تتناول الدورة التي يقدمها عبد الواحد محمد الزبيدي أهمية صناعة الأهداف وكيفية صياغتها بشكل فعال، وتستمر لمدة ثلاث ساعات مع استراحة. يتعلم المشاركون كيفية تحديد أهدافهم الشخصية للثلاثة أشهر القادمة ومعالجة العوائق التي تحول دون تحقيقها. يُركز البرنامج على استراتيجية SMART لصياغة الأهداف لتحقيق نتائج ملموسة.

1. صناعة الأهداف عبد الواحد محمد الزبيدي( مدرب معتمد في التنمية البشرية )

2. تعارف

3. الدورة مدتها ( 3 ساعات ) . من الساعة 5.00 م – 8.00 م ، يتخللها راحة لمدة 30 دقيقة لصلاة المغرب و العشاء . لكي تستفيد من البرنامج احرص على التالي :1- ان تبقى في موقع الذات . 2- ان تشارك بفعالية في ورش والعاب و فقرات البرنامج . 3- ان تقضي على ما يمكن ان يشتت البرنامج . يمكنك الخروج و الدخول في أي لحظة بدون استئذان . تعليمات الدورة

4. ما الذي تود تحقيقة من حضورك البرنامج ؟

5. استبيان تحديد الهدف

6. أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج قادراً على : إدراك أهمية صناعة الأهدف . معرفة مستويات الأهدف . صياغة الأهداف في صورة دقيقة و واضحة . كتابة أهدافه للثلاثة أشهر القادمة . أهداف البرنامج

7. لماذا نصنع الأهداف ؟ما هي الأهداف ؟ كيف نكتب الأهداف ؟ استراتيجيات تتعلق بتطوير الأهداف . عناصر البرنامج

8. مطلب شرعي . قضية احتسابية . لاستثمار الوقت و الحياة . و هي الخطوة الأولى لاستثمار الحياة . وجود الأهداف يحسن من الإنتاج و يجعلنا نغتنم اوقاتنا بشكل اكبر , لماذا نصنع الأهداف ؟

9. الاستعجال و اليأس . الخوف من الفشل .ضعف الإرادة و الكسل . البيئة و المجتمع . التواكل . اعتقاد النقص . ضعف العلم بها . لماذا لا نصنع الاهداف ( العوائق ) ؟

10. قال يا رجاء : إن لي نفساً تواقة، وما حققت شيئاً إلا تاقت لما هو أعلى منه، تاقت نفسي إلى الزواج من ابنة عمي فاطمة بنت عبدالملك فتزوجتها، ثم تاقت نفسي إلى الإمارة فوليتها، وتاقت نفسي إلى الخلافة فنلتها، والآن يا رجاء تاقت نفسي إلى الجنة فأرجو أن أكون من أهلها. قصة ( وضوح الهدف )

11. أولاً :الأهداف و مستوياتها

12. قال الجوهري: الهدَف كل شيء مرتفع من بناء أَو كَثِيب رَمْل أَو جبل؛ ومنه سمي الغرَضُ هدَفاً وبه شبه الرجل العظيم.و الهدف يمكن تعريفة إجرائياً :الغرض الذي تود تحقيقه ؟

13. ما تود الوصول إليه .

14. النتيجة التي ترغب في تحقيقا . الأهداف و مستوياتها

15. الأهداف و مستوياتها

16. ثانياً :مجالات الأهداف .

17. مجالات الأهداف ( الأدوار )

18. حدد ادوارك

19. ثالثاً :صياغة الأهداف .

20. ما الفوائد التي استنتجتها من اللعبة ؟ لعبة الهدف

21. مراحل تحقيق الهدف

22. Specific . محدد Measurable .قابل للقياس Attainable .قابل للتحقيق Realistic . واقعي Timely . مزمن صياغة الهدف التنفيذي

23. محدد: يحتوي على نتيجة و اضح و مكتوبة . قابل للقياس : يمكن متابعة اجزائه و تنسيب ما حقق منه . قابل للتحقيق : ممكن و ليس بمستحيل . واقعي : بتوفر شرطين :أن ينطلق من القيم و المعتقدات .

24. يتناسب مع القدرات و الميول . مزمن : مرتبط تحقيقة بزمن محدد . SMART

25. قم بصياغة هدف متوافق مع SMART

26. رابعاً :التطبيق على بناء الأهداف