ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ
МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ УМЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У
ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ
ЗАКЛАДІ ВІДПОВІДНО ДОЗАКЛАДІ ВІДПОВІДНО ДО
ПОЛОЖЕННЯ ПРОПОЛОЖЕННЯ ПРО
МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ У ДНЗМЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ У ДНЗ
Методист Гадяцького НМЦМетодист Гадяцького НМЦ
В.Е.НеминущаВ.Е.Неминуща
НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇНОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ
РОБОТИ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У ДНЗРОБОТИ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У ДНЗ
• Закон України “ Про дошкільну освіту” із
змінами і доповненнями;
• Положення про дошкільний навчальний
заклад України;
• Положення про методичний кабінет у
дошкільному навчальному закладі;
• Науково-методичне забезпечення
• (інструктивно-методичні листи МОН)
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГООСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГО
КАБІНЕТУ:КАБІНЕТУ:
• Створення науково-методичних, організаційно-
педагогічних умов для вдосконалення фахової
освіти і кваліфікації педагогічних працівників;
• організація системи роботи, спрямованої на
збагачення знань педпрацівників;
• виявлення перспективного педагогічного досвіду
та організація його вивчення, узагальнення та
впровадження;
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГООСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГО
КАБІНЕТУ:КАБІНЕТУ:
• Впровадження в практику роботи дошкільного
закладу інноваційних технологій та досягнень;
• вивчення стану організації навчально-виховного
процесу;
• вивчення рівня знань, умінь і навичок
дошкільників відповідно до державних
стандартів;
• інформування педагогів про нормативні
документи, науково-методичні фахові видання.
Визначення перспективиВизначення перспективи
діяльності закладу:діяльності закладу:
• Складання плану розвитку
дошкільного закладу (розділ –
методична робота);
• визначення проблеми діяльності
дитячого садка;
• визначення результативності
діяльності закладу
Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного
кабінету:кабінету:
• Нормативно-правові акти з питань дошкільної
освіти;
• документація завідуючої щодо організації
методичної роботи:
- річний план роботи;
- діловий щоденник аналізу освітньо-виховного
процесу;
- книга проведення консультацій;
- книга протоколів засідань педагогічної ради;
Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного
кабінету:кабінету:
- матеріали проведення методичних заходів;
- зразки ведення ділової документації
педагогами: різні форми планів, методичні
рекомендації і т.д.
- Інформація про педагогічні кадри;
- Матеріали проведення атестації та курсової
перепідготовки: плани проведення
атестації, протоколи і інше.
Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного
кабінету:кабінету:
• Методичні матеріали, підготовлені
керівником на допомогу педагогам
дошкільного закладу: власні та зібрані з
різних джерел методичні розробки,
пам'ятки. Каталог матеріалів.
- конспекти занять,сценаріїв,розваг, інших
форм організації дитячої діяльності;
- картотека передового досвіду, освітніх
технологій, авторських програм;
Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного
кабінету:кабінету:
- педагогічні посібники, зразки
наочності,ігрового та дидактичного
матеріалу;
- Періодичні видання, психолого-
педагогічна, методична та дитяча художня
література;
- Картотеки та каталоги, технічні засоби
навчання;
Методичний куточокМетодичний куточок
• План роботи закладу на місяць;
• Рубрики “ Готуємося до педради ”,
“ На допомогу вихователю ”,
“ Атестація та курсова
перепідготовка педкадрів ”
Нормативно-правові документи,
листи МОН освіти і інше.
ФУНКЦІЇ МЕТОДИЧНОГОФУНКЦІЇ МЕТОДИЧНОГО
КАБІНЕТУКАБІНЕТУ
• Підвищення якості науково-методичного
супроводу;
• поглиблення знань педагогів щодо можливості
оновлення змісту та осучаснення форм і методів
роботи з дітьми та застосування їх на практиці;
• організація діяльності шкіл педагогічної
майстерності, передового досвіду, косультпунктів
для педагогів та батьків, майстер-класів,
тренінгових занять, практикумів, оволодіння
технологіями психолого-педагогічного
проектування і інші.
-навчання педагогів справжнім, а ненавчання педагогів справжнім, а не
показовим взаєминам з дітьми, організаціяпоказовим взаєминам з дітьми, організація
роботи на засадах особистісно-орієнтованого,роботи на засадах особистісно-орієнтованого,
діяльнісного,інтегрованого підходів ідіяльнісного,інтегрованого підходів і
налагодження тісної взаємодії між дітьми,налагодження тісної взаємодії між дітьми,
педагогами, батьками;педагогами, батьками;
- навчання педагогів працювати ґрунтовно, а- навчання педагогів працювати ґрунтовно, а
не поверхнево, застосовуючи методикине поверхнево, застосовуючи методики
дошкільного виховання;дошкільного виховання;
- застосування методичних рекомендацій- застосування методичних рекомендацій
МОН, Всеукраїнської Асоціації, ПОІППО,МОН, Всеукраїнської Асоціації, ПОІППО,
Гадяцького НМЦ;Гадяцького НМЦ;
Використання ІКТ-технологій уВикористання ІКТ-технологій у
навчанні кадрівнавчанні кадрів
• Створення сайтів ДНЗ;
• Презентація власних надбань у
соцмережах (Фейсбук; контакт);
• Участь у вебінарах, організованих
інститутом інноваційних технологій,
Всеукраїнською Асоціацією працівників
дошкільної освіти, ПОІППО;
• Відвідування сайтів різноманітних
організацій з метою запозичення досвіду
роботи
УМОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКІСНОЇУМОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКІСНОЇ
ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
• Спільні зусилля управлінських і
методичних служб, наукових установ,
практиків, батьків діяльність яких націлена
на забезпечення якості потенціалу та
процесу реалізації мети дошкільної освіти,
досягнення її якісних результатів;
• Власний позитивний приклад
працездатності керівника
Основний результат успішної діяльностіОсновний результат успішної діяльності
методичного кабінету у дошкільномуметодичного кабінету у дошкільному
навчальномунавчальному закладі:закладі:
• Високий рейтинг дошкільного навчального
закладу серед батьків, громадськості;
• забезпечення якісних освітніх послуг дітей
відповідно до вимог Державного стандарту
дошкільної освіти в Україні;
• активне упровадження інноваційних
технологій у ДНЗ;
• високий рівень відвідування дітьми ДНЗ
ДЯКУЮ ЗАДЯКУЮ ЗА
УВАГУ!УВАГУ!

робота методичного кабінету

  • 1.
    ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ МЕТОДИЧНОГОКАБІНЕТУ УМЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ ВІДПОВІДНО ДОЗАКЛАДІ ВІДПОВІДНО ДО ПОЛОЖЕННЯ ПРОПОЛОЖЕННЯ ПРО МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ У ДНЗМЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ У ДНЗ Методист Гадяцького НМЦМетодист Гадяцького НМЦ В.Е.НеминущаВ.Е.Неминуща
  • 2.
    НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇНОРМАТИВНО-ПРАВОВАБАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У ДНЗРОБОТИ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ У ДНЗ • Закон України “ Про дошкільну освіту” із змінами і доповненнями; • Положення про дошкільний навчальний заклад України; • Положення про методичний кабінет у дошкільному навчальному закладі; • Науково-методичне забезпечення • (інструктивно-методичні листи МОН)
  • 3.
    ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГООСНОВНІЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ:КАБІНЕТУ: • Створення науково-методичних, організаційно- педагогічних умов для вдосконалення фахової освіти і кваліфікації педагогічних працівників; • організація системи роботи, спрямованої на збагачення знань педпрацівників; • виявлення перспективного педагогічного досвіду та організація його вивчення, узагальнення та впровадження;
  • 4.
    ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГООСНОВНІЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ:КАБІНЕТУ: • Впровадження в практику роботи дошкільного закладу інноваційних технологій та досягнень; • вивчення стану організації навчально-виховного процесу; • вивчення рівня знань, умінь і навичок дошкільників відповідно до державних стандартів; • інформування педагогів про нормативні документи, науково-методичні фахові видання.
  • 5.
    Визначення перспективиВизначення перспективи діяльностізакладу:діяльності закладу: • Складання плану розвитку дошкільного закладу (розділ – методична робота); • визначення проблеми діяльності дитячого садка; • визначення результативності діяльності закладу
  • 10.
    Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного кабінету:кабінету: •Нормативно-правові акти з питань дошкільної освіти; • документація завідуючої щодо організації методичної роботи: - річний план роботи; - діловий щоденник аналізу освітньо-виховного процесу; - книга проведення консультацій; - книга протоколів засідань педагогічної ради;
  • 11.
    Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного кабінету:кабінету: -матеріали проведення методичних заходів; - зразки ведення ділової документації педагогами: різні форми планів, методичні рекомендації і т.д. - Інформація про педагогічні кадри; - Матеріали проведення атестації та курсової перепідготовки: плани проведення атестації, протоколи і інше.
  • 12.
    Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного кабінету:кабінету: •Методичні матеріали, підготовлені керівником на допомогу педагогам дошкільного закладу: власні та зібрані з різних джерел методичні розробки, пам'ятки. Каталог матеріалів. - конспекти занять,сценаріїв,розваг, інших форм організації дитячої діяльності; - картотека передового досвіду, освітніх технологій, авторських програм;
  • 13.
    Наповнюваність методичногоНаповнюваність методичного кабінету:кабінету: -педагогічні посібники, зразки наочності,ігрового та дидактичного матеріалу; - Періодичні видання, психолого- педагогічна, методична та дитяча художня література; - Картотеки та каталоги, технічні засоби навчання;
  • 14.
    Методичний куточокМетодичний куточок •План роботи закладу на місяць; • Рубрики “ Готуємося до педради ”, “ На допомогу вихователю ”, “ Атестація та курсова перепідготовка педкадрів ” Нормативно-правові документи, листи МОН освіти і інше.
  • 15.
    ФУНКЦІЇ МЕТОДИЧНОГОФУНКЦІЇ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУКАБІНЕТУ •Підвищення якості науково-методичного супроводу; • поглиблення знань педагогів щодо можливості оновлення змісту та осучаснення форм і методів роботи з дітьми та застосування їх на практиці; • організація діяльності шкіл педагогічної майстерності, передового досвіду, косультпунктів для педагогів та батьків, майстер-класів, тренінгових занять, практикумів, оволодіння технологіями психолого-педагогічного проектування і інші.
  • 16.
    -навчання педагогів справжнім,а ненавчання педагогів справжнім, а не показовим взаєминам з дітьми, організаціяпоказовим взаєминам з дітьми, організація роботи на засадах особистісно-орієнтованого,роботи на засадах особистісно-орієнтованого, діяльнісного,інтегрованого підходів ідіяльнісного,інтегрованого підходів і налагодження тісної взаємодії між дітьми,налагодження тісної взаємодії між дітьми, педагогами, батьками;педагогами, батьками; - навчання педагогів працювати ґрунтовно, а- навчання педагогів працювати ґрунтовно, а не поверхнево, застосовуючи методикине поверхнево, застосовуючи методики дошкільного виховання;дошкільного виховання; - застосування методичних рекомендацій- застосування методичних рекомендацій МОН, Всеукраїнської Асоціації, ПОІППО,МОН, Всеукраїнської Асоціації, ПОІППО, Гадяцького НМЦ;Гадяцького НМЦ;
  • 17.
    Використання ІКТ-технологій уВикористанняІКТ-технологій у навчанні кадрівнавчанні кадрів • Створення сайтів ДНЗ; • Презентація власних надбань у соцмережах (Фейсбук; контакт); • Участь у вебінарах, організованих інститутом інноваційних технологій, Всеукраїнською Асоціацією працівників дошкільної освіти, ПОІППО; • Відвідування сайтів різноманітних організацій з метою запозичення досвіду роботи
  • 18.
    УМОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКІСНОЇУМОВИЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКІСНОЇ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ • Спільні зусилля управлінських і методичних служб, наукових установ, практиків, батьків діяльність яких націлена на забезпечення якості потенціалу та процесу реалізації мети дошкільної освіти, досягнення її якісних результатів; • Власний позитивний приклад працездатності керівника
  • 19.
    Основний результат успішноїдіяльностіОсновний результат успішної діяльності методичного кабінету у дошкільномуметодичного кабінету у дошкільному навчальномунавчальному закладі:закладі: • Високий рейтинг дошкільного навчального закладу серед батьків, громадськості; • забезпечення якісних освітніх послуг дітей відповідно до вимог Державного стандарту дошкільної освіти в Україні; • активне упровадження інноваційних технологій у ДНЗ; • високий рівень відвідування дітьми ДНЗ
  • 28.