Услуги по быстрому старту проектовэлектронного обучения
Что такое электронное обучение?
Актуальность знаний в Ваших руках!
27 октября 2009 - отчет AmbientInsight: данные по объему рынка электронного обучения США и прогнозы дальнейшего развития.Рынок электронного обученияв России и в мире
Рынок электронного обученияв России и в миреДля российского рынка переломными являются 2004-2005 годы. Успешное внедрение в корпоративном секторе:«РусАл»«РЖД»«СеверСталь»«Норильский никель»«ВыпмелКом»«УралСиб»
Рынок электронного обученияв России и в миреСДБОРЕДЦЕНТРАкадемия «АйТиРоссийские разработчики электронного контентаМЭСИ
Электронное обучение – почемуэто выгодно?Целенаправленная и контролируемая интенсивная самостоятельная работа обучаемогоЗначительно сокращается время обучения, а скорость запоминания материала возрастаетМеньшая стоимость обучения, за счет сокращения затрат на доставку образовательного контентаШирокого использования мировых образовательных ресурсовВыработка у слушателя самостоятельности, ответственности, повышение ИТ-компетенций
Этапы внедрения Электронного обученияопределение потребностей предприятиябыстрый стартпроектированиесоздание инфраструктурыпилотное внедрениевнедрение полного комплексного решениямотивация слушателейобучение правилам работы с системой электронного обучения
Определение потребностейштатное расписаниеBперечень функциональных обязанностейACматрицы компетенцийАнализDEрезультаты тестированийопросы сотрудников
Определение потребностей
Мы готовы уже сегодня предложить Вам пакет услуг, позволяющий минимизировать сроки запуска проекта до 1-й недели.Быстрый старт Концепция «быстрый старт»Вы хотите приступить к обучению в электронной среде прямо сейчас?У Вас нет времени и средств на комплексное внедрение?
Концепция «быстрый старт»
Концепция «быстрый старт»
Разработка метод. обеспеченияВыработка стратегий обученияПлан внедрения ТЗ на проектированиеПредпроектное обследованиеПредпроектное обследование
Создание инфраструктурыосуществим инсталляцию и настройку систем электронного обученияпроведем интеграцию с системами автоматизации и кадрового учетадоработаем систему управления электронным обучением с учетом учебных задач компании
Создание инфраструктурыобеспечивает возможность проведения корпоративного электронного обучения для любого числа сотрудниковобеспечивает проведение различных видов тестирования Description of the contentsвозможность подготовки отчетности об успеваемостиконтроль эффективности получения необходимых знаний и навыков
Этап пилотного внедрения
Комплексное внедрении системы электронного обученияИнициация разработкиконтентаЗапуск процессов обеспечения электронного обученияВнедрение системы электронного обученияИзменение организационной структуры компании
В процессе эксплуатации системы электронного обучения важно мотивировать сотрудников предприятия постоянно и регулярно получать новые знания, повышать уровень своей квалификации.Такая мотивация может осуществляться с помощью различных поощрений, премирования, продвижения по карьерной лестнице.Мотивация слушателей
Обучение слушателейОбучение взаимодействию в электронной средекомплекс теоретических знанийнабор практических навыков
Парадигма «Образование – это бизнес»: образовательная система – часть реального сектора в экономике знаний.Новые требования к доступности и актуальности учебных материалов – формировании информационно-технологической платформы, ориентированной на развитие методов обучения, управления и организации внешнего взаимодействия института.Внедрение электронного обучения в МГПИ им. М. Е. Евсевьева
Внедрение электронного обучения в МГПИ им. М. Е. ЕвсевьеваВ рамках проекта была выстроена система совместной разработки, актуализации и быстрой доставки учебного контента на базе централизованной библиотеки электронных учебных комплексов дисциплин и современных средств электронного обучения.Были сформированы среды социального и организационного взаимодействия: на базе личных профилей, сайтов сотрудников и  системы сквозных процессов тесно связанной с вузовской организационной иерархией.
Внедрения электронного обучения в военное образование в ВМФСтруктурные изменения системы военного образования России последних лет привели к необходимости поиска новых подходов к проектированию инновационного военного учебного заведения.Интеграция Военного учебно-научного центра ВМФ с российскими лидерами в области развития, активного внедрения в образование и корпоративное обучение современных информационных и коммуникационных технологий, электронного обучения.В соответствии с поручением Министра обороны РФ в начале этого года начата работа по внедрению технологии электронного обучения в ВМФ.
Схема абонентского доступа ВМА ВМФ к системе электронного обучения
Наши контактыАлексей КозловElearning@mesi.ruМосква, ул. Нежинская, д. 7, оф. 236телефон: (495) 442-61-44

МЭСИ, проект быстрый старт

  • 1.
    Услуги по быстромустарту проектовэлектронного обучения
  • 2.
  • 3.
  • 4.
    27 октября 2009- отчет AmbientInsight: данные по объему рынка электронного обучения США и прогнозы дальнейшего развития.Рынок электронного обученияв России и в мире
  • 5.
    Рынок электронного обучениявРоссии и в миреДля российского рынка переломными являются 2004-2005 годы. Успешное внедрение в корпоративном секторе:«РусАл»«РЖД»«СеверСталь»«Норильский никель»«ВыпмелКом»«УралСиб»
  • 6.
    Рынок электронного обучениявРоссии и в миреСДБОРЕДЦЕНТРАкадемия «АйТиРоссийские разработчики электронного контентаМЭСИ
  • 7.
    Электронное обучение –почемуэто выгодно?Целенаправленная и контролируемая интенсивная самостоятельная работа обучаемогоЗначительно сокращается время обучения, а скорость запоминания материала возрастаетМеньшая стоимость обучения, за счет сокращения затрат на доставку образовательного контентаШирокого использования мировых образовательных ресурсовВыработка у слушателя самостоятельности, ответственности, повышение ИТ-компетенций
  • 8.
    Этапы внедрения Электронногообученияопределение потребностей предприятиябыстрый стартпроектированиесоздание инфраструктурыпилотное внедрениевнедрение полного комплексного решениямотивация слушателейобучение правилам работы с системой электронного обучения
  • 9.
    Определение потребностейштатное расписаниеBпереченьфункциональных обязанностейACматрицы компетенцийАнализDEрезультаты тестированийопросы сотрудников
  • 10.
  • 11.
    Мы готовы ужесегодня предложить Вам пакет услуг, позволяющий минимизировать сроки запуска проекта до 1-й недели.Быстрый старт Концепция «быстрый старт»Вы хотите приступить к обучению в электронной среде прямо сейчас?У Вас нет времени и средств на комплексное внедрение?
  • 12.
  • 13.
  • 14.
    Разработка метод. обеспеченияВыработкастратегий обученияПлан внедрения ТЗ на проектированиеПредпроектное обследованиеПредпроектное обследование
  • 15.
    Создание инфраструктурыосуществим инсталляциюи настройку систем электронного обученияпроведем интеграцию с системами автоматизации и кадрового учетадоработаем систему управления электронным обучением с учетом учебных задач компании
  • 16.
    Создание инфраструктурыобеспечивает возможностьпроведения корпоративного электронного обучения для любого числа сотрудниковобеспечивает проведение различных видов тестирования Description of the contentsвозможность подготовки отчетности об успеваемостиконтроль эффективности получения необходимых знаний и навыков
  • 17.
  • 18.
    Комплексное внедрении системыэлектронного обученияИнициация разработкиконтентаЗапуск процессов обеспечения электронного обученияВнедрение системы электронного обученияИзменение организационной структуры компании
  • 19.
    В процессе эксплуатациисистемы электронного обучения важно мотивировать сотрудников предприятия постоянно и регулярно получать новые знания, повышать уровень своей квалификации.Такая мотивация может осуществляться с помощью различных поощрений, премирования, продвижения по карьерной лестнице.Мотивация слушателей
  • 20.
    Обучение слушателейОбучение взаимодействиюв электронной средекомплекс теоретических знанийнабор практических навыков
  • 21.
    Парадигма «Образование –это бизнес»: образовательная система – часть реального сектора в экономике знаний.Новые требования к доступности и актуальности учебных материалов – формировании информационно-технологической платформы, ориентированной на развитие методов обучения, управления и организации внешнего взаимодействия института.Внедрение электронного обучения в МГПИ им. М. Е. Евсевьева
  • 22.
    Внедрение электронного обученияв МГПИ им. М. Е. ЕвсевьеваВ рамках проекта была выстроена система совместной разработки, актуализации и быстрой доставки учебного контента на базе централизованной библиотеки электронных учебных комплексов дисциплин и современных средств электронного обучения.Были сформированы среды социального и организационного взаимодействия: на базе личных профилей, сайтов сотрудников и системы сквозных процессов тесно связанной с вузовской организационной иерархией.
  • 23.
    Внедрения электронного обученияв военное образование в ВМФСтруктурные изменения системы военного образования России последних лет привели к необходимости поиска новых подходов к проектированию инновационного военного учебного заведения.Интеграция Военного учебно-научного центра ВМФ с российскими лидерами в области развития, активного внедрения в образование и корпоративное обучение современных информационных и коммуникационных технологий, электронного обучения.В соответствии с поручением Министра обороны РФ в начале этого года начата работа по внедрению технологии электронного обучения в ВМФ.
  • 24.
    Схема абонентского доступаВМА ВМФ к системе электронного обучения
  • 25.
    Наши контактыАлексей КозловElearning@mesi.ruМосква,ул. Нежинская, д. 7, оф. 236телефон: (495) 442-61-44