SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
talent
coöperatieve vennootschap van privaat recht
actief sinds 2000
publieke en parapublieke sector
dienstverlening op basis van raamcontracten met
private kantoren
wie?
doelgroep?
hoe?
: uw one-stop-shop voor P&O
productportfolio
personeel
rekruteringscommunicatie
selectie & search
•testinstrumentarium
development centers
coaching
evaluatie
outplacement
•sourcing
organisatie
organisatieoptimalisatie
functieclassificatie &
salarisbeleid
strategische communicatie
performance management
• coming soon: welzijn,
inclusief ondernemen,
wetensch. consult.
expertise Jobpuntexpertise kantoren
innovaties op de
markt
evidence-based
werken
Wat
zoeken
werk-
gevers
(vandaag)?
“Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat mensen wellicht maar
een vijftal competenties echt kunnen onderscheiden”
zoekt een
organisatie-
psycholoog
Technische
(competenties)
Intellectueel
vermogen
Diploma (breed) (+
ervaring)
Generieke + 21e
eeuwse
competenties
Motivatie &
persoonlijkheid
Match Jobpunt
(-cultuur)
Evidentie
voor 21e
eeuwse
compet.
Innoveren
Critical
thinking
Entrepre-
neurship
Leer-
vermogen
Complex
problem
solving
Collaborat-ive
problem
solving
Motivatie/
Fit? / …
TALENT?
Ken/kan ik
alles al?
Ligt mijn
pad vast?
Talent mobiliteit binnen Jobpunt (HR / P&O)
Uitgeoefend beroep Diplomadomein
Projectassistent Geschiedenis
Junior stafmedewerker Juridisch
Projectverantwoordelijke Organisatiepsychologie
Adm boekhouding Boekhouding
Projectassistent Communicatie
Stafmedewerker Germaanse Talen
Management assistent Secundair
Sr Accountmanager Organisatiepsychologie
Sr account manager Germaanse Talen
Sr account manager Toegepaste psychologie
Sr accountmanager Maatschappelijk werk
Sr account manager Germaanse Talen
Algemeen directeur Klinische psychologie
Communicatieverantwoordelijke Communicatiewetenschappen
Dat is toch
een voordeel
voor de
“millennials”
en “Gen Z”?
1995
GENERATIEVERSCHILLEN BIJ WTC ‘T STUURKEN?
https://prezi.com/snmqdcw3xltd/21st-century-skills-presentation-for-teachers/
Wat kan ik
zelf al doen?
Hoe weet ik
of een
organisatie
(cultuur) bij
me past?
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
Boek Rond Leiderschap – Patrick Vermeren
Een top-organisatie …
Een top-organisatie …
https://www.bebadges.be
“Wat als ik al mijn
personeel opleid en
ze vertrekken?”
“Wat als je het niet doet en
ze blijven?”
Bedankt!
Everything you always wanted to know about talent (but were afraid to ask)

More Related Content

Similar to Everything you always wanted to know about talent (but were afraid to ask)

Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersAnneke Dekkers
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...researchvlerick
 
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Rosan Gompers
 
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011Rosan Gompers
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Wesley Hendriks
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarIkinnoveer
 
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan Techniek
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan TechniekSPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan Techniek
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan TechniekErnst Steffen
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOIlse Jansoone
 
Educom vacature hr q1 2017
Educom vacature hr q1 2017Educom vacature hr q1 2017
Educom vacature hr q1 2017Jeroen Merry
 
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...Martijn Staal
 
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011Rijnconsult
 
Match-id consultancy
Match-id consultancyMatch-id consultancy
Match-id consultancyguest7bbd21
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostamgkeizer
 
Toptalent, Ralph Knegtmans
Toptalent, Ralph KnegtmansToptalent, Ralph Knegtmans
Toptalent, Ralph KnegtmansNoorderlink ...
 

Similar to Everything you always wanted to know about talent (but were afraid to ask) (20)

Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
 
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
 
HRcommunity the story
HRcommunity the storyHRcommunity the story
HRcommunity the story
 
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011
Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
Business development
Business developmentBusiness development
Business development
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
 
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan Techniek
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan TechniekSPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan Techniek
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan Techniek
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
Educom vacature hr q1 2017
Educom vacature hr q1 2017Educom vacature hr q1 2017
Educom vacature hr q1 2017
 
Business designers startup vaz meet discover
Business designers startup   vaz meet discoverBusiness designers startup   vaz meet discover
Business designers startup vaz meet discover
 
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...
Co-creatie: het speelkwartier is voorbij - Co-creation Event 2010 Martijn Sta...
 
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011
Talentontwikkeling door ernst jan reitsma 4 juli 2011
 
Match-id consultancy
Match-id consultancyMatch-id consultancy
Match-id consultancy
 
Match ID Consultancy
Match ID ConsultancyMatch ID Consultancy
Match ID Consultancy
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
Toptalent, Ralph Knegtmans
Toptalent, Ralph KnegtmansToptalent, Ralph Knegtmans
Toptalent, Ralph Knegtmans
 
Profileermaart17
Profileermaart17Profileermaart17
Profileermaart17
 

More from Vincent Van Malderen

Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)
Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)
Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)Vincent Van Malderen
 
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)Vincent Van Malderen
 
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)Vincent Van Malderen
 
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)Vincent Van Malderen
 
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like Mine
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like MineMorrissey & The Smiths: Passions Just Like Mine
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like MineVincent Van Malderen
 
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)Project Open Badges Selor (Belgian Badges)
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)Vincent Van Malderen
 
Inspirational lunch Selor "Open Badges"
Inspirational lunch Selor "Open Badges"Inspirational lunch Selor "Open Badges"
Inspirational lunch Selor "Open Badges"Vincent Van Malderen
 
Open innoveren in tijden van schaarste
Open innoveren in tijden van schaarsteOpen innoveren in tijden van schaarste
Open innoveren in tijden van schaarsteVincent Van Malderen
 
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ Selor
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ SelorIncreasing talent mobility: (Open) Badges @ Selor
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ SelorVincent Van Malderen
 
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012Vincent Van Malderen
 

More from Vincent Van Malderen (13)

Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)
Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)
Poolstok & Open Badges (P&O Congres VVSG)
 
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)
Twin peaks Recap S1/S2 (Group screening Pastorie Cabane Banane)
 
Innoverend Netwerk Jobpunt
Innoverend Netwerk JobpuntInnoverend Netwerk Jobpunt
Innoverend Netwerk Jobpunt
 
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)
Jobpunt: een terugblik en vooruitblik (Algemene Vergadering 2017)
 
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)
Verborgen (?) talenten (keynote ECG congres 2016)
 
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like Mine
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like MineMorrissey & The Smiths: Passions Just Like Mine
Morrissey & The Smiths: Passions Just Like Mine
 
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)Project Open Badges Selor (Belgian Badges)
Project Open Badges Selor (Belgian Badges)
 
Inspirational lunch Selor "Open Badges"
Inspirational lunch Selor "Open Badges"Inspirational lunch Selor "Open Badges"
Inspirational lunch Selor "Open Badges"
 
Open innoveren in tijden van schaarste
Open innoveren in tijden van schaarsteOpen innoveren in tijden van schaarste
Open innoveren in tijden van schaarste
 
Evidence-based HR: the Selor case
Evidence-based HR: the Selor caseEvidence-based HR: the Selor case
Evidence-based HR: the Selor case
 
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ Selor
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ SelorIncreasing talent mobility: (Open) Badges @ Selor
Increasing talent mobility: (Open) Badges @ Selor
 
Computer Based Testing at Selor
Computer Based Testing at SelorComputer Based Testing at Selor
Computer Based Testing at Selor
 
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012
EVC Selor Board of Stakeholders 15 mei 2012
 

Everything you always wanted to know about talent (but were afraid to ask)