Dokumen tersebut membahas mengenai dominasi wanita dalam memberikan kontribusi terhadap pembangunan negara. Ia menjelaskan bagaimana wanita semakin mendominasi berbagai bidang profesional dan industri, serta faktor-faktor yang mendorong hal tersebut seperti peningkatan pendidikan wanita dan sikap majikan yang lebih menerima keterlibatan wanita. Dokumen tersebut juga memberikan beberapa cadangan untuk menyeimbangkan partisipasi gender

1. WANITA SEMAKIN MENDOMINASI
DALAM MEMBERI SUMBANGAN
KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA
Disediakan oleh :
W. Norasyikin W. Roslan
Munirah Binti Abd. Rahman
Nur Maizatul Akma Abdul Manap
Low Sin Ying
Norizan Bte Hassan
D20071029586
D20071029595
D20071029596
D20071029602
D20071029606

2. PENGENALAN



Golongan wanita semakin
menceburkan diri dalam
pelbagai bidang seperti bidang
professional.
Wanita kini semakin menjadi
tempat dalam industri dan
menjadi lebih berdikari dengan
pendidikan yang tinggi.
Akan tetapi, situasi ini akan
menjadikan sumbangan
golongan lelaki dan wanita
menjadi tidak seimbang.

4. PERMASALAHAN



Ketidakseimbangan antara golongan lelaki
dan wanita dalam industri.
Wanita semakin ramai menceburi bidang
yang diceburi oleh golongan lelaki.
Dengan itu, tidak hairanlah sekiranya
wanita menjadi pendominasi dalam
memberi sumbangan kepada
pembangunan negara pada suatu hari
nanti.

5. Guna Tenaga Mengikut Pekerjaan Dan Gender pada tahun 2000 dan
2005 (%)
KATEGORI PEKERJAAN
2000
2005
Lelaki Wanita
Lelaki
Wanita
Pegawai Kanan Dan Pengurus
8.0
4.8
9.4
5.4
Profesional
5.1
7.2
5.5
7.5
Juruteknik dan Profesional Bersekutu
10.9
14.1
12.6
14.0
Pekerja Perkeranian
5.2
18.3
4.6
17.2
Pekerja perkhidmatan dan Jualan
12.9
13.3
12.3
17.7
Pekerja Pertanian dan Perikanan
17.5
10.0
14.7
9.9
Pekerja kraf dan Perdagangan Berkaitan
11.5
4.4
15.2
5.0
Operator Kilang dan Mesin dan
Pemasangan
16.2
15.8
15.9
11.5
Pekerja Asas
12.7
12.1
9.8
11.8
JUMLAH
100
100
100
100

6. FAKTOR-FAKTOR

7. Sikap Majikan dan Sikap Wanita





Wanita lebih komited dan memberi lebih
komitmen dalam pekerjaan yang
dilakukan
Pandai memilih bidang pengkhususan
mengikut kehendak majikan.
Bukan setakat menerima arahan sematamata
Pengetahuan mereka berada pada tahap
sama dengan majikan
Pandangan dan pendapat boleh diterima
pakai dalam usaha memajukan syarikat
secara keseluruhan.

8. 




Pembangunan yang telah banyak memberi kesedaran
kepada rakyat akan pentingnya pendidikan telah
membuka ruang kepada kaum wanita ke sekolah dan
menimba ilmu yang samarata dengan kaum lelaki.
Berada di alam pekerjaan berganding bahu bersama
kaum lelaki dan melaksanakan tugas-tugas penting.
Terdapat wanita memegang jawatan tinggi dalam
organisasi – bidang pengurusan.
Golongan wanita kebanyakannya mempunyai ketelitian
dalam setiap pekerjaan yang dilakukan - disayangi oleh
majikan
Wanita yang sering menitikberatkan ketelitian dan
kesungguhan dalam bekerja mengakibatkan golongan
wanita yang bekerjaya kian meningkat.

9. Sikap kaum lelaki yang memilih pekerjaan dan
kurang mahir dalam bidang-bidang tertentu



Sikap wanita yang tidak memilih pekerjaan
dan bersesuaian dengan mereka
menyebabkan golongan wanita lebih ramai
bekerja di sektor awam mahupun swasta
berbanding golongan lelaki
Perluasan kemudahan pendidikan dan
latihan serta berkembangnya
pembelajaran secara maya akan
menyediakan lebih banyak peluang
kepada rakyat mendapat pendidikan tertiari
Dengan meningkatnya tahap pendidikan
dan peluang pekerjaan serta pelaksanaan
peraturan kerja yang lebih anjal maka lebih
ramai wanita dijangka menyertai secara
aktif dalam kegiatan ekonomi.

10. 



Memandangkan semakin ramai wanita
mendapat pendidikan yang lebih tinggi,
kadar penyertaan mereka dalam
kumpulan profesional dan teknikal
dijangka meningkat
Golongan lelaki sering memilih
pekerjaan seperti inginkan kadar upah
yang tinggi, suasana yang selesa dan
sebagainya.
Pendidikan - golongan lelaki mempunyai
masalah dan ini akan menyebabkan
kesukaran mencari pekerjaan.
Untuk menyertai bidang pekerjaan yang
memerlukan kemahiran, adalah sukar
bagi mereka jika kurang kemahiran dan
teknikal dalam sesuatu industri.

11. Banyak industri yang memerlukan
tenaga wanita



Banyak industri memerlukan tenaga
wanita dan sinonim dengan wanita
seperti industri makanan dan sulaman
kain.
Ini juga menyebabkan kaum lelaki tidak
menyertai bidang tersebut kerana kurang
mahir dalam bidang itu.
Banyak jawatan pekerjaan diwujudkan
yang memerlukan tenaga wanita
terutama dalam tugas-tugas yang tidak
sesuai dengan jiwa lelaki seperti tugas
yang memerlukan penumpuan dan
penelitian yang tinggi.

12. CADANGAN
PENYELESAIAN

13. Menyediakan insentif untuk bidangbidang tertentu




Bidang kejururawatan dan bidang
pembuatan antara bidang yang
kurang diceburi oleh lelaki.
Kerajaan perlu menyediakan
insentif untuk menggalakkan
penyertaan kaum lelaki di dalam
bidang tersebut.
Sebagai contoh : elaun
perkhidmatan.
Kerajaan juga perlu menyediakan
kuota untuk mengelakkan
lambakan pekerja lelaki mahupun
wanita dalam sesuatu bidang itu.

14. Menyediakan kursus kemahiran yang
boleh disertai oleh kaum lelaki



Kaum lelaki juga haruslah
melibatkan dalam bidang
yang dimonopoli oleh kaum
wanita.
Kursus kemahiran ini
termasuklah kursus seperti
menyulam, kraf tangan dan
masakan.
Hal ini dapat mewujudkan
keseimbangan penglibatan
gender dalam industri.

15. Mengimbangi wanita dan lelaki dalam
industri dan pendidikan



Kerajaan perlu mewujudkan kuota
tertentu untuk pengambilan keduadua gender dalam institusi
pendidikan bagi menyeimbangkan
kedua-dua gender.
Di samping itu, sistem merit tidak
harus menjadi syarat utama
kemasukan ke IPT. Contohnya,
sistem merit pemberat atau memberi
mata tambahan untuk pelajar lelaki.
Begitu juga dengan penglibatan
dalam industri, kerajaan perlu
menyediakan kekosongan mengikut
kuota keperluan setiap gender.

16. PERATUSAN WANITA DI DEWAN
RAKYAT
12
10.4
10
7.3
8
Peratus (%)
5.3
6
4
2.9
2
0
1959
1990
1995
Tahun
1999

17. PENUTUP



Dengan peningkatan kadar penduduk yang terdiri
daripada majoriti wanita menjadikan industri
negara semakin didominasi oleh wanita.
Secara keseluruhannya, penglibatan wanita dan
lelaki sangat penting dalam pembangunan dan
pertumbuhan negara.
Pihak yang bertanggungjawab haruslah mampu
menawarkan bidang yang bersesuaian dengan
kadar keperluan atau kuota yang diperlukan.

18. SELAMAT MENJALANI
PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER
SEMOGA BERJAYA!!