Основная цель этого пособия - дать предпринимателям основы академических дисциплин, преподаваемых на курсах МВА. Которые необходимы для более глубокого понимания сути своего бизнеса, законов планирования и успешного его развития, а так же объяснения «жаргонных» слов, которыми так гордятся те, кто прошел академический курс МВА, т.е. снятие комплекса неполноценности перед обладателями дипломов МВА. Причем основная направленность этого пособия нацелена на максимальное приближение академических знаний к практической предпринимательской деятельности в повседневном бизнесе.
ЧТО ЕСТЬ ЧТО В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЯХ
Гэри Хеймел (Gary Hamel) — приглашенный преподаватель Лондонской школы бизнеса и основатель международной консалтинговой компании Strategos (Чикаго), директор некоммерческого научного фонда Woodside Institute (Вудсайд, Калифорния).
Такие революционные управленческие инновации последних ста лет, как брэнд- менеджмент и дивизиональная структура организации, дают компаниям более стабильные преимущества, чем усовершенствование продуктов. Управленческие инновации нужно поставить на поток.
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессыТетервак Дмитрий
Совместно с Владимиром Клинцовым провели мастеркласс, куда собрали самые действенные способы повышения эффективности предприятия. Сделали как для себя! НЕ поскупились на работающие фишки. Пользуйтесь/подписывайтесь - задавайте вопросы.
Основная цель этого пособия - дать предпринимателям основы академических дисциплин, преподаваемых на курсах МВА. Которые необходимы для более глубокого понимания сути своего бизнеса, законов планирования и успешного его развития, а так же объяснения «жаргонных» слов, которыми так гордятся те, кто прошел академический курс МВА, т.е. снятие комплекса неполноценности перед обладателями дипломов МВА. Причем основная направленность этого пособия нацелена на максимальное приближение академических знаний к практической предпринимательской деятельности в повседневном бизнесе.
ЧТО ЕСТЬ ЧТО В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЯХ
Гэри Хеймел (Gary Hamel) — приглашенный преподаватель Лондонской школы бизнеса и основатель международной консалтинговой компании Strategos (Чикаго), директор некоммерческого научного фонда Woodside Institute (Вудсайд, Калифорния).
Такие революционные управленческие инновации последних ста лет, как брэнд- менеджмент и дивизиональная структура организации, дают компаниям более стабильные преимущества, чем усовершенствование продуктов. Управленческие инновации нужно поставить на поток.
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессыТетервак Дмитрий
Совместно с Владимиром Клинцовым провели мастеркласс, куда собрали самые действенные способы повышения эффективности предприятия. Сделали как для себя! НЕ поскупились на работающие фишки. Пользуйтесь/подписывайтесь - задавайте вопросы.
Студия «Чипса» — проверка эффективности сайта по чек-листуMaxim Kyshtymov
Презентация о десяти ключевых пунктах нашего чек-листа по проверки сайта на эффективность. Полный чек-лист вы можете запросить у нас по адресу info@chipsa.ru (чек-лист регулярно обновляется).
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Digital advertisers barometer. Бо...World Brand Academy
Digital Branding Summit 15-16 october 2014
Выступление Бориса Омельницкого, IAB Russia
Перспективы интерактивной рекламы в России: взгляд рекламодателей - 2014
The document outlines the structure for behavior-driven development (BDD) tests, including a user story describing a feature to send messages between users with shared habits. It provides an example scenario for this user story and models the domain with classes for users, habits, chats, and messages. An example test is given to validate that both users receive a message sent between them in the same chat.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 6. Тренинг по повышению личной эффективности.
В ходе тренига разбирались методы повышения личной эффективности по 4-рем сферам: Самомотивация, Планирование, Управление временем, Управление ресурсами.
Ведущие: Сергей Будько, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Как стать Топ-менеджером? Вадим Нарейко, Львов, 2015Vadim Nareyko
Выступление на Lviv PMDay Autumn 2015. Посвящено моментам, важным для развития навыков, необходимых топ-менеджеру. Выбраны 5 правил для саморазвития.
Для всех, кто задумывается о топ-менеджменте. Часть слайдов - для собственной проработки.
Студия «Чипса» — проверка эффективности сайта по чек-листуMaxim Kyshtymov
Презентация о десяти ключевых пунктах нашего чек-листа по проверки сайта на эффективность. Полный чек-лист вы можете запросить у нас по адресу info@chipsa.ru (чек-лист регулярно обновляется).
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Digital advertisers barometer. Бо...World Brand Academy
Digital Branding Summit 15-16 october 2014
Выступление Бориса Омельницкого, IAB Russia
Перспективы интерактивной рекламы в России: взгляд рекламодателей - 2014
The document outlines the structure for behavior-driven development (BDD) tests, including a user story describing a feature to send messages between users with shared habits. It provides an example scenario for this user story and models the domain with classes for users, habits, chats, and messages. An example test is given to validate that both users receive a message sent between them in the same chat.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 6. Тренинг по повышению личной эффективности.
В ходе тренига разбирались методы повышения личной эффективности по 4-рем сферам: Самомотивация, Планирование, Управление временем, Управление ресурсами.
Ведущие: Сергей Будько, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Как стать Топ-менеджером? Вадим Нарейко, Львов, 2015Vadim Nareyko
Выступление на Lviv PMDay Autumn 2015. Посвящено моментам, важным для развития навыков, необходимых топ-менеджеру. Выбраны 5 правил для саморазвития.
Для всех, кто задумывается о топ-менеджменте. Часть слайдов - для собственной проработки.
Зачем нужны изменения в организации и как избежать тупиков в развитии?
Мы расскажем:
Проблемные вопросы каждого этапа развития организации и их разрешение.
Почему возникает потребность в изменениях и когда их не избежать.
Собственник и генеральный директор - роли и функции в организации. Потеря контроля и управления - это видимость или реалии Вашей организации?
Кто работает с изменениями в организации. Какие вопросы решают консультанты по управлению? Что могут и не могут профессионалы в консалтинге?
В сегодняшнем российском бизнесе идет смена парадигм: процессный и проектный подходы к управлению теснят привычный функциональный способ управления. Но уже на подходе иной, более совершенный тип менеджмента.
Kontakt Agency has over 12 years of experience in graduate recruitment and employer branding. Its business unit YounGo specializes in management trainee recruitment, employer branding, and recruitment services. YounGo uses a variety of methods like events, social media marketing, and media campaigns to attract and select qualified graduate candidates for client positions. Its services include recruiting databases, assessments, interviews, and feedback for candidates. YounGo works with top universities in Russia to identify potential candidates and promote clients as attractive employers.
YounGo is a business unit of Kontakt Agency that has over 12 years of experience in graduate recruitment and employer branding. YounGo was established in 2009 and is an innovative operator in the graduate recruitment market. It offers management trainee recruitment, employer branding, recruitment services, and events to attract and select future leaders and highly motivated candidates for clients. YounGo works with various universities in Russia to source candidates and conducts over 30 events each year to support commercial and internal projects.
6. Практика работы в сверхурочное время и отношение сотрудников к такой работе НАЛИЧИЕ И РЕГУЛЯРНОСТЬ РАБОТЫ В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ НАЛИЧИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТАКОЙ РАБОТЫ СОГЛАСИЕ НА РАБОТУ В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ ПРИ УСЛОВИИ ЕЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОСТИ
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Методология исследования](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)