SlideShare a Scribd company logo
Знаешь БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
Трудишься - ОСОЗНАННО
НАШ ТРУД ВЕДЕТ К РЕЗУЛЬТАТАМ…
И даже когда рецепт один
Результат – всегда разный
Вести бизнес в слепую?
Или осознанно маневрировать к цели?
Ситуации меняются
В них необходимо оирентироваться
Необходимо быстро реагировать
Ситуации меняются
В них необходимо оирентироваться
Необходимо быстро реагировать




  У НАС ЕСТЬ КЛАССНЫЙ ИНСТРУМЕНТ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ

 МЕНТАЛЬНЫЙ
 ИНТЕРФЕЙС
 ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ

 МЕНТАЛЬНЫЙ
 ИНТЕРФЕЙС
 ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
МЕНТАЛЬНЫЙ
ИНТЕРФЕЙС
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
МЕНТАЛЬНЫЙ
ИНТЕРФЕЙС
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
          РАСШИРИТЬ КРУГОЗОР СОЗНАНИЯ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
МЕНТАЛЬНЫЙ
ИНТЕРФЕЙС
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
                  РАСШИРИТЬ КРУГОЗОР СОЗНАНИЯ
от результатов…
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
МЕНТАЛЬНЫЙ
ИНТЕРФЕЙС
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
                  РАСШИРИТЬ КРУГОЗОР СОЗНАНИЯ
от результатов…         … до внутренних
                        причин…
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
МЕНТАЛЬНЫЙ
ИНТЕРФЕЙС
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
                  РАСШИРИТЬ КРУГОЗОР СОЗНАНИЯ
от результатов…         … до внутренних      … и состояний
                        причин…              внешней среды
ВИЗУАЛЬНЫЙ ИНТЕРФЕЙС…
…ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕАЛЬНОСТЬЮ
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ

Это не готовое решение
Это способ взглянуть на свой бизнес
с новой высоты
Это способ взглянуть на свой бизнес
с новой высоты




               «Лицом к лицу лица не увидать,
               Большое видится на расстоянии»
ОСОЗНАНИЕ               НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:
Бизнес-модели           •   Узнать о чем Ваш бизнес
      +                 •
                        •
                            Узнать бизнес «соседей»
                            Понять своих клиентов
Опытные преподаватели   •   Увидеть новые

      +                 •
                            потребности клиентов
                            Увидеть новые способы
Участие практиков-          монетизации
                        •   Понять внутреннюю
бизнесменов                 структуру бизнеса
      +                 •   Суметь внятно и полно
                            рассказать о Вашем
ВАШЕ участие                бизнесе другим
                        •   Новые партнеры
                        •   Раскрыть потенциал
                            сотрудников
Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ
Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ

              КЛИЕНТЫ
              Потребности
              Ценности
              Модели поведения
              Их жизненные ситуации
              Способы удовлетворения
Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ


  СПОСОБЫ
              КЛИЕНТЫ
              Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ   Ценности
              Модели поведения
              Их жизненные ситуации
              Способы удовлетворения
Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ


  СПОСОБЫ
                          КЛИЕНТЫ
                           Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ                Ценности
                           Модели поведения
                           Их жизненные ситуации
                           Способы удовлетворения




        ОРГАНИЗАЦИЯ
          БИЗНЕСА
              Активности
              Персонал
              Аусторсинг
              Партнеры
              Прочие ресурсы
Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ


  СПОСОБЫ
                          КЛИЕНТЫ
                           Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ                Ценности
                           Модели поведения
                           Их жизненные ситуации
                           Способы удовлетворения
                                                    ИДЕЯ
                                                    ТЕМА БИЗНЕСА,
                                                    Объединяющая эти части
                                                    в единое ЦЕЛОЕ
        ОРГАНИЗАЦИЯ
          БИЗНЕСА
              Активности
              Персонал
              Аусторсинг
              Партнеры
              Прочие ресурсы
9 недель         2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
9 недель         2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска




ТЕМА: осознаем БИЗНЕС-МОДЕЛИ
9 недель          2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска


  КТО?   20 человек
         предприниматели
         преподаватели-консультанты


  ЧТО?   Активное осваивание инструмента Бизнес-моделирования
         Анализ своего бизнеса
         Анализ бизнеса «соседа»
         Анализ новых бизнесов Новосибирска
         Анализ новых бизнес-идей из мирового опыта
         Осознание трендов
         Синтез новых бизнес-возможностей для Вас
9 недель          2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска

       НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
              Маркова Вера Дмитриевна
              Профессор, Доктор экономических наук
              Директор Центра Дополнительного Образования НГУ




              Дмитрий Марков
              Бывший руководитель консалтинговой практики Ernst & Young
              в Сибирском регионе
              Преподаватель стратегического менеджмента и бизнес-
              моделирования в НГУ, МГУ, МГИМО
9 недель         2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска

     СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
    cae.nsu.ru
    +7-(383)-363-40-18
    +7-(383)-363-41-10
    +7-913-929-00-88
    cae@nsu.ru
    dimasez@gmail.com
9 недель         2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска

     СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
    cae.nsu.ru
    +7-(383)-363-40-18
    +7-(383)-363-41-10
    +7-913-929-00-88
    cae@nsu.ru
    dimasez@gmail.com

More Related Content

What's hot

Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
metrosphera
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
Mihail Pochekai
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
Anton Koval
 
Миссия и ценности организации
Миссия и ценности организацииМиссия и ценности организации
Миссия и ценности организации
HRedu.ru
 
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формированиеКорпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Semen Martynov
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваkseniaobukhova
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
KA_Personal
 

What's hot (8)

Employer branding March 22, 2012
Employer branding March 22, 2012Employer branding March 22, 2012
Employer branding March 22, 2012
 
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
 
Миссия и ценности организации
Миссия и ценности организацииМиссия и ценности организации
Миссия и ценности организации
 
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формированиеКорпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 

Viewers also liked

Механика загадок
Механика загадокМеханика загадок
Механика загадок
Dmitry Markov
 
вопросы.архангельск
вопросы.архангельсквопросы.архангельск
вопросы.архангельскDmitry Markov
 
Tapos na !! i love you inna!
Tapos na !! i love you inna!Tapos na !! i love you inna!
Tapos na !! i love you inna!
Mahal Inna
 
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслигиСпециалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
Dmitry Markov
 
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 год
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 годДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 год
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 годDmitry Markov
 
Case study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipCase study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipDmitry Markov
 
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и КоСбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
Dmitry Markov
 
Победители 2018. Манифест
Победители 2018. МанифестПобедители 2018. Манифест
Победители 2018. Манифест
Dmitry Markov
 
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россииФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
Dmitry Markov
 
спартак это ты
спартак   это тыспартак   это ты
спартак это тыDmitry Markov
 
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачи
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачиДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачи
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачиDmitry Markov
 
Квазар.бизнес модель
Квазар.бизнес модельКвазар.бизнес модель
Квазар.бизнес модель
Dmitry Markov
 
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентацию
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентациюПерспективы развития российского футбола. Приглашение на презентацию
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентациюDmitry Markov
 
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕНДетская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
Dmitry Markov
 
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностейФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
Dmitry Markov
 
Спартак. Фанклуб. Концепция развития
Спартак. Фанклуб. Концепция развитияСпартак. Фанклуб. Концепция развития
Спартак. Фанклуб. Концепция развития
Dmitry Markov
 
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в web
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в webАндрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в web
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в webDmitry Markov
 
Аквапарк бизнес план без заголовков
Аквапарк бизнес план без заголовковАквапарк бизнес план без заголовков
Аквапарк бизнес план без заголовков
Dmitry Markov
 
ФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
ФК Арсенал. Анализ бизнес-моделиФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
ФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
Dmitry Markov
 

Viewers also liked (20)

Механика загадок
Механика загадокМеханика загадок
Механика загадок
 
вопросы.архангельск
вопросы.архангельсквопросы.архангельск
вопросы.архангельск
 
Tapos na !! i love you inna!
Tapos na !! i love you inna!Tapos na !! i love you inna!
Tapos na !! i love you inna!
 
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслигиСпециалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
Специалисты по работе с болельщиками. Опыт бундеслиги
 
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 год
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 годДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 год
ДИО-ГЕН. Школа развития. Отчет об обучении за 2012 год
 
Case study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipCase study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic Sponsorship
 
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и КоСбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и Ко
 
Победители 2018. Манифест
Победители 2018. МанифестПобедители 2018. Манифест
Победители 2018. Манифест
 
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россииФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
ФК Квазар. Мы идем во 2й дивизион чемпиоанта россии
 
спартак это ты
спартак   это тыспартак   это ты
спартак это ты
 
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачи
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачиДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачи
ДИО-ГЕН. Школа развития. Цели и задачи
 
Virus dobra
Virus dobraVirus dobra
Virus dobra
 
Квазар.бизнес модель
Квазар.бизнес модельКвазар.бизнес модель
Квазар.бизнес модель
 
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентацию
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентациюПерспективы развития российского футбола. Приглашение на презентацию
Перспективы развития российского футбола. Приглашение на презентацию
 
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕНДетская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
Детская одаренность. Школа развития ДИО-ГЕН
 
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностейФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
 
Спартак. Фанклуб. Концепция развития
Спартак. Фанклуб. Концепция развитияСпартак. Фанклуб. Концепция развития
Спартак. Фанклуб. Концепция развития
 
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в web
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в webАндрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в web
Андрей Аршавин. Техника раскрытия медийного потенциала в web
 
Аквапарк бизнес план без заголовков
Аквапарк бизнес план без заголовковАквапарк бизнес план без заголовков
Аквапарк бизнес план без заголовков
 
ФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
ФК Арсенал. Анализ бизнес-моделиФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
ФК Арсенал. Анализ бизнес-модели
 

Similar to Бизнес модели. Образовательная программа

Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыMargarita Chernenko, CMC
 
Бизнес-обучение 2013
Бизнес-обучение 2013Бизнес-обучение 2013
Бизнес-обучение 2013
Vadim Zhartun
 
Креативность в бизнесе, бизнес семинар
Креативность в бизнесе, бизнес семинарКреативность в бизнесе, бизнес семинар
Креативность в бизнесе, бизнес семинар
Konstantin Savkin
 
О шаблоне бизнес модели
О шаблоне бизнес моделиО шаблоне бизнес модели
О шаблоне бизнес модели
Ivan Smirnov
 
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
Дмитрий Устьянцев
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
uprav
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Margarita Chernenko, CMC
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга
 
Odessa 2010 seminar invitation ru
Odessa 2010 seminar invitation ruOdessa 2010 seminar invitation ru
Odessa 2010 seminar invitation ruvikasitova
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Getimpulse.ru
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
Profi-Cariera
 
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
Margarita Chernenko, CMC
 
All bigbusiness
All bigbusinessAll bigbusiness
All bigbusiness
Victoria Pasechnik
 
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
SPECIA
 
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на стартеТри подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Nimax
 

Similar to Бизнес модели. Образовательная программа (20)

Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и ВызовыВыход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
Выход компаний на внешний рынок. Возможности и Вызовы
 
Бизнес-обучение 2013
Бизнес-обучение 2013Бизнес-обучение 2013
Бизнес-обучение 2013
 
Креативность в бизнесе, бизнес семинар
Креативность в бизнесе, бизнес семинарКреативность в бизнесе, бизнес семинар
Креативность в бизнесе, бизнес семинар
 
О шаблоне бизнес модели
О шаблоне бизнес моделиО шаблоне бизнес модели
О шаблоне бизнес модели
 
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
Presentation-of-Company
Presentation-of-CompanyPresentation-of-Company
Presentation-of-Company
 
Odessa 2010 seminar invitation ru
Odessa 2010 seminar invitation ruOdessa 2010 seminar invitation ru
Odessa 2010 seminar invitation ru
 
сервис менеджмент аба
сервис менеджмент абасервис менеджмент аба
сервис менеджмент аба
 
сервис менеджмент аба
сервис менеджмент абасервис менеджмент аба
сервис менеджмент аба
 
Bizness akademia
Bizness akademiaBizness akademia
Bizness akademia
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
 
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"
 
Kbs
KbsKbs
Kbs
 
All bigbusiness
All bigbusinessAll bigbusiness
All bigbusiness
 
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...
 
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на стартеТри подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте
 

More from Dmitry Markov

ДИОГЕН. Школа развития детей
ДИОГЕН. Школа развития детейДИОГЕН. Школа развития детей
ДИОГЕН. Школа развития детей
Dmitry Markov
 
Мама и папа - сравнение культур
Мама и папа - сравнение культурМама и папа - сравнение культур
Мама и папа - сравнение культур
Dmitry Markov
 
Деньги и общество
Деньги и обществоДеньги и общество
Деньги и общество
Dmitry Markov
 
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностейФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
Dmitry Markov
 
Corruption in Russian football. Pryadkin case
Corruption in Russian football. Pryadkin caseCorruption in Russian football. Pryadkin case
Corruption in Russian football. Pryadkin case
Dmitry Markov
 
Дело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й таймДело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й тайм
Dmitry Markov
 
Дело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й таймДело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й тайм
Dmitry Markov
 
Case study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipCase study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipDmitry Markov
 

More from Dmitry Markov (8)

ДИОГЕН. Школа развития детей
ДИОГЕН. Школа развития детейДИОГЕН. Школа развития детей
ДИОГЕН. Школа развития детей
 
Мама и папа - сравнение культур
Мама и папа - сравнение культурМама и папа - сравнение культур
Мама и папа - сравнение культур
 
Деньги и общество
Деньги и обществоДеньги и общество
Деньги и общество
 
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностейФК Сибирь. Создание социальных ценностей
ФК Сибирь. Создание социальных ценностей
 
Corruption in Russian football. Pryadkin case
Corruption in Russian football. Pryadkin caseCorruption in Russian football. Pryadkin case
Corruption in Russian football. Pryadkin case
 
Дело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й таймДело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й тайм
 
Дело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й таймДело Прядкина. 2-й тайм
Дело Прядкина. 2-й тайм
 
Case study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic SponsorshipCase study. GE's Olympic Sponsorship
Case study. GE's Olympic Sponsorship
 

Бизнес модели. Образовательная программа