HR-форум Юга России 2012, Ростов-на-Дону, директор литовского представительства Hay Group, член Management Team Hay Group Восточная Европа (Вильнюс, Литва), Неда Сонгин

1. X фактор лидерства
...раскрывающий потенциал Ваших сотрудников
сегодня и в будущем
Ростов-на-Дону, 11 октября 2012 г. Нэда Сонгин, PhD
© 2012 Hay Group. All rights reserved 1

2. О чем мы поговорим сегодня
1 Страстное лидерство
2 X фактор лидерства
Лидерство 2030
3
Что зависит от нас самих?
4
© 2012 Hay Group. All rights reserved 2

3. Среда, в которой мы живем
сегодня
© 2012 Hay Group. All rights reserved 3

4. Реальность сегодня: сложный период
КРИЗИС В ЕВРОПЕ
Коррупция
Демографическое старение
Глобальное потепление
ТЕРОРРИЗМ
Депрессия – болезнь №1 в 21 веке
© 2012 Hay Group. All rights reserved 4

5. Что испытывают люди…
Стресс
Страх
Разочарование
Напряженность
Незащищенность
Беспокойство
© 2012 Hay Group. All rights reserved 5

6. ...они не в силе
достичь своих
лучших
результатов
© 2012 Hay Group. All rights reserved 6

7. Страстное лидерство
© 2012 Hay Group. All rights reserved 7

8. Страсть- сильная
эмоция –любовь,
восхищение,
ненависть или
ярость
© 2012 Hay Group. All rights reserved 8

9. “Лидеры – это люди,
которые оставляют
следы своей
страсти.”
Джонатан Бирнс
Гарвардская школа бизнеса
© 2012 Hay Group. All rights reserved 9

10. Страстное лидерство
§ Все начинается с ясности...
вдохновляет и мотивирует
других
§ Главное – сохранить тех, кто ориентирован на
эффективное выполнение работы
§ ...долгосрочный фокус
и коммуникация позитивного видения
§ Создание доверия
© 2012 Hay Group. All rights reserved 10

11. X фактор лидерства
© 2012 Hay Group. All rights reserved 11

12. Посредственный
уровень
эффективности ...
дорого обходится
компании и опасен
для бизнеса
© 2012 Hay Group. All rights reserved 12

13. Правило
3X
© 2012 Hay Group. All rights reserved 13

14. Дифференциаци
я: 80% фактор
© 2012 Hay Group. All rights reserved 14

15. Основной фактор эффективного
лидерства
Я ОКРУЖАЮЩИЕ
СОЗНАНИЕ
Самоосознание Социальная
чуткость
ДЕЙСТВИЕ
Управление
Самоконтроль отношениями Бизнес
результаты
© 2012 Hay Group. All rights reserved 15

16. Эмоциональный и социальный
интеллект измерим
Инструмент оценки 360., разработанный
пионерами ЭИ Daniel Goleman и Dr. Richard
Boyatzis, совместно с Hay Group
Вопросник:
 Содержит 68 вопросов
 Отчет по 12 компетенциям
Отчет:
Сравнение
данных с норм группой
Разбивка результатов по группам
респондентов и результатам оценки
поведения
Небольшой отчет с комментариями
и результатами
Предоставляется
на базе нашего сайта
с опцией самостоятельного
администрирования
© 2012 Hay Group. All rights reserved 16

17. 45%
© 2012 Hay Group. All rights reserved 17

18. Страстное лидерство:
передача своего потенциала другим
«Проработав за
дирижерским
пультом 20 лет,
я внезапно
осознал, что
сам дирижер «…но его
оркестра не настоящая
производит ни сила в том, что
одного звука…» он умеет
наделить
силой других
людей».
-- Бен Зандер
© 2012 Hay Group. All rights reserved 18

19. Лидерство 2030
© 2012 Hay Group. All rights reserved 19

20. Шесть ключевых тенденций в области
лидерства
01 03 05
Демографические Цифровой образ
Глобализация 2.0 изменения жизни
Изменения климата
02 04
Индивидуализм и Слияние и
06
и его влияние на ценностный смешение
окружающую среду плюрализм технологий
© 2012 Hay Group. All rights reserved 20

21. Лидеры будущего должны будут
концептуально и стратегически
мыслить, обладать твердыми
убеждениями, находить новые способы
достижения лояльности, руководить
многонациональными и
самостоятельными командами (в том
числе при косвенном подчинении),
жертвуя своим стремлением к власти во
имя реального партнерства
© 2012 Hay Group. All rights reserved 21

22. Эпилог...
© 2012 Hay Group. All rights reserved 22

23. “Tы не страшись величия:
кто-то великим рождается,
кто-то величия достигает, а
к кому-то величие
приходит само.”
Уильям Шекспир, Двенадцатая ночь,
Действие II, Сцена V
© 2012 Hay Group. All rights reserved 23

24. «Независимо от того,
считаете ли вы, что
достигнете успеха или же
не достигнете, вы правы в
любом случае».
Генри Форд (1863-1947)
© 2012 Hay Group. All rights reserved 24

25. Мы сами РЕШАЕМ, что
ДУМАТЬ, и сами РЕШАЕМ,
какой стиль лидерства
использовать
© 2012 Hay Group. All rights reserved 25

26. Даже в
современном
сложном мире…
© 2012 Hay Group. All rights reserved 26

27. …мы можем быть
страстными
лидерами, которые
вселяют оптимизм
другим…
© 2012 Hay Group. All rights reserved 27

28. …помогают
вдохновляться
© 2012 Hay Group. All rights reserved 28

29. …дают
почувствовать
гордость за
свою работу...
© 2012 Hay Group. All rights reserved 29

30. …и желание
прикладывать
максимум усилий там,
где они больше всего
нужны!
© 2012 Hay Group. All rights reserved 30

31. Страстное
лидерство:
пусть Вами
руководит Ваш
энтузиазм!
© 2012 Hay Group. All rights reserved 31

32. Спасибо!
Ваши вопросы
© 2012 Hay Group. All rights reserved 32

33. Нэда Сонгин, PhD
Генеральный директор в Прибалтийском регионе
Neda.Songin@haygroup.com
Посетите нашу страницу
Лучшие компании для лидеров
www.haygroup.com/bestcompaniesforleadership
© 2012 Hay Group. All rights reserved 33