SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Условия работы в российских офисах результаты исследования  октябрь-ноябрь 2011
[object Object],[object Object],[object Object],МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ Распределение респондентов в соответствии с  размером компаний, в которых они работают: Средний возраст сотрудников в компаниях, в которых работают респонденты исследования:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ОЦЕНКА РЕСПОНДЕНТАМИ СОСТОЯНИЯ ОФИСА, В КОТОРОМ ОНИ РАБОТАЮТ: (Перед респондентами была поставлена задача оценить по пятибальной шкале состояние офиса, в котором они работают) (5-отличное состояние, 1- очень плохое состояние) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОМПАНИЙ, В КОТОРЫХ РАБОТАЮТ РЕСПОНДЕНТЫ, С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ  (ДРУГИМИ КОМПАНИЯМИ)  В случае необходимости отравить какой-либо документ / предмет клиенту / другой компании сотрудники вашей компании воспользуются:  Используете ли вы какие-либо средства в процессе презентации   своей компании (ее продуктов и услуг) для клиентов? ( респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа) *  По результатам ответов респондентов, большинство компаний, использующих  самое инновационное из предоставленного списка возможностей для презентации своей компании –  IPad , относятся к секторам «Реклама и Медиа» и  «Строительство и недвижимость». Это особо крупные и, преимущественно,  ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ компании, средний возраст сотрудников которых не превышает 35 лет.  Данное средство они используют лишь совместно с другими. Ваша компания представлена в социальных сетях?   ( респонденты   могли выбрать несколько вариантов ответа)   49,6% компаний на российском рынке представлены в социальных сетях и 50,4%  не считают это необходимым. Социальные сети в меньшей степени  распространены в компаниях мелкого и среднего бизнеса, работающих в сфере  «Производство», «Фармацевтика», «Строительство и недвижимость». Тем не менее, отметим, что собственный сайт существует практически у 100% Компаний, которые представляли респонденты данного исследования.
КОМПАНИЯ ИЗНУТРИ: УСЛОВИЯ РАБОТЫ Ознакомление с какими-либо структурными изменениями / расписанием совещаний / поздравлением с каким-либо событием  сотрудников в вашей компании осуществляется с помощью:   Распределение отраслей  экономики в зависимости от способов оповещения сотрудников, которые наиболее  популярен в компаниях – их представителях: «Электронная рассылка» - во всех отраслях «Общее собрание» - «Торговля», «Производство» «Корпоративное издание» - «Банки и инвестиционные Компании», «Производство» «Корпоративный сайт» - «Реклама и Медиа» Пожалуйста, укажите, из чего состоит социальный пакет, который предоставляется сотрудникам в вашей компании:   3,3% респондентов сообщили о том, что их компании не  предоставляют свои сотрудникам какого-либо социального пакета. В основном, это относится к компаниям мелкого и среднего бизнеса,  Работающих в сегменте «Консалтинг», «Связь и телекоммуникации». Наиболее полный социальный пакет указали респонденты, Работающие в компаниях сферы «Производство» и  «Банки и инвестиционные компании».
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КОМПАНИЯ ИЗНУТРИ: ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ РАБОТОЙ И КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ Внешний вид сотрудников:   Система контроля за приходом на работу и ухода с нее: Организация корпоративных мероприятий: 79,6%  компаний устраивают общий корпоративный праздник в честь  Нового года, при этом, более 50% компаний, отмечают не только Новый год, но и другие, как общепризнанные, так и узко-корпоративные праздники.  Отметим, что как бы сильно не развивалось направление организации тренингов  и коллективных игр в качестве способа развлечения и поддержания корпоративного духа в компаниях, традиционное застолье все-равно остается на первом месте по популярности  (более 70%)
ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА КОМПАНИЙ К ИННОВАЦИЯМ И ОСНОВНЫЕ СФЕРЫ ТОГО, ЧТО РЕСПОНДЕНТЫ  ХОТЕЛИ БЫ ИЗМЕНИТЬ В КОМПАНИЯХ, ГДЕ ОНИ РАБОТАЮТ  ЧТО САМИ СОТРУДНИКИ ХОТЕЛИ БЫ ИЗМЕНИТЬ В СВОЕЙ КОМПАНИИ: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
РЕЙТИНГ ЖЕЛАЕМЫХ ПЕРЕМЕН В КОМПАНИЯХ: ВЗГЛЯД САМИХ СОТРУДНИКОВ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ VI  место V  место IV  место III  место II  место I  место ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ,[object Object],[object Object],АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ВОПРОСЫ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОФИС ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КОЛЛЕКТИВ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ Что именно хотели бы изменить (расположение основывается на популярности такого ответа среди респондентов) Сфера изменений
[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Stroganov_InteriorSHOP
Stroganov_InteriorSHOPStroganov_InteriorSHOP
Stroganov_InteriorSHOPStroganov Nick
 
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в Интернете
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в ИнтернетеПривлечение трафика и репутация мебельного бренда в Интернете
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в ИнтернетеGarin Studio
 
Интернет-реклама // Internet advertising
Интернет-реклама // Internet advertisingИнтернет-реклама // Internet advertising
Интернет-реклама // Internet advertisingSergey Aleksanin
 
Творческая Мастерская
Творческая МастерскаяТворческая Мастерская
Творческая МастерскаяSergey
 
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?Konstantin Zemlyakov
 
Реклама на форуме мебельщиков
Реклама на форуме мебельщиковРеклама на форуме мебельщиков
Реклама на форуме мебельщиковTimur Karamov
 
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"Славянская мебель
 
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?Александр Зиновьев
 
Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store warsAgencyKontakt
 
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Andreas Grabner
 
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"mebel-ya
 
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineMetrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineAndreas Grabner
 
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience:Auto Drive through Performance MetricsMobile User Experience:Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance MetricsAndreas Grabner
 
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!Andreas Grabner
 
Реклама на facebook, ты просто космос
Реклама на facebook, ты просто космосРеклама на facebook, ты просто космос
Реклама на facebook, ты просто космосRon Markosyan
 
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...Retail & Strategy
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...AgencyKontakt
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылиAgencyKontakt
 

Viewers also liked (20)

Stroganov_InteriorSHOP
Stroganov_InteriorSHOPStroganov_InteriorSHOP
Stroganov_InteriorSHOP
 
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в Интернете
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в ИнтернетеПривлечение трафика и репутация мебельного бренда в Интернете
Привлечение трафика и репутация мебельного бренда в Интернете
 
Интернет-реклама // Internet advertising
Интернет-реклама // Internet advertisingИнтернет-реклама // Internet advertising
Интернет-реклама // Internet advertising
 
Творческая Мастерская
Творческая МастерскаяТворческая Мастерская
Творческая Мастерская
 
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?
Что такое лак, и почему мы любим лакированную мебель?
 
Реклама на форуме мебельщиков
Реклама на форуме мебельщиковРеклама на форуме мебельщиков
Реклама на форуме мебельщиков
 
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"
Офисная мебель от производителя "Славянская мебель"
 
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?
Аудитория туристических услуг в интернете - с кем и как работать?
 
Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store wars
 
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
 
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"
Мебельный интернет-магазин "Мебель Я"
 
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineMetrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
 
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience:Auto Drive through Performance MetricsMobile User Experience:Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
 
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
 
ИндиВуд - мебель из паллет.
ИндиВуд - мебель из паллет. ИндиВуд - мебель из паллет.
ИндиВуд - мебель из паллет.
 
Реклама на facebook, ты просто космос
Реклама на facebook, ты просто космосРеклама на facebook, ты просто космос
Реклама на facebook, ты просто космос
 
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...
Рынок мебели в России по итогам 1 полугодия 2013 года. Розничная торговля и о...
 
Astor (trainings)
Astor (trainings)Astor (trainings)
Astor (trainings)
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
 

Similar to отчет

HR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
HR-branding pracicies 2014 report_hh.uaHR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
HR-branding pracicies 2014 report_hh.uaTetiana Riabokin
 
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Russia
 
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"Elena Bogdanova
 
Medical Representative Candidates
Medical Representative CandidatesMedical Representative Candidates
Medical Representative CandidatesOksanaSergeeva
 
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советы
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советыОтборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советы
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советыНетология
 
Маркетинговые исследования на ИТ-рынке
Маркетинговые исследования на ИТ-рынкеМаркетинговые исследования на ИТ-рынке
Маркетинговые исследования на ИТ-рынкеАгентство "Маркет"
 
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...АКМР Corpmedia.ru
 
Pro-Consulting: консалтинг для бизнеса
Pro-Consulting: консалтинг для бизнесаPro-Consulting: консалтинг для бизнеса
Pro-Consulting: консалтинг для бизнесаPro-Consulting LLC
 
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплекса
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплексаПрезентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплекса
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплексаКонтекст Медиа
 
Recruitment Agencies 2020 (Figures)
Recruitment Agencies 2020 (Figures)Recruitment Agencies 2020 (Figures)
Recruitment Agencies 2020 (Figures)Taisiia Mliuzan
 
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансировать
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансироватьголос вендора Vs голос клиента - как сбалансировать
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансироватьAPPAU_Ukraine
 
Мотивация персонала в России 2015
Мотивация персонала в России 2015Мотивация персонала в России 2015
Мотивация персонала в России 2015Kelly Services Russia
 
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)АКМР Corpmedia.ru
 
Лариса Богданова
Лариса БогдановаЛариса Богданова
Лариса БогдановаAlisa Vasilkova
 
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...NAFI Analytical Center
 
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюАгентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюSocial Media Club Moscow
 

Similar to отчет (20)

Станислав Розмирович "Техуспех 2014 3"
Станислав Розмирович "Техуспех 2014 3"Станислав Розмирович "Техуспех 2014 3"
Станислав Розмирович "Техуспех 2014 3"
 
HR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
HR-branding pracicies 2014 report_hh.uaHR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
HR-branding pracicies 2014 report_hh.ua
 
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
 
AIM Agency
AIM AgencyAIM Agency
AIM Agency
 
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"
Исследование "Интранет в России - 2017: опыт 61 компании"
 
Medical Representative Candidates
Medical Representative CandidatesMedical Representative Candidates
Medical Representative Candidates
 
русский
русскийрусский
русский
 
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советы
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советыОтборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советы
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советы
 
Маркетинговые исследования на ИТ-рынке
Маркетинговые исследования на ИТ-рынкеМаркетинговые исследования на ИТ-рынке
Маркетинговые исследования на ИТ-рынке
 
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...
Курсовая работа: «Анализ системы внутренних коммуникаций (на примере рекламно...
 
Pro-Consulting: консалтинг для бизнеса
Pro-Consulting: консалтинг для бизнесаPro-Consulting: консалтинг для бизнеса
Pro-Consulting: консалтинг для бизнеса
 
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплекса
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплексаПрезентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплекса
Презентация услуг ИА "Контекст Медиа" для агропромышленного комплекса
 
Recruitment Agencies 2020 (Figures)
Recruitment Agencies 2020 (Figures)Recruitment Agencies 2020 (Figures)
Recruitment Agencies 2020 (Figures)
 
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансировать
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансироватьголос вендора Vs голос клиента - как сбалансировать
голос вендора Vs голос клиента - как сбалансировать
 
Мотивация персонала в России 2015
Мотивация персонала в России 2015Мотивация персонала в России 2015
Мотивация персонала в России 2015
 
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)
2016.04.07-08 Игнатьев Игорь (презентация спикера Конференции)
 
Лариса Богданова
Лариса БогдановаЛариса Богданова
Лариса Богданова
 
как создать эффективный контент маркетинг
как создать эффективный контент маркетингкак создать эффективный контент маркетинг
как создать эффективный контент маркетинг
 
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ И ОТНОШЕНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ФРАНЧАЙЗИНГОВОЙ СИ...
 
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюАгентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложью
 

More from AgencyKontakt

карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджераAgencyKontakt
 
презентация женщины Final
презентация женщины Finalпрезентация женщины Final
презентация женщины FinalAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услугиAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011AgencyKontakt
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111AgencyKontakt
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетAgencyKontakt
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"AgencyKontakt
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"AgencyKontakt
 

More from AgencyKontakt (18)

карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджера
 
презентация женщины Final
презентация женщины Finalпрезентация женщины Final
презентация женщины Final
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услуги
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011
 
YounGo
YounGo YounGo
YounGo
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчет
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
 
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
 
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
 
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
 

отчет

  • 1. Условия работы в российских офисах результаты исследования октябрь-ноябрь 2011
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОМПАНИЙ, В КОТОРЫХ РАБОТАЮТ РЕСПОНДЕНТЫ, С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ (ДРУГИМИ КОМПАНИЯМИ) В случае необходимости отравить какой-либо документ / предмет клиенту / другой компании сотрудники вашей компании воспользуются: Используете ли вы какие-либо средства в процессе презентации своей компании (ее продуктов и услуг) для клиентов? ( респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа) * По результатам ответов респондентов, большинство компаний, использующих самое инновационное из предоставленного списка возможностей для презентации своей компании – IPad , относятся к секторам «Реклама и Медиа» и «Строительство и недвижимость». Это особо крупные и, преимущественно, ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ компании, средний возраст сотрудников которых не превышает 35 лет. Данное средство они используют лишь совместно с другими. Ваша компания представлена в социальных сетях? ( респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа) 49,6% компаний на российском рынке представлены в социальных сетях и 50,4% не считают это необходимым. Социальные сети в меньшей степени распространены в компаниях мелкого и среднего бизнеса, работающих в сфере «Производство», «Фармацевтика», «Строительство и недвижимость». Тем не менее, отметим, что собственный сайт существует практически у 100% Компаний, которые представляли респонденты данного исследования.
  • 6. КОМПАНИЯ ИЗНУТРИ: УСЛОВИЯ РАБОТЫ Ознакомление с какими-либо структурными изменениями / расписанием совещаний / поздравлением с каким-либо событием сотрудников в вашей компании осуществляется с помощью: Распределение отраслей экономики в зависимости от способов оповещения сотрудников, которые наиболее популярен в компаниях – их представителях: «Электронная рассылка» - во всех отраслях «Общее собрание» - «Торговля», «Производство» «Корпоративное издание» - «Банки и инвестиционные Компании», «Производство» «Корпоративный сайт» - «Реклама и Медиа» Пожалуйста, укажите, из чего состоит социальный пакет, который предоставляется сотрудникам в вашей компании: 3,3% респондентов сообщили о том, что их компании не предоставляют свои сотрудникам какого-либо социального пакета. В основном, это относится к компаниям мелкого и среднего бизнеса, Работающих в сегменте «Консалтинг», «Связь и телекоммуникации». Наиболее полный социальный пакет указали респонденты, Работающие в компаниях сферы «Производство» и «Банки и инвестиционные компании».
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.