Submit Search
Upload
عادات العمل الناجح.pptx
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
9 views
M
mohamedthabet49
Follow
عادات العمل الناجح.pptx
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 14
Download now
Recommended
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
Mohammed Ali
25
25
هدى الرفاعي
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
ابو حفص
دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1
ابو حفص
مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1
hamza60
التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1
engnajee
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
ابو حفص
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
Recommended
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
Mohammed Ali
25
25
هدى الرفاعي
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
ابو حفص
دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1
ابو حفص
مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1
hamza60
التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1
engnajee
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
ابو حفص
تربية مهنية
تربية مهنية
sam777888
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
Orara
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
ouldelmokhtar
صناعة النجاح
صناعة النجاح
Brothers for Human Development
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
mohamedezzat558304
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
ahmadali303285
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
فهد العصيبي
change management (in Arabic)
change management (in Arabic)
Abdullah
أسرار النجاح
أسرار النجاح
رؤية للحقائب التدريبية
Edaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copy
ahmedbasma
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
Ehab Khafagy
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
osmanabdelrhman
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
sayed ahmed
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
A. M. Wadi Qualitytcourse
1_lsh_wlby.ppt
1_lsh_wlby.ppt
mohamedthabet49
الكيمياء الحيوية.pptx
الكيمياء الحيوية.pptx
mohamedthabet49
More Related Content
Similar to عادات العمل الناجح.pptx
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
Orara
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
ouldelmokhtar
صناعة النجاح
صناعة النجاح
Brothers for Human Development
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
mohamedezzat558304
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
Academic Supervisor
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
ahmadali303285
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
فهد العصيبي
change management (in Arabic)
change management (in Arabic)
Abdullah
أسرار النجاح
أسرار النجاح
رؤية للحقائب التدريبية
Edaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copy
ahmedbasma
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
رؤية للحقائب التدريبية
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
Ehab Khafagy
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
osmanabdelrhman
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
sayed ahmed
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
A. M. Wadi Qualitytcourse
Similar to عادات العمل الناجح.pptx
(20)
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
صناعة النجاح
صناعة النجاح
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
Propousal
Propousal
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
change management (in Arabic)
change management (in Arabic)
أسرار النجاح
أسرار النجاح
Edaraty may-2013 - copy
Edaraty may-2013 - copy
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
طرق مجربة لجمع المال والثروة pdf
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
أخطاء المهنيون خلال عملية التواصل
More from mohamedthabet49
1_lsh_wlby.ppt
1_lsh_wlby.ppt
mohamedthabet49
الكيمياء الحيوية.pptx
الكيمياء الحيوية.pptx
mohamedthabet49
حمود ضحيان.pdf
حمود ضحيان.pdf
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
Acid-base balance.pptx
Acid-base balance.pptx
mohamedthabet49
عرض تقديمي1.pptx
عرض تقديمي1.pptx
mohamedthabet49
More from mohamedthabet49
(7)
1_lsh_wlby.ppt
1_lsh_wlby.ppt
الكيمياء الحيوية.pptx
الكيمياء الحيوية.pptx
حمود ضحيان.pdf
حمود ضحيان.pdf
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
Acid-base balance.pptx
Acid-base balance.pptx
عرض تقديمي1.pptx
عرض تقديمي1.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
1.
الناجح العمل عادات
2.
يجب والواض الثابتة القرارات
لديه يكون أن الشخص على حة ي أو يؤثر ال حتى ،له يهدف الذي النجاح وتحقيق للوصول منعه أثن المعوقات الشخص يواجه فقد ،شيء هدفه تحقيق على اء القوية الرغبة لديه يكون ال عندما المرجو للهدف تحقيقه لها للوصول . بمع ترغب ُنتك وإذا ،فقط ًادواح اًّسر الناجحون يمتلك ارجو رفته واح بجملة سأكتبه حيث ،النهاية حتى المقال هذا قراءة منك دة بع عن الحديث في أرغب ذلك قبل لكن ،ًادج واضح وبشكل ض اًحناج صبحُت لتكي تتبعها أن يجب التي العادات . مقدمة
3.
العملقيمة ال من لمهنة
مةَظمنت ممارسة هّنأ على العمل فّعرُي مهن كان إذا مادي أجر دون أو مادي أجر مقابل اإلنسان ّيهاديؤ الش تّثح فقد ،عظيمة قيمة وللعمل ،اًيتطوع العمل رائع ي كي ،الفراغ وقت وإشغال العمل على ةّفكا والثقافات شعر ف ويساهم ،الوجود في اإلنساني ودوره بقيمته اإلنسان ي تطو إلى اًمدائ اإلنسان ويسعى ،ونفعه مجتمعه تقدم ير ممكن مستوى أفضل إلى بذاته للوصول نفسه .
4.
العملفيالنجاحطوشر : هللا على التوكل : فاإلنسان
،نجاح كل مفتاح هللا على التوكل الذي باطمئن النجاح له يتحقق عليه ويتوكل هللا من قوته يستمد وثبات ان ًائبطي كان لو حتى . العمل من والغاية الهدف تحديد : العمل في النجاح شروط أهم من اإلنسان لدى اًحافز يخلق الهدف ألن ،منه والهدف الغاية تحديد رادهُم إلى للوصول . االنفعاالت عن والبعد والحكمة يّنالتأ : عن الزائدة االنفعاالت ّدالح مشحونة بيئة خلق إلى وتؤدي ،العمل في متوترة أجواء تخلق تبعد يجد لذلك ،أهدافه على والتركيز ،النفسي السالم عن اإلنسان ر و االنفعاالت عن ويبتعد الحكمة ويتبع ىّنيتأ أن باإلنسان حاورُي قابلُمال الطرف استفزه مهما ولطف بهدوء .
5.
واألفعال األقوال من
لهياتُمال عن االبتعاد : باإلنس يجدر أن ان خالل من ّرهدويق ،هللا إياه وهبه الذي الوقت قيمة يعرف با يجدر خاصة العمل بيئة وفي الّعف بشكل استثماره أن إلنسان بالح االستراحة وقت ويستثمر ،والقال القيل عن يبتعد ديث العمل ينفع بأمر أو ،الزمالء مع بّيالط . الوقت تنظيم : وإدارته الوقت تنظيم الناجحين عادات من قدر ويحاول المهام من مهمة لكل اًتوق الناجح يحدد بحيث ّددالمح وقتها في إنجازها اإلمكان .
6.
اآلخرين من المساعدة
طلب : العمل في النجاح شروط من والن الناس إلى يحتاج اجتماعي كائن بأنه اإلنسان إدراك اس يحت عندما المساعدة طلب في يتردد فال ،إليه يحتاجون ،اجها يحتاجها لمن المساعدة تقديم في ّدديتر وال . مّلالتع السلبية عن والبعد األخطاء من : النج شروط من في اح بصد األخطاء من مّلويتع ،اًنمر اإلنسان يكون أن العمل ر فتر من ذاته تطوير ويحاول السلبية عن ويبتعد ،رحب إلى ة أخرى .
7.
الناجحالعملعادات العادة األولى الداخلية الشبكات رّطو : الذين
األعمال رجال من الناجحون الشبكة قوة مدى يعرفون مباشر بشكل أعمالهم يمارسون الداخلية . األفراد مع عالقات بناء في أوقاتهم يمضون هم والناصحين ،المستشارين ،زمالئهم من المهمين . من كبير وعدد ،والتوجيه ،الدعم الداخلية الشبكة هذه تقدم المطلوب الوقت في المساعدة لتقديم جاهزون األفراد . خمسة من شبكة لديهم أشخاص خمسة من شبكة وجود إن ردّطم بشكل تتوسع شبكتك أن يعني أشخاص . ا رضى حساب على واألرباح بالفوائد التفكير عن ابتعد لزبون ( الجودة . )
8.
العادة الثانية الزبون االهتمام مركز في : إلى
يحتاج العمل نجاح إن الزبون مع متأرجح وغير ثابت التزام . هذا يشمل الزبون عالم فهم نحو الفكري التوجه االلتزام . ف إن هم أكبر فرصة للعمل يوفر ومتطلباته الزبون حاجات الموالين الزبائن من واسعة قاعدة لكسب . تف ّزكر كيرك نحو ووجهه ،المرجوة والفوائد العمل إطار عن ًابعيد زبائنك حياة لتحسين به القيام يمكنك ما .
9.
العادة الثالثة حدد والقوة الضعف نقاط : على
تتعرف أن العمل نجاح يتطلب نقاط لديك والقوة الضعف . وعم نفسك تقييم في الصدق يمنحك لك االتجاهين كال في السليم النمو على القدرة . الوقت تمضي ال وأنت الض المساحات في المساعدة انشد ،لديك الضعف نقاط تطور ،عيفة القوة نقاط على للتركيز أنت والتفت . كتاب في " ن اكتشف القوة قاط لديك " وبنا تعزيز في المضي أن عن آب جول تنظيم يكشف نقاط ء المثالب تصحيح في المضي عن ًاعوض التنظيم في القوة التي والنج التميز لتحقيق األمثل الطريق هو تنظيمك منها يعاني اح . خذ عملك ومنهج نفسك على التعرف في وقتك .
10.
العادة ابعةرال التكيف : التكيف على القدرة
العمل في النجاح يتطلب لتغيير األوضاع . تماما له خطط كما يمضي شيء ال . األعمال عالم من فّيوالتك ،المتوقعة غير واألحداث بالمفاجآت مليء أهم مع السريع التجاوب على األعمال لرجال المساعدة العوامل والتصرف العمل منهج تغيير على القدرة مع الظروف الكاملة المعلومات غياب من بالرغم . التكي على القدرة إن ف الخ ًعن بعيدا التغيير مع التجاوب على القدرة تعني أو وف القلق .
11.
العادة الخامسة الفرصة على ّزكر : ح
من أّيتجز ال جزء المشاكل ياة األعمال . ،الزبون فهم سوء ،العاملة الهيئة شؤون تكا ال طويلة والقائمة ،ومشاكلها المالية السيولة د تنتهي ... ت أن عليك ناجح عمل تحقيق من لتتمكن نظر العملة وجهي إلى . اآلخر وجهها في تحمل مشكلة كل فرصة . مشكل من تستخرجها فرصة على التركيز ة الفاعلة طاقته من ويجدد المتعة روح عملك يمنح .
12.
العادة السادسة أفضل طريقة عن
البحث : ف األساس حجر هي اإلنتاجية ي األعمال نجاح . لتجع طريقة أفضل عن البحث عادة تبنى ل إنتاجية أكثر عملك . الوقت من المزيد يخلق سوف هذا بالمبيعا تدفع التي الحرجة المواضيع على للتركيز نحو ت الفوائد من المزيد وتحقق ،األمام . اإلنتاج تعزز أن يمكن ية بمصادر االستعانة ،الحديثة التقنية استخدام خالل من العمل ظروف وتحسين تطوير ،خارجية .
13.
العادة السابعة إدارة متوازن حياة نمط : رصيد
من العمل يسحب أن ًاجد السهل ومن ،حساب دون والطاقة الوقت حياتك على السيطرة زمام العمل يمتلك . ،توقف تنهج أن منك يتطلب العمل نجاح أو ، الناجح العمل الشخصي حياتك نواحي جميع في االعتدال منهج ة سواء حد على والعملية . الواجب بين وقتك قسم ات االستراحة وأوقات العمل وواجبات العائلية واالستمتاع ... وتج متعة أكثر حياتك هذا سيجعل ددا .
14.
خاتمة إن الراحة على للحصول
اإلنسان وسيلة هو النجاح إل للوصول طريقة وهو ، إنجاز من حققه بما باإلحساس ى و ، الناس نفوس في الذات تقدير من يريد ما تحقيق هو عل لذلك ، كذلك الدنيوية رغباته تحقيق إلى وسيلة يك والسعي بالعمل " ًالعم أحسن من أجر يضيع ال هللا إن .
Download now