presentasi ini menjelaskan pentingnya organisasi khususnya bagi mahasiswa

1. URGENSI ORGANISASIURGENSI ORGANISASI
Oleh : HILNA K SHALIHA, S.KED
Disampaikan di :
LKMM Lokal FK USU
9 Oktober 2011

2. Konsep Pendidikan Mahasiswa
SoftskillSoftskill
HardskillHardskill
Luar Jam
Kuliah/
Organisasi
Mahasiswa
Jam Kuliah
Mutu/
Kualitas
Lulusan
Mutu/
Kualitas
Lulusan
Maha
siswa
aktif
Maha
siswa
aktif

3. • Kegiatan kurikuler
adalah kegiatan akademik yang meliputi :
kuliah, pertemuan kelompok kecil (tutorial),
bimbingan penelitian, praktikum, tugas mandiri,
belajar mandiri, karya tulis ilmiah
• Kegiatan ekstrakurikuler
adalah kegiatan kemahasiswaan yang meliputi:
penalaran dan keilmuan, minat dan kegemaran,
upaya perbaikan kesejahteraan mahasiswa dan
bakti sosial bagi masyarakat.
Tujuan Perguruan Tinggi

4. • Hard skill adalah penguasaan ilmu
pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis
yang berhubungan dengan bidang ilmunya.
• Sedangkan soft skill adalah ketrampilan
seseorang dalam berhubungan dengan orang
lain (termasuk dengan dirinya sendiri).
• Semua profesi membutuhkan keahlian (hard
skill) tertentu akan tetapi semua profesi
memerlukan soft skill.
Produk Pendidikan PT

5. EXAMPLE

6. Bagaimana dengan . . .

7. PENDIDIKAN di
PT
Mengantarkan
Mahasiswa Sampai
Ke Dusun Terakhir
Sebelum Mendaki
Gunung
Kompetensi Lulusan:
a. Hard Skills : Intra Kurikuler
(18%)
b. Soft Skills : Intra, Ko &
Ekstra Kurikuler (82%)

8. SOFT SKILL
INTRA PERSONAL
SKILL
INTER PERSONAL SKILL
1. Transforming
Character
2. Transforming Beliefs
3. Change Management
4. Stress Management
5. Time Management
6. Creative Thinking
Procces
7. Goal Setting & Life
Purposes
8. Accelerated Learning
Techniques
1. Communication Skill
2. Relathionship Building
3. Motivation Skill
4. Leadhership Skill
5. Self Marketing Skill
6. Negotiation Skill
7. Presentation Skill
8. Public Speaking Skill

9. MENINGKATKAN KEMAMPUAN
INTERPERSONAL

10. Jika hati mereka
sudah terkunci tentu
akan lebih sulit
bekerja sama…
”80% orang yang
gagal adalah mereka
yang tidak dapat
berhubungan baik
dengan orang lain.”
Robert Bolton,
penulis buku People Skills
MENGAPA PENTING ?

11. UNSUR KETERAMPILAN
INTERPERSONAL
Kepekaan
membaca situasi
Keterampilan
mendengarkan
Menegaskan
Menyelesaikan konflik
Bekerja sama
menyelesaikan
masalah

12. Who needs SOFTSKILLS ?
ALL OF US:ALL OF US:
STUDENTS, LECTURERS,STUDENTS, LECTURERS,
AND SUPPORTING STAFFAND SUPPORTING STAFF

13. HOW to TEACH SOFTSKILLS ?HOW to TEACH SOFTSKILLS ?
SOFT SKILLS HANYA DAPAT DITULARKAN,SOFT SKILLS HANYA DAPAT DITULARKAN,
BUKAN DIAJARKANBUKAN DIAJARKAN
AGAR DAPAT MENULARKAN, ANDA HARUSAGAR DAPAT MENULARKAN, ANDA HARUS
“MENGIDAP” VIRUS SOFT SKILLS“MENGIDAP” VIRUS SOFT SKILLS
LEBIH DAHULU.LEBIH DAHULU.
APA YANG SEDANG SAYA LAKUKAN ?
MENCOBA MENULARI ANDA SEMUA DENGAN “VIRUS” SOFT SKILLS

14. Pengembangan soft skills
TUGAS
PRESENTASI
SEM
INAR
M
EM
BUAT
O
DEL
KULIAH DAN TUTORIAL
KOMPETEN
?
Pada kegiatan perkuliahaan, dosen tidak hanya berperan
sebagai media transfer ilmu pengetahuan, tetapi
diharapkan dapat turut serta mengembangkan softskill
mahasiswanya.

15. Mendorong dan memfasilitasi mahasiswa untuk
aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler, sesuai minat
dan bakat yang dimilikinya.

16. Virus infeksius itu hanya
bisa berkembang di ....

17. • Sekelompok orang yang bekerja bersama
dlm suatu strukturyang terkoordinasi untuk
mencapai suatu tujuan tertentu.
1
What is an organization?

19. Disini ....
Mari bergabung dan
tularkan virus ITU

20. URGENSI ORGANISASI
• Media aktualisasi diri
• Wadah peningkatan kapasitas diri
• Wadah aplikasi hard skills
• Media mengasah keterampilan
komunikasi
• Media mengasah keterampilan
manajemen waktu
• Media mengasah keterampilan
manajemen organisasi dan
kepemimpinan
Dengan
berorganisasi
artinya proses
manajemen pribadi
telah BERHASIL

21. Sampai jumpa di
LKMM Wilayah