Best in Class, Best in Business
2014 Online course INVLOED
Proefcollege 4 februari Dr. Andreas Wismeijer
Crowdale.com - proefcollege Key Account Management (december 2013)
Uitleg tool
• Slides
• Video
• Deelnemers & hoofdstukken

• Chatvenster / vragen stellen
• Moderators
• Tickertape

• Polls
Testpoll
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder

Hoe vaak heb je al deelgenomen aan een online
college in het kader van een training/cursus?
a. 1e keer
b. 2-5 keer
c. 6-9 keer
d. 10+
Crowdale.com
Inzicht in eigen handelen

8 april

Dr. Andreas Wismeijer (Universiteit Tilburg)

Invloed in jouw team

15 april

Jitske Kramer (corporate antropologe)

Machtsverhoudingen binnen de organisatie

22 april

Dr. Freek Peters (De Galan Groep)

Conflicten & conflictbeheersing

6 mei

Prof.dr.Carsten de Dreu (UvA)

2014 Online course INVLOED
Start 8 april 2014; 4x live webinars & assignments
Kosten bedragen €595,- incl. boeken en Big 5
persoonlijkheidsassessment + individuele rapportage
Agenda
•
•
•
•
•
•
•
•

Introductie
Key Learnings
Survival of the Fittest
Human Nature
Need to belong
Toepassing evolutionaire psychologie
Samenvatting
Survey

@awismeijer @crowdale_edu #invloed
Trial college Invloed

Dr. Andreas Wismeijer
Nyenrode Business Universiteit
Tilburg University
8
We onderschatten

schromelijk
de invloed van onze evolutionaire
geschiedenis en onze instincten
Professionals? Die bestaan niet.
Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door
intuïtie, instincten, aangeleerde routines en
vooral een gedeelde lange evolutionaire
geschiedenis!
Lees dus tussen de formele regels door…

Mensen kennen is mensen
beïnvloeden
Jezelf kennen is minder beïnvloed
worden
Poll 1: Fittest
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder

Survival of Fittest betekent vooral:
a. Sterker zijn dan de ander
b. Sluwer zijn dan de ander
c. Beiden
d. Geen van beiden
Survival of the fittest

≠
wie is de sterkste of het
meest ´fit´

16
Survival of the fittest
=
mate van aanpassing aan de
omgeving

17
18
21
OF

22
Poll 2: Geest
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder

Onze geest kan je het beste vergelijken met een:
a. Computer
b. Zwitsers zakmes
Er zijn geen “algemene problemen”, enkel zeer
specifieke
- roofdieren ontwijken
- het juiste voedsel eten
- het vormen van groepen en vriendschappen
- hulp bieden aan kinderen en gerelateerden

- de intenties van andere mensen lezen
- communiceren met anderen
- een vruchtbare partner selecteren

- ……
24
Gespecialiseerde psychische mechanismen hebben geen
trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen
• “Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig”
•
-

Hyperspecialisatie verhoogt:
snelheid
betrouwbaarheid
efficiëntie
Gespecialiseerde psychische mechanismen hebben geen
trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen
• “Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig”
•
-

Hyperspecialisatie verhoogt:
snelheid
betrouwbaarheid
efficiëntie
Het Pleistoceen en 2014:
een wereld van verschil?
• Modules zijn nagenoeg onveranderd
gebleven, net als onze biologie

• Omgeving en culturele context zijn wel compleet
anders
Hoe verhoudt onze oeroude psyche zich tot 2014?
Human Nature
• ‘Zo doen we dat nu eenmaal’

• ‘Weet ik veel,….gewoon’
• ‘Ja hallo, dat spreekt toch vanzelf?
29
Ready, Set, Action!
>> type in chatvenster

Wat gebeurt hier?
31
32
33
34
35
Poll 3: Individueel
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder

Nederland wordt steeds individueler. In hoeverre
trekken wij ons nog wat aan van wat anderen van
ons vinden?
a. Zeer weinig

b. Een beetje
c. Betrekkelijk veel
d. Erg veel
Need to Belong
• Bij een groep horen was essentieel om te
overleven
• De gevoeligheid voor afwijzing is hierbij een
belangrijk mechanisme

• Wij zijn dan ook extreem sociale wezens!
39
40
41
• Een digitaal geconstrueerd
gemiddeld gezicht is
aantrekkelijker dan het gezicht
van één individu.
• Symmetrie wijst op capaciteit
van een individu om
omgevings- en genetische
stressoren te weerstaan, en
op genetische resistentie
tegen parasieten

42
43
Conservatisme

- Natura non facit saltum (Linnaeus, 1751)
- We voorspellen de toekomst op basis van kennis
en ervaring van het verleden
- Aversie van revoluties en
paradigmaverschuivingen

46
Met andere woorden,
wat vertelt ons het bestaan van……..
handicap theorie
energie preservatie
savanna hypothese
green society
Philips wake-up light
need to belong
symmetrie
geslachtsgebonden triggers van jaloezie
behoefte aan seksuele variatie
ochtendmisselijkheid
…
… etc.?

47
48
Poll 4: Toepassing
>> click op jouw antwoord in het venster linksonder

Hoe denkt u dat kennis van de evolutionaire
psychologie op dit moment wordt toegepast?
a. Op kleine schaal
b. Redelijk mainstream
c. Op grote schaal
50
51
52
53
54
55
56
57
We onderschatten

schromelijk
de invloed van onze evolutionaire
geschiedenis en onze instincten
Professionals? Die bestaan niet.
Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door
intuïtie, instincten, aangeleerde routines en
vooral een gedeelde lange evolutionaire
geschiedenis!
Lees dus tussen de formele regels door…

Mensen kennen is mensen
beïnvloeden
Jezelf kennen is minder beïnvloed
worden
Dank voor jouw deelname!

Slides proefcollege 'Invloed'

  • 1.
    Best in Class,Best in Business 2014 Online course INVLOED Proefcollege 4 februari Dr. Andreas Wismeijer
  • 2.
    Crowdale.com - proefcollegeKey Account Management (december 2013)
  • 3.
    Uitleg tool • Slides •Video • Deelnemers & hoofdstukken • Chatvenster / vragen stellen • Moderators • Tickertape • Polls
  • 4.
    Testpoll >> click opjouw antwoord in het venster linksonder Hoe vaak heb je al deelgenomen aan een online college in het kader van een training/cursus? a. 1e keer b. 2-5 keer c. 6-9 keer d. 10+
  • 5.
  • 6.
    Inzicht in eigenhandelen 8 april Dr. Andreas Wismeijer (Universiteit Tilburg) Invloed in jouw team 15 april Jitske Kramer (corporate antropologe) Machtsverhoudingen binnen de organisatie 22 april Dr. Freek Peters (De Galan Groep) Conflicten & conflictbeheersing 6 mei Prof.dr.Carsten de Dreu (UvA) 2014 Online course INVLOED Start 8 april 2014; 4x live webinars & assignments Kosten bedragen €595,- incl. boeken en Big 5 persoonlijkheidsassessment + individuele rapportage
  • 7.
    Agenda • • • • • • • • Introductie Key Learnings Survival ofthe Fittest Human Nature Need to belong Toepassing evolutionaire psychologie Samenvatting Survey @awismeijer @crowdale_edu #invloed
  • 8.
    Trial college Invloed Dr.Andreas Wismeijer Nyenrode Business Universiteit Tilburg University 8
  • 10.
    We onderschatten schromelijk de invloedvan onze evolutionaire geschiedenis en onze instincten
  • 11.
    Professionals? Die bestaanniet. Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door intuïtie, instincten, aangeleerde routines en vooral een gedeelde lange evolutionaire geschiedenis!
  • 12.
    Lees dus tussende formele regels door… Mensen kennen is mensen beïnvloeden Jezelf kennen is minder beïnvloed worden
  • 15.
    Poll 1: Fittest >>click op jouw antwoord in het venster linksonder Survival of Fittest betekent vooral: a. Sterker zijn dan de ander b. Sluwer zijn dan de ander c. Beiden d. Geen van beiden
  • 16.
    Survival of thefittest ≠ wie is de sterkste of het meest ´fit´ 16
  • 17.
    Survival of thefittest = mate van aanpassing aan de omgeving 17
  • 18.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
    Poll 2: Geest >>click op jouw antwoord in het venster linksonder Onze geest kan je het beste vergelijken met een: a. Computer b. Zwitsers zakmes
  • 24.
    Er zijn geen“algemene problemen”, enkel zeer specifieke - roofdieren ontwijken - het juiste voedsel eten - het vormen van groepen en vriendschappen - hulp bieden aan kinderen en gerelateerden - de intenties van andere mensen lezen - communiceren met anderen - een vruchtbare partner selecteren - …… 24
  • 25.
    Gespecialiseerde psychische mechanismenhebben geen trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen • “Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig” • - Hyperspecialisatie verhoogt: snelheid betrouwbaarheid efficiëntie
  • 26.
    Gespecialiseerde psychische mechanismenhebben geen trade-off tussen onderling onverenigbare taakeisen • “Doe liever 1 ding goed dan 3 dingen matig” • - Hyperspecialisatie verhoogt: snelheid betrouwbaarheid efficiëntie
  • 27.
    Het Pleistoceen en2014: een wereld van verschil? • Modules zijn nagenoeg onveranderd gebleven, net als onze biologie • Omgeving en culturele context zijn wel compleet anders Hoe verhoudt onze oeroude psyche zich tot 2014?
  • 28.
    Human Nature • ‘Zodoen we dat nu eenmaal’ • ‘Weet ik veel,….gewoon’ • ‘Ja hallo, dat spreekt toch vanzelf?
  • 29.
  • 30.
    Ready, Set, Action! >>type in chatvenster Wat gebeurt hier?
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 37.
    Poll 3: Individueel >>click op jouw antwoord in het venster linksonder Nederland wordt steeds individueler. In hoeverre trekken wij ons nog wat aan van wat anderen van ons vinden? a. Zeer weinig b. Een beetje c. Betrekkelijk veel d. Erg veel
  • 38.
    Need to Belong •Bij een groep horen was essentieel om te overleven • De gevoeligheid voor afwijzing is hierbij een belangrijk mechanisme • Wij zijn dan ook extreem sociale wezens!
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
    • Een digitaalgeconstrueerd gemiddeld gezicht is aantrekkelijker dan het gezicht van één individu. • Symmetrie wijst op capaciteit van een individu om omgevings- en genetische stressoren te weerstaan, en op genetische resistentie tegen parasieten 42
  • 43.
  • 46.
    Conservatisme - Natura nonfacit saltum (Linnaeus, 1751) - We voorspellen de toekomst op basis van kennis en ervaring van het verleden - Aversie van revoluties en paradigmaverschuivingen 46
  • 47.
    Met andere woorden, watvertelt ons het bestaan van…….. handicap theorie energie preservatie savanna hypothese green society Philips wake-up light need to belong symmetrie geslachtsgebonden triggers van jaloezie behoefte aan seksuele variatie ochtendmisselijkheid … … etc.? 47
  • 48.
  • 49.
    Poll 4: Toepassing >>click op jouw antwoord in het venster linksonder Hoe denkt u dat kennis van de evolutionaire psychologie op dit moment wordt toegepast? a. Op kleine schaal b. Redelijk mainstream c. Op grote schaal
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.
    We onderschatten schromelijk de invloedvan onze evolutionaire geschiedenis en onze instincten
  • 59.
    Professionals? Die bestaanniet. Wel mensen wiens gedrag wordt bepaald door intuïtie, instincten, aangeleerde routines en vooral een gedeelde lange evolutionaire geschiedenis!
  • 60.
    Lees dus tussende formele regels door… Mensen kennen is mensen beïnvloeden Jezelf kennen is minder beïnvloed worden
  • 61.
    Dank voor jouwdeelname!

Editor's Notes

  • #62 Title klopt waarschijlijk niet met titel die de deelnemers hebben