1. Vlajo Ondernemers voor de Klas
Vlajo Ondernemers voor de Klas is een Vlajo project,
in samenwerking met het ondernemersplatform VKW en VKW Limburg, ontwikkelaar van het format.
2. Wat gaan we doen vandaag?
• Doel:
- Jullie inspireren
- Persoonlijke ervaringen ivm carriere, innovatie en
ondernemerschap delen
- Jullie advies geven voor jullie eigen carriere
• Hoe: aub geen ‘droog verhaal voor een brave
klas’
3. 1. Me, myself and I and my career
2. Innovatie
3. Mijn onderneming
4. Bedrijven en jonge werknemers
Korte inhoud
4. My, myself and I and my Career
• Frank Dethier
• Burg ir (kon net zo goed iets anders geweest zijn)
• 3 kinderen
• Werk > 20jaar in Innovatie & Ondernemerschap in
- Grote internationale bedrijven
- Start-ups
5. Me, myself and I and my Career
• Gestart in technische functies
• Geevolueerd naar leidinggevende functies
• Geevolueerd naar inspirerende functies
-> altijd met groot ondernemersgehalte maar
zonder duidelijk plan
6. Innovatie
Innoveren = Waarde Creëren d.m.v. Creativiteit
- Waarde: zorgen dat concept een voordeel
voor alle stakeholders biedt
- Creëren: wat moet gebeuren om werk te
initiëren en vol te houden
- Creativiteit: frisse ideeën vinden en
combinaties van ideeën
7. Innnovatie – waarom belangrijk?
• We kunnen hetzelfde blijven doen als gisteren
als
- Markten stabiel zijn
- Klanten voorspelbaar zijn
- Competitie geen nieuwe producten/services lanceert
- Technologie constant zou zijn
• Maar de wereld verandert (steeds sneller), dus
1. Zorg voor verandering
2. Wordt veranderd
8. Om gewaardeerd en
vertrouwd te voelen
Geeft explosie van nieuwe
creatieve inzichten
Iemand in de wereld heeft
jouw probleem al opgelost
Helpt jezelf om buiten je
eigen box te kijken
C
OH
W
S
C
Innnovatie – o.a. via netwerken
11. Innovatie - Individueel meewerken?
• Bepaal wat strategie van bedrijf betekent voor jou/jouw
werk
• Stel vragen (waarom, waarom, waarom) en help mee
oplossingen te zoeken
• Probeer dingen uit en leer
• Bespreek je vragen, probeersels en leerervaringen met
anderen
12. 1. Me, myself and I and my career
2. Innovatie
3. Mijn onderneming
4. Bedrijven en jonge werknemers
Korte inhoud
16. Ondernemerschap in kleine & grote bedrijven
• Meer focus op je carriere,
opleiding, coaching
• Resultaat minder zichtbaar
• Meer politieke agenda’s
• Betere tools, processen,
structuren
• Beter betaald
Geen 2 bedrijven zijn hetzelfde, zoek een bedrijf
dat bij je past door uit te proberen en leer bij
• Training in the job
• Je eigen resultaat zie je
• Alleen het bedrijf telt
• Je hebt een bredere scope
17. Ondernemen – Voor wie?
• Ondernemer zijn is niet goed of slecht -> jij moet dat zelf
echt willen
• Wat motiveert een ondernemer?
- Autonomie
- Identity fulfillment -> je hebt een visie en gaat die achterna
(meestal niet dadelijk geld)
- Durven groots denken, maar steken ook handen uit mouwen
- Doe het NIET omdat het cool lijkt
- Je houdt ervan mensen aan te nemen en met mensen te werken
18. Onderneming – welk advies?
• Leg snel een focus op je klanten – ga na of jij
een oplossing hebt voor hun probleem
- GEEN oplossing voor probleem waarvan jij denkt dat
ze hebben
- Bespreek dat met veel mensen (experts, team,
venture capitalists, ..)
• Ga na of je juiste assets/team hebt om oplossing
te creeren
19. 1. Me, myself and I and my career
2. Innovatie
3. Mijn onderneming
4. Bedrijven en jonge werknemers
Korte inhoud
20. Bedrijven en jonge werknemers
• School
- Parate kennis
- Reproduceren
- Gedefinieerde opdrachten uitvoeren
- …
• Ondernemerschap & Innovatie
- Kennis
- Risico’s durven nemen
- Mensen inspireren/overtuigen en een geweldig team creeren
- Boordevol Energie & Optimist
- Creatief
- Netwerken
- Waarde creeren
Relatief belang
van kennis!?
21. Bedrijven en jonge werknemers - Recrutering
• Is ervaring belangrijk? • Ja en Neen (ervaring vs
openheid, KMO vs large)
• Is ervaring belangrijker
dan motivatie?
• Neen
• Kies ik voor jonge of
oudere werknemers?
• Hangt af van
- Team samenstelling
- Welk soort bedrijf
22. Bedrijven en jonge werknemers –
Aandachtspunten bij Recrutering
• Diploma (maar niet graad)
• Technische skills en redeneringsvermogen
• Persoonlijkheid – match met bedrijfscultuur?
• Motivatie
• Wat heeft die persoon al extra gedaan en wat
heeft die daaruit geleerd?
• Andere skills zoals overtuigingskracht en
presentatietechnieken
• Problem assessment & plan maken
23. Bedrijven en jonge werknemers – krijg je
genoeg kansen?
Kansen krijg je niet … die neem je (nu en gedurende heel
je carriere)
24. Bedrijven en jonge werknemers – krijg je
genoeg kansen?
Welke kansen kan je nemen
- Stage bij bedrijf
- Vlajo – eigen bedrijf oprichten
- Vakantiewerk
- ‘dring’ je op bij ondernemer/bedrijf en zoek samen wat je kan
doen voor die persoon/bedrijf en doe dat even gratis
- Geef tijdens sollicitatie ideeen wat het bedrijf zou moeten doen
volgens jou of wat kan dat bedrijf kan bijbrengen
- Er zijn veel internet groepen zoals LinkedIn, MeetUp, ...
- MOOC
- …
25. Carriere framework
• Faze 1: eerste 15 jaar
- Transportable Skills
- Meaningful Experiences
- Enduring Relationships
-> time to explore and heal your weaknesses
26. Transportable skills
• Problem-solving: Can you assess a business problem and
create a plan?
• Communications: Can you write and speak persuasively?
• Selling: Can you sell, negotiate, and close a deal?
• Analysis: Can you look at a set of data and draw important
insights?
• Team: Can you mobilize a team to accomplish a meaningful
goal?
• Talent: Can you attract and develop good talent around you?
• Risk and Judgment: Do you know how to make decisions and
take appropriate risks?
• Internet leverage: Internet Research, Digital Content Creation
& Digital Publishing
27. Meaningful experiences
• Meaningful experiences are situations which challenge and
develop you. They take you outside your comfort zone
- Have you worked in a corporate environment and an
entrepreneurial one?
- Have you worked in a foreign country?
- Created or pitched a new business?
- Managed through a crisis?
- Started something risky?
- Put on a major event or show where there is visible risk of personal
failure?
31. Blijf in jezelf geloven!
Ga actief op zoek naar feedback
over jezelf!
Probeer dingen uit en leer bij!
32. VRAGEN
Vlajo Ondernemers voor de Klas is een Vlajo project,
in samenwerking met het ondernemersplatform VKW en VKW Limburg, ontwikkelaar van het format.
