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起業家の新たな選択肢
“Private IPO(M&A)”
田所 雅之
Masa Tadokoro
【シリアルアントレプレナー】
これまで日本4社と、米国シリコンバレーで1社、
合計5社を起業してきた(Exit経験あり)
【ベンチャーキャピタリスト】
シリコンバレーのベンチャーキャタル
の日本・東南アジア地域 Venture Partnerを務める。
国内外のスタートアップの数百社のデューデリジェンス
と投資の担当
【講演経験】
成功するスタートアップの作り方
ベンチャーファイナンス講座
起業のアイディア講座
オープンイノベーションの実装講座 など年間数十件の講演
【その他】
スタートアップ10社アドバイザー/ボードメンバーを務める
Pioneers Asiaにてスタートアップ統括責任者
経産省、日経新聞、野村証券、NEDOなどのスタートアップ
プログラムのメンターアドバイザーを歴任
Copyright 2017 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2017
1500社のDue Dilligence
Startup Scienceの全20ステップ
11月6日
日経BP社より発売!
17週連続3部門
(経営、イノベーション、経営戦略)
Amazon売り上げランキング1位
スタートアップの
ライフサイクルを理解する
Startup Scienceの全20ステップ+8
Idea Verification
アイディア
の検証
Plan Aの作成
リーンキャンパス
を用いて
Plan Aを作る
スタートアップの
メタ原則
アイディアに
気付く
どういう課題を
解決するかを
明確にする
常識とは異なる
スタートアップ
の原則を知る
スタートアップ
としての潜在性を
検証する
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
サイド
プロジェクト
で始める
Startup Science 2018
Customer Problem Fit
課題〜前提
の検証
課題仮説
の構築
カスタマーの抱えてる
課題が何かを言語化
(ペルソナシート、
Empathy map
カスタマージャーニーなど)
カスタマーが本当に
課題を持っているか
を明らかにする
前提条件を
洗い出す
ジャベリンボード
を使って
課題の前提条件
を洗い出す
創業メンバーとイシューが
会っているかを見極める
Founder
Issue
fit
Problem Solution Fit
カスタマーが
それをどのように
解決したいかを
明らかにする
Product
インタビュー
ブループリントを
ベースに
プロトタイプを作る
プロトタイプを
実際に使ってもらい
インタビューを行う
Build
Prototype
UX
ブループリント
を作成する
Forming
team
核となるメンバーを
Fixしていく
Startup Science 2018
創業期
ファイナンス
創業期の
ファイナンスを
身につける
Product Market Fit
MVP/プロダクトを
カスタマーに届ける
ビジネスモデル
の設計をする
MVPタイプ
ビジネスモデル
KPIの設計をする
MVPのタイプを選び、
必要最低機能を持った
プロダクトを作る
エバンジェリスト
カスタマーに
自らデリバリー
して学ぶ
innovation
metricsによる定量計測
カスタマー対話による
定性計測を実施
Hooked model
を使い施策検討し実装
カスタマーをハマらせる
プロダクト/UX施策
を実装してローンチ
カスタマーに価値を届ける
イテレーションを実装
プロダクト
イテレーションを
実装してローンチ
定量的計測と
定性的計測を行う
MVPを
構築
PMFを達成
するまで
回し続ける
ビジネスモデルをpivotする
ビジネスモデルの
Pivotを行う PMFを達成するための
順応性の高い
チーム/ビジネスプロセス
を作る
資本政策を行う
ベンチャーファイナンス
の型を身につける
スケール
する
CACを
下げる
コンテンツマーケ
インバウンドマーケ
Growthハック
ファネル最適化
Product
Market fit
の達成
Transition to Scale
(スケールするための変革)
Unit
Economics
が健全化する
まで回す
Unit
Economics
を計測する
顧客のロイヤリティ
を高めて
LTVを最大化する
顧客一人
あたりの売上
を高める
会社の
コアバリューを
明文化する
スケールする前に
コアバリューや
存在意義を磨き込む
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
資金調達を
開始する
Product Team Finance
Financeは
プロダクトを作ること
チームを作ることと並んで
成功するスタートアップ
を作る要素である
IPO
Series A
Series B
Series C
Mezzanine
Early
Stage
Later
Stage
Seed
Pre-
Seed
段階を経ると全体的な
事業リスクが変わる(一般的には下がる)
Seed
Stage
IPO
Series A
Series B
Series C
Mezzanine
Early
Stage
Later
Stage
Seed
Pre-
Seed
段階を経ると全体的な
事業リスクが変わる(一般的には下がる)
Seed
Stage事業
リスク
資金調達のステージ
資金調達
ステージが進むと
Pivotが
やりにくくなる
Pivot
のやり易さ
Stage
Customer
Problem-fit
Problem
solution-fit
Product
Market-fit
Scaling
Lean
Canvas
MVP
ローンチ前
MVP
ローンチ後
現状のモデル
カスタマー
セグメント
Pivot
カスタマーニーズ
Pivot
Zoom-in Pivot
Zoom-out Pivot
Platform Pivot
Channel
Pivot
事業構造Pivot
影響力大
影響力中
影響力小
影響力最大
シード シリーズA シリーズ B IPO
シードからシリーズA
に行けるのは
25~30%
シリーズAからB
に行けるのは
40%~50%
IPOできるのは
全体から見て
数パーセント
http://tomtunguz.com/followon-patterns/
シード
そもそもExitとは何か?
・スタートアップ(株主未公開企業)
に対する出資者が利益を得ること
・Exitの方法としては、株式公開による株式売却
IPOとM&A(バイアウト)による株式売却がある
・市場や他の企業からスタートアップが評価されて
自社の株や会社そのものを高く売りお金を得るこ
と
創業者
一株あたり
の株価
株数
シード
ラウンド
シリーズ
A
Capital
Gain
(創業者利益)
シリーズAが実行されたら
額面上でキャピタルゲイン
がうまれる
*利益確定ではない
Capital
Gain
(マークアップ)
創業者
一株あたり
の株価
株数
シード
ラウンド
A
Capital
Gain
(創業者利益)
初期の頃に投資した場合、
その後の資金調達を実現
した時のCapital Gainが大きくなる
B
Capital
Gain
(マークアップ)
Capital
Gain
(マークアップ)
創業者
一株あたり
の株価
株数
シード
ラウンド
A
Capital
Gain
(創業者利益)
B
IPO
IPOを達成できたら
創業者と投資家は
キャピタルゲインを得る
創業者
一株あたり
の株価
株数
シード
ラウンド
A
Capital
Gain
(創業者利益)
B
MA
MAを達成できたら
創業者と投資家は
キャピタルゲインを得る
資産 負債
資本
B/S
・元本に利息をつけて、返済する義務
・利息と元本の返済については
”金星消費貸借契約”に基づく
・会社を清算する場合は、株式よりも
優先して元本の返済を受けられる
・銀行融資(最終的な資金の出し手と
間に銀行が入る)
・社債での調達(最終的な資金の出し手
である一般投資家から直接資金を借りる)
・元本の返済義務はない
・利息はないが、利益に対して配当による
分配が期待されている
・会社を清算する場合、負債を全て返済した
後に残った財産に対して出資割合に応じて
分配を受け取る
Convertible
Note
優先株
普通株
借入・社債
負債と資本の違い
リスク
低い
高い
種類
誰に対して
発行するか
手続き
コスト
Stage
投資家
から見た
リスク
借入(Debt/Note)
関節金融:銀行
直接金融:社債 低
Series B
〜
低
高
新株予約権付社債
(Convertible Note)
エンジェル投資家(シード期)
投資家(ブリッジラウンド) 低
Seed,
Bridge
round
新株予約権
(Warrent, Stock option)
従業員・創業者 高
Series A
〜
種類株式
(優先株式)
投資家 高
Series A
〜
普通株 創業者 中
Initial
capitalization
資金調達の方法
スタートアップが
活用する資金調達方法
分配できる
キャッシュ
最初
最後
借入
B種
優先株
A種
優先株
普通株
一番シニアな払い込み金から最
初に分配されていく
→ウォーターフォールと呼ばれ
る
最初
最後
借入
B種
優先株
A種
優先株
普通株
分配が終わった結果
借り入れ、B種優先株、A種優先株の
一部で、すべて使い切られてしまい
普通株に分配が無くなってしまった
最初
最後
借入
B種
優先株
A種
優先株
普通株
分配が終わった結果
借り入れ、B種優先株、A種優先株の
一部で、すべて使い切られてしまい
普通株に分配が無くなってしまった
MAの場合は
創業者利益が
生まれない場合がある
資金調達をしたら短期でのExitがほぼ前提となる。
VCは出資するマネーに対して、短期間でのリターン
を求めている。資金を受け入れるということは、短期
間でのExitを目指す必要が出てくる。
ExitにはIPO(上場)とM&A(事業売却)がある
Startupは
Exit を想定する
IPOできる
スタートアップは
わずかである
シード シリーズA シリーズ B IPO
シードからシリーズA
に行けるのは
25~30%
シリーズAからB
に行けるのは
40%~50%
IPOできるのは
全体から見て
数パーセント
http://tomtunguz.com/followon-patterns/
シード
IPOとは?
IPOとはInitial Public Offeringの略で、未上場会社が、
新たに株式を自由に株を売買できる証券取引所に上場
し、一般投資家は、株を取得できるようになる。
株式の上場に際して、新たに株式が公募されたり、上
場前に株主が保有している株式が売り出される。これ
らの株が証券会社を通じて投資家へ配分される
会社そのものを金融商品にして、一般の投資家が売買
できる存在になること
上場準備/上場とは
”創業メンバーの私物”
だったものを
”社会的公器”
に変革するプロセス
一言で表すと,,
・株主全員が儲かるので合意を得やすい
(日本のスタートアップエコシステムはまだ小さいので
、全体の合意を得るようなIPOスキームが受け入れられ
る)
・取引先、金融機関などから信用力の向上が図れる
・既存の従業員のモチベーション向上につながる
・優秀な人材を獲得しやすくなる
・証券市場から資金調達できるようになる
・Startup founderとしては大きな試金石になる
・既存の株主のExit
IPOのメリット
・一定額利益と成長が必要であり、監査やその準備などで時間
と労力が必要になる
・マクロの経済状況によって、上場のしやすさ、上場時の株価
が変わってくる
・株式売却の手続きが煩雑になる
・創業者メンバーによる株式売却は市場評価の悪材料になる
(創業者利益をすぐに得ることはできない)
・インサイダー取り引き規制のために売買時期の判断が難しい
・決算発表、有価証券報告書、など企業情報の開示が義務付け
られる
・短期的な数字を求められるため、中期的な視点で企業経営が
やりにくくなる(短期的な視点になりがち)
IPOのデメリット
http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
今から最低でも10年間
事業に100%以上コミットする
ことが求められる
上場を目指す意味
経営者として
自ら選んだ事業をベースに
今後の人生を上場企業の社長として
送りたいか?
創業者自身が
自分自身に問うべきこと
人生の時間
事業の
進行度
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
起業
PMF
達成
スケール
IPO
大企業 IPOを達成!
上場後に
心理的メカニズムが
どう変わるかを留意する
経営者がこれをやりたい
これは自社の独自性
競合はいないはず
業界に新しい
価値を与える
マクロ環境の変化により
どんな価値が求められる
ニーズがあれば
競合がいる
その中で
他の会社と何が違うのか
その違いをうまく
活かせる手腕があるか?
上場前の
発想
上場後の
発想
経営者がこれをやりたい
これは自社の独自性
競合はいないはず
業界に新しい
価値を与える
マクロ環境の変化により
どんな価値が求められる
ニーズがあれば
競合がいる
その中で
他の会社と何が違うのか
その違いをうまく
活かせる手腕があるか?
上場前の
発想
上場後の
発想
上場前とは
逆の発想になる
人生の時間
事業の
進行度
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
起業
PMF
達成
スケール
IPO
大企業
IPOの先に
さらに成長する
ことが期待される
上場前と上場後で
ステークホルダーの
インセンティブが変わる
ことを留意する
経営陣:上場して大き
くキャピタルゲイン
投資家:上場でExit
従業員:SOを行使
経営陣:株価上がって
も売れない
投資家:株価と配当
従業員:株価が倍にな
っても給料は変わらな
い
上場前の
インセンティブ
上場後の
インセンティブ
経営陣:上場して大き
くキャピタルゲイン
投資家:上場でExit
従業員:SOを行使
経営陣:株価上がって
も売れない
投資家:株価と配当
従業員:株価が倍にな
っても給料は変わらな
い
上場前の
インセンティブ
上場後の
インセンティブ
上場後は
インセンティブ
が変容する
・君に投資させてくれ
・(良いVCは)
辛い時でも頑張ろう
・(良いVCは)
一緒に課題を解決しよう
・ワクワク感があり
余って投資
・投資できるアセット
クラスは限られる
・別に他の会社でも良い
・ダメだったら即見切る
・ワクワク感ではなく冷
静に儲かるかで投資
・アセットクラスは柔軟
上場前の
投資家(VC)
上場後の
投資家(一般投資家)
・君に投資させてくれ
・(良いVCは)
辛い時でも頑張ろう
・(良いVCは)
一緒に課題を解決しよう
・ワクワク感があり
余って投資
・投資できるアセット
クラスは限られる
・別に他の会社でも良い
・ダメだったら即見切る
・ワクワク感ではなく冷
静に儲かるかで投資
・アセットクラスは柔軟
上場前の
投資家(VC)
上場後の
投資家(一般投資家)
上場後の
投資家は
よりドライになる
IPOを深く理解する
東証市場 JASDAQ
一部 二部 マザーズ スタンダード グロース
株主数 2200人以上 800人以上 300人以上 300人以上 300人以上
流通株式数 2万単位以上
4000単位以
上
2000単位以上
流通株式時価総額 10億以上 5億以上 5億以上 5億以上
流通比率
35%以上 30%以上 25%以上
公募の実施 500単位以上
公募1000単位以上or
上場株数の10%以上の公募・売り出し
時価総額 250億以上 20億以上 10億以上
事業継続年数 3年以上 3年以上 1年以上
純資産の額 10億以上 10億以上 2億以上 正しい
利益の額
最近2年間の合計が
5億円以上
最近1年間
1億円
株式公開市場の形式基準
東証市場 JASDAQ
一部 二部 マザーズ スタンダード グロース
株主数 2200人以上 800人以上 300人以上 300人以上 300人以上
流通株式数 2万単位以上
4000単位以
上
2000単位以上
流通株式時価総額 10億以上 5億以上 5億以上 5億以上
流通比率
35%以上 30%以上 25%以上
公募の実施 500単位以上
公募1000単位以上or
上場株数の10%以上の公募・売り出し
時価総額 250億以上 20億以上 10億以上
事業継続年数 3年以上 3年以上 1年以上
純資産の額 10億以上 10億以上 2億以上 正しい
利益の額
最近2年間の合計が
5億円以上
最近1年間
1億円
株式公開市場の形式基準
スタートアップが
最初に目指す
マザーズ市場では
25%以上流通させている
必要があり、
時価総額が10億以上
必要である
上場前のスケジュール
項目 直前々期 直前期 申請期
上場前規制
株式
第三者割当推奨
(上場時売却可能)
第三者割当可能
(上場時売却不可)
株式移動可能(上場時売却可能)
ストック
オプション
付与推奨
(権利行使により取得した
株式の上場時売却可能)
付与可能
(権利行使により取得した
株式の上場時売却不可)
株式分割
株式分割
推奨
公募前規制期間
開示対象期間
上
場
日
上場前のスケジュール
項目 直前々期 直前期 申請期
上場前規制
株式
第三者割当推奨
(上場時売却可能)
第三者割当可能
(上場時売却不可)
株式移動可能(上場時売却可能)
ストック
オプション
付与推奨
(権利行使により取得した
株式の上場時売却可能)
付与可能
(権利行使により取得した
株式の上場時売却不可)
株式分割
株式分割
推奨
公募前規制期間
開示対象期間
上
場
日
準備から上場
まで最低でも
3年を要する
ez
上場前に行うこと
・上場準備責任者の設置
・ショートレビュー
・財務諸表監査対応
・予算管理制度の準備
・関連当事者との取引見直し
・関係会社の整理
・資本構成の適正化
・内部統制とリスク管理
上場準備/上場とは
”創業メンバーの私物”
だったものを
”社会的公器”
に変革するプロセス
一言で表すと,,
今から最低でも10年間
事業に100%以上コミットする
ことが求められる
上場を目指す意味
経営者として
自ら選んだ事業をベースに
今後の人生を上場企業の社長として
送りたいか?
創業者自身が
自分自身に問うべきこと
ゼロの状態から連続的に
事業を起して行く
シリアルアントレプレーナー
になるという選択肢もある
起業家の新たな選択肢
“Private IPO(M&A)”
人生の時間
事業の
進行度
上場せずに
Buyoutを
繰り返して行く
キャリア
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
起業
PMF
達成
スケール
IPO
大企業
Buyout
Buyout
Buyout
M&A(Buyout)
とは何か?
M&Aのメリット
・準備期間が比較短くても実施が可能
・保有株式を一括して売却しやすい
・一気に資産のキャッシュ化ができる
・利益が少ない(PLがペラペラ)でも、Buyer企業
との事業シナジーがあれば実現が可能
・シナジーを見込んでバリュエーション算出した場
合、IPO以上の企業価値で売却が達成できる場合が
ある
・上場コストがかからない
http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
M&Aのデメリット
・経営者は主導権を手放すことになる(ロックア
ップはかかる)
・IPOに比べて時価総額は低くなってしまう傾向
・Buyer側がシナジー効果をあまり考慮せず、
低いバリュエーションになってしまう可能性が高い
・IPOを達成できたというトラックレコードをもて
なくなる(IPOは、経営者にとって非常に大きな勲
章になる)
M&Aのパターン
① 伸びて行きそうな企業を割安のうちに買う
② 事業ポテンシャルはあるけど安いので買う
③ ダメそうだけど安いので買う
*買手からの視点
企業の
価値
時間
伸びて行きそうな企業を
割安のうちに買う(売る)
今後伸びて
行きそうだが
現時点で割安
なので買う
T1
(現時点)
V1
現時点
の価値
T2
(将来)
V2
将来
の価値
企業の
価値
時間
従来的には
もっと価値があるが
現状は割安なので
買う
T1
(現時点)
V1
現時点
の価値
T2
(将来)
V2
従来の
価値
②事業ポテンシャルは
あるけど割安なので買う
企業の
価値
時間
ダメになって
きているが
割安で
買えるので買う
T1
(現時点)
買収
価値
現在の
価値
③ダメそうだけど
安いので買う
M&Aの留意点
① 買収はIPOより、それほど早くない
IPOよりはExitが短期になる場合は
あるものの、それほど大きな差はない
IPOは7-8年ほど要する
M&Aも平均して5-6年ほどかかる
M&Aの留意点
② 事業売却は自分のコントロールの
範疇外にある
自分の作った事業を売却できるかは
、自分たちでコントロールできるも
のではない。事業を買収する側がコ
ントールする意思決定である
M&Aの留意点
③ MAを想定した事業計画はVCから
出資を受けにくくなる
VCは投資スタイルとして小さな成功を
望んでいない。VCは必然的にIPO狙い
で事業計画を立てた方が調達しやすく
なる
M&Aの留意点
④ 起業家の集中力を乱す
事業売却への努力は事業への集
中力を削いでしまう。事業を売
ると、全員で決定するまで、大
企業の買収担当と話さない方が
良い
資本政策を検討する
資本政策とは
中長期的な事業計画を前提に、株主構成、
発行株式数、資金調達などについて、検討
し、いつ、誰に、どのような手法で、実施
していくかを計画していく財務戦略のこと
資金 経営権
トレードオフの関係にある
資金と経営権のバランスをとる
最適なストーリーを作ること
資本政策
・資金調達を適切なタイミングで適切な人(組織)から適
切な方法で行うため → 資金調達がしやすくなる !
・スピード感のある意思決定をするための安定株主の確保
・高いモチベーションを維持するための創業者利潤の獲得
・優秀な従業員やキーパーソンのインセンティブを確保
・IPO(EXIT)に向けて公開市場の形式基準を満たすことを
検証
なぜ資本政策を行うのか?
適切な資本政策を立てると
事業全体の指針になり、
今後の計画が立てやすくなる
Cap Tableを作る
資金調達ステージが進む中で、
創業メンバーと投資家が
どれくらいのシェアを保持するのが
ベストかを検証するツール
Equity Storyを作る
Cap Tableとは
①いつ、どれくらいの金額でexitしたいのか?
②いつ、どれくらいの時価総額で、どれくらい
調達したいのか?
③どれくらい初期費用がかかるのか?(Jカーブ)
④ストックオプションをいつ、どれくらい
発行するのか
Cap Tableのチェックポイント
”いつ””どれくらいの金額”
でExit(IPO or MA)したいのか?
資本政策を策定する際の
ExitはIPOを想定する
日本において、Exitの主流は、まだIPO
である。 Buyer企業への交渉においても
、Exitできる可能が十分にあることを示
しておいたほうが、交渉をより有利に進
めることができる。
以下をざっくり想定する
・IPOまでの調達プロセス
(調達時期と調達金額)
・IPOまで株のシェアがどう変動するか
・それぞれのステージでのバリュエーション
資本政策を策定する際の
ExitはIPOを想定する
IPOできる
スタートアップ
わずかである
シード シリーズA シリーズ B IPO
シードからシリーズA
に行けるのは
25~30%
シリーズAからB
に行けるのは
40%~50%
IPOできるのは
全体から見て
数パーセント
http://tomtunguz.com/followon-patterns/
シード
ではどのように
Exit戦略を
どのように立てるべきか?
Disclaimer:
紹介するのは、あくまでモデルであり、
全てのスタートアップの前提条件が異なること、
紹介する事例は、田所個人の主観であることを
留意ください
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
ひたすら
頑張る!
Product Market Fit
MVP/プロダクトを
カスタマーに届ける
ビジネスモデル
の設計をする
MVPタイプ
ビジネスモデル
KPIの設計をする
MVPのタイプを選び、
必要最低機能を持った
プロダクトを作る
エバンジェリスト
カスタマーに
自らデリバリー
して学ぶ
innovation
metricsによる定量計測
カスタマー対話による
定性計測を実施
Hooked model
を使い施策検討し実装
カスタマーをハマらせる
プロダクト/UX施策
を実装してローンチ
カスタマーに価値を届ける
イテレーションを実装
プロダクト
イテレーションを
実装してローンチ
定量的計測と
定性的計測を行う
MVPを
構築
ビジネスモデルをpivotする
ビジネスモデルの
Pivotを行う
PMFを達成
するまで
回し続ける
“人が欲しがる
ものを作れ ”
-Paul Graham
Y−combinator 創業者
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2018
“Startupが死ぬ一番の理由はPMFを
達成できないことだ。
二番目の理由は顧客獲得コストが
高くなりすぎてしまうことだ”
-Paul Graham
Y−combinator 創業者
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2018
PMF達成基準
チェックシート
・高いリテンションを保てるか?
・カスタマー獲得から売り上げを上げるまで再
現可能なパターンがあるか?
・リーンキャンバスの全体をみて成立している
か?
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2018
ショーン・エリス
40%以上のユーザーが
“プロダクトがなくなったら非常に残念”
と答えたのであれば、
そのプロダクトは今後も継続的に
顧客を獲得できる。
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
“Traction”より
Startup Science 2018
No
Yes
ストーリーカンバンボードに
ストーリーとして追加
プロダクト(MVP)を
ローンチして定量・定性分析する
PMFを達成できたか?
同じビジネスモデル
で改善続ければ達成できそうか?
スケールするために
組織をトランジションする
Yes
Pivotを検討
No
Yes
No
次のステップを決定するフローチャート
Yes
No
タスクカンバンボードに
フィーチャーとして追加
大きなフィーチャー /
工数はかかるか?
ストーリーカンバンボードに
ストーリーとして追加
Yes
No
タスクカンバンボードに
フィーチャーとして追加
大きなフィチャー/
工数はかかるか?
既存フィーチャのUX/機能改善
を検討
プロダクトの既存フィーチャーの
みで十分な価値を提供しているか
?
フィーチャー追加による
プロダクトイテレーションを検討
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Product-market-fit達成前の状態
(カスタマーに刺さっていない状態)
で積極的に、カスタマー獲得をするべきではない
カスタマー獲得を積極的に実施
するべきでない
Activation率 10%
定着率 1%
の状態でカスタマーに
刺さっていない
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Product-market-fit達成前の状態
で、積極的に顧客獲得に投資することは
穴の空いたバケツに水を注ぐようなものである
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2018
Product-market-fitを達成した後
(カスタマーに刺さっている状態)に
なってからカスタマー獲得を行う
カスタマー獲得を実施
Activation率 50%
定着率 15%
の状態でカスタマーに
刺さっている状態
⚪︎
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
多くのスタートアップが
PMFを達成せずに
Burn-outしてしまう
シード シリーズA シリーズ B IPO
http://tomtunguz.com/followon-patterns/
シード
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Acquihireとは何か?
人材
保有技術
/IP
トラクション
優秀な人材と
卓越した保有技術
がある
トラクション
(売り上げや熱狂し
ているユーザー)
はまだいない
どう やっても
PMF/スケール
しないので、
売りたいです,,
起業家の
Second Career市場?
Acqui-hireでは
基本的に高い
バリュエーションはつかない
企業の
価値
時間
ダメになって
きているが
割安で
買えるので買う
T1
(現時点)
買収
価値
現在の
価値
③ダメそうだけど
安いので買う
起業家が自分自身
に問うべきこと
Can Want
Needed
Get Paid
純粋な研究や開発
だけでなく
Management/
事業拡大をしたいか?
・投資家へのリターン
・創業者(中西さん、浦田さん)が
ロボット開発に没頭できる研究環境を整えるため
(その前までの1年間で、資金調達をやってきた
がうまくいかなかった)
Googleへの売却目的
買収する企業が
Startupに
求めるもの
企業側から見たときに
何を買うか?
Low level: Acquihire
Mid level: Product
High level: Traction
Highest level:
Vision/Culture/Organization
企業側から見たときに
何を買うか?
Low level: Acquihire
Mid level: Product
High level: Traction
Highest level:
Vision/Culture/Organization
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
買い手企業側が
Acqui-hire
で求めるもの
Acqui-Hireは
投資家にとって
ホームランにならない
(ギリギリポテンヒット?)
リターン
損益分岐
スタートアップの
成功(ROI)は極端にへだたる!
リターン
損益分岐
投資先(ポートフォリオ)
のうち1〜2割が
8割~9割の利益を生み出す
リターン
損益分岐
スタートアップの
成功(ROI)は極端にへだたる!
後の8〜9割で
1~2割のリターン
アメリカ(シリコンバレー)
においても、隔たりは
顕著である!
http://blog.ourcrowd.com/wp-content/uploads/2015/06/stark-post-2.jpg
“ベンチャーキャピタルの秘密は、
投資先のスタートアップの中で、
最も成功した案件のリターンが、
その他の全ての案件の
合計リターンに匹敵するか、
それを超えることだ”
- ピーター ティール
“Zero to One”より
リターン
損益分岐
スタートアップの
成功(ROI)は極端にへだたる!
Acqui-hiring
のケース
最初
最後
借入
B種
優先株
A種
優先株
普通株
分配されない
(分配が少なくなる)
ケースがある
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
スケール
する
CACを
下げる
コンテンツマーケ
インバウンドマーケ
Growthハック
ファネル最適化
Product
Market fit
の達成
Transition to Scale
(スケールするための変革)
Unit
Economics
が健全化する
まで回す
Unit
Economics
を計測する
顧客のロイヤリティ
を高めて
LTVを最大化する
顧客一人
あたりの売上
を高める
会社の
コアバリューを
明文化する
スケールする前に
コアバリューや
存在意義を磨き込む
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
資金調達を
開始する
Acquisition: 獲得
Activation: サインアップして、
最初の体験に満足する
Retention: 継続利用
Referral: 他のカスタマーの紹介
Revenue: 売り上げ上げる
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
Startup Science 2018
Unit Economicsを
健全化するために
全体を最適化する
time
金額
LTV
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
CPA
800円
400円
T1
(PMF)
PMF達成時は通常
Unit Economics
が達成できていない
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
ひたすら
頑張る!
time
金額
LTV
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
CPA
550円
T2
LTVがCPAを超えて
Unit Economics
の健全化が
達成できている状態
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
Instagram
Deal
Marketplace型、
SaaS型のモデルは
Winner take allの世界である
CAC
高い
低い
流通量
少ない 多い
最初の頃はネットワーク効果が低い
手数料無料や金銭インセンティブで
バイヤーとサプライヤーの
両方を誘引する必要がある
ネットワーク効果が
効いてくると
劇的に下がる
市場ができ上がり
競合が出てくるので
獲得コストが上がる
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
BOXIL資料より抜粋
ゆくゆくは統合(Rebundle)
されていく
(Horizontal)
BOXIL資料より抜粋
ゆくゆくは統合(Rebundle)
されていく
(Vertical)
BOXIL資料より抜粋
Horizontalで
Rebundleして
支配的になる?
LTV ー
CPA
時間
+
ー
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
マーケティング
の接触開始
契約開始
アップセル
クロスセル
アップセルと
クロスセルを行い
LTVを増やす
企業側から見たときに
何を買うか?
Low level: Acquihire
Mid level: Product
High level: Traction
Highest level:
Vision/Culture/Organization
https://medium.com/@tumada/startup-ecosystem-2018-3-m-a-9baaf9928713
リアル
ロックスター
企業側から見たときに
何を買うか?
Low level: Acquihire
Mid level: Product
High level: Traction
Highest level:
Vision/Culture/Organization
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
Vasily
Deal?
スーパー
スター
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
Cash
Deal?
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
time
金額
LTV
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
CPA
900円
T2
300円
SaaS型では
LTVがCPAの3倍を
超えている状態を目指す
LTV ー
CPA
時間
+
ー
Copyright 2018 Masayuki Tadokoro All rights reserved
マーケティング
の接触開始
契約開始
アップセル
クロスセル
アップセルと
クロスセルを行い
LTVを増やす
上場前のスケジュール
項目 直前々期 直前期 申請期
上場前規制
株式
第三者割当推奨
(上場時売却可能)
第三者割当可能
(上場時売却不可)
株式移動可能(上場時売却可能)
ストック
オプション
付与推奨
(権利行使により取得した
株式の上場時売却可能)
付与可能
(権利行使により取得した
株式の上場時売却不可)
株式分割
株式分割
推奨
公募前規制期間
開示対象期間
上
場
日
上場に向かうかの
半断する時期
今から最低でも10年間
事業に100%以上コミットする
ことが求められる
上場を目指す意味
経営者として
自ら選んだ事業をベースに
今後の人生を上場企業の社長として
送りたいか?
創業者自身が
自分自身に問うべきこと
Can Want
Needed
Get Paid
上場企業の経営者
として事業を
拡大したいか?利益を守って
拡大を続ける
Equity Storyを
描けるか?
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
企業側から見たときに
何を買うか?
Low level: Acquihire
Mid level: Product
High level: Traction
Highest level:
Vision/Culture/Organization
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
Wahtsapp
Deal?
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Can Want
Needed
Get Paid
上場企業の経営者
として事業を
拡大したいか?
Can Want
Needed
Get Paid
国内でなく
世界市場を
狙いたい
上場までの
Equity Storyは
描ける
ハミ出し領域
浸み出し領域周辺
市場
既存
市場
既存商品・サービス
新市場開拓
市場浸透 新商品開発
新
市場
周辺商品・サービス 新商品サービス
改善領域
(持続的イノベーション)
既存領域
多角化
(0->1)
ハミ出し
領域
Rejob
Deal?
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
まとめ
シード シリーズA シリーズ B IPO
シードからシリーズA
に行けるのは
25~30%
シリーズAからB
に行けるのは
40%~50%
IPOできるのは
全体から見て
数パーセント
http://tomtunguz.com/followon-patterns/
シード
経営者として
自ら選んだ事業をベースに
今後の人生を上場企業の社長として
送りたいか?
創業者自身が
自分自身に問うべきこと
Can Want
Needed
Get Paid
Can Want
Needed
Get Paid
上場企業の
経営者
になりたいか?・Unit Economics
は健全化できているか
・上場までの
Equity Storyは描けるか?
PMFを
達成できて
いるか?
PMFを達成
しているか? PMFを達成
するまで続ける
Unit economics
を健全化できているか?
大手に売却したら
LTV/CPAが良くなる
シナジーがある
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Acqu-hiring
(人材やノウハウの売却)
大手に売却したら
さらに伸びる可能性がある
Unit economics
を健全化するまで続ける
Key KPI(キードライバー)
を伸ばすまで続ける
IPOを目指すための
条件/環境を整える
IPO
M&A
M&A
M&A
M&A
MRR/GMV/ARPUなど
のkey KPIが伸びているか
IPOを目指す
条件/環境は整っているか?
(経営陣の意思も含めて)
*必要に応じて
シード調達
*必要に応じて
シリーズA調達
*必要に応じて
シリーズB~調達
*必要に応じて
シリーズB~/Pre IPO 調達
Yes
No
Yes
No
Yes
No
Yes
No
常に
有効な選択肢
として
念頭に置いておく
起業家の新たな選択肢
“Private IPO”
ご静聴
ありがとうございました!

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Editor's Notes

  1. Masa Tadokorko Serial Entrepreneur Masa has extensive experience in start-up; 3 start-ups in Japan and 1 start-up in Silicon Valley. Currently, he runs start-up in Japan Venture Capitalist Masa is a partner of Fenox VC; he is in-charge of start-up investment in Japan and South East Asia. Lecturer Masa was in-charge of Venture Finance in Waseda Univ. MBA.
  2. 1500社の見てきた Startup Genome report3200社
  3. https://www.youtube.com/watch?v=qAws7eXItMk
  4. https://www.youtube.com/watch?v=qAws7eXItMk
  5. https://www.youtube.com/watch?v=qAws7eXItMk
  6. seedの段階
  7. 段階的を減るたびに 事業リスクが下がっていく
  8. 段階的を減るたびに 事業リスクが下がっていく
  9. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  10. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  11. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  12. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  13. どこをターゲットするのかをまず考えて見る マザーズは25%は流通していないとだめだが、 75%は流通していなくてもよい これをベースにして資本政策を組む
  14. 最初に目指すマザーズ市場では、 25%以上流通させている必要があり、 時価総額が10億円以上必要である どこをターゲットするのかをまず考えて見る マザーズは25%は流通していないとだめだが、 75%は流通していなくてもよい これをベースにして資本政策を組む
  15. https://globis.jp/article/1312
  16. https://globis.jp/article/1312
  17. https://kigyotv.jp/college/ipo-2/
  18. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  19. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  20. 資金調達をスムーズに行うため 資金調達を受け入れるときに上場までのストーリーがなければ受けることができない 安定株主の確保 株式をバラまいてしまうと、上場やExitのストーリーを描きにくくなってしまう。株の割合によってできること、できないことが会社法で定められている。 バラバラだと重要な意思決定をスピードをもってできない 創業者利潤の獲得 役員や従業員のインセンティブ 優秀な人材を採用してRetainするために必要なもの
  21. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  22. http://www.find-job.net/startup/knowledge-of-buyout
  23. seedの段階
  24. “Make something people want”
  25. “Make something people want”
  26. ー十分に痛みのある課題の存在が存在することを確証した ー課題を解決するのに必要最小限の機能が明確にできた ーソリューションを使ってくれそうな顧客プロフィールが特定できた
  27. ショーンエリスのテスト <プロダクト>が使えなくなったときにどう思いますか? 1 非常に残念 2 少し残念 3 残念でない 4 すでに<>を使っていない 40%以上のユーザーが非常に残念と 答えたのであれば、この”絶対に必要”な製品は 今後も継続的に顧客を獲得できる 40%という数値は数百社のスタートアップを参考にして 決めたものだ。 40%以上を獲得したスタートアップは、 ビジネスを継続的に拡大している 40%を大きく下回ると、たいてい苦戦している アクティベーションのすんだユーザーのうち毎月40% 以上定着すれば、 初期のトラクションがあることになる
  28. 500人 150人 50人 30人 2500人 750人 250人 150人
  29. http://designwork-s.net/gadgetproduct/darpa-schaft.html
  30. https://engineer-shukatu.jp/archives/27783
  31. Aquihire/Product: Schaft Aquihire/Product: Cash, Occuras Traction: Runkeeper Highest level: Zappous, Instagram
  32. Aquihire/Product: Schaft Aquihire/Product: Cash, Occuras Traction: Runkeeper Highest level: Zappous, Instagram
  33. http://thestartup.jp/?p=4715
  34. http://blog.ourcrowd.com/wp-content/uploads/2015/06/stark-post-2.jpg
  35. http://500hats.typepad.com/500blogs/2007/06/internet-market.html 顧客がサービスに登録してから最初の体験に満足するまでの 道筋をしめしたものである
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  37. https://blog.kissmetrics.com/throw-away-vanity-metrics/ CPA = 1人(1アカウント)あたりの顧客獲得コスト
  38. Market place academy https://www.sharetribe.com/academy/ten-lessons-investing-online-marketplaces/
  39. Aquihire/Product: Schaft Aquihire/Product: Cash, Occuras Traction: Runkeeper Highest level: Zappous, Instagram
  40. https://medium.com/@tumada/startup-ecosystem-2018-3-m-a-9baaf9928713
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