KELOMPOK 2
Secara prinsip guru
memegang dua tugas
sekaligus yaitu melakukan
pengajaran dan
pengelolaan kelas.
Pendekatan Manajemen Kelas
Masalah pengelolaan
adalah masalah yang
berkaitan dengan usaha
untuk menciptakan dan
mempertahankan kondisi
kelas sehingga proses
pembelajaran dapat
berlangsung secara
efektif dan efisien demi
tercapainya tujuan
pembelajaran
Macam-macam Pendekatan
Manajemen Kelas
• Pendekatan Otoriter
• Pendekatan Intimidatif
• Pendekatan Permisif
• Pendekatan Buku Masak
• Pendekatan Instruksional
Pendekatan Otoriter
a) Perintah dan larangan
Terbatas pada masalah-masalah yang timbul sewaktu-waktu
Kurang dapat dicegah atau ditanggulangi secara tepat
Pengajar kurang memanfaatkan potensinya sendiri
b) Penekanan dan penguasaan
Mementingkan diri pengajar sendiri
Memaksakan kehendak orang lain
Tahap toleransinya kurang terbina, kurang tepat dan kurang
bijaksana.
Pendekatan yang perlu dilakukan apabila timbul
masalah :
c) Penghukuman dan pengancaman
Bentuk penghukuman : kekerasan, pengusiran,
menghardik, dll.
Bersifat otoriter kurang manusiawi.
Sekedar mengubah tingkah laku sesaat
d) Pendekatan dan larangan
Pendekatan otoriter menawarkan lima strategi yang
dapat diterapkan :
Menciptakan dan menegakkan peraturan
Memberikan perintah, pengarahan, dan pesan
Menggunakan teguran ramah
Menggunakan pengendalian dengan mendekati
Menggunakan pemisahan dan pengucilan
Kelemahan dan Kelebihan
Kelemahan : Pendekatan ini kurang mantap dalam
pelaksanaan baik perintah maupun larangan dapat
diterapkan atas dasar generalisasi masalah - masalah
pengelolaan kelas tertentu.
Kelebihan : Pengelolaan kelas sebagai proses untuk
mengontrol tingkah laku siswa kearah disiplin melalui
ketegasan guru.
Pendekatan Intimidasi
Hal-hal yang perlu diperhatikan :
Bentuk-bentuk intimidasi : hukuman yang kasar,
ejekan, hinaan, paksaaan, ancaman, serta menyalahkan
Menggunakan Teguran keras adalah perintah verbal
Bertujuan menghentikan perilaku menyimpang pesdik
Hanya menangani gejala masalah
Hancurnya hubungan antara guru dan pesdik
Kelemahan dan Kelebihan
Kelemahan : Siswa merasa dikucilkan dan takut terhadap
guru, tidak berlaku untuk situasi kelas yang ricuh atau
ramai keseluruhan. Hanya bersifat pemecahan masalah
secara sementara (gejala). Tumbuhnya sikap bermusuhan
dan hancurnya hubungan antara guru dan peserta didik.
Kelebihan : Perlakuan yang menggunakan pendekatan ini
akan menjadikan siswa tidak mengulangi perbuatannya
lagi (siswa akan merasa jera) dan sebagai suatu proses
untuk mengontrol tingkah laku anak didik.
Pendekatan Permisif
Berbagai bentuk pendekatan :
a) Tindakan pendekatan pengalihan dan
pemasa bodohan merupakan tindakan yang
bersifat premisif
b) Pendekatan membiarkan dan memberi
kebebasan.
Kelemahan dan Kelebihan
Kelemahan : Kurang menguntungkan dan tanpa kontrol yang memandang
ringan terhadap gejala-gejala yang muncul seperti: mengalihkan,
memasabodohkan, membiarkan dan memberi kebebasan terhadap
peserta didik. Pihak pengajar dan pembelajar tampak bebas, kurang
memikat.
Kelebihan : Memiliki tema sentral yaitu apa, kapan, dan dimana juga guru
hendaknya membiarkan peserta didik bertindak bebas sesuai dengan yang
diinginkannya. Peranan guru adalah meningkatkan kebebasan peserta
didik, sebab dengan itu akan membantu pertumbuhannya secara wajar.
Pendekatan Buku Masak/Resep (Cook
Book)
Contoh khas jenis pernyataan yang dapat dijumpai
dalam daftar “buku masak”:
 Selalu menegur siswa secara empat mata
 Jangan sekali-kali meninggikan suara pada saat/ waktu
memperingati siswa
 Tegas dan bertindak adil sewaktu berurusan dengan siswa
 Jangan pandang bulu dalam memberikan penghargaan
 Selalulah meyakinkan diri bahwa siswa mengetahui semua
peraturan yang ada
 Tetaplah konsekuen dalam menegakkan peraturan.
Kelemahan dan Kelebihan
Kelemahan : Apabila resep tertentu gagal mencapai tujuan, guru
tidak dapat memilih alternatif lain karena pendekatan ini bersifat
mutlak. Guru yang bekerja dengan kerangka acuan buku masak
akan merugikan diri sendiri dan tidak mungkin menjadi manajer
kelas yang efektif.
Kelebihan : Menumbuhkan sikap reaktif pada diri guru dalam
memanajeneni kelas. Dengan kata lain guru bisanya memberikan
reaksi terhadap masalah tertentu dan sering menggunakannya
dalam jangka pendek.
Pendekatan Instruksional
Tujuan itu adalah:
1)Mencegah masalah manajerial kelas
2)Memecahkan masalah manajerial kelas
Ditekankan pada mencegah atau menghentikan perilaku
pesdik yang tidak tepat
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam
pengembangan pendekatan instruksional :
Menyampaikan kurikulum dan pelajaran yang menarik, relevan
dan sesuai
Menerapkan kegiatan yang efektif
Menyediakan daftar kegiatan rutin kelas
Memberikan pengarahan jelas
Menggunakan dorongan yang bermakna
Memberikan bantuan mengatasi rintangan
Merencanakan perubahan lingkungan
Mengatur kembali struktur situasi
Kelemahan dan Kelebihan
Kelemahan : Anggapan bahwa dalam suatu perencanaan dan
pelaksanaan akan mencegah munculnya masalah tingkah laku anak
didik dan memecahkan masalah itu bila tidak bisa dicegah, namun
masing – masing peserta didik memiliki permasalahan yang berbeda.
Kelebihan : Mengajar untuk mencegah dan menghentikan tingkah laku
anak didik yang kurang baik. Mempunyai potensi mencapai dua tujuan
utama manajemen kelas. Tujuan itu adalah: 1) mencegah timbulnya
masalah manajerial, dan 2) memecahkan masalah manajerial kelas.
Dyah : Pendekatan yang paling baik diterapkan
di SD ?????
Nafi : Bagaimana implikasi berbagai pendeatan
tersebut dalam manajemen kelas dan
kolaborasinya ????????
Erni : Tindakan pengalihan dan pemasabodohan
dalam kelas seperti apa ????
Eni : meminimalisir kekurangan pada
pendekatan MK ?
Endah : bagaimana membatasi siswa dalam
pendekatan permisif ?
Sita : bagaimana tindakan kita jika gagal dalam
melaksanakan pendekatan ?

Pendekatan manajemen kelas

  • 1.
  • 3.
    Secara prinsip guru memegangdua tugas sekaligus yaitu melakukan pengajaran dan pengelolaan kelas. Pendekatan Manajemen Kelas Masalah pengelolaan adalah masalah yang berkaitan dengan usaha untuk menciptakan dan mempertahankan kondisi kelas sehingga proses pembelajaran dapat berlangsung secara efektif dan efisien demi tercapainya tujuan pembelajaran
  • 4.
    Macam-macam Pendekatan Manajemen Kelas •Pendekatan Otoriter • Pendekatan Intimidatif • Pendekatan Permisif • Pendekatan Buku Masak • Pendekatan Instruksional
  • 5.
  • 6.
    a) Perintah danlarangan Terbatas pada masalah-masalah yang timbul sewaktu-waktu Kurang dapat dicegah atau ditanggulangi secara tepat Pengajar kurang memanfaatkan potensinya sendiri b) Penekanan dan penguasaan Mementingkan diri pengajar sendiri Memaksakan kehendak orang lain Tahap toleransinya kurang terbina, kurang tepat dan kurang bijaksana. Pendekatan yang perlu dilakukan apabila timbul masalah :
  • 7.
    c) Penghukuman danpengancaman Bentuk penghukuman : kekerasan, pengusiran, menghardik, dll. Bersifat otoriter kurang manusiawi. Sekedar mengubah tingkah laku sesaat d) Pendekatan dan larangan Pendekatan otoriter menawarkan lima strategi yang dapat diterapkan : Menciptakan dan menegakkan peraturan Memberikan perintah, pengarahan, dan pesan Menggunakan teguran ramah Menggunakan pengendalian dengan mendekati Menggunakan pemisahan dan pengucilan
  • 8.
    Kelemahan dan Kelebihan Kelemahan: Pendekatan ini kurang mantap dalam pelaksanaan baik perintah maupun larangan dapat diterapkan atas dasar generalisasi masalah - masalah pengelolaan kelas tertentu. Kelebihan : Pengelolaan kelas sebagai proses untuk mengontrol tingkah laku siswa kearah disiplin melalui ketegasan guru.
  • 9.
  • 10.
    Hal-hal yang perludiperhatikan : Bentuk-bentuk intimidasi : hukuman yang kasar, ejekan, hinaan, paksaaan, ancaman, serta menyalahkan Menggunakan Teguran keras adalah perintah verbal Bertujuan menghentikan perilaku menyimpang pesdik Hanya menangani gejala masalah Hancurnya hubungan antara guru dan pesdik
  • 11.
    Kelemahan dan Kelebihan Kelemahan: Siswa merasa dikucilkan dan takut terhadap guru, tidak berlaku untuk situasi kelas yang ricuh atau ramai keseluruhan. Hanya bersifat pemecahan masalah secara sementara (gejala). Tumbuhnya sikap bermusuhan dan hancurnya hubungan antara guru dan peserta didik. Kelebihan : Perlakuan yang menggunakan pendekatan ini akan menjadikan siswa tidak mengulangi perbuatannya lagi (siswa akan merasa jera) dan sebagai suatu proses untuk mengontrol tingkah laku anak didik.
  • 12.
  • 13.
    Berbagai bentuk pendekatan: a) Tindakan pendekatan pengalihan dan pemasa bodohan merupakan tindakan yang bersifat premisif b) Pendekatan membiarkan dan memberi kebebasan.
  • 14.
    Kelemahan dan Kelebihan Kelemahan: Kurang menguntungkan dan tanpa kontrol yang memandang ringan terhadap gejala-gejala yang muncul seperti: mengalihkan, memasabodohkan, membiarkan dan memberi kebebasan terhadap peserta didik. Pihak pengajar dan pembelajar tampak bebas, kurang memikat. Kelebihan : Memiliki tema sentral yaitu apa, kapan, dan dimana juga guru hendaknya membiarkan peserta didik bertindak bebas sesuai dengan yang diinginkannya. Peranan guru adalah meningkatkan kebebasan peserta didik, sebab dengan itu akan membantu pertumbuhannya secara wajar.
  • 15.
  • 16.
    Contoh khas jenispernyataan yang dapat dijumpai dalam daftar “buku masak”:  Selalu menegur siswa secara empat mata  Jangan sekali-kali meninggikan suara pada saat/ waktu memperingati siswa  Tegas dan bertindak adil sewaktu berurusan dengan siswa  Jangan pandang bulu dalam memberikan penghargaan  Selalulah meyakinkan diri bahwa siswa mengetahui semua peraturan yang ada  Tetaplah konsekuen dalam menegakkan peraturan.
  • 18.
    Kelemahan dan Kelebihan Kelemahan: Apabila resep tertentu gagal mencapai tujuan, guru tidak dapat memilih alternatif lain karena pendekatan ini bersifat mutlak. Guru yang bekerja dengan kerangka acuan buku masak akan merugikan diri sendiri dan tidak mungkin menjadi manajer kelas yang efektif. Kelebihan : Menumbuhkan sikap reaktif pada diri guru dalam memanajeneni kelas. Dengan kata lain guru bisanya memberikan reaksi terhadap masalah tertentu dan sering menggunakannya dalam jangka pendek.
  • 19.
  • 20.
    Tujuan itu adalah: 1)Mencegahmasalah manajerial kelas 2)Memecahkan masalah manajerial kelas Ditekankan pada mencegah atau menghentikan perilaku pesdik yang tidak tepat
  • 21.
    Hal-hal yang perludiperhatikan dalam pengembangan pendekatan instruksional : Menyampaikan kurikulum dan pelajaran yang menarik, relevan dan sesuai Menerapkan kegiatan yang efektif Menyediakan daftar kegiatan rutin kelas Memberikan pengarahan jelas Menggunakan dorongan yang bermakna Memberikan bantuan mengatasi rintangan Merencanakan perubahan lingkungan Mengatur kembali struktur situasi
  • 22.
    Kelemahan dan Kelebihan Kelemahan: Anggapan bahwa dalam suatu perencanaan dan pelaksanaan akan mencegah munculnya masalah tingkah laku anak didik dan memecahkan masalah itu bila tidak bisa dicegah, namun masing – masing peserta didik memiliki permasalahan yang berbeda. Kelebihan : Mengajar untuk mencegah dan menghentikan tingkah laku anak didik yang kurang baik. Mempunyai potensi mencapai dua tujuan utama manajemen kelas. Tujuan itu adalah: 1) mencegah timbulnya masalah manajerial, dan 2) memecahkan masalah manajerial kelas.
  • 24.
    Dyah : Pendekatanyang paling baik diterapkan di SD ????? Nafi : Bagaimana implikasi berbagai pendeatan tersebut dalam manajemen kelas dan kolaborasinya ???????? Erni : Tindakan pengalihan dan pemasabodohan dalam kelas seperti apa ????
  • 25.
    Eni : meminimalisirkekurangan pada pendekatan MK ? Endah : bagaimana membatasi siswa dalam pendekatan permisif ? Sita : bagaimana tindakan kita jika gagal dalam melaksanakan pendekatan ?