Corporate culture to build customer experience excellenceLev Sokolov
Strong branded corporate culture is a key element to build great customer service and customer experience excellence.
Презентация сделана на конференции:
"Telecoms Loyalty & Churn: удержание абонентской базы операторами связи"
Урок. Процесс формирования корпоративного имиджаИрина Галкина
В материале рассказывается об основных структурных элементах при создании корпоративного имиджа. Даются поэтапные шаги по формированию и управлению имиджа организации.
Corporate culture to build customer experience excellenceLev Sokolov
Strong branded corporate culture is a key element to build great customer service and customer experience excellence.
Презентация сделана на конференции:
"Telecoms Loyalty & Churn: удержание абонентской базы операторами связи"
Урок. Процесс формирования корпоративного имиджаИрина Галкина
В материале рассказывается об основных структурных элементах при создании корпоративного имиджа. Даются поэтапные шаги по формированию и управлению имиджа организации.
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...metrosphera
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и процветания компании. Горюнова Е.А., заместитель директора по развитию Агентства недвижимости «Тимур», г. Пермь.
IV Камский Форум профессионалов рынка недвижимости
Видео вебинара: http://youtu.be/PvnYgb0wdpE
Миссия и ценности организации — это необходимые элементы современного бизнеса, который претендует на известность и признание клиентами. Только почему большинство миссий и ценностей звучат так, как будто сделаны под одну и ту же кальку, и не отвечают тому, что хотим мы — потребители товаров и услуг?
Мы предлагаем встретиться и поговорить о том, как разработать миссию и ценности, которые отвечают интересам всех стейкхолдеров компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и КоDmitry Markov
РФС всеми силами пытается избежать рассмотрения "дела Прядкина" (коррупция в российском футболе) в независимом суде Швейцарии
Собираем деньги чтобы суд состоялся
Поддержите проект!
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...metrosphera
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и процветания компании. Горюнова Е.А., заместитель директора по развитию Агентства недвижимости «Тимур», г. Пермь.
IV Камский Форум профессионалов рынка недвижимости
Видео вебинара: http://youtu.be/PvnYgb0wdpE
Миссия и ценности организации — это необходимые элементы современного бизнеса, который претендует на известность и признание клиентами. Только почему большинство миссий и ценностей звучат так, как будто сделаны под одну и ту же кальку, и не отвечают тому, что хотим мы — потребители товаров и услуг?
Мы предлагаем встретиться и поговорить о том, как разработать миссию и ценности, которые отвечают интересам всех стейкхолдеров компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Сбор средств на борьбу с Фурсенко, Прядкиным и КоDmitry Markov
РФС всеми силами пытается избежать рассмотрения "дела Прядкина" (коррупция в российском футболе) в независимом суде Швейцарии
Собираем деньги чтобы суд состоялся
Поддержите проект!
Презентация о шаблоне бизнес-модели — инструменте для создания, развития и управления бизнесом. При помощи шаблона бизнес-модели вы сможете описать как ваша организация собирается создавать, доставлять и получать ценность с прибылью.
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
На очередном HR-клубе в Астане мы рассмотрели вопросы эффективного обучения и развития персонала. Встреча, как всегда состоялась в MULISPACE COWORKING Astana Mall. В качестве приглашенных спикеров выступили сотрудники самых продвинутых компании - инвестиционно-строительного холдинга BI-Group и отеля Марриот. Им, действительно, есть чем поделиться. Например, в BI-Group, в их собственном 9-этажном бизнес центре весь 6 этаж отдан под нужды корпоративного университета. Без преувеличения можно сказать, что там проводили свои тренинги все самые известные тренеры не только Казахстана и России, но и гуру мирового масштаба.
Компания Бюро Бизнес Инжиниринга предоставляет услуги управленческого консалтинга. Мы помогаем собственникам и первым руководителям построить саморазвивающуюся систему управления компанией, построить компанию их мечты. Краткое описание Бюро, история развития компетенций, предлагаемые услуги.
Компания Бюро Бизнес Инжиниринга предоставляет услуги управленческого консалтинга. Мы помогаем собственникам и первым руководителям построить саморазвивающуюся систему управления компанией, построить компанию их мечты.
http://www.seminarna.ru/
http://biznesavtopilot.ru/
ЦДР "Профи-Карьера" представляет проект информационно-консультационной поддержки для малого и среднего бизнеса- БизнесАвтопилот. Наш проект- это семинары, тренинги, вебинары, интернет-портал с полезной информацией и многое другое. Поставьте свой бизнес на Автопилот!
Как проходит проект "Инновация Бизнес модели. Как это было в компании "Термика"Margarita Chernenko, CMC
Инновация бизнес-модели - LEAN методология разработки инновационной бизнес-модели и прорывной конкурентной стратегии компании, реализуя которые компания может изменить конкуренцию на рынке и задать свои собственные правила "бизнес игры". Методология состоит из методов: быстрой и гибкой (Lean) разработки бизнес-модели и стратегии; дизайн-мышления, коллективного сотворчества, техник инноваций и структурирования творческого процесса; графической фасилитации с использованием Шаблонов: Канвы бизнес модели, Канвы CVP, Vision; проверки идей и будущих бизнес-моделей на жизнеспособность; стратегического планирования; перевода будущей бизнес-модели в операционные модели, структуры, процессы. Мы передаем наши знания, опыт, инструменты и развиваем у команды навыки: стратегического, инновационного и дизайн-мышления; систематического анализа уже устаревших бизнес-моделей; быстрого реагирования на изменения внешней среды и быстрой адаптации бизнес-модель и стратегию под изменения; стратегического визионирования, бизнес-моделирования, превращения идеи VISION в новые мощные бизнес модели, изменяющие правила игры и бросающие вызов существующему порядку на рынке; разработки прорывных стратегий. Мы «берем за руку» вашу команду и в течение 2-3 месяцев проводим ее через наш процесс «Инновации Бизнес Модели»: от понимания существующей бизнес-модели, через инновацию бизнес-модели и проверку вариантов будущей бизнес-модели на жизнеспособность, до разработки стратегии развития и внедрения будущей бизнес-модели.
Как проходит проект "Инновация бизнес-модели" в компании: Стадии, организация работы, получаемые результаты.
Елена Кириллова, Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на ...SPECIA
1. Брендинг для больших и маленьких компаний. Всегда ли это сложно, долго и дорого?
2. Три подхода к брендингу для компаний с разными условиями на старте.
3. Брендинг для карманного бизнеса. Работа в условиях нулевого бюджета, личность владельца бизнеса.
4. Fools, family and friends. Ограниченный бюджет, разделенная ответственность.
5. Брендинг для бизнеса с инвестициями. Невозможность поражения, быстрые результаты.
6. К черту случайности! Сделайте процесс разработки своего бренда управляемым.
19. Это способ взглянуть на свой бизнес
с новой высоты
«Лицом к лицу лица не увидать,
Большое видится на расстоянии»
20. ОСОЗНАНИЕ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:
Бизнес-модели • Узнать о чем Ваш бизнес
+ •
•
Узнать бизнес «соседей»
Понять своих клиентов
Опытные преподаватели • Увидеть новые
+ •
потребности клиентов
Увидеть новые способы
Участие практиков- монетизации
• Понять внутреннюю
бизнесменов структуру бизнеса
+ • Суметь внятно и полно
рассказать о Вашем
ВАШЕ участие бизнесе другим
• Новые партнеры
• Раскрыть потенциал
сотрудников
23. Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ
СПОСОБЫ
КЛИЕНТЫ
Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ Ценности
Модели поведения
Их жизненные ситуации
Способы удовлетворения
24. Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ
СПОСОБЫ
КЛИЕНТЫ
Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ Ценности
Модели поведения
Их жизненные ситуации
Способы удовлетворения
ОРГАНИЗАЦИЯ
БИЗНЕСА
Активности
Персонал
Аусторсинг
Партнеры
Прочие ресурсы
25. Ключевые компоненты БИЗНЕС-МОДЕЛИ
СПОСОБЫ
КЛИЕНТЫ
Потребности
МОНЕТИЗАЦИИ Ценности
Модели поведения
Их жизненные ситуации
Способы удовлетворения
ИДЕЯ
ТЕМА БИЗНЕСА,
Объединяющая эти части
в единое ЦЕЛОЕ
ОРГАНИЗАЦИЯ
БИЗНЕСА
Активности
Персонал
Аусторсинг
Партнеры
Прочие ресурсы
26. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
27. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
ТЕМА: осознаем БИЗНЕС-МОДЕЛИ
28. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
КТО? 20 человек
предприниматели
преподаватели-консультанты
ЧТО? Активное осваивание инструмента Бизнес-моделирования
Анализ своего бизнеса
Анализ бизнеса «соседа»
Анализ новых бизнесов Новосибирска
Анализ новых бизнес-идей из мирового опыта
Осознание трендов
Синтез новых бизнес-возможностей для Вас
29. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
Маркова Вера Дмитриевна
Профессор, Доктор экономических наук
Директор Центра Дополнительного Образования НГУ
Дмитрий Марков
Бывший руководитель консалтинговой практики Ernst & Young
в Сибирском регионе
Преподаватель стратегического менеджмента и бизнес-
моделирования в НГУ, МГУ, МГИМО
30. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
cae.nsu.ru
+7-(383)-363-40-18
+7-(383)-363-41-10
+7-913-929-00-88
cae@nsu.ru
dimasez@gmail.com
31. 9 недель 2 раза в неделю
Встречи предпринимателей г. Новосибирска
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
cae.nsu.ru
+7-(383)-363-40-18
+7-(383)-363-41-10
+7-913-929-00-88
cae@nsu.ru
dimasez@gmail.com