нефедов Сергей является высококлассным специалистом-практиком в области
управления проектами и логистики. Богатый производственный опыт позволяет
ему на высоком профессиональном уровне проводить занятия. Сергей щедро
делится опытом практических результатов своей деятельности, что добавляет
особую ценность теоретическому материалу курса.
Заместитель генерального директора по качеству АО "Электроприбор", Чебоксары
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017
11. Орг. информация
Дата: 01-02 февраля 2017
Время: с 10.00 до 18.00
Место : Бизнес-школа ЧЕ-ЛИНК, г. Чебоксары,
ул. Ленинградская, д. 36 (здание МФЦ), 4 этаж
тел.: (8352) 22 47 20,
22 47 21
info@che-link.com
www.che-link.com
Условия участия
ЦЕНА ЗА 16 ЧАСОВ
16 000 ք
В стоимость входит:
Участие в работе
Раздаточные материалы
Кофе-паузы
Сертификат участника
При регистрации и оплате
тренинга до 28 декабря
включительно –
12 800 ք
(скидка – 20 %)
тренинг-практикум ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
01-02 февраля
2017