SlideShare a Scribd company logo
МОТИВАЦИЯ ИЛИ СТИМУЛЯЦИЯ?

       александр мусатов
           RESTTEAM
СКАЧАЙ ЭТУ
ПРЕЗЕНТАЦИЮ
RESTTEAM

•   1998 год. Москва. Рестораны
•   2005 год. Россия. Тренинги
•   2010 год. Киев. Семинары
•   2012 год. Все страны СНГ. Консалтинг
МОТИВАЦИЯ
ГОЛОД И БОЛЬ

•   Почему сотрудники не улыбаются?
•   Мы нормально платим, а они много хотят
•   Проблемы с кадрами
•   Не хотят работать
•   «У нас специфика…»
КАК И КОГО МЫ ИЩЕМ?
• Ищу женщин с приятным голосом для работы
  кладовщиком.
• Возьму на работу садовника без замашек
  ландшафтного дизайнера. Зарплата + кров.
• Требуется лихой тамада для проведения свадеб,
  юбилеев и поминок.
• Найму мужчину с крепкими нервами в качестве
  инструктора по вождению для жены.
• Молодая, дорогая, дородная женщина для офиса.
ИЛИ ТАК…
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

• Ресторан в Киеве
• Средний / средний +
• Требуется на открытие 16 официантов, 6
  барменов, 4 хостесс, 10 поваров
• До открытия 3 недели
ПОГНАЛИ!

• Work.ua | Job.ua
• Vkontakte
• Штендер перед рестораном

• Общих затрат 400 гривен
ЗА 1,5 НЕДЕЛИ

•   700 резюме на почту
•   200 кандидатов на собеседовании
•   74 прошедших первичный отбор
•   Audition
•   Полностью укомплектованный штат
AUDITION
РЕЗУЛЬТАТ

• Отбор лучших
• Отбор тех, кто хочет
• Предварительная реклама ценностей
  компании
• Ощущение у сотрудников работы в
  «правильном месте»
КТО ТАКОЙ МОТИВИРОВАННЫЙ
           СОТРУДНИК?

          Улыбающийся
Хорошо выполняющий свою работу
   ВЫПОЛНЯЮЩИЙ СВОЮ
          Инициативный
     РАБОТУ ХОРОШО И С
 УЛЫБКОЙ ДАЖЕ глазами ЕГО
      С «горящими» КОГДА
     НЕ КОНТРОЛИРУЮТ
  Приходящий на работу вовремя
           Позитивный
МОТИВАЦИЯ vs СТИМУЛЯЦИЯ
МАТРИЦА

Устраивает уровень дохода   Устраивает уровень дохода
      Не интересно                 Интересно


                     СОТРУДНИК

 Не устраивает уровень       Не устраивает уровень
        дохода                      дохода
     Не интересно                  Интересно
ИНТЕРЕС
5 ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ
ИДЕОЛОГИЯ

• С чего начать?
• С самого начала
  – Истории создания компании
  – Истории успеха
  – Истории создания и создателя
• Сказки и легенды
• Знаки отличия
ЖИТЬ В КОМПАНИИ
ИСПОЛНЕНИЕ СТАНДАРТОВ
РАЗВЛЕЧЕНИЯ

•   Играйте на смене
•   Позвольте им валять дурака
•   Подключайте Гостей
•   Пляшите на столах
•   Наряжайтесь с ними
ЦЕЛИ СОРЕВНОВАНИЙ
•   Увеличение продаж
•   Сокращение расходов
•   Увеличение прибыли
•   Повышение интереса к работе
•   Продвижение той или иной позиции (promo)
•   Средний чек
•   Количество блюд в чеке
iPad?
• Средний чек 100 грн
• Увеличить на 10 грн
• Гостей в день – 200 чел
• Увеличение выручки –
  10*200*30 = 60 000 грн в месяц
• iPad стоит 4600 грн….т.е.
  меньше 8 % от увеличенного
  оборота
• Жалко? На 3 месяца
- А МОЖНО?
                           - ДА!
• Можно посещать ресторан в качестве гостя
• Можно рассчитывать на скидку при посещении
• Можно рассчитывать на ужин с директором или
  владельцем
• Можно учебный отпуск
• Можно премии
• Можно красивую униформу?
• Можно человеческие условия труда?
• Можно зарплату вовремя!
СОВЕТЫ
• Выбирайте командных игроков, а не индивидуалов
  «суперзвезд»
• В команде должен быть единственный руководитель
• Чтобы сформировать сильную команду – надо стать
  профессионалом в формировании команд
• Поддерживайте обратную связь с вашей командой
• Собрания каждый день!
• При всех только позитив!
СПАСИБО!


        amusatov@restteam.ru
           +38 (068) 100 8858
www.facebook.com/alexmusatov

       у меня есть визитки 

More Related Content

Viewers also liked

новая система мотивации для официантов
новая система мотивации для официантовновая система мотивации для официантов
новая система мотивации для официантовFoodRussiaSchool
 
100 показателей ресторана
100 показателей ресторана100 показателей ресторана
100 показателей ресторана
leopold1984
 
учебное пособие к тренингам
учебное пособие к тренингамучебное пособие к тренингам
учебное пособие к тренингамFoodRussia
 
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕСИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
HURMA Education
 
Среда обучения. Методы контроля работы ресторана
Среда обучения. Методы контроля работы ресторанаСреда обучения. Методы контроля работы ресторана
Среда обучения. Методы контроля работы ресторана
александр мусатов
 
Cреда обучения. 12_2016. Планирование в ресторане
Cреда обучения. 12_2016.  Планирование в ресторанеCреда обучения. 12_2016.  Планирование в ресторане
Cреда обучения. 12_2016. Планирование в ресторане
александр мусатов
 
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
александр мусатов
 
Как провести аудит в ресторане
Как провести аудит в ресторанеКак провести аудит в ресторане
Как провести аудит в ресторане
александр мусатов
 
Стандартизация или страшный сон ресторатора
Стандартизация или страшный сон ресторатораСтандартизация или страшный сон ресторатора
Стандартизация или страшный сон ресторатора
александр мусатов
 
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторана
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторанаШтрафы и премии в работе с персоналом ресторана
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторана
JobRest.ru
 
Presentation restteam
Presentation restteamPresentation restteam
Presentation restteamamusatov
 
organizaciya seti restoranov
organizaciya seti restoranovorganizaciya seti restoranov
organizaciya seti restoranov
александр мусатов
 
Управление кухней ресторана
Управление кухней ресторанаУправление кухней ресторана
Управление кухней ресторана
александр мусатов
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
svoboda009
 
ссп магнат аналитика
ссп магнат аналитикассп магнат аналитика
ссп магнат аналитикаFoodRussia
 
Restaurant manage step_by_step_restteam
Restaurant manage step_by_step_restteamRestaurant manage step_by_step_restteam
Restaurant manage step_by_step_restteam
александр мусатов
 
проектирование кухни ресторана коваленко киев
проектирование кухни ресторана коваленко киевпроектирование кухни ресторана коваленко киев
проектирование кухни ресторана коваленко киев
александр мусатов
 
Верните гостя в ресторан
Верните гостя в ресторанВерните гостя в ресторан
Верните гостя в ресторан
александр мусатов
 
маркетинг в соц сетях анфиногенов
маркетинг в соц сетях анфиногеновмаркетинг в соц сетях анфиногенов
маркетинг в соц сетях анфиногеновалександр мусатов
 
Как привести Гостя из интернета в ресторан
Как привести Гостя из интернета в ресторанКак привести Гостя из интернета в ресторан
Как привести Гостя из интернета в ресторан
александр мусатов
 

Viewers also liked (20)

новая система мотивации для официантов
новая система мотивации для официантовновая система мотивации для официантов
новая система мотивации для официантов
 
100 показателей ресторана
100 показателей ресторана100 показателей ресторана
100 показателей ресторана
 
учебное пособие к тренингам
учебное пособие к тренингамучебное пособие к тренингам
учебное пособие к тренингам
 
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕСИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА В РЕСТОРАНЕ
 
Среда обучения. Методы контроля работы ресторана
Среда обучения. Методы контроля работы ресторанаСреда обучения. Методы контроля работы ресторана
Среда обучения. Методы контроля работы ресторана
 
Cреда обучения. 12_2016. Планирование в ресторане
Cреда обучения. 12_2016.  Планирование в ресторанеCреда обучения. 12_2016.  Планирование в ресторане
Cреда обучения. 12_2016. Планирование в ресторане
 
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
Где у менеджера кнопка "Соблюдаю стандарты"?
 
Как провести аудит в ресторане
Как провести аудит в ресторанеКак провести аудит в ресторане
Как провести аудит в ресторане
 
Стандартизация или страшный сон ресторатора
Стандартизация или страшный сон ресторатораСтандартизация или страшный сон ресторатора
Стандартизация или страшный сон ресторатора
 
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторана
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторанаШтрафы и премии в работе с персоналом ресторана
Штрафы и премии в работе с персоналом ресторана
 
Presentation restteam
Presentation restteamPresentation restteam
Presentation restteam
 
organizaciya seti restoranov
organizaciya seti restoranovorganizaciya seti restoranov
organizaciya seti restoranov
 
Управление кухней ресторана
Управление кухней ресторанаУправление кухней ресторана
Управление кухней ресторана
 
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
 
ссп магнат аналитика
ссп магнат аналитикассп магнат аналитика
ссп магнат аналитика
 
Restaurant manage step_by_step_restteam
Restaurant manage step_by_step_restteamRestaurant manage step_by_step_restteam
Restaurant manage step_by_step_restteam
 
проектирование кухни ресторана коваленко киев
проектирование кухни ресторана коваленко киевпроектирование кухни ресторана коваленко киев
проектирование кухни ресторана коваленко киев
 
Верните гостя в ресторан
Верните гостя в ресторанВерните гостя в ресторан
Верните гостя в ресторан
 
маркетинг в соц сетях анфиногенов
маркетинг в соц сетях анфиногеновмаркетинг в соц сетях анфиногенов
маркетинг в соц сетях анфиногенов
 
Как привести Гостя из интернета в ресторан
Как привести Гостя из интернета в ресторанКак привести Гостя из интернета в ресторан
Как привести Гостя из интернета в ресторан
 

Similar to мотивация сотрудников ресторана

Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Mike Pritula
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
SkillFactory
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
Igor Solodov
 
АлександрМусатов
АлександрМусатовАлександрМусатов
АлександрМусатовRestoPraktiki
 
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
Vasiliy Vanchuck
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
Mike Pritula
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиPhilipp Guzenuk
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Roman Dusenko
 
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
Igor Kleiner
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Roman Dusenko
 
Finalnaya prezentatsia konditerskaya
Finalnaya prezentatsia konditerskayaFinalnaya prezentatsia konditerskaya
Finalnaya prezentatsia konditerskaya
Айжан Жумаш
 
Александр Варава
Александр Варава Александр Варава
Александр Варава
Pesto Camp
 
Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika
 
Jetstyle мониторинг репутации в интернете
Jetstyle мониторинг репутации в интернетеJetstyle мониторинг репутации в интернете
Jetstyle мониторинг репутации в интернете
Даниил Силантьев
 
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Mike Pritula
 
больше возможностей! вузы
больше возможностей! вузыбольше возможностей! вузы
больше возможностей! вузы
Николай Кочетов
 
Алексей Гисак
Алексей ГисакАлексей Гисак
Алексей Гисак
RestoPraktiki
 
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателейПрезентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Alexander Stoma
 

Similar to мотивация сотрудников ресторана (20)

Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
 
АлександрМусатов
АлександрМусатовАлександрМусатов
АлександрМусатов
 
Startup hiring
Startup hiringStartup hiring
Startup hiring
 
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смыслами
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
подготовка к прохождение интервью и собеседований для программистов встреча 2...
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
 
Finalnaya prezentatsia konditerskaya
Finalnaya prezentatsia konditerskayaFinalnaya prezentatsia konditerskaya
Finalnaya prezentatsia konditerskaya
 
Александр Варава
Александр Варава Александр Варава
Александр Варава
 
Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10Empatika open 17.04.10
Empatika open 17.04.10
 
Jetstyle мониторинг репутации в интернете
Jetstyle мониторинг репутации в интернетеJetstyle мониторинг репутации в интернете
Jetstyle мониторинг репутации в интернете
 
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
 
больше возможностей! вузы
больше возможностей! вузыбольше возможностей! вузы
больше возможностей! вузы
 
Алексей Гисак
Алексей ГисакАлексей Гисак
Алексей Гисак
 
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателейПрезентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
 

мотивация сотрудников ресторана

  • 1. МОТИВАЦИЯ ИЛИ СТИМУЛЯЦИЯ? александр мусатов RESTTEAM
  • 3. RESTTEAM • 1998 год. Москва. Рестораны • 2005 год. Россия. Тренинги • 2010 год. Киев. Семинары • 2012 год. Все страны СНГ. Консалтинг
  • 5. ГОЛОД И БОЛЬ • Почему сотрудники не улыбаются? • Мы нормально платим, а они много хотят • Проблемы с кадрами • Не хотят работать • «У нас специфика…»
  • 6. КАК И КОГО МЫ ИЩЕМ? • Ищу женщин с приятным голосом для работы кладовщиком. • Возьму на работу садовника без замашек ландшафтного дизайнера. Зарплата + кров. • Требуется лихой тамада для проведения свадеб, юбилеев и поминок. • Найму мужчину с крепкими нервами в качестве инструктора по вождению для жены. • Молодая, дорогая, дородная женщина для офиса.
  • 8. ЛИЧНЫЙ ОПЫТ • Ресторан в Киеве • Средний / средний + • Требуется на открытие 16 официантов, 6 барменов, 4 хостесс, 10 поваров • До открытия 3 недели
  • 9. ПОГНАЛИ! • Work.ua | Job.ua • Vkontakte • Штендер перед рестораном • Общих затрат 400 гривен
  • 10.
  • 11. ЗА 1,5 НЕДЕЛИ • 700 резюме на почту • 200 кандидатов на собеседовании • 74 прошедших первичный отбор • Audition • Полностью укомплектованный штат
  • 13. РЕЗУЛЬТАТ • Отбор лучших • Отбор тех, кто хочет • Предварительная реклама ценностей компании • Ощущение у сотрудников работы в «правильном месте»
  • 14. КТО ТАКОЙ МОТИВИРОВАННЫЙ СОТРУДНИК? Улыбающийся Хорошо выполняющий свою работу ВЫПОЛНЯЮЩИЙ СВОЮ Инициативный РАБОТУ ХОРОШО И С УЛЫБКОЙ ДАЖЕ глазами ЕГО С «горящими» КОГДА НЕ КОНТРОЛИРУЮТ Приходящий на работу вовремя Позитивный
  • 16. МАТРИЦА Устраивает уровень дохода Устраивает уровень дохода Не интересно Интересно СОТРУДНИК Не устраивает уровень Не устраивает уровень дохода дохода Не интересно Интересно
  • 19. ИДЕОЛОГИЯ • С чего начать? • С самого начала – Истории создания компании – Истории успеха – Истории создания и создателя • Сказки и легенды • Знаки отличия
  • 22.
  • 23. РАЗВЛЕЧЕНИЯ • Играйте на смене • Позвольте им валять дурака • Подключайте Гостей • Пляшите на столах • Наряжайтесь с ними
  • 24.
  • 25. ЦЕЛИ СОРЕВНОВАНИЙ • Увеличение продаж • Сокращение расходов • Увеличение прибыли • Повышение интереса к работе • Продвижение той или иной позиции (promo) • Средний чек • Количество блюд в чеке
  • 26. iPad? • Средний чек 100 грн • Увеличить на 10 грн • Гостей в день – 200 чел • Увеличение выручки – 10*200*30 = 60 000 грн в месяц • iPad стоит 4600 грн….т.е. меньше 8 % от увеличенного оборота • Жалко? На 3 месяца
  • 27. - А МОЖНО? - ДА! • Можно посещать ресторан в качестве гостя • Можно рассчитывать на скидку при посещении • Можно рассчитывать на ужин с директором или владельцем • Можно учебный отпуск • Можно премии • Можно красивую униформу? • Можно человеческие условия труда? • Можно зарплату вовремя!
  • 28. СОВЕТЫ • Выбирайте командных игроков, а не индивидуалов «суперзвезд» • В команде должен быть единственный руководитель • Чтобы сформировать сильную команду – надо стать профессионалом в формировании команд • Поддерживайте обратную связь с вашей командой • Собрания каждый день! • При всех только позитив!
  • 29. СПАСИБО! amusatov@restteam.ru +38 (068) 100 8858 www.facebook.com/alexmusatov у меня есть визитки 