2. Давайте знакомиться!
Светлана Пономаренко
• Руководитель Студии e-Learning
• Разработчик электронных курсов,
консультант по внедрению e-learning
в организациях
• Занимаюсь обучением с 2000 года,
электронным обучением – с 2008 года
• Участник сообщества E-learning Pro,
педагогический дизайнер,
сертифицированный онлайн-тренер
3. Летние мастер-классы про e-learning
18 июня – Экспресс-погружение в e-learning
02 июля - Внедрение электронного обучения
16 июля – Как создать электронный курс
30 июля – Учебное видео
13 августа – Современные тренды и будущее e-learning
8. Что необходимо для внедрения?
• СДО
• Техподдержка
• Средство для разработки курсов
• Электронные курсы
• Команда
• Обучение
9. Как сэкономить?
• СДО – бесплатно или аренда
• Техподдержка - сами
• Средство для разработки курсов – доступные
• Электронные курсы - сами
• Команда
• Обучение – не требуется
10. Хороший вариант Как часто бывает
5-6 человек
• Руководитель
• Администратор
• Методисты
• Программисты
И швец, и жнец…
Начинать с 1 курса
Вовлекать экспертов
Показывать результаты
12. Курс в виде почтовой рассылки
• Вводное письмо сотрудникам - от Учебного центра
либо «от руководителей»
• Курс - 3-12 писем (не только текст, а презентации,
видео и флэш-ролики)
• Дополнительная информация
о новой форме обучения,
рекомендации слушателям –
на внутреннем сайте
• Видеоролики и другие большие
файлы – на сетевом диске
13. Система контроля
• Индивидуальные задания
• Групповые задания
• Ответы направляются в Учебный центр
• Следующее письмо отправляется только после
получения ответа на предыдущее
• В письмо включается обратная связь по
выполненному задания
15. Вовлечение руководителей
• Встреча до запуска курса
• Мотивация, выгоды
• «Дать потрогать руками»
• Ответы на вопросы
• Письмо «от руководителя» сотрудникам
• Отдельная часть письма – рекомендации
руководителю по организации обсуждения
• Правильные ответы на задания
19. Зачем нужна СДО?
1 вход для: Контроля, Отчетности, Оценки
Облегчение задач:
• Построение траектории обучения, связи между
курсами
• Сертификация
Связь с другими процессами организации
25. Функции учебного портала
Информирование
о возможностях
обучения
Планирование
обучения
Проведение
обучения
Анализ
результатов
Анализ результатов
Проверка усвоения
Оценка курса
Отчетность
Информирование
Новости
Каталог курсов
Описание курсов
Планирование
Сбор и согласование заявок
Назначение курсов
Самозачисление
Проведение
Контроль
Напоминания и уведомления
Информационная поддержка