Voor de Commissie Watersport Opleidingen is deze presentatie opgesteld om opleiders te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken of deze kennis een positieve bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van zeiltrainingen.
In het kader van de FCe Postbachelor opleiding e-Learning heb ik op 5 september 2023 een webinar verzorgd over activerende didactiek en online en blended leren.
Deze presentatie is opgesteld voor opleiders van de Commissie Watersport Opleidingen. Deze presentatie had ten doel om te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken wat het toepassen van deze theorie op trainingen mogelijk voor effect zou kunnen hebben.
Voor de Commissie Watersport Opleidingen is deze presentatie opgesteld om opleiders te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken of deze kennis een positieve bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van zeiltrainingen.
In het kader van de FCe Postbachelor opleiding e-Learning heb ik op 5 september 2023 een webinar verzorgd over activerende didactiek en online en blended leren.
Deze presentatie is opgesteld voor opleiders van de Commissie Watersport Opleidingen. Deze presentatie had ten doel om te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken wat het toepassen van deze theorie op trainingen mogelijk voor effect zou kunnen hebben.
Slides 16 december corporate universitiesCrowdale.com
This document discusses organizational learning and corporate universities. It begins by introducing strategy optimization, transformation and renewal through organizational learning. It then provides examples of several corporate universities, including Kenya Airways' Pride Centre, Shell's Project Academy, IKEA's College, Canon Academy Europe, Philips Lighting University, Mars University and Customized Learning Group, and Ducati Corse. It discusses the focus, profile and reason for existence of each corporate university. It emphasizes that only organizations that learn faster than their competitors will lead in the future, and that constant alignment with the environment through learning is needed to stay competitive as the world becomes more complex.
Digital Education for Organizations by CrowdaleCrowdale.com
Crowdale.com provides digital education and corporate learning solutions including on-demand webinars and courses on topics like sales management and key account management. It offers both synchronous live sessions and asynchronous on-demand video content through a learning management system. Examples are given of a mobile accelerator program involving 128 participants from 9 countries and 7 weeks of digital learning plus a 1 week boot camp. Crowdale focuses on innovation, commerce, and personal development through its open enrollment 5 week courses and customized solutions.
13. Het
nieuwe
leren
•
•
•
•
Social/informal
learning
(filmpje)
Op
maat
leren
Learning
journeys
70/20/10
14.
15. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Wat
haal
jij
uit
dit
filmfragment?
16. Strategy
en
learning
• Strategie
als
vertrekpunt
• Corporate
University
als
aanjager
• Coaches
als
(zelf)reflectoren/sparringpartners
17. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Waar
ligt
binnen
een
(of
jouw)
organisaOe
de
verantwoordelijkheid
van
leren?
18. PosiOonering
van
leren
• Survey:
Waar
ligt
binnen
een
organisaOe
de
verantwoordelijkheid
van
leren?
• Push
of
Pull?
• Tijd
en
geld
voor
vrijgemaakt?
• RoE,
the
Return
on
Engagement
• 70/20/10?!
De
drie
E’s
• Video
Charles
Jennings
hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0
19. Video
van
Charles
Jennings
hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0
20. De
rol
van
coaches
bij
leren
•
•
•
•
Wat
kan
een
coach
doen?
Hoe
kom
je
aan
een
(goede)
coach?
Wat
kost
een
coach?
Wat
is
de
return?
21. Paar
voorbeelden
• ING
• Johan
Cruyff
InsOtute
for
Sport
Studies
• Philips
22.
23.
24.
25. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Wat
zie
jij
als
trend
in
de
wereld
van
het
leren?
26. Leren,
feedback
en
coaching
• Lel
brain,
right
brain
• Intervisie
• ‘Medierend
leren’
(als
je
voor
iemand’s
kwaliteiten
gaat
moet
je
van
z’n
gebreken
anlijven)
• Focus
niet
alleen
op
het
resultaat
maar
ook
op
het
proces…..,
enjoy
the
learning
ride
27. Wrap
up
en
afsluiOng
•
•
•
•
Peuters
Malala
Obama
Einstein