SlideShare a Scribd company logo
Безработица на
                                  рынке труда
                                   молодых
           Регион           2007
                                 специалистов
                                           2012


США                 11,8%           21%


Европейский Союз    15%             25%


Испания             20%             55%


Россия              6%              11%
Глобальный
                          рынок
                       социального
                       рекрутмента
Онлайн-рекрутмент в мире: 3 млрд $
Пользовались социальными сетями для
поиска кандидатов: 89% рекрутеров
Нашли работу с помощью социальных
сетей: 144 млн кандидатов
Успешные компании по поиску
кандидатов через социальные сети:
65%
Рост инвестиций в социальные сети:
55%
Тренды

1 пользователь LinkedIn дороже 1
пользователя Facebook
42 года - средний возраст
пользователя LinkedIn
2 млн пользователей в BranchOut
(запуск в 2010 году)
Monster.com выходит в социальные
сети
Российская
                        практика
Социальные сети эффективны в
рекрутменте: 73,3%
Популярные: LinkedIn (41%),
Вконтакте (22%)
Главные преимущества:
информативность, больший охват
Проверка кандидатов через
социальные сети: 40%
Популярные позиции: IT, менеджмент
Инструмент
                         ы
                   социального
                   рекрутмента
Официальные страницы и группы
         компаний


                   Численность
                   компании 1
                   100
                   сотрудников
Инструмент
                      ы
                 социального
                 рекрутмента
Таргетированная реклама
Инструмент
                 ы
            социального
            рекрутмента
Личное общение
Инструмент
                         ы
                    социального
                    рекрутмента
Специализированные приложения
Стратегия

More Related Content

Viewers also liked

подбор кадров персонала Site 4
подбор  кадров персонала Site 4подбор  кадров персонала Site 4
подбор кадров персонала Site 4
Vladimir Burdaev
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
Юрий Соколов
 
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компанииWebtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компанииВалерий Иванченко
 
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
RTC
 
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
FriendWork Recruiter
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
Kelly Services Russia
 
Подбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персоналаПодбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персонала
Матвеева Светлана
 
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
Геннадий Метёлкин
 
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
FriendWork Recruiter
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
A-Range Solutions
 
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
FriendWork Recruiter
 
Hr consulting min
Hr consulting minHr consulting min
Hr consulting mingorodche
 
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность БизнесаУправление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Maxim Shvidkiy
 
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
1001TRIUMPH
 
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛАТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Административный ресурс
 
5. аутсфтаффинг 03
5. аутсфтаффинг 035. аутсфтаффинг 03
5. аутсфтаффинг 03
Katie Danilova
 

Viewers also liked (16)

подбор кадров персонала Site 4
подбор  кадров персонала Site 4подбор  кадров персонала Site 4
подбор кадров персонала Site 4
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
 
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компанииWebtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
Webtutor. 2в1 подбор персонала + платформа корпоративного портала компании
 
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Зозуля Ольга ("4service"). Подбор клиен...
 
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
Подбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персоналаПодбор и мотивация персонала
Подбор и мотивация персонала
 
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского  персонала
Tехнологии набора, обучения и адаптации риэлторского персонала
 
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
 
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Продуктивность подбора кадр...
 
Hr consulting min
Hr consulting minHr consulting min
Hr consulting min
 
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность БизнесаУправление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
 
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
 
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛАТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ТОП ПОДБОР: ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
 
5. аутсфтаффинг 03
5. аутсфтаффинг 035. аутсфтаффинг 03
5. аутсфтаффинг 03
 

Similar to HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети

KGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russianKGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russianKelly Services
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Natalia Bocharova
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
HeadHunter
 
Как использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутингеКак использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутинге
Наталья Слинько
 
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможностиМаркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
IQBuzz
 
FOM-DOM Map of User Action (RU)
FOM-DOM Map of User Action (RU)FOM-DOM Map of User Action (RU)
FOM-DOM Map of User Action (RU)Kirill Brylev
 
Smart Start for HR Forum of South of Russia
Smart Start for HR Forum of South of RussiaSmart Start for HR Forum of South of Russia
Smart Start for HR Forum of South of RussiaSmart Start
 
Лариса Богданова
Лариса БогдановаЛариса Богданова
Лариса Богданова
Alisa Vasilkova
 
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСАСОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
Socialist
 
Социальные сети на службе у HR-а
Социальные сети на службе у HR-аСоциальные сети на службе у HR-а
Социальные сети на службе у HR-а
Dmitriy Geranin
 
1
11
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологии
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологииImfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологии
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологииЮрий Аникин
 
цеплинская краснобрижев эльдорадо
цеплинская краснобрижев эльдорадоцеплинская краснобрижев эльдорадо
цеплинская краснобрижев эльдорадоDigital Branding
 
Ирина Цеплинская – Эльдорадо
Ирина Цеплинская – ЭльдорадоИрина Цеплинская – Эльдорадо
Ирина Цеплинская – Эльдорадо
World Brand Academy
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014The Skolkovo Foundation
 
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
elenae00
 
Тезисы про интернет-маркетинг
Тезисы про интернет-маркетингТезисы про интернет-маркетинг
Тезисы про интернет-маркетинг
Andrey Sebrant
 
MMO and digital strategies: farma category 2014
MMO and digital strategies: farma category 2014 MMO and digital strategies: farma category 2014
MMO and digital strategies: farma category 2014
Andrey Muratov
 
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил Гейшерик
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил ГейшерикSMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил Гейшерик
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил ГейшерикCossa
 
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
Mikhail Geisherik
 

Similar to HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети (20)

KGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russianKGWI 2013 social media and technology russian
KGWI 2013 social media and technology russian
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
 
Как использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутингеКак использовать cоцсети в рекрутинге
Как использовать cоцсети в рекрутинге
 
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможностиМаркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
Маркетинг в социальных сетях: «подводные» камни и возможности
 
FOM-DOM Map of User Action (RU)
FOM-DOM Map of User Action (RU)FOM-DOM Map of User Action (RU)
FOM-DOM Map of User Action (RU)
 
Smart Start for HR Forum of South of Russia
Smart Start for HR Forum of South of RussiaSmart Start for HR Forum of South of Russia
Smart Start for HR Forum of South of Russia
 
Лариса Богданова
Лариса БогдановаЛариса Богданова
Лариса Богданова
 
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСАСОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА - ГЕНЕРАТОР БИЗНЕСА
 
Социальные сети на службе у HR-а
Социальные сети на службе у HR-аСоциальные сети на службе у HR-а
Социальные сети на службе у HR-а
 
1
11
1
 
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологии
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологииImfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологии
Imfluence - веб-сервис анализа социальных сетей в маркетинге и социологии
 
цеплинская краснобрижев эльдорадо
цеплинская краснобрижев эльдорадоцеплинская краснобрижев эльдорадо
цеплинская краснобрижев эльдорадо
 
Ирина Цеплинская – Эльдорадо
Ирина Цеплинская – ЭльдорадоИрина Цеплинская – Эльдорадо
Ирина Цеплинская – Эльдорадо
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
 
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
 
Тезисы про интернет-маркетинг
Тезисы про интернет-маркетингТезисы про интернет-маркетинг
Тезисы про интернет-маркетинг
 
MMO and digital strategies: farma category 2014
MMO and digital strategies: farma category 2014 MMO and digital strategies: farma category 2014
MMO and digital strategies: farma category 2014
 
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил Гейшерик
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил ГейшерикSMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил Гейшерик
SMM: пару слов в защиту Котлера © Михаил Гейшерик
 
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
SMM: пару слов в защиту Котлера (апрель 2011)
 

More from hrclubug

HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ  HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
hrclubug
 
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
hrclubug
 
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина РашутинаHR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
hrclubug
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012
hrclubug
 
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
hrclubug
 
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
hrclubug
 
управляй будущим
управляй будущим управляй будущим
управляй будущим
hrclubug
 
роль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектамироль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектами
hrclubug
 
рынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunterрынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunter
hrclubug
 
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил... HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
hrclubug
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга
hrclubug
 
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летЮжно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летhrclubug
 
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летЮжно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летhrclubug
 
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса ГордееваHR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса Гордееваhrclubug
 
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World CafeHR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World Cafehrclubug
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякинаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия КутеповаHR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия Кутеповаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комоловаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина ПеченихинаHR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихинаhrclubug
 
танец общение-личность
танец общение-личностьтанец общение-личность
танец общение-личностьhrclubug
 

More from hrclubug (20)

HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ  HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
 
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
 
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина РашутинаHR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012
 
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
 
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
 
управляй будущим
управляй будущим управляй будущим
управляй будущим
 
роль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектамироль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектами
 
рынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunterрынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunter
 
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил... HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга
 
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летЮжно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
 
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летЮжно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
 
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса ГордееваHR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
 
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World CafeHR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
 
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия КутеповаHR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
 
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина ПеченихинаHR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
 
танец общение-личность
танец общение-личностьтанец общение-личность
танец общение-личность
 

HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Безработица на рынке труда молодых Регион 2007 специалистов 2012 США 11,8% 21% Европейский Союз 15% 25% Испания 20% 55% Россия 6% 11%
  • 6. Глобальный рынок социального рекрутмента Онлайн-рекрутмент в мире: 3 млрд $ Пользовались социальными сетями для поиска кандидатов: 89% рекрутеров Нашли работу с помощью социальных сетей: 144 млн кандидатов Успешные компании по поиску кандидатов через социальные сети: 65% Рост инвестиций в социальные сети: 55%
  • 7. Тренды 1 пользователь LinkedIn дороже 1 пользователя Facebook 42 года - средний возраст пользователя LinkedIn 2 млн пользователей в BranchOut (запуск в 2010 году) Monster.com выходит в социальные сети
  • 8. Российская практика Социальные сети эффективны в рекрутменте: 73,3% Популярные: LinkedIn (41%), Вконтакте (22%) Главные преимущества: информативность, больший охват Проверка кандидатов через социальные сети: 40% Популярные позиции: IT, менеджмент
  • 9. Инструмент ы социального рекрутмента Официальные страницы и группы компаний Численность компании 1 100 сотрудников
  • 10. Инструмент ы социального рекрутмента Таргетированная реклама
  • 11. Инструмент ы социального рекрутмента Личное общение
  • 12. Инструмент ы социального рекрутмента Специализированные приложения