Eva de Mol is onderzoeker bij Vrije Universiteit Amsterdam. Haar onderzoek is gericht op de samenstelling van ondernemersteams als beïnvloedende factor voor bedrijfsprestaties. De invloed van eerder verworven carrière ervaringen, passie en netwerk gedrag blijken bepalend voor het succes van het nieuwe bedrijf en teamprocessen. Deze kennis vertaalt zij naar een matchingmethodiek voor TeamVenture om potentiële zakenpartners aan elkaar te matchen.

1. Team Startup:
accelerate your growth
31 oktober 2012

2. Hoe selecteer ik de
juiste zakenpartner?
De invloed van eerder verworven carrière ervaringen, passie en
netwerk gedrag op het succes van het nieuwe bedrijf
Eva de Mol
PhD Candidate Management and Organization
Faculty of Economics and Business
VU University Amsterdam

3. Samenwerking TFI & VU Universiteit
Missie
Een algoritme ontwikkelen om ondernemers te “matchen” aan een potentiële
zakenpartner op basis van wetenschappelijke kennis

4. Demografische
kenmerken
Functionele kenmerken
Gedrag
Passie
Onderzoek naar ondernemersteam is gelimiteerd
1. Met name gericht op demografie en functionele verschillen
2. Statisch onderzoek ipv monitoren van teams over de tijd

5. 1
• Ondernemers brengen hun eerder verworven kapitaal mee
in de nieuwe onderneming. Dit kapitaal is bepalend voor het
succes van het bedrijf.
| Baum et al., 2001 | Cantner 2010 | Patel & Terjesen, 2011 |
22
• De carrière van de ondernemer vormt een reservoir van
kennis en expertise. Dit reservoir is een opeenstapeling van
hulpmiddelen in de vorm van vaardigheden, kennis, relaties
en netwerken die men heeft verworven over de tijd.
| Bird., 1996, p.150 |
Ontwikkeling van het model (1)

6. Ontwikkeling van het model (2)
Intelligent Career Framework
Three Ways of Knowing
Knowing-Why
Why do you work?
Knowing-How
How do you work?
Knowing-Whom
With whom do you work?
| DeFillipi & Arthur 1996 |

7. Motivatie, passie,
drijfveren van de
ondernemers
Kennis, ervaring,
specifieke
vaardigheden van
de ondernemers
Netwerk en
relaties van de
ondernemers
Ontwikkeling van het model (3)

8. Ontwikkeling van het model (4)
Complementarities versus Similarities
• Passie voor ontwikkelen
• Passie voor het opzetten van een bedrijf
• Passie voor uitvinden
Passie
• Techniek Klanten
• Producten/Services Markten
Specifieke kennis
• Netwerk verdieper
• Netwerk verbreder
Netwerk gedrag

9. Persoonlijke score

10. Matchresultaten

11. Vervolg stappen
Nieuwsgierig? Surf naar www.teamventure.nl
Verder valideren
van gematchte
paren
Follow up studie
van gematchte
paren
Het model testen in
bestaande teams