The title of the chapter or article: Developing Instructional Goals And Objectives
The title/ the author: The Essentials of instructional Design
Connecting Fundamental principles with process and practice.
Abbie Brown
Timothy D.Green
Prepared by: Sua’ad Mosa
Reem Al-ahmari
Ghada Al-otaibi
Presented to: Dr. Uthman Alturki
Course name: Readings in Instructional Design
ما زال البعض يعتمد على طرائق التلقين والتعليم الكلاسيكية التي تصنع من المتعلم متعلمًا اتكاليًا سلبيًا ما يؤدي إلى كبت مواهبه، وإطفاء الشعلة الإبداعية عنده، لذلك كانت حاجة المعلم لوضع إستراتيجيات للتعليم لا يكون دوره مقتصرًا على توصيل المعلومات فحسب، بل يكون مسؤولًا عن بناء شخصية المتعلم – الطالب -وتوسيع آفاقه مدرسًا فعالًا متأثرًا ومؤثرًا، باحثًا ومفكرًا، قادرًا على حل المشكلات عن طريق تهيئة بيئة آمنة بعيدة عن الانتقاد والسخرية تقوم على عامل التحفيز والتعزيز المتنوع، وإثراء البيئة بالمثيرات المتنوعة، وتدريبهم على العمل بروح الفريق والقدوة والتربية الإيمانية.
والتعليم والتدريس مهنة عظيمة، فهي التي تساهم في نقل التجربة الانسانية وتوارث الخبرات البشرية ولولاها لتوقف العلم الانساني ولتجمدت الحياة، ولما وصل البشر إلى المستوى المتقدم من التقنية والرفاهية والمدنية التي ينعمون بها اليوم.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :
الجلسة التدريبية الاولى:
تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
فيديو تدريبي
مفاهيم أساسية
خصائص التدريس الإبداعي
أهداف التدريس الإبداعي
نشاط تدريبي
مقارنة بين التدريس الإبداعي والتدريس التقليدي
الجلسة التدريبية الثانية
فيديو تدريبي
نشاط تدريبي
مميزات التدريس المبدع
مهارات التدريس المبدع
مراحل التدريس الإبداعي
مراحل التدريس الإبداعي
نشاط تدريبي وختام البرنامج
مدة الحقيبة التدريبية :-
عدد الأيام:
يوم تدريبى
عددالجلسات:
جلستان
عدد الساعات:
4 ساعات
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
حقيبة التدريس الابداعى المقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية حقائب تدريبية حقائب تدريبيه رؤية للحقائب التدريبية حقائب تدريبية تعليمية حقائب تدريبية اسرية حقائب تدريبية تطوير ذات حقائب تدريبية علاقات عامة حقائب تدريبية ادارية حقائب تدريبية قيادية حقائب ت
رقمنا للتواصل : 00201033306755
لينك الحقيبة :
https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9%D9%89
المفهوم والتعريفات والمسميات للوسائل التعليمية وأهميتها في عملية التعلم وعلاقتها بتكنولوجيا التعليم ومعايير اختيار الوسائل التعليمية، والاتصال وعناصره، ومعوقات الاتصال التعليمي، الأسس النفسية التي تساعد على تصميم الوسائل التعليمية وكيفية اعدادها واكتساب المهارات الخاصة بانتاج الوسائل التعليمية المختلفة، التدرب على تشغيل واستخدام الوسائل التعليمية المختلفة.
ما زال البعض يعتمد على طرائق التلقين والتعليم الكلاسيكية التي تصنع من المتعلم متعلمًا اتكاليًا سلبيًا ما يؤدي إلى كبت مواهبه، وإطفاء الشعلة الإبداعية عنده، لذلك كانت حاجة المعلم لوضع إستراتيجيات للتعليم لا يكون دوره مقتصرًا على توصيل المعلومات فحسب، بل يكون مسؤولًا عن بناء شخصية المتعلم – الطالب -وتوسيع آفاقه مدرسًا فعالًا متأثرًا ومؤثرًا، باحثًا ومفكرًا، قادرًا على حل المشكلات عن طريق تهيئة بيئة آمنة بعيدة عن الانتقاد والسخرية تقوم على عامل التحفيز والتعزيز المتنوع، وإثراء البيئة بالمثيرات المتنوعة، وتدريبهم على العمل بروح الفريق والقدوة والتربية الإيمانية.
والتعليم والتدريس مهنة عظيمة، فهي التي تساهم في نقل التجربة الانسانية وتوارث الخبرات البشرية ولولاها لتوقف العلم الانساني ولتجمدت الحياة، ولما وصل البشر إلى المستوى المتقدم من التقنية والرفاهية والمدنية التي ينعمون بها اليوم.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :
الجلسة التدريبية الاولى:
تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
فيديو تدريبي
مفاهيم أساسية
خصائص التدريس الإبداعي
أهداف التدريس الإبداعي
نشاط تدريبي
مقارنة بين التدريس الإبداعي والتدريس التقليدي
الجلسة التدريبية الثانية
فيديو تدريبي
نشاط تدريبي
مميزات التدريس المبدع
مهارات التدريس المبدع
مراحل التدريس الإبداعي
مراحل التدريس الإبداعي
نشاط تدريبي وختام البرنامج
مدة الحقيبة التدريبية :-
عدد الأيام:
يوم تدريبى
عددالجلسات:
جلستان
عدد الساعات:
4 ساعات
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
حقيبة التدريس الابداعى المقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية حقائب تدريبية حقائب تدريبيه رؤية للحقائب التدريبية حقائب تدريبية تعليمية حقائب تدريبية اسرية حقائب تدريبية تطوير ذات حقائب تدريبية علاقات عامة حقائب تدريبية ادارية حقائب تدريبية قيادية حقائب ت
رقمنا للتواصل : 00201033306755
لينك الحقيبة :
https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9%D9%89
المفهوم والتعريفات والمسميات للوسائل التعليمية وأهميتها في عملية التعلم وعلاقتها بتكنولوجيا التعليم ومعايير اختيار الوسائل التعليمية، والاتصال وعناصره، ومعوقات الاتصال التعليمي، الأسس النفسية التي تساعد على تصميم الوسائل التعليمية وكيفية اعدادها واكتساب المهارات الخاصة بانتاج الوسائل التعليمية المختلفة، التدرب على تشغيل واستخدام الوسائل التعليمية المختلفة.
إن إدخال التكنولوجيا الجديدة لعملية التعليم والتعلم هي التي قدمت التعلم المدمج للأضواء ومصطلح التعلم المدمج استخدم كرد فعل ضد الافراط غير الملائم أحياناً في استخدام التكنولوجيا.
بما أن التعليم يهدف إحداث تغييرات في سلوكيات الطلاب، كان من الضروري تحديد تلك التغييرات بدقة على شكل عبارات تصف تلك السلوكيات التي يرغب المجتمع في ظهورها لدى ابنائه، نتيجة مرورهم بالخبرات التعليمية خلال مراحل التعليم المختلفة، وعادة ما تعرف هذه العبارات بالأهداف التعليمية. فعملية وضع الأهداف جزءا أساسياً في التصميم التعليمي ولا يوجد فائدة من تصميم أي درس من غير تحديد أهداف لإحداث تغيير في معرفة المتعلم ومهاراته واتجاهاته والا سيكون ذلك عبارة عن تقديم مجموعة من الحقائق والعروض والمناقشات الغير هادفة
مفهوم التعليم المتمايز :
هو تعليم يهدف الى رفع مستوى جميع الطلاب , وليس فقط الطلاب الذين يواجهون مشاكل في التحصيل ، ويعرف ايضا إنه سياسة مدرسيه تأخذ باعتبارها خصائص الفرد وخبراته السابقة وانه طريقة لتقديم بيئة تعليمية مناسبة لجميع الطلاب تهدف الى زيادة إمكانات وقدرات الطالب. إن النقطة الأساسية في هذه السياسة هي توقعات المعلمين من الطلاب واتجاهات الطلاب نحو إمكاناتهم وقدراتهم .
أهمية التعليم المتمايز :
في التعليم العادي يقدم المعلم مثيراً واحداً أو هدفاً واحد ، ويكلف الطلبه بنشاط واحد ليحققوا نفس المخرجات .
أما إذا أراد المعلم أن يراعي الفروق الفردية فإنه يعمل على تقديم نفس المثير للجميع ونفس المهمة ولكن يقبل منهم مخرجات مختلفة .
ففي هذه الحالة يراعي قدرات وإمكانات الطلبه فهم لا يستطيعون جميعاً الوصول الى نفس النتائج أو المخرجات لأنهم متفاوتون في قدراتهم .
أما إذا أراد المعلم تقديم تعليم متمايز فإنه يقدم نفس المثير ومهام متنوعة ليصل الى نفس المخرجات .
ومن هنا تكمن أهمية التعليم المتمايز بأنها :
1ـ تراعي أنماط تعلم التلاميذ المختلفة :
( سمعي ، بصري ، لغوي ،حركي ، منطقي او رياضي ،اجتماعي حسي)
2- تحقق شروط التعلم الفعال
3- تراعي وتشبع وتنمي ميول واتجاهات التلاميذ
4- تنمي الابتكاروتكشف الإبداع
5- تتكامل مع التعلم القائم على الأنشطة (المشروع) (التجريب) (الأستقصاء )
6- يمكن للتلاميذ أن يتفاعلوا بطريقة متمايزة تقود الى منتجات متنوعة .
تخذ التعليم المتمايز أشكالاً متعددة منها :
-1 التدريس وفق نظرية الذكاءات المتعددة :
وتعني أن يقدم المعلم درسه وفق تفصيلات الطلبة وذكاء اتهم المتنوعة وستعرض هذه الطريقة بتوسع لاحقاً .
-2 التدريس وفق أنماط المتعلمين :
يضيف بعض علماء النفس التربوي أنماط المتعلمين الى :؛ سمعي وبصري وحركي ويضيف بعضهم نمطاً حسياً . والتدريس وفق هذه الأنماط شبيه بالتدريس وفق الذكاءات المتعددة , بمعنى أن يتلقى الطالب تعليماً يتناسب مع النمط الخاص به .
-3التعلم التعاوني :
يمكن اعتبار التعلم التعاوني تعليماً متمايزاً إذا راعى المعلم تنظيم المهام وتوزيعها وفق اهتمامات الطلبه وتمثيلاتهم المفضلة .
أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية
مفهوم التدريس المتمايز.
المبادئ الأساسية للتعلم المتمايز.
الأساس النظري للتدريس المتمايز.
أهداف التدريس المتمايز.
أهمية التعليم المتمايز.
مبررات التعليم المتمايز
آلية تنفيذ التعليم المتمايز.
أشكال التعليم المتمايز.
مجالات التمايز في التعليم.
دور المعلم في التعليم المتمايز.
دور الطالب في الإستراتيجية.
تحديات تطبيق التدريس المتمايز.
مدة الحقيبة التدريبية:
عدد ايام الحقيبة التدريبية:
3 ايام تدريبية
عدد جلسات الحقيبة التدريبية
6 جلسات تدريبية
عدد ساعات الحقيبة التدريبية
12 ساعة تدريبية
رقمنا للتواصل : 00201033306755
لينك الحقيبة : https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%B2
يمثل المعلم العنصر الأكثر أهمية في تحسين التعليم وتطوير نوعيته ، حيث يمثل اللبنة الأولى في إنجاح العملية التعليمية
أو فشلها ،" والمعلم المتميز الذي يستخدم أساليب فعالة في التدريس هو مفتاح الوصول للمعايير عالية الجودة ، حيث تتطلب التطورات الحديثة في المنظومة التربوية من المعلمين إعادة تشكيل معارفهم ومعتقداتهم حول عمليتي التعليم والتعلم باستمرار، باعتبار أن هذه المعرفة جزء لا يتجزأ من برامج إعداد المعلمين، فمسؤولية المعلمين حول إخضاع عمليتي التعليم والتعلم إلى التحليل الناقد يضع على عاتقهم تحسين ممارساتهم التدريسية باستمرار، وانطلاقا من أن التأمل يعتبر عاملاً مركزيًا في عمليتي التعليم والتعلم، لذا كانت هذه التوجهات من العوامل التي ساهمت في انبعاث فكرة الممارسة التأملية في الحقل التربوي.
سلسلة كتيبات عن صناعة التعلم النشط ، أعدها فريق من مشرفات اللغة العربية بالمدينة المنورة،موجهة للمعلمين والمعلمات.
اعتمدت منهجية فريق العمل في تناول الموضوع على العديد من أستراتيجيات التعلم النشط ، وخصص كتيب لكل محور.نسأل الله أن يجعله علمًا نافعً
إن إدخال التكنولوجيا الجديدة لعملية التعليم والتعلم هي التي قدمت التعلم المدمج للأضواء ومصطلح التعلم المدمج استخدم كرد فعل ضد الافراط غير الملائم أحياناً في استخدام التكنولوجيا.
بما أن التعليم يهدف إحداث تغييرات في سلوكيات الطلاب، كان من الضروري تحديد تلك التغييرات بدقة على شكل عبارات تصف تلك السلوكيات التي يرغب المجتمع في ظهورها لدى ابنائه، نتيجة مرورهم بالخبرات التعليمية خلال مراحل التعليم المختلفة، وعادة ما تعرف هذه العبارات بالأهداف التعليمية. فعملية وضع الأهداف جزءا أساسياً في التصميم التعليمي ولا يوجد فائدة من تصميم أي درس من غير تحديد أهداف لإحداث تغيير في معرفة المتعلم ومهاراته واتجاهاته والا سيكون ذلك عبارة عن تقديم مجموعة من الحقائق والعروض والمناقشات الغير هادفة
مفهوم التعليم المتمايز :
هو تعليم يهدف الى رفع مستوى جميع الطلاب , وليس فقط الطلاب الذين يواجهون مشاكل في التحصيل ، ويعرف ايضا إنه سياسة مدرسيه تأخذ باعتبارها خصائص الفرد وخبراته السابقة وانه طريقة لتقديم بيئة تعليمية مناسبة لجميع الطلاب تهدف الى زيادة إمكانات وقدرات الطالب. إن النقطة الأساسية في هذه السياسة هي توقعات المعلمين من الطلاب واتجاهات الطلاب نحو إمكاناتهم وقدراتهم .
أهمية التعليم المتمايز :
في التعليم العادي يقدم المعلم مثيراً واحداً أو هدفاً واحد ، ويكلف الطلبه بنشاط واحد ليحققوا نفس المخرجات .
أما إذا أراد المعلم أن يراعي الفروق الفردية فإنه يعمل على تقديم نفس المثير للجميع ونفس المهمة ولكن يقبل منهم مخرجات مختلفة .
ففي هذه الحالة يراعي قدرات وإمكانات الطلبه فهم لا يستطيعون جميعاً الوصول الى نفس النتائج أو المخرجات لأنهم متفاوتون في قدراتهم .
أما إذا أراد المعلم تقديم تعليم متمايز فإنه يقدم نفس المثير ومهام متنوعة ليصل الى نفس المخرجات .
ومن هنا تكمن أهمية التعليم المتمايز بأنها :
1ـ تراعي أنماط تعلم التلاميذ المختلفة :
( سمعي ، بصري ، لغوي ،حركي ، منطقي او رياضي ،اجتماعي حسي)
2- تحقق شروط التعلم الفعال
3- تراعي وتشبع وتنمي ميول واتجاهات التلاميذ
4- تنمي الابتكاروتكشف الإبداع
5- تتكامل مع التعلم القائم على الأنشطة (المشروع) (التجريب) (الأستقصاء )
6- يمكن للتلاميذ أن يتفاعلوا بطريقة متمايزة تقود الى منتجات متنوعة .
تخذ التعليم المتمايز أشكالاً متعددة منها :
-1 التدريس وفق نظرية الذكاءات المتعددة :
وتعني أن يقدم المعلم درسه وفق تفصيلات الطلبة وذكاء اتهم المتنوعة وستعرض هذه الطريقة بتوسع لاحقاً .
-2 التدريس وفق أنماط المتعلمين :
يضيف بعض علماء النفس التربوي أنماط المتعلمين الى :؛ سمعي وبصري وحركي ويضيف بعضهم نمطاً حسياً . والتدريس وفق هذه الأنماط شبيه بالتدريس وفق الذكاءات المتعددة , بمعنى أن يتلقى الطالب تعليماً يتناسب مع النمط الخاص به .
-3التعلم التعاوني :
يمكن اعتبار التعلم التعاوني تعليماً متمايزاً إذا راعى المعلم تنظيم المهام وتوزيعها وفق اهتمامات الطلبه وتمثيلاتهم المفضلة .
أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية
مفهوم التدريس المتمايز.
المبادئ الأساسية للتعلم المتمايز.
الأساس النظري للتدريس المتمايز.
أهداف التدريس المتمايز.
أهمية التعليم المتمايز.
مبررات التعليم المتمايز
آلية تنفيذ التعليم المتمايز.
أشكال التعليم المتمايز.
مجالات التمايز في التعليم.
دور المعلم في التعليم المتمايز.
دور الطالب في الإستراتيجية.
تحديات تطبيق التدريس المتمايز.
مدة الحقيبة التدريبية:
عدد ايام الحقيبة التدريبية:
3 ايام تدريبية
عدد جلسات الحقيبة التدريبية
6 جلسات تدريبية
عدد ساعات الحقيبة التدريبية
12 ساعة تدريبية
رقمنا للتواصل : 00201033306755
لينك الحقيبة : https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%B2
يمثل المعلم العنصر الأكثر أهمية في تحسين التعليم وتطوير نوعيته ، حيث يمثل اللبنة الأولى في إنجاح العملية التعليمية
أو فشلها ،" والمعلم المتميز الذي يستخدم أساليب فعالة في التدريس هو مفتاح الوصول للمعايير عالية الجودة ، حيث تتطلب التطورات الحديثة في المنظومة التربوية من المعلمين إعادة تشكيل معارفهم ومعتقداتهم حول عمليتي التعليم والتعلم باستمرار، باعتبار أن هذه المعرفة جزء لا يتجزأ من برامج إعداد المعلمين، فمسؤولية المعلمين حول إخضاع عمليتي التعليم والتعلم إلى التحليل الناقد يضع على عاتقهم تحسين ممارساتهم التدريسية باستمرار، وانطلاقا من أن التأمل يعتبر عاملاً مركزيًا في عمليتي التعليم والتعلم، لذا كانت هذه التوجهات من العوامل التي ساهمت في انبعاث فكرة الممارسة التأملية في الحقل التربوي.
سلسلة كتيبات عن صناعة التعلم النشط ، أعدها فريق من مشرفات اللغة العربية بالمدينة المنورة،موجهة للمعلمين والمعلمات.
اعتمدت منهجية فريق العمل في تناول الموضوع على العديد من أستراتيجيات التعلم النشط ، وخصص كتيب لكل محور.نسأل الله أن يجعله علمًا نافعً
تناقش هذه المحاضرة أهداف المنهج ومستوياتهاومصادر اشتقاقها، وأهم شروط صياغة الأهداف التدريسية(السلوكية)، ... ويليها في الأسبوع القادم محاضرة عن كيفية صياغة الأهداف إن شاء الله
تناولنا في البداية البرمجيات التعليمية وفلسفة بنائئها وعلاقتة بنظريات التعلم.
ومقطع فيديو ناقشنا من خلاله مميزات استخدام هذه البرامج .
ثم وقفنا على مراحل تصميم وانتاج البرامج بالتفصيل والنماذح المتعلقة بها.
1. Developing Instructional Goals And Objectives
إشراف :
د: عثمان كي
الرت
إعداد الطالبات:
سعاد موسى
رمي األمحري
غاده العتييب
متطلب ملقرر:
قراءات يف التصميم التعليمي (095 ) وسل
2. بعد التحليل املبدئي تبدأ تتضح الرؤيا لدى املختصني بوضع األهداف ا ليت تتناسب مع
إحتياجات األفراد وحتتوي على مقدار من املعرفة .
أهم األسئلة اليت تتبادر اىل ذهننا يف هذا املوضوع:
كي ) ومالفرق بينهما ؟
ماهو اهلدف التعليمي العام واخلاص ( السلو
كيف يستطيع املصمم التعليمي توضيح هذه االهداف ؟
كيف يستطيع املصمم التعليمي إنشاء االهداف اخلاصة ؟
3. -Instructional Goalsاإلهداف العامة
عبارة عامة عن نية او اهلدف من التصميم مثال :
الطالب سوف يصبحون كتاب أفضل
-Instructional Objectivesاألهداف اخلاصة( كية)
السلو
يكون عادة أكثر دقة يف حتديد الغرض من اهلدف العام مثال:
سيكون لدى الطالب القدر على كتابة مقال حيتوي على ثالث اجزاء من
مقدمة ح وخامتة .
وشر
4. •
•
•
•
عبارة عامة
غري قابل للقياس
خطط طويلة املدى
مثال : الطالب سيقدرون قيمة
منط احلياة الصحية
•
•
•
•
•
عبارة حمددة
قابل للقياس
خطط قصرية املدى
مثال :الطالب سوف يتنبأون بنتائج
وجود كربوهبدرات بسيطة يف الرجيم
الطالب سوف يوضحون الفرق بني
الكربوهيدرات البسيطة واملعقدة
مالحظة : objectiveالبد أن حتتوي على فعل كي ( يوضح, ينتج )
حر
6. يوصي روبرت ميجر ثالثة عناصر عند كتابة أهداف التعليم
• البد من التعريف ’بالفعل الذي يقوم به الطالب لتحقيق اهلدف
• وصف الصورة العامة للطالب عند أداء التعلم .
• كيفية قيام املتعلم بالفعل ضمن معيار معني
الفعل
الصورة العامة
املعيار
9. أهداف هنائيه :
وهي املخرجات اليت حتدد ماهو
املطلوب من املوضو .
مثال : وصف ماهية خصائص املواد
املغناطيسية.
أهداف متكينية :
هي اليت متكن من وصف االفعال
اليت تدل على األهداف النهائية
مثال: حتديد الفرق بني املواد
املغناطيسية وغري املغناطيسية
10. إعداد األهداف العامة
هل ميكن مالحظة وقياس األهداف العامة بشكل مباشر ؟
ال ميكن مالحظة األهداف بشكل مباشر.
مثال: «سيقدر الطالب الشعر اجلاهلي»
11. إعداد األهداف العامة
كتابة األهداف العامة أسهل إذا مت البدء بصفحة جديدة - بدون أي حمتويات
تعليمية مت عملها سابقا.
ولكن من النادر أن يتم البدء بصفحة فارغة متاما عند تصميم احملتوى التعليمي ،
فغالبا ما يكون هناك حمتويات تعليمية موجودة يف مكاهنا الصحيح.
من العوامل هامة يف حتديد أهداف أي مشروع تصميم تعليمي:
التقاليد - السياسة - صانعي القرار. (ديك، عام 1002).
12. إعداد األهداف العامة
كيف ميكن حتقيق األهداف العامة ؟
تقنية النظام التحليلي الوظيفي
Functional Anlaysis System Technique
تنظيف األسنان
احلفاظ على
النظافة
FAST- Chart
احلفاظ على
الصحة
13. (حتويل األهداف العامة إىل أهداف كية)
سلو
اهلدف العام
• هي ما يهدف إليه احملاضر.
اهلدف كي
السلو
• هو النتيجة املرغوبة من كل ن اط تعليمي.
وض األهداف التعليمية بوضوح يسهل من انتاج احملتوى الذي يهم كل
شخص يف فريق التصميم (مسيث وراجان ، 9991م)
14. ما فائدة وض األهداف التعليمية للمصمم التعليمي؟
•
•
•
•
تساعد املصمم على كيز على احملتوى التعليمي.
الرت
إرشاد املصمم يف صن القرارات حول احملتوى الذى ينبغي وضعه.
ما هي اإلسرتاتيجة اليت جيب إستخدامها.
كيف ينبغي أن يتم تقييم الطالب.
15. مالحظات عند صياغة األهداف
• جيب على املصمم التعليمي أن يض يف اعتباره أن اهلدف التعليمي املوضو
ب كل جيد يقوم بوصف فعل قابل للمالحظة أو القياس يقوم به املتعلم.
• جيب أن يعمل اهلدف على وصف طبيعة ال يء ميكن أن يتم مالحظته يف
املتعلم، حبيث أنه قبل احملتوى التعليمي ال يستطي فعله.
16. مثال
• سي اهد الطالب فيديو مسجل ملدة 03 دقيقة عن أسس التصوير .
• عادة ما يكون هناك خطأ وهو كتابة اهلدف كوصف للن اط التعليمي.
• بعد م اهدة فيديو مسجل ملدة 03 دقيقة عن أسس التصوير، سيوضح
الطالب قدرهتم على اختيار اإلعداد املناسب لعدسة الكامريا حلاالت
تلفة من اإلضاءة.
20. التمييز
تعريف
املفاهيم
تعلم القاعدة
أو املبدأ
حل امل كلة
ينظر الطالب إلى مجموعة مختلفة من الثدييات والطيور.
يستخدم الطالب مالحظتهم للثدييات والطيور لتحديد اإلختالفات بين الثدييات
والطيور.
يتم تجديد المفاهيم المعرفة فى هيئة قواعد عامة عن كيفية تحديد ما إذا كان
الحيوان هو من الثدييات أو من الطيور.
يتم سؤال التالميذ لتحديد إذا كان خلد الماء من الطيور أو من الثدييات.
21. تشاهبت نظرية جانييه مع تصنيف بلووم ى اجملال التعليمى، ولكن مع وجود إملتالفات هامة. ما
االملتالف من وجهة نظرك بينهما ؟!
قد قسم جانييه ما يمكن
تعلمه إلى ثالث
تصنيفات:
املعلومات اللفظية
املهارات كية
احلر
اال اهات
22. ما أنواع نتائج التعلم عند جانييه ؟!
المهارات
الفكرية
اإلستراتيجيات
المعرفية
المعلومات
اللفظية
المهارات
الحركية
اال اهات
23. كي يف
ما الفرق بني اهلدف العام واهلدف السلو
التصميم التعليمي ؟!
أذكري مثال !
اهلدف العام
اهلدف كي
السلو
• الهد العدام عبدار
عددددددن بيددددددان عددددددام
ألهدا التربويين.
• أما الهدد السدلوك
فهدددو نمدددوذ محددددد
للهدددددددددددد العدددددددددددام
المطلوب تحقيقه.
24. تقييم جناح عملية إعداد األهداف التعليمية العامة واألهداف ا كية
لسلو
يف التصميم
التعليمي
التقليدي
هل تقودنا هذه األهداف العامة واألهداف كية إىل إن اء حمتوى تعليمى يدعم
السلو
املتعلمني ىف إكتساب مهارة ترتبط باملهام الىت مت حتديدها؟
منهج املر
مقارنة األهداف العامة باألهداف احملددة ( كية)
السلو
25. كية بتحديد وجهة نظر احملاضر.
تقوم األهداف العامة واألهداف السلو
األهداف العامة هى عبارة عن بيان عام يوضاح النتيةاة النهائياة الاي يريادها احملاضار. أماا اهلادف الس كي فهاو بياان
الو
أكثر حتديدا عن كيفية وألى درجة سيؤثر احملتوى التعليمى على املتعلمني.
كي فعل يقوم بعمله املتعلمون ى هناية احلدث التعليمى والذى ميكان للمراقاب مالحظتاه
جيب أن يصف اهلدف السلو
بشكل جترييب.
جيااب التعب ا عاان األهااداف العامااة بوضااوح ماان أجاال إنشاااء احملتااوى التعليمااى. أمااا األهااداف السا كية، فهااى تابعااة
الو
لألهداف العامة وميكن أن تكون أو ال تكون ضرورية ى تصاميم احملتاوى التعليماى. وتظهار أيياة األهاداف الس كية
الو
بشكل ضرورى عندما يتم تقييم املتعلمني ى ضوء مقاييس أو معاي حمددة.
26. جيب على املصممني التعليميني أن كوا أهنم على الغالب سيقومون بإنشااء احملتاوى التعليماى مان أجال منظماات هلاا تقاليادها
يدر
اخلاصة وسياساهتا الضرورية، وأهدافها التعليمية املوضحة بشكل جيد، بينما من احملتمل أن تكاون أهادافها العاماة غا مكتوباة.
وميكاان حتديااد األهااداف العامااة املفقااودة أو املكتوبااة بشااكل غا جيااد ماان ملااالل إسااتخدام اجلاادول البيااا الساريع والعماال ماان
ملالل هدف تعليمى حمدد يرجع إىل األهداف العامة العامة.
ميك اان تس ااهيل عملي ااة كتاب ااة األه ااداف التعليمي ااة م اان مل ااالل إس ااتخدام التسلس ااالت اهلرمي ااة أو التص اانيفات ال ااي حت اادد أن ااواع
ومسااتويات النتااائج التعليميااة. ويعااد تصاانيف بلااووم والتسلس اال اهلرمااى للمهااارات العقليااة جلانييااه أدوات مرجعيااة شااائعة ب ااني
الرتبويني.
عند تقييم جناح األهداف التعليمياة (العاماة والس كية) املكتوباة، جياب أن يضاع املصاممون ى إعتباارهم ساؤال ضارورى للغاياة:
الو
"هاال سااتقود األهااداف التعليميااة (العامااة والسا كية) بإنشاااء حمتااوى تعليمااى مناسااب وفعااال للمتعلمااني؟"، فاملقارنااة املسااتمرة
الو
كية ى ضوء األهداف العامة (والعكس) ميكن أن يساعد ى جعل املنتج التعليمى النهائى مفيد حقا.
لألهداف السلو