Semua orang bisa mengembangkan hardskills nya juga tidak sedikit mereka yang expert pada hardskills masing masing. namun, bagaimana dengan Softskills mereka? apakah digunakan sebagaimana mestinya? apa sudah muncul dan tertanam dalam diri?
3. DEFINISI
Suatu perkembangan dari EQ, dan
berhubungan dengan kemampuan untuk
bersosialiasi dll. Yang mana kedua hal
tersebut dapat dikembangkan serta
diasah agar menjadi lebih maksimal.
4. INTERPERSONAL
Yaitu kemampuan mampu
mengatur dirinya sendiri.
Contoh:
tanggung jawab, pengendalian diri,
integritas, dan kepercayaan diri.
INTRAPERSONAL
Yaitu kemampuan untuk
bersosialisasi
Contoh:
Beradaptasi dengan orang lain, berbagai ilmu
pada orang lain, negosiasi, bekerja dalam tim,
dan kemampuan memimpin.
CONTOH SOFT SKILLS
6. DEFINISI
Kemampuan teknis yang meliputi
ilmu pengetahuandan juga berbagai jenis
kemampuan dan keterampilan lainnya
terkait bidang ilmu yang ditekuni.
Hardskill berhubungan dengan IQ dan
membutuhkan kinerja otak kiri yang baik.
, ilmu teknologi, Untuk mengembangkan
hardskill dibutuhkan softskill yang baik.
7. CONTOH HARD SKILLS
Hardskill dapat
dikembangkan dalam sebuah
kursus, sekolah, universitas,
dan lembaga pendidikan atau
pelatihan lainnya. Jadi bisa
dibilang bahwa semua jenis
bidang ilmu merupakan
bagian atau contoh dari
hardskill.
9. "Rekan-rekan dari Indonesia yang bersaing secara international mempunyai
hardskill yang sangat baik,namun....? " Dandi Hidayat -Executive Health
and Safety AT Petronas
Sebagaimana yang kita tahu, soft skill merupakan landasan dari maksimal
nya hard skill yang kita miliki. Namun tidak sedikit yang mengabaikan soft
skills.
Mana yang lebih penting antara soft skill dan hard skill?
Mana yang lebih harus diprioritaskan?
Bagaimana agar mengembangkan kedua hal tersebut?
Selengkapnya di sini
LEBIH PENTING MANA?
SOFT SKILLS ATAU HARD
SKILLS?
