Презентация создавалась для вебинара перед Конференцией по логистике.
Вопросы затронутые в презентации актуальны для всех отраслей бизнеса (особенно для малого бизнеса)
Если Вас интересует реальное внедрение бизнес-процессов - Напишите мне и пригласите на встречу! (Бесплатно) tetervak80@gmail.com
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Презентация с мастер-тренинга для тренеров. Содержит рекомендации по плану тренинга, подходу к его организации, структуре и объему материала и заданий.
В результате проведения мастер-тренинга каждый участник разработал индивидуальный план мастер-тренинга.
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Digital advertisers barometer. Бо...World Brand Academy
Digital Branding Summit 15-16 october 2014
Выступление Бориса Омельницкого, IAB Russia
Перспективы интерактивной рекламы в России: взгляд рекламодателей - 2014
Презентация создавалась для вебинара перед Конференцией по логистике.
Вопросы затронутые в презентации актуальны для всех отраслей бизнеса (особенно для малого бизнеса)
Если Вас интересует реальное внедрение бизнес-процессов - Напишите мне и пригласите на встречу! (Бесплатно) tetervak80@gmail.com
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Презентация с мастер-тренинга для тренеров. Содержит рекомендации по плану тренинга, подходу к его организации, структуре и объему материала и заданий.
В результате проведения мастер-тренинга каждый участник разработал индивидуальный план мастер-тренинга.
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Digital advertisers barometer. Бо...World Brand Academy
Digital Branding Summit 15-16 october 2014
Выступление Бориса Омельницкого, IAB Russia
Перспективы интерактивной рекламы в России: взгляд рекламодателей - 2014
Студия «Чипса» — проверка эффективности сайта по чек-листуMaxim Kyshtymov
Презентация о десяти ключевых пунктах нашего чек-листа по проверки сайта на эффективность. Полный чек-лист вы можете запросить у нас по адресу info@chipsa.ru (чек-лист регулярно обновляется).
The document outlines the structure for behavior-driven development (BDD) tests, including a user story describing a feature to send messages between users with shared habits. It provides an example scenario for this user story and models the domain with classes for users, habits, chats, and messages. An example test is given to validate that both users receive a message sent between them in the same chat.
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 6. Тренинг по повышению личной эффективности.
В ходе тренига разбирались методы повышения личной эффективности по 4-рем сферам: Самомотивация, Планирование, Управление временем, Управление ресурсами.
Ведущие: Сергей Будько, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Что важно при постановке цели? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Вводная часть тренинг-дня Школы Управленческого Мастерства, посвященного постановке и формулированию личных целей. Содержит 3 плана управляемых встреч, которые проводили участники.
Цель первых двух встреч:
- Разобрать результаты домашних заданий и сформулировать правила/активности, которые помогут развиваться участникам и двигаться к поставленной цели
Цель третьей встречи:
- Понять, от чего зависит результат формулирования цели (на примере цели - выполнить ДЗ)
Результаты всех встреч также помещены в презентацию
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессыТетервак Дмитрий
Совместно с Владимиром Клинцовым провели мастеркласс, куда собрали самые действенные способы повышения эффективности предприятия. Сделали как для себя! НЕ поскупились на работающие фишки. Пользуйтесь/подписывайтесь - задавайте вопросы.
Семинар «Карточка бренда» рассказывает об основных принципах позиционирования, выделения выгод клиента, УТП, формирования целевой аудитории.
Карточку бренда в студии дизайна «Чипса» мы разрабатываем В ПОДАРОК при заказе фирменного стиля либо дизайна сайта.
Надеемся семинар будет вам интересен и полезен. Если у вас появились вопросы — смело задавайте их по эл. почте info@chipsa.ru.
Наш сайт — http://chipsa.ru
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Презентация к тренингу по определению психотипа человека на базе механизмов психологической защиты (на основе психоэволюционной теории Р.Плутчика и структурной теории личности Х.Келлермана)
Проект: Школа Управленческого Мастерства
Ведущие: Вадим Нарейко
Генерация идей в студии дизайна «Чипса», или как какашка в кармане клиента может помочь придумать УТП. Выступление в рамках мастер-класса по генерации идей на Омской конференции HappyDev'2013.
"Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы", главный редактор журнала "Компетенции" Алексей Широкопояс
"Как подобрать площадку для конференции", компания Event Production
"Работа с вузами как источник привлечения персонала. Некоторые аспекты организации", Виктория Хавкина, руководитель кадровой службы компании «Трионис»
Студия «Чипса» — проверка эффективности сайта по чек-листуMaxim Kyshtymov
Презентация о десяти ключевых пунктах нашего чек-листа по проверки сайта на эффективность. Полный чек-лист вы можете запросить у нас по адресу info@chipsa.ru (чек-лист регулярно обновляется).
The document outlines the structure for behavior-driven development (BDD) tests, including a user story describing a feature to send messages between users with shared habits. It provides an example scenario for this user story and models the domain with classes for users, habits, chats, and messages. An example test is given to validate that both users receive a message sent between them in the same chat.
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 6. Тренинг по повышению личной эффективности.
В ходе тренига разбирались методы повышения личной эффективности по 4-рем сферам: Самомотивация, Планирование, Управление временем, Управление ресурсами.
Ведущие: Сергей Будько, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Что важно при постановке цели? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Вводная часть тренинг-дня Школы Управленческого Мастерства, посвященного постановке и формулированию личных целей. Содержит 3 плана управляемых встреч, которые проводили участники.
Цель первых двух встреч:
- Разобрать результаты домашних заданий и сформулировать правила/активности, которые помогут развиваться участникам и двигаться к поставленной цели
Цель третьей встречи:
- Понять, от чего зависит результат формулирования цели (на примере цели - выполнить ДЗ)
Результаты всех встреч также помещены в презентацию
21 способ увеличения эффективности вашего бизнеса. Продажи+Бизнес-процессыТетервак Дмитрий
Совместно с Владимиром Клинцовым провели мастеркласс, куда собрали самые действенные способы повышения эффективности предприятия. Сделали как для себя! НЕ поскупились на работающие фишки. Пользуйтесь/подписывайтесь - задавайте вопросы.
Семинар «Карточка бренда» рассказывает об основных принципах позиционирования, выделения выгод клиента, УТП, формирования целевой аудитории.
Карточку бренда в студии дизайна «Чипса» мы разрабатываем В ПОДАРОК при заказе фирменного стиля либо дизайна сайта.
Надеемся семинар будет вам интересен и полезен. Если у вас появились вопросы — смело задавайте их по эл. почте info@chipsa.ru.
Наш сайт — http://chipsa.ru
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Презентация к тренингу по определению психотипа человека на базе механизмов психологической защиты (на основе психоэволюционной теории Р.Плутчика и структурной теории личности Х.Келлермана)
Проект: Школа Управленческого Мастерства
Ведущие: Вадим Нарейко
Генерация идей в студии дизайна «Чипса», или как какашка в кармане клиента может помочь придумать УТП. Выступление в рамках мастер-класса по генерации идей на Омской конференции HappyDev'2013.
"Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы", главный редактор журнала "Компетенции" Алексей Широкопояс
"Как подобрать площадку для конференции", компания Event Production
"Работа с вузами как источник привлечения персонала. Некоторые аспекты организации", Виктория Хавкина, руководитель кадровой службы компании «Трионис»
A 2017 ManpowerGroup Russia & CIS Survey will guide you through Russian Employees readiness for change. It would be quite interesting to review back in time what exactly come true.
Информация об исследование моделей компетенций, запускаемом TalentCode, в рамках которого изучаются практика создания и очевидная валидность моделей компетенций (воспринимаемая сотрудниками ценность и применимость).
Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьMaxim Kudryavtsev
Газета факультета «менеджмента и психологии»
"Синергия" КФ МГЭИ
№2/2014
ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ? КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР?
МЕНЕДЖМЕНТ ТЕХНОЛОГИИ
ГЛАВНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА
РАССЛАБЬСЯ
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
ИННОВАЦИИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ. НБИК
ВЫДАЮЩИЕСЯ МЕНЕДЖЕРЫ В ОБЛАСТИ ИННОВАЦИЙ
АДДИТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (3D ПРИНТЕРЫ)
ПОЧЕМУ НАСТОЯЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ТАК МАЛО
ПРАВИЛА МЕНЕДЖЕРА
ВЕЛИКИЕ ИДЕИ - ВЕЛИКИЕ ЛЮДИ
СКОЛКОВО - STARTUP VILLAGE
ТЕСТ. ЛИДЕР ЛИ ВЫ?
КРЫЛАТЫЕ ФРАЗЫ ИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ - РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КЛУБ МЕНЕДЖЕРОВ «СИНЕРГИЯ»
Experts Review — это квартальное электронное издание, отражающее самую важную, интересную и «вкусную» информацию о технологиях, формах и методах управления человеческими ресурсами. Преследуемая нами цель — экономия вашего времени, позволяющая оставаться в курсе последних новостей. Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, делайте выводы и не забывайте смотреть на проблемы свысока! Полезного вам чтения!
Kontakt Agency has over 12 years of experience in graduate recruitment and employer branding. Its business unit YounGo specializes in management trainee recruitment, employer branding, and recruitment services. YounGo uses a variety of methods like events, social media marketing, and media campaigns to attract and select qualified graduate candidates for client positions. Its services include recruiting databases, assessments, interviews, and feedback for candidates. YounGo works with top universities in Russia to identify potential candidates and promote clients as attractive employers.
YounGo is a business unit of Kontakt Agency that has over 12 years of experience in graduate recruitment and employer branding. YounGo was established in 2009 and is an innovative operator in the graduate recruitment market. It offers management trainee recruitment, employer branding, recruitment services, and events to attract and select future leaders and highly motivated candidates for clients. YounGo works with various universities in Russia to source candidates and conducts over 30 events each year to support commercial and internal projects.
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
1. Образование современных топ-менеджеров Результаты исследования Агентство Контакт / август-сентябрь 2011 года
2.
3.
4. Соотношение возраста топ-менеджера и позиции, которую на данный момент он занимает в компании При этом… больше 33% топ-менеджеров имеют такую должность в компании на протяжении 3-4 лет , 28,8% - на протяжении 5-6 лет , 16,7% - на протяжении 1-2 лет , 12% - меньше года , и 4% - больше 9 лет
5. Соотношение позиции, которую на данный момент топ-менеджер занимает в своей компании и образования, которое он имеет На вопрос «Какое образование вы имеете?» респонденты ответили следующим образом: Из них:
6. Какие ВУЗы закончили топ-менеджеры? 93,9% топ-менеджеров получали образование в России, 4,4% - в Европе 1,5% - в Америке ГГПИ НГПУ РГУ им Губкина СПБГУ МЭИС МИИТ ВЗФЭИ АНХ МПУ им. Крупской МГИ КГТУ УРО МАДИ МВСИ и т.д. Какую специальность они освоили в этих ВУЗах?
7. Работа топ-менеджеров в студенческие годы и сейчас: работа по специальности? Более 70% топ-менеджеров рассказали о том, что они начинали работать еще в процессе своего обучения в ВУЗе, при этом, около 40% - с первого курса, 20% - со второго курса 21% - с третьего 14% - с четвертого 5% - с пятого/шестого курса В основном, это топ-менеджеры индустрии «Производство» и «ТНП» В основном, это топ-менеджеры тех же индустрий + индустрии «Маркетинг, консалтинг, реклама, PR »
8. Пригодилось ли полученное образование в работе ? Взгляд самих топ-менеджеров Лишь 2% топ-менеджеров указало на то, что полученное ими образование никак не пригодилось в работе. Остальные 98% приводили множество аргументов «за»: «…Знание иностранного языка очень хорошее приложение к основной работе…» «…Приобретенные знания дали понимание экономических процессов и выработали умение планировать…» «…Учеба в ВУЗе научила меня выживать и добиваться поставленных целей…» «…Знание юриспруденции позволяет мне осуществлять управление в соответствии с действующим законодательством…» «…Полученное образование это, прежде всего, умение думать, анализировать и принимать решения…» «…Образование дало базу теоретических знаний, которые очень полезны в практической работе…» «…Образование позволило развить логическое и творческое мышление, способность концентрироваться в сложных ситуациях…» «…Знания, полученные в ВУЗе, вне зависимости работаешь ты по специальности или нет, являются базой для твоего дальнейшего развития…»