2. Pendahulua
n
• Kita diciptakan di dunia ini selalu memerlukan
manusia lain dalam memenuhi kebutuhan dasar.
• Manusia selalu bereaksi dan berinteraksi
dalam menghadapi suatu rangsangan/ stimulus
shg manusia disebut sebagai mahluk sosial.
• Tetapi, Apakah kita sudah memahami diri
sendiri? Orang lain?
4. Mengetahui diri sendiri
sebagai HRD melalui
kesadaran diri
• Sebagai hrd kita bertindak sebagai pemberi
pelayanan bagi seluruh karyawan.
• Bertindak selalu mengatasnamakan sebuah pemangku
kepentingan yang memberikan pelayanan kepada
seluruh karyawab sehingga kita harus meninggalkan
perasaan yang menghubungan hrd dan karyawan
• Mempunyai bekal dalam memberikan pelayanan ke-
HRD-an antara lain ketrampilan hubungan interpersonal,
persuasif serta ketrampilan problemsolving
• Memerlukan kesadaran diri yang tinggi untuk menganalisis diri
5. Defini
si Self
Awareness
Kemampuan untuk mengenali dan
memahami
perasaan, pikiran, dan tindakan kita sendiri
Ini tentang melihat diri kita dari sudut
pandang objektif, seperti melihat
cermin yang memungkinkan kita
memahami siapa kita
sebenarnya.
6. ⚫ Kesadaran diri bisa diartikan sbg kemampuan seseorang untuk memahami diri
sendiri, baik perilaku, perasaan, maupun pikirannya sendiri
⚫ Kesadaran diri merupakan salah satu prasyarat sebelum melakukan komunikasi
dengan karyawan.
⚫ Kesadaran diri & perkembangan diri HRD perlu ditingkatkan agar penggunaan
ketrampilan diri dpt lebih efektif
Analisis & intropeksi
⚫ Siapakah saya?
⚫ HRD seperti apakah saya?
⚫ Apa yang akan saya lakukan kepada
karyawan?
⚫ Bagaimana Karyawan itu saya
7. JENIS SELF
AWARENESS
• Self Awareness
Internal
– kesadaran diri yang
fokus pada
bagaimana cara kita
melihat diri sendiri
• Self Awareness
Eksternal
– kebalikan dari self
awareness internal,
maka kita akan lebih
bisa memahami
bagaimana orang lain
memandang kita
8. Komponen Kesadaran Diri:
Psikologi Fisik Lingkungan Filosofi
• Emosi
• Motivasi
• Konsep diri
• Kepribadian diri
• Gambaran diri
kita yang
sebenarnya
• Potensi fisik
• Sensasi tubuh
Gemuk/kurus
, kuat/lemah
dll
• Lingkungan
sosial kultural
• Hubungan
dengan orang
lain
• Pengetahuan hub.
Manusia & alam
Supel, dibenci
banyak orang,
pecinta binatang dll
• Arti hidup seseorang
sendiri
Terbuka/tertutup, Hidup hanya
bersenang-
pemarah/penyabar dll senang, Hidup hanya
penderitaan, hidup ini
9. Manfaat Self-Awareness
• Kita bisa mengenali perasaan kita
dan menangani situasi dengan
lebih baik
Mengelola
Emosi
• Kita dapat membuat keputusan yang
sejalan
dengan tujuan kita
Membuat Keputusan yang lebih
baik
• Kita bisa berkomunikasi lebih efektif
dan
membangun hubungan yang kuat
Memahami orang
lain
• Secara fisik, mental, emosional
dan
spiritual
Menjaga
Kesehatan
• Lebih bs memaknai hidup,
sehingga bs bekerja cerdas
dan efisien
Mindfulness dan kerja
lebih
cerda
s
• Hubungan dengan orang lain akan
lebih baik
Meningkatkan
relasi
10. Model kesadaran diri (Johari Window)
1. Wilayah terbuka/ open area
2. Wilayah buta/ blind area
3. Wilayah tersebunyi/ hidden area
4. Wilayah tidak dikenal/ unknown
area
12. Setiap kuadran terdiri dari tingkah
laku, perasaan dan pikiran
seseorang
• Kuadran satu disebut kuadran terbuka
• Kuadran kedua disebut kuadran buta
• Kuadran tiga adalah kuadran tersembunyi
• Kuadran keempat adalah kuadran yg tdk
diketahui
Perubahan dalam satu kuadran akan mempengaruhi
kuadran yang lain
13. 3 Prinsip Johari Window
1. Perubahan satu kuadran akan mempengaruhi kuadran
yang lain.
2. Jika kuadran 1 paling kecil, bermakna komunikasi
buruk dan kesadaran diri kurang.
3. Kuadran 1 paling besar , bermakna individu memiliki
kesadaran diri tinggi.
13
14. Latihan: Mengenali Diri Sendiri
Tujuan: Meningkatnya Kesadaran Diri
1. Meluaskan area kuadran 1
Cara: mendengarkan diri sendiri
2. Mengecilkan kuadran 2
Cara: mendengarkan dan belajar dari orang
lain
3. Mengecilkan kuadran 3
Cara: membuka diri
15. DIRI TERBUKA
(diketahui diri sendiri dan orang
lain)
DIRI BUTA
(Tidak diketahui diri sendiri, tapi
diketahui orang lain)
DIRI TERSEMBUNYI /
RAHASIA
(diketahui diri sendiri tapi tidak
diketahui orang lain)
DIRI GELAP
(tidak diketahui diri
sendiri maupun
orang lain)
16. Contoh:…
..
Si
SADA
R
• Kuadran 1 lebih luas
• Banyak hal dan sifat Andi yang diketahui oleh
orang lain dan dirinya sendiri
• Orang lain dapat memprediksi apa yang
dirasakan dan apa yang dilakukan oleh Andi
ketika terjadi sesuatu.
17. Contoh:…
..
Si
EG
O
• Kuadran 2 lebih luas
• Banyak sifat angkuh, sombong, sok
tahu, keras kepala yang hanya
diketahui oleh orang lain, namun dirinya
sendiri tidak menyadari.
• Penilaian tentang diri sendiri
suka
berlawanan dengan orang lain.
• Tidak mau mendengarkan orang lain,
dan sangat mampu melihat
kekurangan orang lain.
18. Contoh:…
..
Si
MISTERI
US
• Kuadran 3 lebih luas
• Dikenal penuh rahasia
• Sangat susah untuk diprediksi
dan
dipahami oleh teman-temannya.
• Dapat sering terjadi
perselisihan
22. TypeA:
Adalah individu yang
kurang memahami diri
sendiri, tingkah lakunya
terbatas, perasaannya
kurang terbuka, kurang
luas cara pandang dan
variasi hidupnya.
TypeB:
Adalah individu yang terbuka
terhadap dunia sekelilingnya,
potensi diri disadari, perasaan
dan pikirannnya terbuka untuk
pengalaman –pengalaman hidup
yang menyedihkan dan
menyenangkan, pekerjaan, dan
sebagainya.
Ia lebih spontan dan bersikap
jujur dan apa adanya pada orang
lain.
22
23. PERBEDAAN KARAKTERISTIK
ORANG YANG TERBUKA DAN ORANG TERTUTUP
SIKAP TERBUKA SIKAP
TERTUTUP
Menilai pesan secara objektif dgn menggunakan Menilai pesan berdasarkan
motif
data & logika
Membedakan dgn mudah, melihat
suasana
Berorientasi pada isi
pesan
Berpikir simplisis (berpikir hitam putih)
tanpa nuansa
Bersandar lebih banyak pd sumber pesan dari
pada isi pesan
Mencari informasi dari berbagai
sumber
Mencari informasi tentang kepercayaan orang
dari sumbernya sendiri, bukan kepercayaan
orang lain.
Secara kaku mempertahankan dan memegang
teguh sistem kepercayaan
Lebih bersifat profesionalisme dan
bersedia mengubah kepercayaan
Mencari pengertian pesan yang tidak sesuai
dengan rangkaian kepercayaan
Menolak, mengabaikan, menolak pesan yg tdk
konsisten dg sistem 23
25. Model Kesadaran diri dari
Weaver
• Konsep ini menekankan kesadaran diri untuk menanggulangi agar
seseorang tidak jatuh pd kondisi frutasi mll ukuran potensi yg dimiliki dg
keinginan yg diharapkan.
• Seseorang akan kehilangan gairah & timbul ketidakberdayaan apabila suatu
keinginan yg terlalu besar tidak di imbangi dg potensi kekuatan yg dimiliki.
• KONSEP KESADARAN DIRI
Self Awareness (Kesadaran diri)
Self Acceptance (Penerimaan diri)
Self Actualizations (Aktualisasi diri)
Self Disclossure (Pengungkapan diri)
26. Meningkatkan kesadaran diri
• Dialog dengan diri sendiri, untuk mengenal aspek-aspek
diri
• Mendengarkan pendapat orang lain
• Mengurangi daerah buta dengan terus belajar dari
lingkungan sekitar kita
• Amatilah diri anda dari pandangan yg berbeda / dari
sumber yg berbeda
• Memperluas daerah terbuka dengan terus menerus
menjalin
27. Indikator Self-Awareness
Memahami perasaan serta perilaku diri sendiri
Mengenali kelebihan dan kekurangan diri
sendiri Memiliki sikap mandiri
Bisa membuat keputusan yang tepat
Mampu mengungkapkan pikiran dengan
baik