تناقش الوثيقة مفهوم الأمان الوظيفي وأهميته في حياة الموظفين، حيث يتم التركيز على العوامل التي تؤثر على مستوى الأمان الوظيفي وكثافة الطلب على المعرفة والمهارات في الأسواق الحالية. كما تتناول الوثيقة إيجابيات وسلبيات الأمان الوظيفي وتأثيره على الإنتاجية والاستقرار المؤسسي. تُبرز الوثيقة أبعاد الأمان الوظيفي في الدول العربية وتحدياتها في ظل التغيرات الاقتصادية.

1. ‫أين‬‫الوظيفى‬ ‫األمان‬!
‫االجابة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫الحياة‬ ‫متطلبات‬ ‫لتوفير‬ ‫الالزم‬ ‫المال‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫وخوفك‬ ‫التوتر‬ ‫ببعض‬ ‫إصابتك‬ ‫و‬ ‫ذهنك‬ ‫بإنشغال‬ ‫يوما‬ ‫شعرت‬ ‫هل‬
‫من‬ ‫واحد‬ ‫فأنت‬ ‫بنعم‬35. ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫إنعدام‬ ‫من‬ ‫يعانوا‬ ‫اللذين‬ ‫العالم‬ ‫حول‬ ‫الموظفيين‬ ‫من‬ %
‫العدي‬ ‫هناك‬ , ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫هو‬ ‫فما‬‫ال‬ ‫حول‬ ‫تدور‬ ‫كلها‬ ‫و‬ ‫المفهوم‬ ‫بهذا‬ ‫المتعلقة‬ ‫التعريفات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫و‬ ‫د‬‫وهو‬ ‫ذاتة‬ ‫مبدا‬‫إنخفاض‬
. ‫الخدمة‬ ‫انهاء‬ ‫احتمال‬ ‫تزايد‬ ‫وبالتالى‬ ‫ما‬ ‫مؤسسة‬ ‫لدى‬ ‫العمل‬ ‫استمرار‬ ‫و‬ ‫إستقرار‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬ ‫فى‬
, ‫المثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫لمفهوم‬ ‫واضحة‬ ‫معايير‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫البعض‬ ‫يظن‬ ‫قد‬, ‫المجزى‬ ‫الراتب‬ , ‫العمل‬ ‫من‬ ‫الفصل‬ ‫عدم‬
‫المؤسسات‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫موجود‬ ‫بعضها‬ ‫كان‬ ‫وان‬ ‫واقعيه‬ ‫غير‬ ‫معايير‬ ‫هذه‬ ‫وبالطبع‬ . ‫محاسبة‬ ‫او‬ ‫مراقبة‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ , ‫العمل‬ ‫نمطية‬
. ‫مؤقتة‬ ‫و‬ ‫استثناءات‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬ ‫انها‬ ‫اال‬ ‫الخاصة‬ ‫و‬ ‫الحكومية‬‫سؤا‬ ‫يطرح‬ ‫وذلك‬‫باأل‬ ‫مايسمى‬ ‫فعال‬ ‫هناك‬ ‫هل‬ ( ‫هام‬ ‫ل‬‫الو‬ ‫مان‬‫ظيفى‬
‫و‬ ‫االمان‬ ‫مستوى‬ ‫قياس‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬ ‫و‬ ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫لقياس‬ ‫الحقيقة‬ ‫المعايير‬ ‫هى‬ ‫فما‬ ‫يوجد‬ ‫كان‬ ‫وإن‬ )‫؟‬‫العوامل‬ ‫من‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫مستوى‬ ‫زيادة‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬‫الوظيفي‬ ‫االمان‬ ‫زيادة‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫االثار‬ ‫هى‬ ‫وما‬‫؟‬.
‫األ‬ ‫وهم‬‫الوظيفي‬ ‫مان‬:
"‫ان‬‫فاتك‬‫الميرى‬‫اتمرغ‬‫فى‬‫ترا‬‫به‬‫شهيرة‬ ‫مصرية‬ ‫مقولة‬ "‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫الوظيفي‬ ‫األمان‬ ‫فى‬ ‫المجتمع‬ ‫رغبة‬ ‫عن‬ ‫وبقوة‬ ‫تعبر‬
‫م‬ ‫تحملة‬ ‫وما‬ ‫الحكومية‬ ‫الوظيفية‬ ‫وراء‬ ‫الحثيث‬ ‫السعى‬‫من‬ ‫اجيال‬ ‫و‬ ‫اجيال‬ ‫به‬ ‫مايحلم‬ ‫هذا‬ ‫فكان‬ , ‫نمطية‬ ‫و‬ ‫استمرارية‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫ن‬
‫اجز‬ ‫أكاد‬ ‫كسب‬ ‫عن‬ ‫العربية‬ ‫الجنسيات‬ ‫ببعض‬ ‫اختالطى‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫المصريين‬‫دعونا‬ ‫.ولكن‬ ‫العربى‬ ‫مجتمعنا‬ ‫على‬ ‫غالبة‬ ‫صفة‬ ‫انها‬ ‫م‬
. ‫الوظيفي‬ ‫االمان‬ ‫بضمان‬ ‫كفيلة‬ ‫فعال‬ ‫هى‬ ‫وهل‬ ‫العربية‬ ‫بالدنا‬ ‫فى‬ ‫الحكومية‬ ‫الوظيفة‬ ‫تميز‬ ‫التى‬ ‫عناصر‬ ‫الثالث‬ ‫نناقش‬
‫الوظا‬ ‫طبيعه‬ ‫على‬ ‫المهيمنه‬ ‫هى‬ ‫الزمن‬ ‫من‬ ‫طويلة‬ ‫لفترة‬ ‫و‬ ‫العناصر‬ ‫هذه‬ ‫كانت‬ .. ‫النمطية‬ ‫و‬ ‫االستمراية‬ ‫و‬ ‫االستقرار‬‫الحكومية‬ ‫ئف‬
‫و‬ ‫مصر‬ ‫فى‬‫بالتدرج‬‫الحكومى‬ ‫المجتمع‬ ‫داخل‬ ‫الشعور‬ ‫بنمو‬ ‫االمر‬ ‫بدا‬) ‫الحكومية‬ ‫الهيئات‬ ‫داخل‬ ‫الموظفيين‬ (‫خالل‬ ‫من‬ ‫باالستقرار‬
‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫الطويلة‬ ‫االجراءات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫بعد‬ ‫اال‬ ‫الموظف‬ ‫فصل‬ ‫على‬ ‫المدييرين‬ ‫قدرة‬ ‫ضعف‬‫الى‬ ‫يميل‬ ‫الحكومى‬ ‫المجتمع‬ ‫أصبح‬
‫ال‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫الموائمة‬‫لعد‬ ‫او‬ ‫تطور‬ ‫او‬ ‫منافسة‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫والن‬ ‫االستمرارية‬ ‫فكرة‬ ‫دعم‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫و‬ ‫اطرافة‬ ‫بين‬ ‫مواجهه‬‫م‬‫الشعور‬
‫الموظف‬ ‫طعن‬ ‫الذي‬ ‫الخنجر‬ ‫هى‬ ‫الثالثة‬ ‫المبادىء‬ ‫هذه‬ ‫أصبحت‬ ‫السنين‬ ‫مدار‬ ‫وعلى‬ ‫نمطى‬ ‫روتينى‬ ‫العمل‬ ‫أصبح‬ ‫فقد‬ ‫بالخطر‬
‫نفس‬ ‫على‬ ‫منغلق‬ ‫عديدة‬ ‫سنوات‬ ‫مدار‬ ‫على‬ ‫ما‬ ‫موظف‬ ‫ان‬ ‫فتخيل‬ . ‫الحكومى‬‫مجارا‬ ‫او‬ ‫تطوير‬ ‫دون‬ ‫ه‬‫ه‬‫كان‬ ‫سواء‬ ‫العصر‬ ‫لمتغييرات‬
‫سنوات‬ ‫خبرة‬ ‫يمتلك‬ ‫الذى‬ ‫الموظف‬ ‫ان‬ ‫هى‬ ‫فالنتيجة‬ .. ‫اخر‬ ‫واهى‬ ‫سبب‬ ‫اى‬ ‫او‬ ‫العمل‬ ‫متطلبات‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ذلك‬ ‫الى‬ ‫الحاجة‬ ‫عدم‬ ‫بدافع‬
‫من‬‫لوظيفتة‬ ‫فقدانة‬ ‫حال‬ ‫الحكومى‬ ‫العمل‬‫اكثر‬ ‫هو‬ ‫اليوم‬ ‫خريج‬ ‫ان‬ ‫اجزم‬ ‫اكاد‬ ‫و‬ ‫اليوم‬ ‫كخريج‬ ‫أصبح‬ ‫الحكومية‬‫ذلك‬ ‫من‬ ‫خبرة‬
. ‫الموظف‬
‫لما‬ ‫تتخيل‬ ‫ولكى‬ , ‫سريعه‬ ‫لمحه‬ ‫فى‬‫ذا‬‫العتاد‬ ‫و‬ ‫بالعدة‬ ‫تتفوق‬ ‫العربية‬ ‫الدول‬ ‫أن‬ ‫مع‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫فى‬ ‫عنا‬ ‫متقدمة‬ ‫الغربية‬ ‫الدول‬
‫ولكن‬ ‫الغرب‬ ‫فى‬ ‫ماثيالتها‬ ‫عن‬‫ي‬‫الثالثة‬ ‫العناصر‬ ‫بتحويل‬ ‫الغرب‬ ‫مييز‬‫من‬‫التطوير‬ ‫إلى‬ ‫االستمراية‬ ‫و‬ ‫المنافسة‬ ‫إلى‬ ‫االستقرار‬
‫ال‬.‫االبداع‬ ‫إلى‬ ‫النمطية‬ ‫و‬ ‫مستمر‬
‫بعض‬ ‫العربية‬ ‫الدول‬ ‫بعض‬ ‫تبنى‬ ‫ومع‬‫العامليين‬ ‫عدد‬ ‫تقليل‬ ‫الى‬ ‫تهدف‬ ‫والتى‬ ‫الثالثة‬ ‫العناصر‬ ‫على‬ ‫بشدة‬ ‫و‬ ‫توثر‬ ‫التى‬ ‫المناهج‬
‫أتمت‬ ‫و‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫اساليب‬ ‫اتباع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الحكوميين‬‫ه‬‫التامنيات‬ ‫على‬ ‫االنفاق‬ ‫على‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬ ‫ليصب‬ ‫وذلك‬ ‫العمليات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬
‫ا‬. ‫الحكومى‬ ‫للموظف‬ ‫بالنسبة‬ ‫العصر‬ ‫هذا‬ ‫انتهى‬ ‫فقد‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ . ‫الدولة‬ ‫لموظفى‬ ‫الشهرية‬ ‫الرواتب‬ ‫و‬ ‫لحكومية‬
, ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫مستوى‬ ‫إرتفاع‬ ‫مدى‬ ‫عن‬ ‫السلب‬ ‫و‬ ‫يااليجاب‬ ‫يوثر‬ ‫مؤسسة‬ ‫كل‬ ‫حجم‬ ‫كان‬ ‫وان‬ ‫الخاصة‬ ‫القطاعات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬
‫فالم‬‫ؤ‬‫س‬‫عن‬ ‫تطور‬ ‫و‬ ‫وإستمرارية‬ ‫استقرار‬ ‫االكثر‬ ‫هى‬ ‫الكبرى‬ ‫سات‬‫االستثمارى‬ ‫عمرها‬ ‫طيلة‬ ‫تناضل‬ ‫قد‬ ‫التى‬ ‫الصغري‬ ‫الموسسات‬
. ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫فى‬ ‫شديد‬ ‫إنخفاض‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫الزجاجة‬ ‫عنق‬ ‫من‬ ‫للخروج‬ ‫فقط‬

2. ‫وا‬ ‫االستقرار‬ ‫إن‬‫ب‬ ‫تنعم‬ ‫الذى‬ ‫التطور‬ ‫و‬ ‫إلستمرارية‬‫الشركات‬ ‫هذه‬ ‫ولكن‬ ‫فراغ‬ ‫من‬ ‫يأتى‬ ‫لم‬ ‫الكبرى‬ ‫الشركات‬ ‫ه‬‫االستثمار‬ ‫بأن‬ ‫تؤمن‬
‫المستوى‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫المستمر‬ ‫العمل‬ ‫وبالتالى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫فى‬ ‫االستثمار‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬‫االسري‬ ‫وحتى‬ ‫العلمى‬ ‫و‬ ‫النفسى‬ ‫و‬ ‫الفنى‬
‫و‬ ‫لمنسوبيها‬‫متنوعه‬ ‫طاقات‬ ‫من‬ ‫مايلزم‬ ‫كل‬ ‫لبذل‬ ‫االستعداد‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫تجاة‬ ‫الموظفيين‬ ‫لهؤالء‬ ‫الكبير‬ ‫الوالء‬ ‫على‬ ‫هذا‬ ‫كل‬ ‫ينعكس‬
‫سبيل‬ ‫فى‬. ‫للطرفين‬ ‫مربحة‬ ‫شراكة‬ ‫عالقة‬ ‫العالقة‬ ‫ولتصبح‬ ‫الشركة‬ ‫إنجاح‬
‫الوظيفى‬ ‫األمان‬ ‫سلبيات‬ ‫و‬ ‫إيجابيات‬:
‫أهم‬‫الوظيفي‬ ‫األمان‬ ‫توفر‬ ‫ايجابيات‬:
-‫والمادي‬ ‫النفسي‬ ‫االستقرار‬.
-‫االبداع‬ ‫و‬ ‫المبادرة‬ ‫و‬ ‫االنتاجية‬ ‫زيادة‬
-‫المؤسسة‬ ‫الى‬ ‫الوالء‬‫الى‬ ‫والتحول‬‫واستمرارها‬ ‫نجاحها‬ ‫في‬ ‫مؤثرا‬ ‫عامال‬
‫أخطر‬‫سلبيات‬‫نقص‬‫الوظيفي‬ ‫األمان‬:
-‫مستوى‬ ‫تدنى‬ ‫أو‬ ‫إنتاجها‬ ‫تراجع‬ ‫ولو‬ ‫حتى‬ ‫فيها‬ ‫يجري‬ ‫بما‬ ‫اهتمامه‬ ‫وعدم‬ ،‫مؤسسته‬ ‫إلى‬ ‫باالنتماء‬ ‫العامل‬ ‫شعور‬ ‫عدم‬
‫أدائها‬.
-‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬ ‫وعدم‬ ‫االنطواء‬ ‫من‬ ‫جو‬ ‫ويسود‬ ،‫جيدة‬ ‫ليست‬ ‫العمل‬ ‫عالقات‬
-‫ينقلها‬ ‫(وال‬ ‫لنفسه‬ ‫وخبراته‬ ‫بمعارفه‬ ‫يحتفظ‬‫فيها‬ ‫يعمل‬ ‫التي‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫قوته‬ ‫مصدر‬ ‫له‬ ‫بالنسبة‬ ‫ألنها‬ )‫لغيره‬
-‫مؤسسته‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫كانت‬ ‫ولو‬ ‫الشخصية‬ ‫مصالحه‬ ‫عن‬ ‫العامل‬ ‫يبحث‬
-‫عن‬ ‫البحث‬ ‫رحلة‬ ‫الكوادر‬ ‫هذه‬ ‫وتبدأ‬ .‫واالنجازات‬ ‫للكفاءات‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫تقدير‬ ‫لعدم‬ ،‫الكفوءة‬ ‫الكوادر‬ ‫اداء‬ ‫تراجع‬
‫تق‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أخرى‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬ ‫آخر‬ ‫عمل‬‫العطاء‬ ‫على‬ ‫أكثر‬ ‫تشجع‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أفضل‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫فيها‬ ‫وتتوفر‬ ،‫درها‬
‫والتميز‬ ‫واإلبداع‬.
‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬‫الوظيفى‬ ‫األمان‬:
-‫تطبيقاتها‬ ‫في‬ ‫الخلل‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫المعايير‬ ‫وانعدام‬ ،‫ومحددة‬ ‫واضحة‬ ‫آليات‬ ‫ثبات‬ ‫وعدم‬ ،‫اإلداري‬ ‫النظام‬ ‫في‬ ‫الخلل‬.
‫الوظ‬ ‫االمان‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬‫يفي‬:
-‫الركود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫هو‬ ‫مما‬ ‫اعلى‬ ‫الوظيفي‬ ‫االمان‬ ‫يكون‬ ‫االقتصادي‬ ‫االنتعاش‬ ‫اوقات‬ ‫(في‬ ‫السائدة‬ ‫االقتصادية‬ ‫الظروف‬
)‫االقتصادي‬
-‫السائدة‬ ‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫ظروف‬
-‫بامان‬ ‫ينعم‬ ‫العالية‬ ‫المهارات‬ ‫ذوي‬ ‫من‬ ‫(فالعامل‬ ‫العمل‬ ‫ارباب‬ ‫يحتاجها‬ ‫التي‬ ‫لألفراد‬ ‫الشخصية‬ ‫والخبرات‬ ‫المهارات‬ ‫نوع‬
‫ا‬ ‫وظيفي‬‫له‬ ‫المؤسسة‬ ‫حاجة‬ ‫بسبب‬ ،‫غيره‬ ‫من‬ ‫على‬
-‫العمال‬ ‫حقوق‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫التي‬ ‫العمل‬ ‫قوانين‬

3. ‫في‬ ‫فالموظف‬‫تدنى‬ ‫حالة‬‫الوضع‬ ‫له‬ ‫يتأتى‬ ‫لن‬ ،‫وظيفته‬ ‫متطلبات‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫كفاءاته‬ ‫درجة‬ ‫بلغت‬ ‫ومهما‬ ،‫األوضاع‬ ‫تلك‬
‫تتناسب‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫إنتاجية‬ ‫يحقق‬ ‫التي‬ ‫والقدرة‬ ‫الكفاءاة‬ ‫تلك‬ ‫ألعمال‬ ‫المناسب‬ ‫الوظيفي‬‫هذا‬ ‫ومن‬ ،‫وقدرته‬ ‫كفاءاته‬ ‫علو‬ ‫مع‬
‫لتحصيل‬ ‫الالزم‬ ‫والشرط‬ ،‫الوظيفية‬ ‫الطاقات‬ ‫جميع‬ ‫إلنتاجية‬ ‫والمناسبة‬ ‫السليمة‬ ‫البيئة‬ ‫يشكل‬ ‫الوظيفي‬ ‫األمن‬ ‫أن‬ ‫نجد‬ ‫المفهوم‬
‫في‬ ‫الوظيفي‬ ‫األمن‬ ‫من‬ ‫عالية‬ ‫درجة‬ ‫وتكريس‬ ،‫المقوضات‬ ‫تلك‬ ‫تحاشي‬ ‫فإن‬ ‫لذلك‬ ‫العاملة‬ ‫الكفاءات‬ ‫من‬ ‫ممكنه‬ ‫إنتاجية‬ ‫أعلى‬
‫المؤسسة‬‫الطاقات‬ ‫حقيقة‬ ‫مع‬ ‫يتناسب‬ ‫مستوى‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫واالقتراب‬ ‫االنتاجية‬ ‫بمستوى‬ ‫للنهوض‬ ً‫ا‬‫وجوهري‬ ً‫ا‬‫هام‬ ً‫ا‬‫أمر‬ ‫يعد‬
‫المؤسسة‬ ‫تلك‬ ‫ضمن‬ ‫العاملة‬ ‫والكفاءات‬.
‫صمام‬ ‫أنت‬‫الوظيفى‬ ‫األمان‬:
‫يعتمد‬ ‫ال‬‫الوظيفي‬ ‫االمان‬‫على‬‫وظيفة‬ ‫كونها‬ ‫تشغلها‬ ‫التى‬ ‫الوظيفة‬ ‫نوع‬‫تعتم‬ ‫هي‬ ‫بل‬ ،‫خاص‬ ‫قطاع‬ ‫أو‬ ‫حكومية‬‫"قدراتك‬ ‫على‬ ‫أوال‬ ‫د‬
‫أنت‬ ‫فتصبح‬ ،‫له‬ ‫تتجه‬ ‫عمل‬ ‫ألي‬ "‫مضافة‬ ‫"قيمة‬ ‫منك‬ ‫تصنع‬ ‫التي‬ "‫وإمكانياتك‬‫لنفسك‬ ‫األمان‬‫تنتظره‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫وليس‬‫وتصبح‬
‫المتطور‬ ‫المبدع‬ ‫المبادر‬ ‫انت‬ ‫فكن‬ ‫االستقرار‬ ‫من‬ ‫ماتستحق‬ ‫لك‬ ‫يوفر‬ ‫ما‬ ‫البنود‬ ‫من‬ ‫تفرض‬ ‫كى‬ ‫تفاوضية‬ ‫قوى‬ ‫صاحب‬ ‫انت‬ ‫دائما‬
.1‫لنفس‬ ‫اليوم‬ ‫من‬ ‫وفر‬ ). ‫الوظيفى‬ ‫االمان‬ ‫انعدام‬ ‫عن‬ ‫ناتجة‬ ‫تداعيات‬ ‫الى‬ ‫مستعد‬ ‫ستكون‬ ‫كيف‬ ‫و‬ ‫للغد‬ ‫خطة‬ ‫ك‬2‫تدعم‬ ‫كيف‬ ‫فكر‬ )
.. ‫التقنى‬ ‫و‬ ‫العلمى‬ ‫ذاتك‬ ‫تطوير‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫االمان‬ ‫هذا‬ ‫تنمى‬ ‫و‬3‫القراءة‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫على‬ ‫باالنفاق‬ ‫تبخل‬ ‫وال‬ ‫نفسك‬ ‫فى‬ ‫إستثمر‬ )
‫الشروحات‬ ‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫كافة‬ ‫وجود‬ ‫مع‬ ‫االن‬ ‫االمر‬ ‫كان‬ ‫وان‬.. ‫المال‬ ‫وليس‬ ‫الوقت‬ ‫عامل‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫االنفاق‬ ‫ليصبح‬ ‫االنترنت‬ ‫على‬
4)‫تقدمك‬ ‫قيم‬. ‫دائما‬ ‫مسارك‬ ‫صحح‬ ‫و‬