Лидерство

•Download as PPT, PDF•

1 like•1,427 views

Презентация сделана по мотивам лекций и семинаров Пьера Касса. Это совершенно новый взгляд на то, как должен выглядеть лидер.

Education

Тест на лидерские качества ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Тест на лидерские качества ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Научитесь видеть всю картину мира, разбираться в мировых процессах и объяснять это коллегам ,[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

коммуникации – это ,[object Object],[object Object]

Полезное: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

В прошлом лидерство рассматривалось как набор врожденных черт характера или как особенности стиля поведения. Различные исследования показывают, что в арсенале самых эффективных лидеров есть целый набор стилей управления и они применяют тот или иной в зависимости от решаемой задачи. Действовать столь гибко трудно, но этому можно научиться. Овладение секретами эффективного лидерства — является целью многих людей и организаций. Около 10 лет назад была обнаружена связь между спецификой «эмоционального интеллекта» и результативностью бизнеса. Лидеры с развитым «эмоциональным интеллектом» гораздо эффективнее руководят компаниями, нежели люди без таких способностей. Таким образом, ключевым фактором успеха становится компетенция EQ - способность управлять собой и отношениями с другими. Сегодня уже признанный факт: бизнес - это отношения и это психология. Одним из эффективных инструментов развития эмоциональной компетентности является коучинг. Он, как методика раскрытия потенциала человека, выводит на передний план осознанность, ответственность, эмоции, глубину восприятия, ощущения и интуицию. На наши результаты в наибольшей степени влияет то, что мы чувствуем по этому поводу на самом деле, а не то, что мы знаем и умеем. Получается, что чувства и эмоции определяют наш успех. И это нескончаемый ресурс, если умело управлять им. Эта тема стала сегодня наиболее актуальной в системе лидерства, так как именно EQ определяет переход от руководителя к лидеру. Именно EQ позволяет лидеру построить успешную команду.

3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой

Евгений Антонов

кто такой лидерMilan15

2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой

Евгений Антонов

кто такой лидерarmagogw

формирование командыKaterina Gavrilova

управление командамиVeeRoute

Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina

презентация по проектуMorohina_Elena

Командообразование: как стать работодателем мечтыBusiness incubator HSE

10 секретов управления персоналом

Сергей Ефремов

Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum

Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковAgile Base Camp

Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"

Petro Savych

Чему и как учить IT специалистов?

EYevseyeva

мк фрагмент 1

Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК

Эволюционная модель развития корпоративной культуры

ECOPSY Consulting

Лідерство

Юлія Гаркавенко

ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ fluffy_fury

What's hot

Лидер, мотивация, построение эффективной командыMarina Kulinich

основные теории лидерства

iNTGteam

Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...

Lviv Startup Club

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА

Anastasia Ermakova

3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой

Евгений Антонов

кто такой лидерMilan15

2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой

Евгений Антонов

кто такой лидерarmagogw

формирование командыKaterina Gavrilova

управление командамиVeeRoute

Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina

презентация по проектуMorohina_Elena

Командообразование: как стать работодателем мечтыBusiness incubator HSE

10 секретов управления персоналом

Сергей Ефремов

Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum

Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковAgile Base Camp

Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"

Petro Savych

Чему и как учить IT специалистов?

EYevseyeva

мк фрагмент 1

Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК

Эволюционная модель развития корпоративной культуры

ECOPSY Consulting

What's hot (20)

Лидер, мотивация, построение эффективной команды

основные теории лидерства

Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА

3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой

кто такой лидер

2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой

кто такой лидер

формирование команды

управление командами

Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0

презентация по проекту

Командообразование: как стать работодателем мечты

10 секретов управления персоналом

Как удержать ключевых сотрудников?

Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков

Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"

Чему и как учить IT специалистов?

мк фрагмент 1

Эволюционная модель развития корпоративной культуры

Viewers also liked

Лідерство

Юлія Гаркавенко

ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ fluffy_fury

мотивационный менеджмент слайд шоуakavnezna

Лидерство и поведение работников в международной компании

Растворцева Николаевна

Lider prodajSt. Peterburg State Pediatric Medical University

Lider

Elenlea

Concepts, principles and functions of management

Chitwan Medical College, School of Nursing

Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...

DataArt

Ектерина Уголько научила участников львовского IT NonStop, как быть лидерами, уточнила, сколько лидеров может быть в команде. Кадры из фильма “This is It” проиллюстрировали работу лидера в огромном коллективе. На примере знакомых людей мы увидели, как один человек может вдохновлять, стимулировать, воспитывать и направлять сотни людей. Воодушевило всех упражнение «Марфуша», которое показало частникам, насколько влияют на коммуникацию «личностные фильтры» и как может искажаться получаемая нами информация.

Basic concept of management

vishalarvindbhole

Viewers also liked (9)

Лідерство

ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ

мотивационный менеджмент слайд шоу

Лидерство и поведение работников в международной компании

Lider prodaj

Lider

Concepts, principles and functions of management

Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...

Basic concept of management

Similar to Лидерство

Команда по международным стандартамElizaveta Shtoff

Анастасія Ленчинська "Солдат Джейн. ІТ с женским лицом"

Dakiry

солдат джейн. It с женским лицом.

Anastasijа Lenchinskaja

Внутренний имидж редакции

MediaEcology

WebCamp: Project Management Day: Мотивация – взгляд из IT - Александр Демура

GeeksLab Odessa

Мотивация – взгляд из IT Александр Демура Руководитель одесского офиса компании DataArt Что такое мотивация? Откуда она берется? Можно ли ею управлять, или воздействовать на неё? Немного теории, немного наблюдений, и несколько историй из жизни о том, что может сделать среднестатистический руководитель проектов для того, чтобы положительным образом повлиять на свою команду.

Как создавалась Vseti.byStartup_Technologies

Нетворкинг и Социальная Инженерия

Andrew Nikishaev

Подготовлено в Essenly.com для How To Start a Startup Ukraine Презентация расскажет об основных нюансах качественного нетворкинга, а так же расскажет о том, как использовать социальную инженерию в нетворкинге и повседневной работе для предпринимателя. Адрес видео с лекции: https://www.youtube.com/watch?v=JDcNa1ijJG4 Так же вы можете прочитать мой конспект по социальной инженерии здесь: http://essenly.com/knigi/lichnaya-effektivnost/23-social-engineering

Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...

Georgiy Mogelashvili

Придя в Booking.com, любой разработчик (дизайнер, копирайтер и другие) начинает задаваться вопросом роста в компании. Траектории роста, как правило, направлены либо в техническую сторону (core -> senior developer), либо в сторону менеджмента (core developer -> team lead). Рост в обоих направлениях подразумевает наличие определенных навыков и способностей у человека, и никак не связан с "выслугой лет" или указаниями сверху. Несмотря на достаточно подробное описание требуемых навыков, наличия информации о процессе роста, наличия поддержки коллег (как синьоров, так и тимлидов), у нас возникла проблема, когда многие сотрудники до конца не понимали, что же именно надо "качать" в себе, чтобы вырасти. Одним из способов решения данной проблемы стала так называемая "Game of Roles". Это интерактивный онлайн-тренинг, цель которого заставить человека выйти из зоны комфорта и дать ему возможность попробовать побыть в "роли" синьора или тимлида на короткий период. Этот тренинг отличается от классических аналогов тем, что он полностью проходит онлайн, распределен во времени и, будучи групповым, фокусируется на индивидууме. В своем докладе я расскажу, как мы пришли к идее подобного тренинга, с какими проблемами столкнулись, как запускали первый пилот, и как это превратилось во внутреннюю франшизу. Ну и, конечно же, расскажу о том, что именно представляет собой "Игра Ролей", и как вы можете применить её в своей организации.

CodeFest, июль 2012. Лобасев Д. — Советы скарм-мастеруCodeFest

Teamworking

Ivan Dolgushin

Презентация по книге Ицхака Пинтосевича "Влияй. 7 заповедей лидера"

ИП Сафиоллин Д.М.

Agile: Think different

Andrey Bibichev

эко урок

musorabolshenet

Мастерство Коммуникации 2.7

Александр Любимов

Будущее рынка труда

Skyeng

8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды

Roman Dusenko

Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...

Dmitry Stillermann

Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"

SCRUMguides

Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога

Alexander Novichkov

Практика внедрения методологий показала, что компании спустя рукава пытаются приобщиться к результативным техникам. За десятки лет внедрения разных методологий и стандартов, накопился опыт как саксесс стори, так и факап стори. Почему не получается внедрить гибкие методологии? Многие компании уж очень сильно педалируют Agile, Scrum, не отдавая себе отчет в том, что это не просто "сделай 1-2-3"! Смотрим презентацию! Здесь описаны основные эффекты, которые должны знать все, кто внедряет гибкие методологии. Прокачайте своего скрам мастера в психологии и повысьте эффективность! И руководителя тоже надо прокачать... Нельзя внедрить часть методологии, без понимания основ - что из чего проистекает :) cmcons.com anovichkov.msk.ru

Люди на передовой. Антон Черноусов. 2 секция

Baikal_Internet_Forum

Мы оперируем понятием ресурс, создавая продукт или занимаясь любой другой проектной деятельностью. В руках современного бизнеса есть время и деньги — ресурсы, использование которых легко планировать и понятно как получить. Однако самое ценное в нашем деле — это люди. Один современный бизнес от другого очень часто отличают только бойцы в окопах на передовой. Новобранцы — пушечное мясо. Офицеры бросаются на амбразуры срывающихся проектов, и тогда в бой идут люди в режиме черной девочки.

Similar to Лидерство (20)

Команда по международным стандартам

Анастасія Ленчинська "Солдат Джейн. ІТ с женским лицом"

солдат джейн. It с женским лицом.

Внутренний имидж редакции

WebCamp: Project Management Day: Мотивация – взгляд из IT - Александр Демура

Как создавалась Vseti.by

Нетворкинг и Социальная Инженерия

Game of Roles: как с помощью социального онлайн тренинга-игры мы решали пробл...

CodeFest, июль 2012. Лобасев Д. — Советы скарм-мастеру

Teamworking

Презентация по книге Ицхака Пинтосевича "Влияй. 7 заповедей лидера"

Agile: Think different

эко урок

Мастерство Коммуникации 2.7

Будущее рынка труда

8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды

Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...

Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"

Почему Agile так популярен? Взгляд циника и психолога

Люди на передовой. Антон Черноусов. 2 секция

More from Angel Relations Group

РГГУ 10 октября. Диджитал технологии, контент и геомаркетинг

Angel Relations Group

MSU fail conf 18.10.2023.pdf

Angel Relations Group

MSU Fail Conf: конференция в стиле TED на тему ошибок в бизнесе от выпускников-предпринимателей https://leader-id.ru/events/461688 MSU Fail Conf - формат, на котором выпускники-предприниматели делятся историями о своих ошибках в бизнесе, и чему эти ошибки их научили Наши спикеры: Мишин Антон CEO Proscom, разработчика мобильных приложений, интерфейсов и цифровых продуктов для государства и крупного бизнеса, выпускник МГУ Более 10 лет занимается построением продуктовых команд и реализует крупные ИТ-проекты с ведущими государственными и коммерческими организациями, инвестирую в технологичные стартапы. Расскажет, как потерять 30 млн на одном клиентском проекте, как потртатьи 15 млн собственных денег на свой пет-стартап, и про то, как не надо подбирать себе партнеров Карлов Алексей, предприниматель, генеральный директор Angel Relations Group, выпускник МГУ Основные направления деятельности: цифровые коммуникации (маркетинг, реклама, отдельные направления электронной коммерции для производителей), IT-разработка и студия графического дизайна. Щербаков Владимир, Предприниматель, основатель компании TeachBase Мероприятие будет проходить в офлайн-формате на Экономическом факультете МГУ, аудитория П-5 (2 этаж) с онлайн-трансляцией для отобранных участников в Акселератор МГУ

ARG и стартапы

Angel Relations Group

Рассказали в МГУ про то, как всё же взаимодействуем со стартапами. Плюс напомнил про личную практику - могу посмотреть или показать знакомым любую заявку или презентацию стартапа, если там будут ВСЕ интересные мне показатели (не стандартная презентация, а именно ответы на все мои вопросы по проверке бизнес-модели) https://link.medium.com/Y6mFJTkDM9 Если таких показателей пока нет, то самое ценное это получить их путем проверки своей бизнес-модели.

3 lesson canvas #bmgen #ideaNN 6.02.2023.

Angel Relations Group

Третье занятие курса по бизнес-моделям для студентов 3 курса Вышки (кафедра венчурного менеджмента + несколько внешних студентов/гостей). Рассмотрели #bmgen, примеры и/или упражнения на каждый блок + метод "красной нити". Плюс сформулировали центральное ДЗ курса бизнес-моделей. Цель всего курса - показать подход бизнес-моделей, то есть фокус не на продукте/сервисе, их специальности, а связке тех с кем они взаимодействуют (customer segments) и ценностных предложениях для них (проще говоря решаемых проблемах и изменениях).

2 lesson #bmgen #ideaNN 30.01.2023.

Angel Relations Group

Второе занятие курса по бизнес-моделям для студентов 3 курса Вышки (кафедра венчурного менеджмента + несколько внешних студентов/гостей). Рассмотрели методику PINT/SIRP для узнавание клиента/пользователя и его реальных потребностей (value propositions), а также приемы наблюдения/эмпатии. Плюс к нам присоединился Dmitry Karandin с темой "B2B Marketing: PQL & PLG". Product-led growth (PLG) is a growth model where product usage drives customer acquisition, retention, and expansion. Часть кейсов показал буквально на своем примере путешествий и приоритетов👏 Цель курса - показать подход бизнес-моделей, то есть фокус не на продукте/сервисе, их специальности, а связке тех с кем они взаимодействуют (customer segments) и ценностных предложениях для них (проще говоря решаемых проблемах и изменениях).

1 lesson #bmgen #ideaNN 16.01.2023.

Angel Relations Group

Итак, у нас начался небольшой небольшой курс по бизнес-моделям для студентов 3 курса Вышки (кафедра венчурного менеджмента + несколько внешних студентов/гостей). Моя цель - показать подход бизнес-моделей, то есть фокус не на продукте/сервисе, их специальности, а связке тех с кем они взаимодействуют (customer segments) и ценностных предложениях для них (проще говоря решаемых проблемах и изменениях).

ORM + SERM: ваш бренд в сети Интернет

Angel Relations Group

Решая заняться репутацией персоны или компании в сети Интернет, важно понимать какие этапы вас ждут, их цикличность и зависимость. А также разделять ценность платформ на которых появился негатив/позитив, уметь практически математически рассчитать потенциал влияние непосредственно на бизнес бренда. Вся правда про этапы работы Search Engine Reputation Management (SERM) https://link.medium.com/dIsJy2Klvub Основа SERM: схема работы по репутационному менеджменту в Интернете https://link.medium.com/YkuFgPMlvub

Как изменяется медиапотребление за весной-летом 2022. Что нужно делать для ус...

Angel Relations Group

В июне проверил вебинар в Центре Медиа Практик перед сотрудниками ВШЭ с темой про медиа ландшафт и так сказать особенности продвижения. Дополнили схему треугольника (действий бизнеса, профессий и обычных людей) системой координат зависимости контент от рекламы в разные периоды развития соцмедиа. Подробнее на сайте Центра Медиа Практик ВШЭ https://ikm.hse.ru/mpc/

Экологичная культура звонков - приложение Звонилка.

Angel Relations Group

Телефонная книга покажет, в какое время вы заняты или свободны для разговора. Экологичная культура звонков. Мы придумали это приложение, чтобы повысить комфорт коммуникаций. Оно покажет ваши планы. Так звонки не будет отвлекать вас, если вы заняты. А у ваших контактов будет понимание, когда вы готовы к разговору. Возможность привязать свое расписание или план на день с контактом в адресной книге. Особенно хорошо работает для коллег или рабочих групп. Тестировали почти пол года и за это время подключилось 100+ команд, у каждого сотрудника до 2 часов экономии рабочего времени и так называемого потока Чиксентмихаий& Видимо пришло время открытой беты и может быть пилота с мобильными операторами📡📲 Кому инвайт или презентацию?

Изменения в медиаландшафте и новые подходы весна-лето 22

Angel Relations Group

В апреле удалось выступить в Центре Медиа Практик перед сотрудниками ВШЭ с темой про медиа ландшафт и так сказать особенности продвижения. Кроме общей статистики придумали любопытную схему — треугольник🔼 действий бизнеса, профессий и обычных людей относительно новыми старых соцмедиа платформ. видимо попробую вернуться к профессии преподавателя. Продолжим в Вышке уже 19 мая. Подробнее не сайте Центра Медиа Практик ВШЭ https://www.hse.ru/edu/dpo/538260896

Канва бизнес-модели и дизайн сегментов клиентов. #GVALG #bmgen #vpdesign

Angel Relations Group

Lean Marketing for startups (бережливый маркетинг). Часть 1.

Angel Relations Group

4 направления для выбора идеи стартапа

Angel Relations Group

ARG Dynamic Alumni via #arg_education

Angel Relations Group

Презентация прототипа систему для выпускников ВУЗа или организации. Для примера мы собрали всех выпускников Стартап Академии, нашли их в linkedin и занесли в таблицу. Фишка в том, что система замечает все обновления профайлов и сообщает нам (сейчас для примера выделяет зеленым кто менял профиль за последний месяц, красным за год). Теперь каждый выпускник может видеть актуальную инфоомацию по любой отрасли и/или должности.

Канва бизнес-модели и практика стартапа. #GVALG and #bmgen

Angel Relations Group

Практика эмпатии. Customer design или понимание клиента.

Angel Relations Group

Большинство стартапов проваливается не из-за недостатков продукта или сервиса, а из-за отсутствия клиентов. Если вы определили свой ключевой сегмент и даже нашли того самого клиента, то что дальше? Дальше его нужно понять! И тут на помощь приходят методы и приемы customer design.

Startup Bootcamp via GVA launchgurus

Angel Relations Group

News for facebook #f8 2014

Angel Relations Group

Facebook F8 is the conference Facebook holds annually for its engineers and designers, giving them a sneak peek into what's changing on the social network and revealing new products and features. Named after the Facebook tradition of holding an eight-hour hackathon after the presentations, the one-day Facebook F8 event is held in San Francisco and is hosted by Facebook founder Mark Zuckerberg, with keynotes, developer sessions and announcements rolling out plans for the next year.

курс Ideann lesson 6. "the journey is the reward"

Angel Relations Group

курс Ideann lesson 5.

Angel Relations Group

More from Angel Relations Group (20)

РГГУ 10 октября. Диджитал технологии, контент и геомаркетинг

MSU fail conf 18.10.2023.pdf

ARG и стартапы

3 lesson canvas #bmgen #ideaNN 6.02.2023.

2 lesson #bmgen #ideaNN 30.01.2023.

1 lesson #bmgen #ideaNN 16.01.2023.

ORM + SERM: ваш бренд в сети Интернет

Как изменяется медиапотребление за весной-летом 2022. Что нужно делать для ус...

Экологичная культура звонков - приложение Звонилка.

Изменения в медиаландшафте и новые подходы весна-лето 22

Канва бизнес-модели и дизайн сегментов клиентов. #GVALG #bmgen #vpdesign

Lean Marketing for startups (бережливый маркетинг). Часть 1.

4 направления для выбора идеи стартапа

ARG Dynamic Alumni via #arg_education

Канва бизнес-модели и практика стартапа. #GVALG and #bmgen

Практика эмпатии. Customer design или понимание клиента.

Startup Bootcamp via GVA launchgurus

News for facebook #f8 2014

курс Ideann lesson 6. "the journey is the reward"

курс Ideann lesson 5.