Dokumen tersebut membahas tentang hubungan antara hard skill dan soft skill. Hard skill merupakan ketrampilan teknis yang diperoleh melalui pendidikan khusus, sedangkan soft skill adalah ketrampilan non-teknis yang berkaitan dengan interaksi sosial dan kepribadian seseorang. Keduanya penting untuk menunjang kinerja seseorang, di mana hard skill berfokus pada keahlian teknis sedangkan soft skill diperlukan untuk berinteraksi dengan orang

1. By : Kanaidi, SE., M.Si, cSAP
kanaidi963@gmail.com ..08122353284
HARD & SOFT SKILLS?
What is

2. Hard Skills describes
the process by which
individuals differentiate
themselves by
identifying and
articulating their unique
value proposition to
achieve a specific goal.
Value
Proposition
Differentia-
tion
Marketabi-
lity
Elements
HARD SKILLS
Concept

3. What is
HARD SKILLS?
• Hard Skills merupakan Ketrampilan Teknis,
yang untuk memperolehnya diperlukan
belajar dan berlatih dalam program
pendidikan khusus.
• Hard skill berkenaan dengan kemampuan
menyerap ilmu atau keahlian dan kemampuan
untuk melakukan jenis tugas atau kegiatan
tertentu.

4. Soft skills adalah istilah sosiologis yang berkaitan
dengan :
• kecerdasan emosional,
• sifat kepribadian,
• ketrampilan sosial,
• komunikasi, berbahasa,
• kebiasaan pribadi, keramahan, dan
• optimisme
yang mencirikan kemampuan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain.
SOFT SKILLS?
What is

5. • Soft skill menyangkut karakter pribadi seseorang
yang dapat meningkatkan interaksi individu,
kinerja dan prospek ke depan.
• Tidak seperti hard skill yang berkenaan dengan
kemampuan menyerap ilmu atau keahlian dan
kemampuan untuk melakukan jenis tugas atau
kegiatan tertentu, soft skill berhubungan dengan
kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara
efektif dengan sesamanya baik di dalam dan di
luar tempat kerja.
SOFT SKILLS? …..
What is

6. • Kemampuan berkomunikasi
• Kemampuan menjalin hubungan dengan orang
lain
• Menyelesaikan masalah & berpikir kritis
• Pendengar yang aktif
• Giat belajar dan berusaha
• Kemampuan berorganisasi
• Kemampuan mengolah waktu
• Profesionalisme
• Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi
SOFT SKILLS?
Beberapa CONTOH

7. Softskill dibagi menjadi dua, yaitu:
1. Intrapersonal skills, dan
2. Interpersonal skills.
• Intrapersonal skills: adalah keterampilan
seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri.
Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi
terlebih dahulu sebelum seseorang mulai
berhubungan dengan orang lain.
SOFT SKILLS ….

8. Contoh Intrapersonal skills
SOFT SKILLS ….
• Transformasi keyakinan
• Manajemen perubahan
• Manajemen stres
• Manajemen waktu
• Proses berpikir kreatif dan inovatif
• Tujuan pengaturan & tujuan hidup
• Percaya Diri
• Penilaian sifat, diri & preferensi
• Kesadaran emosional
• Kontrol diri
• Kelayakan
• Proaktif

9. • Interpersonal skills: adalah keterampilan
seseorang yang diperlukan dalam berhubungan
dengan orang lain.
SOFT SKILLS ….
• Keterampilan komunikasi
• Keterampilan motivasi
• Keterampilan kepemimpinan
• Keterampilan self-marketing
• Keterampilan negosiasi
• Keterampilan presentasi
• Keterampilan berbicara di publik
• Kesadaran politik
• Memanfaatkan keragaman
• Orientasi pelayanan
• Sikap Empati
• Manajemen konflik
• Kerjasama tim
• Optimasi Sinergi
Contoh Interpersonal skills :

10. • Setiap jenis kegiatan/aktivitas selalu memerlukan sebuah
ketrampilan sehingga dapat dikerjakan dengan baik,
mencapai target yang ditetapkan dan meraih tujuan akhir
yang diinginkan.
• Oleh karenanya diperlukan Ketrampilan Teknis (Hard Skills)
yang untuk memperolehnya diperlukan belajar dan berlatih
dalam program pendidikan khusus.
• Selanjutnya dalam perkembangan berbagai jenis pekerjaan
yang melibatkan banyak orang dengan kemampuan dan
ketrampilan yang berbeda-beda, maka perlu ditunjang
dengan ketrampilan lain , yaitu Soft Skills (Ketrampilan Non
Teknis), yang merupakan sebuah ketrampilan yang sangat
terkait dengan sikap dan perilaku untuk menghadapi orang
lain untuk membantu pekerjaan. Lebih condongnya
pengertian soft skill adalah sikap dan kebiasaan Anda dalam
berinteraksi dengan orang lain.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan

11. • Soft skills tidak terlihat kasat mata dibandingkan
kemampuan teknis (hard skills), dan untuk
memperolehnya Anda tidak serta merta harus
mengikuti sebuah kelas pelatihan.
• Anda dapat memperoleh soft skill melalui
pengalaman di berbagai tempat, pengalaman
hidup dan masa lalu, atau pengalaman dalam
dunia kerja yang tengah dilakoni. Pengalaman
tersebut merupakan sebuah pembelajaran sangat
berharga sehingga Anda dapat menjalani peran
sebagai seorang professional yang tidak hanya
handal dalam urusan teknis, namun sangat lihai
berhubungan dengan orang lain.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan

12. • Hard skill adalah penguasaan ilmu
pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis
yang berhubungan dengan bidang ilmunya.
• Sedangkan soft skill adalah ketrampilan
seseorang dalam berhubungan dengan orang
lain (termasuk dengan dirinya sendiri).
• Semua profesi membutuhkan keahlian (hard
skill) tertentu akan tetapi semua profesi
memerlukan soft skill.
HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan

13. HARD SKILL & SOFT SKILL
Hubungan
Attitude
Seseorang yang
PROFESIONAL