ppt

1. ‫اإلستقرار‬
‫الوظيفي‬

2. ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫عن‬ ‫سنتحدث‬ ‫العرض‬ ‫هذا‬ ‫في‬
‫عدد‬ ‫في‬ ‫المذكورة‬ ‫االراء‬ ‫بعض‬ ‫ونرى‬ ‫نواحي‬ ‫عدة‬ ‫من‬
‫البحوث‬ ‫من‬

‫األفراد‬ ‫حياة‬ ‫في‬ ‫وأهميته‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫تعريف‬ ‫عن‬ ‫سنتحدث‬
.

‫لألفراد‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫يوفرها‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫الفوائد‬
.

‫تع‬ ‫يمكن‬ ‫وكيف‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬ ‫على‬ ‫أيضا‬ ‫وسنتعرف‬
‫زيزها‬
.

‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫وسلبيات‬ ‫ايجابيات‬ ‫ايضا‬ ‫وسنعرض‬
.

3. ‫حيث‬ ،‫األشخاص‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫بالنسبة‬ ‫ا‬ً‫م‬‫مه‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يعد‬
‫واالجتماعي‬ ‫المالي‬ ‫االستقرار‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫يساعدهم‬
.
‫وظيفة‬ ‫بوجود‬
‫مأو‬ ‫تأمين‬ ‫مثل‬ ‫األساسية‬ ‫المالية‬ ‫احتياجاتهم‬ ‫تلبية‬ ‫لألفراد‬ ‫يمكن‬ ،‫ثابتة‬
‫ى‬
‫وعائالتهم‬ ‫ألنفسهم‬ ‫وتعليم‬ ‫وغذاء‬
.
‫طويلة‬ ‫مالية‬ ‫خطة‬ ‫بناء‬ ‫يمكنهم‬ ‫كما‬
‫التقاعد‬ ‫وتوفير‬ ‫االستثمارات‬ ‫عبر‬ ‫المالي‬ ‫االستقرار‬ ‫وتحقيق‬ ‫األجل‬
.
‫بال‬ ‫يشعرون‬ ‫حيث‬ ،‫لألفراد‬ ‫ا‬ً‫ي‬‫نفس‬ ‫ا‬ً‫ن‬‫أما‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫ويوفر‬
‫ثقة‬
‫اليقين‬ ‫عدم‬ ‫عن‬ ‫الناجم‬ ‫والقلق‬ ‫التوتر‬ ‫ويتجنبون‬ ‫المهني‬ ‫مستقبلهم‬ ‫في‬
‫العمل‬ ‫في‬
.
‫بشكل‬ ‫مهامهم‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫لألفراد‬ ‫يمكن‬ ،‫وبالتالي‬
‫المهنية‬ ‫أهدافهم‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫أفضل‬
.

4. ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫تعريف‬
‫محددة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫ومستدامة‬ ‫ثابتة‬ ‫بوظيفة‬ ‫ا‬ً‫متمتع‬ ‫الشخص‬ ‫فيها‬ ‫يكون‬ ‫حالة‬ ‫هو‬
.
‫ي‬
‫تميز‬
‫م‬ ‫في‬ ‫والثبات‬ ،‫المالي‬ ‫االستقرار‬ ‫مثل‬ ‫المهمة‬ ‫العناصر‬ ‫من‬ ‫بالعديد‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬
‫كان‬
‫المهني‬ ‫والتطور‬ ‫النمو‬ ‫وفرص‬ ،‫العمل‬
.
‫المال‬ ‫احتياجاته‬ ‫بتلبية‬ ‫للفرد‬ ‫يسمح‬ ‫ومستقر‬ ‫ثابت‬ ‫دخل‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫المالي‬ ‫االستقرار‬ ‫يتضمن‬
‫األساسية‬ ‫ية‬
‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫المالي‬ ‫االستقرار‬ ‫وتحقيق‬
.
‫وتح‬ ‫المالي‬ ‫مستقبله‬ ‫تأمين‬ ‫من‬ ‫الشخص‬ ‫يمكن‬ ‫هذا‬
‫قيق‬
‫والمهنية‬ ‫الشخصية‬ ‫أهدافه‬
.
‫بوظ‬ ‫الشخص‬ ‫يحظى‬ ‫حيث‬ ،‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫الثبات‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يتضمن‬ ،‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫وباإلضافة‬
‫ثابتة‬ ‫يفة‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫المتكررة‬ ‫التغييرات‬ ‫أو‬ ‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫كبيرة‬ ‫تقلبات‬ ‫دون‬ ‫ومستقرة‬
.
‫الش‬ ‫ذلك‬ ‫يعزز‬
‫باألمان‬ ‫عور‬
‫المهن‬ ‫أهدافه‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫مهاراته‬ ‫تنمية‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫للشخص‬ ‫ويمكن‬ ‫النفسي‬ ‫واالستقرار‬
‫ية‬
.
‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫م‬‫ها‬ ‫ا‬ً‫ء‬‫جز‬ ‫فتعتبر‬ ،‫المهني‬ ‫والتطور‬ ‫النمو‬ ‫فرص‬ ‫أما‬
.
‫فرص‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫ذلك‬ ‫يشمل‬
‫والمسؤوليات‬ ‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫وتوسيع‬ ،‫المهنية‬ ‫والترقيات‬ ،‫والمعرفة‬ ‫المهارات‬ ‫لتطوير‬
.
‫المهني‬ ‫النمو‬ ‫يساعد‬
‫في‬ ‫تحسينات‬ ‫وتحقيق‬ ‫تطلعاته‬ ‫لتحقيق‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫فر‬ ‫الشخص‬ ‫ويمنح‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫واإلشباع‬ ‫بالرضا‬ ‫الشعور‬ ‫على‬
‫المهني‬ ‫مساره‬
.

5. ‫في‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫وفوائد‬ ‫أهمية‬
‫األفراد‬ ‫حياة‬
‫مالي‬ ‫استقرار‬
:
‫ا‬ً‫م‬‫ومستدا‬ ‫ا‬ً‫ت‬‫ثاب‬ ً‫دخال‬ ‫لألفراد‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يوفر‬
.
‫ل‬ ‫يتيح‬
‫تلبية‬ ‫هم‬
‫والتعليم‬ ‫والصحة‬ ‫والغذاء‬ ‫السكن‬ ‫مثل‬ ‫األساسية‬ ‫المالية‬ ‫احتياجاتهم‬
.
‫ع‬ ‫القدرة‬ ‫يمنحهم‬
‫لى‬
‫المستقبلية‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫واالستثمار‬ ‫والتوفير‬ ‫المالي‬ ‫التخطيط‬
.
‫نفسي‬ ‫أمان‬
:
‫النفسي‬ ‫باألمان‬ ‫الوظيفي‬ ‫باالستقرار‬ ‫يتمتعون‬ ‫الذين‬ ‫األفراد‬ ‫يشعر‬
.
‫حيث‬
‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫االستقرار‬ ‫وعدم‬ ‫المهني‬ ‫اليقين‬ ‫عدم‬ ‫عن‬ ‫الناجم‬ ‫والقلق‬ ‫التوتر‬ ‫يتجنبون‬
.
‫يمنحهم‬
‫والمالي‬ ‫المهني‬ ‫مستقبلهم‬ ‫إلى‬ ‫واالطمئنان‬ ‫الثقة‬
.
‫المهني‬ ‫التطوير‬ ‫فرص‬
:
‫والنمو‬ ‫المهني‬ ‫للتطوير‬ ‫ا‬ً‫ص‬‫فر‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يوفر‬
.
‫لألف‬ ‫يمكن‬
‫راد‬
‫عملهم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫خبرات‬ ‫واكتساب‬ ‫ومعرفتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫تحسين‬
.
‫الحصول‬ ‫يمكنهم‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫مسؤوليات‬ ‫وتولي‬ ،‫والترقيات‬ ،‫مستمر‬ ‫وتعليم‬ ‫تدريب‬ ‫على‬
.
‫الرضا‬ ‫ذلك‬ ‫يعزز‬
‫المهني‬ ‫واإلشباع‬
.

6. ‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫توازن‬
:
‫تحق‬ ‫في‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يسهم‬
‫توازن‬ ‫يق‬
‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫صحي‬
.
‫وقت‬ ‫تخصيص‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لألفراد‬ ‫يتيح‬ ‫إذ‬
ٍ‫ف‬‫كا‬
‫والراحة‬ ‫واالسترخاء‬ ‫الشخصية‬ ‫لألنشطة‬
.
‫العائ‬ ‫مع‬ ‫قوية‬ ‫عالقات‬ ‫بناء‬ ‫على‬ ‫يساعد‬
‫لة‬
‫الترفيهية‬ ‫األنشطة‬ ‫في‬ ‫والمشاركة‬ ‫واألصدقاء‬
‫واالستقاللية‬ ‫التوظيف‬ ‫فرص‬
:
‫التوظيف‬ ‫فرص‬
:
‫الحصو‬ ‫فرصة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫فإنه‬ ،‫وظيفي‬ ‫استقرار‬ ‫للفرد‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬
‫على‬ ‫ل‬
‫دخله‬ ‫زيادة‬ ‫أو‬ ‫المهني‬ ‫مستواه‬ ‫تحسين‬ ‫فرصة‬ ‫عن‬ ‫بحثه‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫وظيفة‬
.
‫يك‬
‫ون‬
‫م‬ ،‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫جيدة‬ ‫سمعة‬ ‫استقراري‬ ‫مهني‬ ‫بسجل‬ ‫يحتفظون‬ ‫الذين‬ ‫لألفراد‬
‫ما‬
‫والمؤسسات‬ ‫الشركات‬ ‫في‬ ‫التوظيف‬ ‫في‬ ‫فرصهم‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
.
‫المهنية‬ ‫االستقاللية‬
:
‫المهني‬ ‫االستقاللية‬ ‫األفراد‬ ‫يمنح‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬
‫ة‬
.
‫ذلك‬ ‫يعني‬
‫مسارهم‬ ‫وتحديد‬ ‫بهم‬ ‫الخاصة‬ ‫المهنية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫بالقدرة‬ ‫يتمتعون‬ ‫أنهم‬
‫المهني‬
.
‫ع‬ ‫يعملون‬ ‫التي‬ ‫والمشاريع‬ ‫فيها‬ ‫يعملون‬ ‫التي‬ ‫الشركات‬ ‫اختيار‬ ‫يمكنهم‬
‫ليها‬
‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫المهنية‬ ‫تطلعاتهم‬ ‫وتحقيق‬

7. ‫ا‬
‫تعزيزها‬ ‫وكيفية‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫لعوامل‬
‫الوظيفي‬ ‫التوافق‬
:
‫الحالية‬ ‫وظيفته‬ ‫متطلبات‬ ‫مع‬ ‫الفرد‬ ‫توافق‬ ‫بمدى‬ ‫ذلك‬ ‫يتعلق‬
.
‫ي‬ ‫أن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬
‫الفرد‬ ‫شعر‬
‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫المهام‬ ‫طبيعة‬ ‫ومع‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫واالرتياح‬ ‫بالراحة‬
.
‫م‬ ‫بالتوافق‬ ‫يشعر‬ ‫الفرد‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
،‫وظيفته‬ ‫ع‬
‫الوظيفي‬ ‫واالستقرار‬ ‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫استمراره‬ ‫احتمالية‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫ذلك‬ ‫فإن‬
.
‫التطويرية‬ ‫الفرص‬
:
‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫تعزيز‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫م‬‫ها‬ ‫ًا‬‫ر‬‫دو‬ ‫التطويرية‬ ‫الفرص‬ ‫توفر‬ ‫يلعب‬
.
‫عند‬
‫لألفراد‬ ‫يتاح‬ ‫ما‬
‫داخل‬ ‫وتقدم‬ ‫نمو‬ ‫فرص‬ ‫لديهم‬ ‫بأن‬ ‫يشعرون‬ ‫فإنهم‬ ،‫والترقيات‬ ‫جديدة‬ ‫مهارات‬ ‫وتعلم‬ ‫المهني‬ ‫التطوير‬ ‫فرص‬
‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫وتحقيق‬ ‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫للبقاء‬ ‫أكبر‬ ‫بدافع‬ ‫يتمتعون‬ ‫وبالتالي‬ ،‫الشركة‬
.
‫العملية‬ ‫البيئة‬
:
‫الوظيفي‬ ‫استقرار‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫م‬‫ها‬ ‫ًا‬‫ر‬‫دو‬ ‫العملية‬ ‫البيئة‬ ‫تلعب‬
.
‫م‬ ‫العالقات‬ ‫ذلك‬ ‫يشمل‬
‫العمل‬ ‫زمالء‬ ‫ع‬
‫المؤسسية‬ ‫والثقافة‬ ‫والمديرين‬
.
‫األفرا‬ ‫تساعد‬ ‫ومتعاونة‬ ‫ومحفزة‬ ‫صحية‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫على‬ ‫د‬
‫والتعاون‬ ‫والتحفيز‬ ‫باالنتماء‬ ‫الشعور‬
.
‫و‬ ‫الدعم‬ ‫وتقديم‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫تعزيز‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫هذا‬ ‫تعزيز‬ ‫يمكن‬
‫تشجيع‬
‫الفري‬ ‫أفراد‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬
‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫التوازن‬
:
‫المهمة‬ ‫العوامل‬ ‫أحد‬ ‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫التوازن‬ ‫يعتبر‬
‫االلتزامات‬ ‫بين‬ ‫صحي‬ ‫توازن‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫إلى‬ ‫يشير‬ ‫حيث‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬
‫الخاصة‬ ‫واالهتمامات‬ ‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫المهنية‬ ‫والمسؤوليات‬
.
‫صحة‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫ا‬ً‫م‬‫ها‬ ‫ًا‬‫ر‬‫أم‬ ‫التوازن‬ ‫هذا‬ ‫ويعد‬
‫الفرد‬ ‫عن‬ ‫نطور‬ ‫الشخصية‬ ‫زالحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫التوازن‬ ‫تحقيق‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وان‬ ‫المجالين‬ ‫كال‬ ‫في‬ ‫الفرد‬ ‫ورفاهية‬
‫الشخصي‬ ‫التطوير‬ ‫وتحقيق‬ ‫والتحفيز‬ ‫واالنتاجية‬ ‫والرفاهية‬ ‫والصحة‬ ‫االجتماعية‬ ‫العالقات‬
.

8. ‫الوظيفي‬ ‫اإلستقرار‬ ‫إيجابيات‬
‫وتحكم‬ ‫استقاللية‬
:
‫مس‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫الفرد‬ ‫استقاللية‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يعزز‬
‫حياته‬ ‫ار‬
‫المهنية‬
.
‫مسيرت‬ ‫وتوجيه‬ ‫أهدافه‬ ‫وتحديد‬ ‫به‬ ‫الخاصة‬ ‫المهنية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫أكبر‬ ‫بقدرة‬ ‫يتمتع‬
‫المهنية‬ ‫ه‬
‫وطموحاته‬ ‫رغباته‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫بما‬
.
‫مهنية‬ ‫وسمعة‬ ‫ثقة‬
:
‫ال‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫جيدة‬ ‫سمعة‬ ‫الوظيفي‬ ‫باالستقرار‬ ‫يحظى‬ ‫الذي‬ ‫الفرد‬ ‫يكتسب‬
‫عمل‬
.
‫ج‬ ‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫في‬ ‫فرصه‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫مما‬ ،‫بهم‬ ‫والموثوق‬ ‫المستقرين‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫يعتبر‬
‫ديدة‬
.
‫االجتماعي‬ ‫االستقرار‬
:
‫للفرد‬ ‫االجتماعي‬ ‫االستقرار‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يعزز‬
.
‫لد‬ ‫يكون‬ ‫فعندما‬
‫وظيفة‬ ‫يه‬
‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫إيجابية‬ ‫ومساهمة‬ ‫احتياجاته‬ ‫توفير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬ ،‫ومستقرة‬ ‫ثابتة‬
.
‫يمكن‬
‫بناء‬ ‫ه‬
‫اجتماعية‬ ‫وأنشطة‬ ‫مبادرات‬ ‫في‬ ‫والمساهمة‬ ‫المجتمع‬ ‫أفراد‬ ‫مع‬ ‫ومستدامة‬ ‫قوية‬ ‫عالقات‬
.
‫العامة‬ ‫الصحة‬ ‫على‬ ‫التأثير‬
:
‫وبالتال‬ ،‫للفرد‬ ‫ًا‬‫ر‬‫استقرا‬ ‫أكثر‬ ‫بيئة‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يوفر‬
‫يؤثر‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫ي‬
‫العامة‬ ‫صحته‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫إيجا‬
.
‫لدي‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫المرجح‬ ‫فمن‬ ،‫عمله‬ ‫في‬ ‫والسعادة‬ ‫بالرضا‬ ‫يشعر‬ ‫الفرد‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
‫ه‬
‫صحة‬ ‫أكثر‬ ‫حياة‬ ‫ونمط‬ ‫أفضل‬ ‫بصحة‬ ‫يتمتع‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫وبالتالي‬ ،‫والقلق‬ ‫التوتر‬ ‫من‬ ‫أدنى‬ ‫مستويات‬
.

9. ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫سلبيات‬
‫والملل‬ ‫الرتابة‬
:
‫والمل‬ ‫بالرتابة‬ ‫ا‬ً‫ي‬‫وظيف‬ ‫ًا‬‫ر‬‫استقرا‬ ‫يعيشون‬ ‫الذين‬ ‫األفراد‬ ‫يشعر‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ،‫الحاالت‬ ‫بعض‬ ‫في‬
‫للروتينية‬ ‫نتيجة‬ ‫ل‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫المستمرة‬
.
‫إبداعهم‬ ‫ومستوى‬ ‫حافزهم‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫مما‬ ،‫والمثيرة‬ ‫الجديدة‬ ‫التحديات‬ ‫إلى‬ ‫يفتقرون‬ ‫قد‬
.
‫التطويرية‬ ‫الفرص‬ ‫قلة‬
:
‫ل‬ ‫المتاحة‬ ‫التطويرية‬ ‫الفرص‬ ‫من‬ ‫يحد‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ،‫األحيان‬ ‫بعض‬ ‫في‬
‫لفرد‬
.
‫على‬
‫خاص‬ ،‫والترقية‬ ‫المهني‬ ‫لتطويره‬ ‫كحدود‬ ‫طويلة‬ ‫لفترة‬ ‫المنصب‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫البقاء‬ ‫الفرد‬ ‫يعتبر‬ ‫قد‬ ،‫المثال‬ ‫سبيل‬
‫يتوفر‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫ة‬
‫إضافية‬ ‫مسؤوليات‬ ‫تحمل‬ ‫أو‬ ‫جديدة‬ ‫مهارات‬ ‫لتعلم‬ ‫فرص‬ ‫لديه‬
.
‫المهني‬ ‫القمع‬
:
‫مر‬ ‫الفرد‬ ‫يصبح‬ ‫حيث‬ ،‫المهني‬ ‫القمع‬ ‫إلى‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫يؤدي‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ،‫الحاالت‬ ‫بعض‬ ‫في‬
‫ا‬ً‫تبط‬
‫تغييرات‬ ‫تحقيق‬ ‫أو‬ ‫آرائه‬ ‫عن‬ ‫التعبير‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫يجد‬ ‫وقد‬ ،‫المؤسسية‬ ‫والثقافة‬ ‫المحددة‬ ‫العمل‬ ‫وقوانين‬ ‫بظروف‬
‫في‬ ‫إيجابية‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬
.
‫المحصور‬ ‫االستقرار‬
:
‫في‬ ‫أنه‬ ‫إال‬ ،‫األفراد‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫ا‬ً‫ب‬‫مرغو‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬
‫بعض‬
‫جدي‬ ‫بمهام‬ ‫التحدي‬ ‫أو‬ ‫جديدة‬ ‫وظيفية‬ ‫فرص‬ ‫استكشاف‬ ‫من‬ ‫الفرد‬ ‫يمنع‬ ‫محصور‬ ‫استقرار‬ ‫إلى‬ ‫يتحول‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫األحيان‬
‫دة‬
.
‫هذا‬
‫المستقبلي‬ ‫وتطوره‬ ‫المهني‬ ‫نموه‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬
.
‫الزائدة‬ ‫االعتمادية‬
:
‫الحالية‬ ‫الوظيفة‬ ‫على‬ ‫زائدة‬ ‫اعتمادية‬ ‫يخلق‬ ‫أن‬ ‫الوظيفي‬ ‫لالستقرار‬ ‫يمكن‬
.
‫الفرد‬ ‫اعتبر‬ ‫إذا‬
‫الوظيفة‬
‫الوظيف‬ ‫فقدان‬ ‫مثل‬ ‫طارئة‬ ‫تغييرات‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫يجد‬ ‫فقد‬ ،‫واالستقرار‬ ‫للدخل‬ ‫وحيد‬ ‫كمصدر‬ ‫الحالية‬
‫تغيرات‬ ‫أو‬ ‫ة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬
.