The international and electronic archiving conference and exhibition is the meeting point between local and international corporates and software professionals. Additionally, it will equip those responsible for records management with the knowledge and skills to respond to the rapidly evolving challenges of new technologies…
International Documentation & Electronic Archiving Conference and Exhibition
badvanced solutions to manage all the information and documents. Organizations produce huge amounts of documentation. Managing all the information and documents through document recovery, classification, securing and archiving of documents for future reference, is essential to increase efficiency and productivity and the smooth functionality of any organization.
The International and electronic archiving conference and exhibition is the meeting point between local and international corporates and software professionals. Additionally, it will equip those responsible for records management with the knowledge and skills to respond to the rapidly evolving challenges of new technologies.
مؤتمر وورشة عمل حول الارشفة وادارة الوثائق والسجلات
رابط المؤتمر والورشة
http://egyptdoc.com/
يقول المنظرون أن رأس المال الرمزي يتراكم في المقام الأول من الوفاء بالالتزامات الاجتماعية التي هي في حد
ذاتها جزءا لا يتجزأ مع إمكانية هيبة. كثيرا كما هو الحال مع تراكم رأس المال المالي ورأس المال الرمزي هو
"العقلاني" بمعنى أنه يمكن تحويلها بحرية إلى الاستفادة من ميزة ضمن المجالات الاجتماعية والسياسية. بعد خلاف
رأس المال ورأس المال الرمزي ليس لا حدود لها، ويمكن أن قيمته محدودة أو تضخيم من قبل السياق التاريخي الذي
تراكمت عليه. يجب تحديد رأس المال الرمزي ضمن الإطار الثقافي والتاريخي من خلال التي نشأت من أجل شرح
كامل نفوذها عبر الثقافات (Mayrhofer et al. 2004a, b) بورديو مدد خلقة إلياس لتشمل المعتقدات والأفضليات،
وتحديد كيف يتم دمج الهياكل الاجتماعية الموضوعية إلى الذاتية والخبرة العقلية وكلاء. وبهذه الطريقة موضوعية
وذاتية ومجتمعة، وبالتالي حل معضلة شخص يجري أحدهما أو كليهما كائن والموضوع.
اذن يعبر راس المال الرمزي عن كل ماتملكه الموارد البشريه من خبرات ومهارت وقيم مع الممتلكات الماديه التي
تملكها المنظمه لزيادة كفائتها.
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةShady Basiouny
مقدمة
تطور الفكر الإستراتيجي
أهمية الإدارة الإستراتيجية
ما هي الإدارة الاستراتيجية
مهام الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية والمنظمات الناجحة
المسؤول عن الإدارة الإستراتيجية
مستويات الإدارة الإستراتيجية ووظائقها
المراجع
ورشة عمل الأرشفة الذكية
تساهم ورشة عمل الأرشفة الذكية فى تقديم مفاهيم متقدمة في نظم إدارة الوثائق والسجلات وادارة المحتوى الرقمى. حيث هناك العديد من المؤسسات لديها نظم لادارة المحتوى والوثائق EDRMS ولكن بدرجات متفاوتة فى التطبيق وطرق التنفيذ فى نجاح تلك النظم.
وصممj ورشة العمل لمراقبى الوثائث والعاملين فى تقنيات المعلومات وكل الراغبين في التعرف على الدورة المستندية للوثائق وإدارة السجلات بالمؤسسات، بالإضافة إلى الأشخاص الراغبين في التطوير للوثائق للحصول على أكبر قيمة من هذه النظم للمؤسسات التى يعملوا بها.
اقوي الإستراتيجيات في عالم الأعمال والتي تعرف باسم إستراتيجية القوي الخمسة لواضعها مايكل بورتر، وهي إستراتيجية سهلة وفعالة تهدف لتقييم وضع المؤسسة في السوق
The international and electronic archiving conference and exhibition is the meeting point between local and international corporates and software professionals. Additionally, it will equip those responsible for records management with the knowledge and skills to respond to the rapidly evolving challenges of new technologies…
International Documentation & Electronic Archiving Conference and Exhibition
badvanced solutions to manage all the information and documents. Organizations produce huge amounts of documentation. Managing all the information and documents through document recovery, classification, securing and archiving of documents for future reference, is essential to increase efficiency and productivity and the smooth functionality of any organization.
The International and electronic archiving conference and exhibition is the meeting point between local and international corporates and software professionals. Additionally, it will equip those responsible for records management with the knowledge and skills to respond to the rapidly evolving challenges of new technologies.
مؤتمر وورشة عمل حول الارشفة وادارة الوثائق والسجلات
رابط المؤتمر والورشة
http://egyptdoc.com/
يقول المنظرون أن رأس المال الرمزي يتراكم في المقام الأول من الوفاء بالالتزامات الاجتماعية التي هي في حد
ذاتها جزءا لا يتجزأ مع إمكانية هيبة. كثيرا كما هو الحال مع تراكم رأس المال المالي ورأس المال الرمزي هو
"العقلاني" بمعنى أنه يمكن تحويلها بحرية إلى الاستفادة من ميزة ضمن المجالات الاجتماعية والسياسية. بعد خلاف
رأس المال ورأس المال الرمزي ليس لا حدود لها، ويمكن أن قيمته محدودة أو تضخيم من قبل السياق التاريخي الذي
تراكمت عليه. يجب تحديد رأس المال الرمزي ضمن الإطار الثقافي والتاريخي من خلال التي نشأت من أجل شرح
كامل نفوذها عبر الثقافات (Mayrhofer et al. 2004a, b) بورديو مدد خلقة إلياس لتشمل المعتقدات والأفضليات،
وتحديد كيف يتم دمج الهياكل الاجتماعية الموضوعية إلى الذاتية والخبرة العقلية وكلاء. وبهذه الطريقة موضوعية
وذاتية ومجتمعة، وبالتالي حل معضلة شخص يجري أحدهما أو كليهما كائن والموضوع.
اذن يعبر راس المال الرمزي عن كل ماتملكه الموارد البشريه من خبرات ومهارت وقيم مع الممتلكات الماديه التي
تملكها المنظمه لزيادة كفائتها.
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةShady Basiouny
مقدمة
تطور الفكر الإستراتيجي
أهمية الإدارة الإستراتيجية
ما هي الإدارة الاستراتيجية
مهام الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية والمنظمات الناجحة
المسؤول عن الإدارة الإستراتيجية
مستويات الإدارة الإستراتيجية ووظائقها
المراجع
ورشة عمل الأرشفة الذكية
تساهم ورشة عمل الأرشفة الذكية فى تقديم مفاهيم متقدمة في نظم إدارة الوثائق والسجلات وادارة المحتوى الرقمى. حيث هناك العديد من المؤسسات لديها نظم لادارة المحتوى والوثائق EDRMS ولكن بدرجات متفاوتة فى التطبيق وطرق التنفيذ فى نجاح تلك النظم.
وصممj ورشة العمل لمراقبى الوثائث والعاملين فى تقنيات المعلومات وكل الراغبين في التعرف على الدورة المستندية للوثائق وإدارة السجلات بالمؤسسات، بالإضافة إلى الأشخاص الراغبين في التطوير للوثائق للحصول على أكبر قيمة من هذه النظم للمؤسسات التى يعملوا بها.
اقوي الإستراتيجيات في عالم الأعمال والتي تعرف باسم إستراتيجية القوي الخمسة لواضعها مايكل بورتر، وهي إستراتيجية سهلة وفعالة تهدف لتقييم وضع المؤسسة في السوق
يتزايد اهتمام المؤسسات في جميع أنحاء العالم بممارسات إدارة المعرفة، بهدف مواجهة التحديات المعاصرة التي يفرضها العصر الرقمي الذي يعيشه عالمنا اليوم، حيث أصبحت المعرفة أحد الأصول الأساسية الحاسمة لبناء واستدامة القنوات التنافسية وباعتبارها سبيلاً للتحسين والابتكار المستمرين. غير أن قيادة وتنفيذ معظم التطورات في مجال إدارة المعرفة ما تزال تتم من قبل مؤسسات دولية أو شركات تجارية خاصة، وتظهر النتائج التي يتمّ تحقيقها جراء ممارسات إدارة المعرفة، أنّ من شأن التطبيقات المعرفية في المؤسسات الحكومية أن تعزز القدرات المؤسسية وتسهم في إدخال تحسينات كبيرة على الأداء وتساعد على التحول والتطور لتصبح مؤسسات أكثر استجابة للتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
ويسعى هذا الكتاب إلى تحقيق هدفين، أولهما: تقديم نظرة عامة حول إدارة المعرفة وإبراز أهميتها لمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص. وثانيهما: تقديم دراسة حالة لتجربة إحدى المؤسسات الحكومية الاتحادية المتميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال إدارة
المعرفة ممثلة بهيئة الإمارات للهوية.
ويستعرض الكتاب النهج العام وإطار العمل اللذين تتبعهما هيئة الإمارات للهوية في مجال إدارة المعرفة، ويشرح كل مكون من مكونات عملية تطبيقها، بحيث يمكن استطلاع التطبيقات التنفيذية بالهيئة كدراسة حالة وكدروس مستفادة منها، وهو ما يتيح للقارئ إمكانية تقييم ومقارنة هذه التطبيقات مع التطبيقات الأخرى في المؤسسات الإدارية المختلفة. وتبرز الدراسة أهم المعايير التي يمكن استخدامها كأداة لتقييم ومقارنة أفضل الممارسات، كما يمكن للدراسة أن تساعد المؤسسات والباحثين على تعزيز فهمهم لإدارة المعرفة من خلال تقديم صورة واقعية حول أفضل الممارسات في هذا المجال في القطاع العام، ومن ثم التركيز على تحسينها وتنفيذها بشكل يتواءم مع متطلبات اقتصاد المعرفة.
تُعد المهارة هي القدرة على الإنجاز والأداء، واستخلاص النتائج، وحل المشاكل ومواجهة المواقف بأكبر قدرٍ من الفاعلية والكفاءة. وهي سمات أو قدرات معينة يجب أن يمتلكها مسؤول تنفيذي من أجل الوفاء بمهام محددة في المنظمة، وهي تشمل القدرة على أداء الواجبات التنفيذية في المنظمة مع تجنب حالات الأزمات وحل المشكلات فور حدوثها، ويمكن تطوير المهارات الإدارية من خلال التعلم والخبرة العملية كمدير، وتساعد المهارات المدير على التواصل مع زملائه في العمل ومعرفة كيفية التعامل بشكلٍ جيد مع مرؤوسيهم؛ مما يتيح سهولة تدفق الأنشطة في المؤسسة.
الحوكمة هي النشاط الذي تقوم به الإدارة، وهي تتعلق بالقرارات التي تحدد التوقعات، أو منح السلطة، أو التحقق من الأداء. وهي تتألف إما من عملية منفصلة أو من جزء محدد من عمليات الإدارة أو القيادة، وفي بعض الأحيان مجموعة من الناس تشكل حكومة لإدارة هذه العمليات والنظم.
عند الحديث عن منظمةٍ ما سواءً كانت هادفة أو غير هادفة للربح، فإن الحوكمة تعني إدارة متسقة، وسياسات متماسكة، والتوجيه، والعمليات، واتخاذ القرارات في جزءٍ معين من المسؤولية، على سبيل المثال؛ الإدارة على مستوى الشركات قد تنطوي
على تطور السياسات المتعلقة بالخصوصية وعلى الاستثمار الداخلي وعلى استخدام البيانات.
تحية طيبة وبعد
أصدرت ( مؤسسة محمد وعبدالله السبيعي الخيرية ) دليل-التخطيط-التشغيلي ، وبإمكان كافة الجهات الربحية وغير الربحية الاستفادة من هذه الإصدارات المتميزة، التي بذل فيها الكثير من الوقت والجهد والمال.
مع الاحترام
تستطيع أي مؤسسة التنافس في بيئة عمل سريعة التغيير؛ عليها أن تكون قادرة على استشعار التغيير القادم، والاستعداد بل والاستجابة له بسرعة ومرونة، وقراءة التغييرات الموجودة في البيئة المحيطة بها، والتنبؤ بما هو قادم بقدر المستطاع بل أن تكون قادرة على استغلال الفرص وتحسين أدائها، ومن ثم ظهر مفهوم الرشاقة المؤسسية، لقدرة المؤسسة على الإستجابة والتكيف بسرعة والإزدهار في البيئة المتغيرة على نطاق أوسع وتحقيق الإستدامة في النتائج مع الإستفادة المثلى من الموارد البشرية المتاحة.
لذا صمم هذا البرنامج لينتقل بنا من عالم تقليدي الى عالم آخر أبرز ملامحه أننا سنكون فيه مبادرين لا تابعين، نسعى للتغيير الحقيقي وهو تغيير مؤسساتهم من مؤسسات تقليدية الى مؤسسات رشيقة.
الدورة: العمل المؤسسي
المدرب: محمد الملا
تهدف الدورة إلى تعزيز المهارات القيادية والإداية لدى العاملين في مؤسسات التعمل التطوعي (باختلافها) بما يزيد من كفائتهم في العمل الإداري والتنظيمي للعمل التطوعي
محاور الدورة:
- تعريف العمل المؤسسي
- دور القيادة والإدارة والكوادر في العمل المؤسسي
- الوظائف الإدارية: التخطيط، التنظيم، التوظيف، التحفيز، المراقبة
رابط الدورة:
http://www.slideshare.net/almullaonline/ss-30443271
التعريف بالمدرب:
http://www.slideshare.net/almullaonline/ss-20384863
أخوكم
المدرب محمد الملا
يتزايد اهتمام المؤسسات في جميع أنحاء العالم بممارسات إدارة المعرفة، بهدف مواجهة التحديات المعاصرة التي يفرضها العصر الرقمي الذي يعيشه عالمنا اليوم، حيث أصبحت المعرفة أحد الأصول الأساسية الحاسمة لبناء واستدامة القنوات التنافسية وباعتبارها سبيلاً للتحسين والابتكار المستمرين. غير أن قيادة وتنفيذ معظم التطورات في مجال إدارة المعرفة ما تزال تتم من قبل مؤسسات دولية أو شركات تجارية خاصة، وتظهر النتائج التي يتمّ تحقيقها جراء ممارسات إدارة المعرفة، أنّ من شأن التطبيقات المعرفية في المؤسسات الحكومية أن تعزز القدرات المؤسسية وتسهم في إدخال تحسينات كبيرة على الأداء وتساعد على التحول والتطور لتصبح مؤسسات أكثر استجابة للتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
ويسعى هذا الكتاب إلى تحقيق هدفين، أولهما: تقديم نظرة عامة حول إدارة المعرفة وإبراز أهميتها لمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص. وثانيهما: تقديم دراسة حالة لتجربة إحدى المؤسسات الحكومية الاتحادية المتميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال إدارة
المعرفة ممثلة بهيئة الإمارات للهوية.
ويستعرض الكتاب النهج العام وإطار العمل اللذين تتبعهما هيئة الإمارات للهوية في مجال إدارة المعرفة، ويشرح كل مكون من مكونات عملية تطبيقها، بحيث يمكن استطلاع التطبيقات التنفيذية بالهيئة كدراسة حالة وكدروس مستفادة منها، وهو ما يتيح للقارئ إمكانية تقييم ومقارنة هذه التطبيقات مع التطبيقات الأخرى في المؤسسات الإدارية المختلفة. وتبرز الدراسة أهم المعايير التي يمكن استخدامها كأداة لتقييم ومقارنة أفضل الممارسات، كما يمكن للدراسة أن تساعد المؤسسات والباحثين على تعزيز فهمهم لإدارة المعرفة من خلال تقديم صورة واقعية حول أفضل الممارسات في هذا المجال في القطاع العام، ومن ثم التركيز على تحسينها وتنفيذها بشكل يتواءم مع متطلبات اقتصاد المعرفة.
تُعد المهارة هي القدرة على الإنجاز والأداء، واستخلاص النتائج، وحل المشاكل ومواجهة المواقف بأكبر قدرٍ من الفاعلية والكفاءة. وهي سمات أو قدرات معينة يجب أن يمتلكها مسؤول تنفيذي من أجل الوفاء بمهام محددة في المنظمة، وهي تشمل القدرة على أداء الواجبات التنفيذية في المنظمة مع تجنب حالات الأزمات وحل المشكلات فور حدوثها، ويمكن تطوير المهارات الإدارية من خلال التعلم والخبرة العملية كمدير، وتساعد المهارات المدير على التواصل مع زملائه في العمل ومعرفة كيفية التعامل بشكلٍ جيد مع مرؤوسيهم؛ مما يتيح سهولة تدفق الأنشطة في المؤسسة.
الحوكمة هي النشاط الذي تقوم به الإدارة، وهي تتعلق بالقرارات التي تحدد التوقعات، أو منح السلطة، أو التحقق من الأداء. وهي تتألف إما من عملية منفصلة أو من جزء محدد من عمليات الإدارة أو القيادة، وفي بعض الأحيان مجموعة من الناس تشكل حكومة لإدارة هذه العمليات والنظم.
عند الحديث عن منظمةٍ ما سواءً كانت هادفة أو غير هادفة للربح، فإن الحوكمة تعني إدارة متسقة، وسياسات متماسكة، والتوجيه، والعمليات، واتخاذ القرارات في جزءٍ معين من المسؤولية، على سبيل المثال؛ الإدارة على مستوى الشركات قد تنطوي
على تطور السياسات المتعلقة بالخصوصية وعلى الاستثمار الداخلي وعلى استخدام البيانات.
تحية طيبة وبعد
أصدرت ( مؤسسة محمد وعبدالله السبيعي الخيرية ) دليل-التخطيط-التشغيلي ، وبإمكان كافة الجهات الربحية وغير الربحية الاستفادة من هذه الإصدارات المتميزة، التي بذل فيها الكثير من الوقت والجهد والمال.
مع الاحترام
تستطيع أي مؤسسة التنافس في بيئة عمل سريعة التغيير؛ عليها أن تكون قادرة على استشعار التغيير القادم، والاستعداد بل والاستجابة له بسرعة ومرونة، وقراءة التغييرات الموجودة في البيئة المحيطة بها، والتنبؤ بما هو قادم بقدر المستطاع بل أن تكون قادرة على استغلال الفرص وتحسين أدائها، ومن ثم ظهر مفهوم الرشاقة المؤسسية، لقدرة المؤسسة على الإستجابة والتكيف بسرعة والإزدهار في البيئة المتغيرة على نطاق أوسع وتحقيق الإستدامة في النتائج مع الإستفادة المثلى من الموارد البشرية المتاحة.
لذا صمم هذا البرنامج لينتقل بنا من عالم تقليدي الى عالم آخر أبرز ملامحه أننا سنكون فيه مبادرين لا تابعين، نسعى للتغيير الحقيقي وهو تغيير مؤسساتهم من مؤسسات تقليدية الى مؤسسات رشيقة.
الدورة: العمل المؤسسي
المدرب: محمد الملا
تهدف الدورة إلى تعزيز المهارات القيادية والإداية لدى العاملين في مؤسسات التعمل التطوعي (باختلافها) بما يزيد من كفائتهم في العمل الإداري والتنظيمي للعمل التطوعي
محاور الدورة:
- تعريف العمل المؤسسي
- دور القيادة والإدارة والكوادر في العمل المؤسسي
- الوظائف الإدارية: التخطيط، التنظيم، التوظيف، التحفيز، المراقبة
رابط الدورة:
http://www.slideshare.net/almullaonline/ss-30443271
التعريف بالمدرب:
http://www.slideshare.net/almullaonline/ss-20384863
أخوكم
المدرب محمد الملا
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...شركة الاتصالات السورية
تجربة الاصلاح الاداري المرتبك في سورية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
2-4
- علينا أن نفكر جيداً بكيفية إعادة اختراع الإنسان قبل إعادة اختراع الحكومة وأجهزتها الإدارية بحيث تتاح له حرية الإبداع والمبادرة ، والعمل لتهيئة الظروف المواتية من أجل استقطاب العقول والخبرات المتميزة المهاجرة مع الاحتفاظ بالأطر البشرية القائمة وإعادة تأهيلها عبر سلسلة من الإجراءات الهادفة إلى خلق ظروف وشروط عمل مواتية من النواحي المادية والمعنوية والبيئة العلمية الإنتاجية مع توفير مستلزمات الإبداع .
في ضوء ما تقدم يمكن الاستنتاج بأن مشروع الإصلاح الإداري في سورية لا يزال يحبو في بداية الطريق ويحتاج إلى إعادة تفكير من جديد في سورية الجديدة عبر شبكة واسعة ومتعمقة من الفعاليات السياسية والاقتصادية والإدارية والمجتمعية القادرة على تحديد الأرضية المناسبة لبناء قاعدة الإصلاح الإداري للارتقاء بالأداء الحكومي بما يتماشى والتحديات التي تواجهنا
✨✨ يعلن المركز الإداري والمالي للتدريب عن بدأ التسجيل لدورة ✨✨
دراسة الجدوى الاقتصادية
---------------------------
#تفاصيل_الدورة :
⏱ توقيت الدورة : من الساعة 6:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
● مدة الدورة : أربعة أيام
● المدينة : جدة
● اللغة : العربية
● الحضور : للـرجال و الســـيدات.
- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
---------------------------
للإستفسار والتسجيل، يُسعدنا تواصلكم جابية :
تليفون: 0126529126 تحويلة : 125 - 102
جوال: 0554773900 / 0535530307
واتس أب: 0554773900 / 0535530307
الإيميل: support.04@fin.com.sa
موقعنا الالكتروني: www.fin.com.sa
موقع المركز: https://goo.gl/cu37jh
جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاينainfct انفكت
لقد أصبح التدريب عبر الإنترنت، أحد الحلول الأكثر اعترافاً بها على نطاق واسع للتحدي المتمثل
في كيفية إدارة وتدريب وتحفيز مئات الآلاف من الموظفين عن بُعد بشكل فعّال فى ظل تحول العالم- 180درجة- إلى مكان مختلف تمامًا عما كان عليه قبل عدة شهور جراء فيروس كورونا (COVID-19) و الذى يفرض على المؤسسات مجموعة فريدة من التحديات.
ومن أجل التغلب على تلك التحديات سيقوم مستشارو التدريب بمؤسسة أنفكت بالعمل
مع متخصصي التعلم والتطوير لتصميم و تطوير دورات تدريبية إفتراضية تُقدّم عن بعد، بما يتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسساتكم، يتم تقديما بشكلٍ مباشر (Live) في بیئة تدریبیة إلكترونیة سھلة بإستخدام أحدث واشهر وسائل التدريب الافتراضى منصة ZOOM ، مما يُمكنهم من حضور هذه الدورات في أي مكان مناسب لهم.
إن التنوع الذي يقدمه التدريب عبر الإنترنت يُعني أن الموظفين يمكنهم التعلم وفقاً لأسلوبهم واحتياجاتهم المباشرة. ويستطعون المشاركة والحضور مباشرة باستخدام هاتفهم الذكي أو على أجهزة اللاب توب. وتستخدم برامج التعليم الإلكتروني مقاطع الفيديو ، والاختبارات، وانشطة ومكونات التدريب تضمن تحفيز الموظفين وأكسابهم المهارات المطلوبة لدى الشركات. ومن بين أكبر مزايا التدريب عبر الإنترنت القدرة على تدريب عدد كبير من الناس بتكلفة منخفضة نسبيا.
يسر المركز الإداري والمالي للتدريب أن يعلن عن دورة الـتحليل المـالي – بأستخدام الحـاسب الألي حسب التفاصيل أدنى :-
تـاريخ الدورة : 28 اغسطس 2016
مدة الدورة : 3 ايـام
توقيت الدورة : 6:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
المدينة : جدة
اللغة : العربـية
الحضور : الرجال والسيدات
الرسوم : 1800 ريال للتسجيل المبكر بدلاً من 2500 ريال
- شامل المادة العلمية وتطبيقات عملية باستخدام الحاسب الآلي
- شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
مرفقة محاور الدورة التدريبية
البرامج والأدوات المستخدمة في تقديم البرنامج :-
يحصل المتدربين على برامج اكسيل :-
برنامج التنبؤ بالأرباح والمبيعات
برنامج تحليل مصادر التمويل
يتم التدريب من خلال حالات وتطبيقات عملية
يتم استخدام بور بوينت وويندوز جورنال في عرض البرنامج التدريبى
للتسجيل يمكنكم التواصل معنا على الارقام التالية :
ت : 0126529126 تحويلة : 122
ج : 0535500097 / 0535530307
موقعنا الالكتروني : www.fin.com.sa
خصم خاص للتسجيل المبكر ولعملاء المركز
لا داعي للسفر إلى بريطانيا للحصول على برامج الدبلومات المتميزة للإيفاء باحتياجاتكم ، يمكنكم الآن الاستمرار في الدراسة والتعلم عن بعد برسوم مناسبة للجميع.
الآن في مصر ولأول مرة يمكن دراسة هذه البرامج إما باللغة الانجليزية أو العربية.
وتتميز دراسة الدبلومات لدينا بمرونـة الوقت وذلك بنـاء على تصنيف وإتمـام الدراسات الخاصة بكم بحد أدني ثلاثة أشهر وبحد أقصى سنة، كما يتم إتاحة الدعم المساند عن طريق الأساتذة المتخصصين (مقابل رسوم إضافية)، مع أمكانية تسجيل أسمائكم في أكثر من برنامج في نفس الوقت.
• تتضمن الرسوم جميع المواد التعليمية والكتب الإرشادية والتصديقات البريطانية كما سيتم عقد الاختبار بمقر شركة سبارك للتدريب و التطوير مع إمكانية توفير أماكن للاختبار بخارج جمهورية مصر العربية .
الدبلوم المهنى فى المحاسبه الماليه و المحاسبه الاليكترونيه هو دبلوم مهنى متخصص و معتمد, صمم خصيصاً ليصل بك الى مستوى الإحتراف المهنى لرؤساء الحسابات, تتمكن من خلال مجموعه إعدات بعنايه من محاضرات الفيديو الغايه فى الوضوح و الحرفيه المهنيه و التطبيقيه؛من إتقان كافه المهارات و المهام المحاسبيه و تكتسب خبرات عمليه تعادل عشره اعوام من الممارسه التطبيقيه و المهنيه,و المسجله على 9 اسطوانات فيديو سي دي,كذلك تحصل مع هذا الدبلوم المهنى على ثلاثه كتب مطبوعه فى علم المحاسبه الماليه و الاليكترونيه,لتطبق و تمارس مهنه المحاسبه الماليه,وهذا من خلال مجموعه واسعه من الحالات المهنيه و العمليه التى من الصعب ان يخرج مجال عملك المحاسبي عنها,اما اذا اردت ان تحترف هذه المهنه التى لا غنا عنها فى كافه الشركات؛يمكنك ان تطبق من خلال بطاقه إختبارات ماسترز أكثر من 5000 حاله عمليه فى المجال المحاسبي وتصلك كذلك مع الدبلوم المهنى فى المحاسبه الماليه و الاليكترونيه,اما اذا اردت المذيد من التفاعل و التطبيق العملى المباشر مع خبراء أكاديميه ماسترز؛يمكنك إستخدام بطاقه ورش العمل التى تأتيك مع المحتويات المتخصصه و الفريده لهذا الدبلوم المهنى,يصلك 4 شهادات متخصصه تفيد حصول حضرتك على المكونات التدريبيه لهذا الدبلوم المهنى ,شهاده المحاسب المالى المعتمد,شهاده خبير التطبيقات المحاسبيه بالاكسل,شهاده خبير التطبيقات المحاسبيه بإستخدام الكويك بوكس, شهاده خبير التطبيقات المحاسبيه بإستخدام البيتش ترى؛كافه الشهادات معتمده بترخيص وزاره الماليه ووزاره الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات,كما تعتمد شهاده المحاسب المالى المعتمد من الخارجيه المصريه
9إسطوانات فيديو سي دي + 3 كتب مطبوعه + 4 شهادات + بطاقه إختبارات ماسترز+ بطاقه ورش العمل
يتم الشحن يومياً من خلال شركه ارمكس للشحن السريع ، ولو سعتك بالاسكندريه ممكن تشرفنا بالزياره ، كما يمكن التواصل معنا هاتفيا او عبر الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او 00201206252777 دعم فنى فورى من خلال الاسكاى بي او برنامج التيم فيور او الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او عن طريق الايميل او نموذج الدعم الفنى على موقعنا للتعليم التفاعلى www.on-academy.com
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محاضرة هامة جداً
#ماذا_تفعل_في_حالة_الحريق
#fireaction
#EmergencyActionPlan
How to use #fireextinguisher
بشكل بسيط ومعلومات قيمة باللغة العربية والانجليزية
بفضل الله تعالى
أخذت مجهود كبير من البحث والتأليف والتصميم
يمكن مشاركتها لتعم الفائدة والاجر
مع الاحتفاظ بحقوق الملكية الفكرية وعدم ارالة الاسم منها
يوجد شرائح تصلح لملصقات توعية منفصلة في #السلامة من الحرائق و #الاخلاء في حالة طوارئ #الحريق ومكافحة الحريق و #طفاية_الحريق انواعها وانواع الحرائق ومسبباتها
لاي معلومات ولتقديم المحاضرة مجانا يمكنكم التواصل على الخاص
نحتسب الأجر في ميزان حسنات والدينا رحمهم الله تعالى