Nama : Zulfa Aenaeni
Kelas : Interpersonal Skill B
NPM : 4520210015
Jurusan : Teknik Informatika
Universitas Pancasila Jakarta
The Nature Of Interpersonal Skill
Semua orang bisa mengembangkan hardskills nya juga tidak sedikit mereka yang expert pada hardskills masing masing. namun, bagaimana dengan Softskills mereka? apakah digunakan sebagaimana mestinya? apa sudah muncul dan tertanam dalam diri?
Nama : Zulfa Aenaeni
Kelas : Interpersonal Skill B
NPM : 4520210015
Jurusan : Teknik Informatika
Universitas Pancasila Jakarta
The Nature Of Interpersonal Skill
Semua orang bisa mengembangkan hardskills nya juga tidak sedikit mereka yang expert pada hardskills masing masing. namun, bagaimana dengan Softskills mereka? apakah digunakan sebagaimana mestinya? apa sudah muncul dan tertanam dalam diri?
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Â
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Â
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
2. HARD SKILLS
Concept
Hard Skills describes
the process by which
individuals differentiate
themselves by
identifying and
articulating their unique
value proposition to
achieve a specific goal.
Value
Proposition
Differentia-
tion
Marketabi-
lity
Elements
3. What is
HARD SKILLS?
• Hard Skills merupakan Ketrampilan Teknis,
yang untuk memperolehnya diperlukan
belajar dan berlatih dalam program
pendidikan khusus.
• Hard skill berkenaan dengan kemampuan
menyerap ilmu atau keahlian dan kemampuan
untuk melakukan jenis tugas atau kegiatan
tertentu.
4. Soft skills adalah istilah sosiologis yang berkaitan
dengan :
• KECERDASAN EMOSIONAL,
• sifat kepribadian,
• keterampilan sosial,
• komunikasi, berbahasa,
• kebiasaan pribadi, keramahan, dan
• optimisme
yang mencirikan kemampuan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain.
SOFT SKILLS?
What is
5. • Soft skill menyangkut karakter pribadi seseorang
yang dapat meningkatkan interaksi individu,
kinerja dan prospek ke depan.
• Tidak seperti hard skill yang berkenaan dengan
kemampuan menyerap ilmu atau keahlian dan
kemampuan untuk melakukan jenis tugas atau
kegiatan tertentu, soft skill berhubungan dengan
kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara
efektif dengan sesamanya baik di dalam dan di
luar tempat kerja.
SOFT SKILLS? …..
What is
6. • Kemampuan berkomunikasi
• Kemampuan menjalin hubungan dengan orang
lain
• Menyelesaikan masalah & berpikir kritis
• Pendengar yang aktif
• Giat belajar dan berusaha
• Kemampuan berorganisasi
• Kemampuan mengolah waktu
• Profesionalisme
• Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi
SOFT SKILLS
Beberapa CONTOH
7. Softskill dibagi menjadi dua, yaitu:
1. Intrapersonal skills, dan
2. Interpersonal skills.
• Intrapersonal skills: adalah keterampilan
seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri.
Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi
terlebih dahulu sebelum seseorang mulai
berhubungan dengan orang lain.
(Jendela Jauhari)
SOFT SKILLS ….
8. Contoh Intrapersonal skills
SOFT SKILLS ….
• Transformasi keyakinan
• Manajemen perubahan
• Manajemen stres
• Manajemen waktu
• Proses berpikir kreatif dan inovatif
• Tujuan pengaturan & tujuan hidup
• Percaya Diri
• Penilaian sifat, diri & preferensi
• Kesadaran emosional
• Kontrol diri
• Kelayakan
• Proaktif
9. • Interpersonal skills: adalah keterampilan
seseorang yang diperlukan dalam berhubungan
dengan orang lain.
SOFT SKILLS ….
• Keterampilan komunikasi
• Keterampilan motivasi
• Keterampilan kepemimpinan
• Keterampilan self-marketing
• Keterampilan negosiasi
• Keterampilan presentasi
• Keterampilan berbicara di publik
• Kesadaran politik
• Memanfaatkan keragaman
• Orientasi pelayanan
• Sikap Empati
• Manajemen konflik
• Kerjasama tim
• Optimasi Sinergi
Contoh Interpersonal skills :
10. • Setiap jenis kegiatan/aktivitas selalu memerlukan sebuah
ketrampilan sehingga dapat dikerjakan dengan baik,
mencapai target yang ditetapkan dan meraih tujuan akhir
yang diinginkan.
• Oleh karenanya diperlukan Ketrampilan Teknis (Hard Skills)
yang untuk memperolehnya diperlukan belajar dan berlatih
dalam program pendidikan khusus.
• Selanjutnya dalam perkembangan berbagai jenis pekerjaan
yang melibatkan banyak orang dengan kemampuan dan
ketrampilan yang berbeda-beda, maka perlu ditunjang
dengan ketrampilan lain , yaitu Soft Skills (Ketrampilan Non
Teknis), yang merupakan sebuah ketrampilan yang sangat
terkait dengan sikap dan perilaku untuk menghadapi orang
lain untuk membantu pekerjaan. Lebih condongnya
pengertian soft skill adalah sikap dan kebiasaan Anda dalam
berinteraksi dengan orang lain.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan
(Kenali Diri Anda)
11. • Soft skills tidak terlihat kasat mata dibandingkan
kemampuan teknis (hard skills), dan untuk
memperolehnya Anda tidak serta merta harus
mengikuti sebuah kelas pelatihan.
• Anda dapat memperoleh soft skill melalui
pengalaman di berbagai tempat, pengalaman
hidup dan masa lalu, atau pengalaman dalam
dunia kerja yang tengah dilakoni. Pengalaman
tersebut merupakan sebuah pembelajaran sangat
berharga sehingga Anda dapat menjalani peran
sebagai seorang professional yang tidak hanya
handal dalam urusan teknis, namun sangat lihai
berhubungan dengan orang lain.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan
12. • Hard skill adalah penguasaan ilmu
pengetahuan, teknologi dan keterampilan
teknis yang berhubungan dengan bidang
ilmunya.
• Sedangkan soft skill adalah keterampilan
seseorang dalam berhubungan dengan orang
lain (termasuk dengan dirinya sendiri).
• Semua profesi membutuhkan keahlian (hard
skill) tertentu, akan tetapi semua profesi
memerlukan soft skill.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan
13. HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan
Seseorang yang
PROFESIONAL
Attitude