SlideShare a Scribd company logo
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫جدول‬
‫لشهر‬
‫يونيو‬
0202
02
02
‫اال‬ ‫وتطوير‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬
‫ادا‬
‫يونيو‬
0202
AINFCT
.‫ًا‬‫ع‬‫ممت‬ ‫التدريب‬ ‫لنجعل‬
.
‫اليوم‬ ‫لموظفي‬
‫والغد‬
‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫التدريب‬
‫لألتابد‬ ‫واسب‬ ‫نطباد‬ ‫عألبع‬ ‫بهبا‬ ‫ى‬‫ا‬‫ب‬ ‫اعترا‬ ‫اعتربر‬ ‫الاألبور‬ ‫ألبد‬ ‫اإلنترنبتد‬ ‫عببر‬ ‫التبدريب‬ ‫أصبب‬ ‫لقد‬
‫ّبار‬‫ع‬ ‫بشكل‬ ‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫اآلالف‬ ‫مئات‬ ‫وتافيز‬ ‫وتدريب‬ ‫إادارة‬ ‫تيفية‬ ‫ي‬ ‫المتمرل‬
‫العبال‬ ‫تابور‬ ‫ظل‬ ‫ع‬
-
282
‫ادرجبة‬
-
‫بهور‬ ‫عبدة‬ ‫ببل‬ ‫عأليبد‬ ‫تبام‬ ‫عمبا‬ ‫ىبا‬‫م‬‫تما‬ ‫ملتألبم‬ ‫مكبام‬ ‫إلبع‬
‫با‬‫ب‬‫تورون‬ ‫يببرور‬ ‫جببرا‬
19
-
COVID
‫مببن‬ ‫ريببدة‬ ‫ميموعببة‬ ‫المؤسسببات‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫يفببرى‬ ‫ي‬ ‫البب‬ ‫و‬ )
.‫التاديات‬
‫بب‬‫ب‬‫م‬ ‫ببل‬‫ب‬‫بالعم‬ ‫ا‬ ‫ببدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫ببدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫ببارو‬‫ب‬‫مستش‬ ‫ببيقوم‬‫ب‬‫س‬ ‫ببديات‬‫ب‬‫التا‬ ‫ببم‬‫ب‬‫تأل‬ ‫ببع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫ببب‬‫ب‬‫التغأل‬ ‫ببل‬‫ب‬‫اج‬ ‫ببن‬‫ب‬‫وم‬
‫تدريب‬ ‫ادورات‬ ‫تطوير‬ ‫و‬ ‫لتصمي‬ ‫والتطوير‬ ‫التعأل‬ ‫متلصصي‬
‫بمبا‬ ‫بعبدد‬ ‫عبن‬ ‫ّم‬‫د‬‫ُقب‬‫ت‬ ‫ترايبية‬ ‫إ‬ ‫يبة‬
‫ر‬ ‫مبا‬ ٍ‫ل‬‫بشك‬ ‫تقديما‬ ‫يت‬ ‫د‬ ‫لمؤسساتك‬ ‫التدريبية‬ ‫اإللتياجات‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫يتما‬
(Live)
‫ب‬ ‫ي‬
‫ی‬
‫ئة‬
‫تدر‬
‫ی‬
‫ب‬
‫ی‬
‫ة‬
‫إلكتبروم‬
‫ی‬
‫ة‬
‫ر‬
‫ھ‬
‫لبة‬
‫بإسبتلدام‬
‫ألبد‬
‫بهر‬ ‫وا‬
‫وسبائل‬
‫التبدريب‬
‫ترايبع‬ ‫اال‬
‫صبة‬ ‫م‬
ZOOM
. ‫له‬ ‫اسب‬ ‫م‬ ‫مكام‬ ‫أ‬ ‫ي‬ ‫الدورات‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫لضور‬ ‫من‬ ‫ه‬ ‫ُمك‬‫ي‬ ‫مما‬ ‫د‬
‫ا‬ ‫ببوا‬ ‫الت‬ ‫إم‬
‫ى‬‫ا‬‫قبب‬ ‫و‬ ‫الببتعأل‬ ‫ه‬ ‫يمكبب‬ ‫المببوظفين‬ ‫أم‬ ‫ببي‬ ‫ُع‬‫ي‬ ‫اإلنترنببت‬ ‫عبببر‬ ‫التببدريب‬ ‫يقدمببد‬ ‫لبب‬
‫بتلدام‬‫ب‬‫باس‬ ‫برة‬‫ب‬ ‫مبا‬ ‫بور‬‫ب‬‫والاض‬ ‫بارتة‬‫ب‬‫المش‬ ‫بتطعوم‬‫ب‬‫ويس‬ .‫برة‬‫ب‬ ‫المبا‬ ‫باته‬‫ب‬‫والتياج‬ ‫بألوبه‬‫ب‬‫عس‬
‫مقبا‬ ‫اإللكترونبي‬ ‫التعألبي‬ ‫برامج‬ ‫وتستلدم‬ .‫الشرتة‬ ‫تمبيوتر‬ ‫أجهزة‬ ‫عألع‬ ‫أو‬ ‫تي‬ ‫ال‬ ‫هاتفه‬
‫ومك‬ ‫بطة‬‫ب‬‫وانش‬ ‫باراتد‬‫ب‬‫واالبتب‬ ‫د‬ ‫بديو‬‫ب‬‫الفي‬
‫بابه‬‫ب‬‫وأتس‬ ‫بوظفين‬‫ب‬‫الم‬ ‫بز‬‫ب‬‫تافي‬ ‫بمن‬‫ب‬‫تض‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫بات‬‫ب‬‫ون‬
‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫بدرة‬‫ب‬‫الق‬ ‫بت‬‫ب‬‫اإلنترن‬ ‫بر‬‫ب‬‫عب‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫با‬‫ب‬‫مزاي‬ ‫أتببر‬ ‫بين‬‫ب‬‫ب‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ .‫برتات‬‫ب‬‫الش‬ ‫بدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫بة‬‫ب‬‫المطألوب‬ ‫المهبارات‬
.‫نسبيا‬ ‫لفضة‬ ‫م‬ ‫بتكألفة‬ ‫ار‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫تبير‬ ‫عداد‬ ‫تدريب‬
‫رااد‬ ‫واع‬ ‫لألمؤسسات‬ ‫ترايي‬ ‫اال‬ ‫التعأل‬ ‫لألور‬ ‫مزايا‬
:‫يألي‬ ‫ما‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫مزايا‬ ‫تشمل‬

‫ت‬
‫ت‬ ‫وو‬ ‫السفر‬ ‫وتكاليم‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫ليث‬ ‫من‬ ‫الشرتاتد‬ ‫أموار‬ ‫ير‬ ‫و‬
.‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ى‬‫ا‬‫بعيد‬ ‫الموظفين‬

‫ل‬ ‫أ‬ ‫ى‬‫ا‬‫ت‬ ‫و‬ ‫يستغرد‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫أم‬ ‫بما‬ ‫الموظمد‬ ‫عمل‬ ‫يوم‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫أب‬
‫سبة‬ ‫ب‬
02
-
02
%
‫القاعات‬ ‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫من‬
.

‫يات‬ ‫التق‬ ‫بألد‬ ‫العمل‬ ‫ريق‬ ‫تدريب‬
.

‫البق‬ ‫و‬ ‫بوظائفه‬ ‫التدريب‬ ‫ربط‬
‫ت‬ ‫الو‬ ‫واسترمار‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫ا‬
.

‫والدراسة‬ ‫العمل‬ ‫ات‬ ‫أو‬ ‫جدولة‬
.

‫اليومية‬ ‫اعنشطة‬ ‫ي‬ ‫التدريبية‬ ‫المهارات‬ ‫ادمج‬
.

‫يا‬ ‫جغرا‬ ‫المتباعدين‬ ‫رااد‬ ‫اع‬ ‫لتدريب‬ ‫اعمرل‬ ‫الال‬
.

‫بالسفر‬ ‫المتعألقة‬ ‫المتاعب‬ ‫تقأليل‬
.

‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫نوعية‬ ‫تاسين‬
.
‫التدريب‬ ‫لألور‬

‫اللارجية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬
.

‫الدابألية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬
.

‫يين‬ ‫ف‬ ‫لألت‬ ‫اادي‬ ‫االر‬ ‫التدريب‬ : ‫ج‬ ‫الكوتشي‬
.

‫التطبيقية‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬
.
‫قطاع‬
‫الدورات‬
‫اإلدارية‬
‫والقيادية‬
‫والتلطيط‬ ‫االستراتييية‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫تاريخ‬
‫االنعقاد‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
01/B08
‫االستراتييية‬ ‫إادارة‬
‫العام‬ ‫القطاا‬ ‫ي‬
0
‫ايام‬
06-09 June
Online
180
01/B10
‫االستراتيي‬ ‫والقياادة‬ ‫والتاويألي‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫التغيير‬
‫ية‬
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
01/B11
‫الع‬ ‫االلكترونية‬ ‫الاكومة‬ ‫من‬ ‫التاور‬ ‫استراتييات‬
‫االستراتيية‬ ‫الاكومة‬
0
‫ايام‬
20-23 June
Online
180
01/B16
‫االستراتيي‬ ‫التلطيط‬
‫المت‬ ‫السيل‬ ‫باستلدام‬ ‫ي‬
‫كامل‬
‫االنياز‬ ‫لقيار‬
0
‫ايام‬
27-30 June
Online
180
‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫إادارة‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫تاريخ‬
‫االنعقاد‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
01/C36
‫المؤسسية‬ ‫اليدارات‬ ‫بريطة‬ ‫رس‬
3
‫ايام‬
06-08 June
Online
150
‫المكاتب‬ ‫إادارة‬ ‫السكرتارية‬
Code
‫الت‬ ‫الدورة‬
‫دريبية‬
‫المدة‬
‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكام‬
‫الرسوم‬
01/I09
‫واإلاداريين‬ ‫السكرتارية‬ ‫ات‬ ‫تفا‬ ‫مية‬ ‫ت‬
3
‫ايام‬
20-22 June
Online
150
01/I11
‫الممارسات‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ :‫العأليا‬ ‫اإلادارة‬ ‫ومكاتب‬ ‫اإلادارات‬
‫ولوجيا‬ ‫والتك‬
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
01/I13
‫ية‬ ‫المه‬ ‫الكتابة‬ ‫مهارات‬
0
‫ايام‬
20-23 June
Online
180
‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكام‬
‫الرسوم‬
01/J17
‫وب‬ ‫سبة‬ ‫ا‬ ‫الم‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫التسويق‬ ‫استراتيييات‬
‫رد‬ ‫ا‬
‫التسويقي‬ ‫العمل‬
0
‫ايام‬
06-09 June
Online
180
01/J18
‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ ‫مدير‬ ‫اعدااد‬
0
‫ايام‬
27-30 June
Online
180
‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
01/L07
‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬
‫ي‬
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
01/L16
‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
‫قطاع‬
‫الدورات‬
‫العملية‬
‫والمااسبة‬ ‫المالية‬ ‫الشئوم‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
02/A33
‫الممألكة‬ ‫ي‬ ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬
‫السعوادية‬ ‫العربية‬
0
‫ايام‬
02-05 May
Online
180
02/A09
‫وي‬ ‫المالي‬ ‫والتلطيط‬ ‫التاأليل‬
‫الميزانيات‬ ‫بط‬
0
‫ايام‬
04-07 Apr
Online
180
02/A21
‫يين‬ ‫لألمه‬ ‫التاأليألية‬ ‫والقدرات‬ ‫اععمار‬ ‫ذتا‬
‫المالية‬ ‫بالشؤوم‬ ‫الملتصين‬
0
‫ايام‬
07-10 Feb
Online
180
02/A32
‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬
IFRS
)
‫وتعديالت‬
0202
0
‫ايام‬
07-10 Feb
Online
180
02/A47
‫يبار‬
‫بإستلدام‬ ‫والمااسبببي‬ ‫المالبببي‬ ‫االادا‬ ‫وتقيي‬
‫المتوازم‬ ‫االادا‬ ‫ة‬ ‫وبطا‬ ‫الموازنبببات‬
BSC
)
0
‫ايام‬
09-12 May
Online
180
02/A30
‫ة‬ ‫المضا‬ ‫القيمة‬ ‫لضريبة‬ ‫المااسبة‬ ‫القواعد‬
0
‫ايام‬
11-14 Apr
Online
180
02/A28
‫المالي‬ ‫ب‬ ‫لألمرا‬ ‫المكرفة‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
0
‫ايام‬
14-17 Feb
Online
180
02/A04
‫التلطيط‬ ‫وعمألية‬ ‫بؤ‬ ‫الت‬ ‫الموازناتد‬ ‫اعدااد‬
0
‫ايام‬
18-22 Apr
Online
180
02/A07
‫ى‬‫ا‬‫ق‬ ‫و‬ ‫المتداولة‬ ‫غير‬ ‫لألصور‬ ‫والقيار‬ ‫اإلعتراف‬
‫التقارير‬ ‫لمعايير‬
‫ﺍ‬
‫لمالية‬
‫الدولية‬
IFRS
)
0
‫ايام‬
25-28 Apr
Online
180
02/A16
‫ولل‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫السبب‬ ‫وتاأليل‬ ‫المالية‬ ‫ر‬ ‫الملا‬
‫ا‬
‫لمشكالت‬
0
‫ايام‬
25-28 Apr
Online
180
‫إ‬
‫والعمأليات‬ ‫المشاري‬ ‫ادارة‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫تاريخ‬
‫االنعقاد‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
01/L07
‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬
‫ي‬
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
01/L16
‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬
0
‫ا‬
‫يام‬
13-16 June
Online
180
‫وك‬ ‫الب‬
‫المالية‬ ‫واللدمات‬ ‫والتأمين‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
02/C36
‫المصرف‬ ‫اادا‬ ‫وتقيي‬ ‫تاأليل‬
3
‫ايام‬
19-22 Sep
Online
150
02/C28
‫العمأليات‬ ‫وتمويل‬ ‫اعموار‬ ‫غسل‬ ‫اة‬ ‫مكا‬ ‫إلع‬ ‫مدبل‬
‫المشبوهة‬
3
‫ايام‬
12-15 Sep
Online
150
02/C20
‫قدية‬ ‫وال‬ ‫ة‬ ‫اللزي‬ ‫إادارة‬
0
‫ايام‬
04-06 Oct
Online
180
02/C04
‫المالية‬ ‫والمشتقات‬ ‫المار‬ ‫وأسواد‬ ‫بي‬ ‫اعج‬ ‫قد‬ ‫ال‬
0
‫ايام‬
11-14 Apr
Online
180
02/C02
‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫اعة‬ ‫الص‬ ‫أساسيات‬ ‫اتقام‬
0
‫ايام‬
14-17 Feb
Online
180
02/C07
‫و‬ ‫الب‬ ‫بكات‬ ‫ابتراد‬ ‫ي‬ ‫االلتيالية‬ ‫اعساليب‬
‫وتيفية‬ ‫ك‬
‫ها‬ ‫م‬ ‫اية‬ ‫الو‬
0
‫ايام‬
18-22 Apr
Online
180
02/C10
‫المصارف‬ ‫ي‬ ‫اإلستراتييي‬ ‫ي‬ ‫المصر‬ ‫التسويق‬
0
‫ايام‬
23-26 May
Online
180
02/C09
‫اال‬
‫المستقبل‬ ‫ومصارف‬ ‫ية‬ ‫المصر‬ ‫ستراتيييات‬
0
‫ايام‬
25-27 Oct
Online
180
02/C16
‫ا‬ ‫أعمار‬
‫ر‬ ‫المبا‬ ‫لصارف‬ teller
0
‫ايام‬
30 May-02 June
Online
180
‫العقواد‬ ‫إادارة‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
02/D08
‫وتسوية‬ ‫المطالبات‬ ‫إادارة‬ :‫الفيديم‬ ‫مطالبات‬
‫ازعات‬ ‫الم‬
0
‫ايام‬
31 Jan-03 Jan
Online
180
02/D12
‫فطية‬ ‫ال‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫العقواد‬ ‫إادارة‬
0
‫ايام‬
01-04 Aug
Online
180
02/D01
‫واالستاواذ‬ ‫الدمج‬ ‫عمأليات‬
0
‫ايام‬
10-13 Jan
Online
180
02/D02
‫العقواد‬ ‫إادارة‬
EPCIC
0
‫ايام‬
24-26 Jan
Online
180
‫االعمار‬ ‫وذتا‬ ‫البيانات‬ ‫إادارة‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
02/E13
‫و‬ ‫مي‬ ‫الر‬ ‫ّر‬‫و‬‫التا‬
‫المألفات‬ ‫إادارة‬
0
‫ايام‬
04-06 Oct
Online
180
02/E06
‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫لتاأليل‬ ‫امألة‬ ‫ادورة‬
BI Analyst
0
‫ايام‬
11-14 Apr
Online
180
02/E07
‫البيانات‬ ‫تاأليل‬ ‫يات‬ ‫تق‬
0
‫ايام‬
18-22 Apr
Online
180
02/E10
‫الضلمة‬ ‫البيانات‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬
0
‫ايام‬
23-26 May
Online
180
02/E08
‫تق‬
‫البيانات‬ ‫جم‬ ‫يات‬
0
‫ايام‬
25-27 Oct
Online
180
02/E12
‫اعي‬ ‫االصط‬ ‫تا‬ ‫ال‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬
0
‫ايام‬
30 May-02 June
Online
180
‫التوريد‬ ‫سألسألة‬ ‫وإادارة‬ ‫الألوجيستية‬ ‫واللدمات‬ ‫المشتريات‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
02/F19
‫التوريدات‬ ‫سود‬ ‫تاأليل‬
3
‫ايام‬
17-19 Oct
Online
150
02/F08
‫واالمترار‬ ‫أادائه‬ ‫ومتابعة‬ ‫المورادين‬ ‫مؤهالت‬ ‫إادارة‬
‫لألعقواد‬
0
‫ايام‬
15-18 Aug
Online
180
02/F25
‫الملازم‬ ‫عألع‬ ‫ابة‬ ‫والر‬ ‫التلطيط‬ ‫جدارات‬
0
‫ايام‬
15-18 Aug
Online
180
02/F20
‫وابتيار‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫الفعالة‬ ‫الشرا‬ ‫عمأليات‬
‫المورادين‬
0
‫ايام‬
01-04 Aug
Online
180
‫قطاع‬
‫تكنولوجيا‬
‫المعلومات‬
‫العامة‬ ‫البرامج‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
03/A04
‫والتطبيقات‬ ‫المباادئ‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ : ‫الساابة‬ ‫وإادارة‬ ‫أمن‬
3
‫ايام‬
24-26 Oct
Online
150
03/A13
‫ي‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫ية‬ ‫الب‬ ‫وتصمي‬ ‫هيكألة‬
‫المؤسسات‬
0
‫ايام‬
22-25 Aug
Online
180
‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫البرمييات‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
03/C02
CCNA Security
0
‫ايام‬
05-08 Sep
Online
180
03/C05
CCNP Route
0
‫ايام‬
13-16 June
Online
180
03/C03
CCNA Voice
0
‫ايام‬
19-22 Sep
Online
180
03/C06
CCNP Switch
0
‫ايام‬
20-23 June
Online
180
03/C01
CCNA - Cisco Certified Network Associate
22
‫يوم‬
07-18 Nov
Online
550
03/C04
CCNP - Cisco Certified Network Professional
22
‫يوم‬
12-23 Sep
Online
550
‫البرميي‬
‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫ات‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
03/B01
Oracle Financial Track
22
‫يوم‬
03-14 Oct
Online
550
03/B02
Oracle Human Recourses Management
22
‫يوم‬
05-16 Des
Online
550
‫قطاع‬
‫الدورات‬
‫الفنية‬
‫والهندسية‬
‫ولوجيا‬ ‫تك‬
‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
04/C08
‫فطي‬ ‫ال‬ ‫الملزوم‬ ‫إلادارة‬ ‫الاديرة‬ ‫اعساليب‬
0
‫ايام‬
06-09 June
Online
300
04/C01
‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫لأل‬ ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬
0
‫ايام‬
11-14 July
Online
300
04/C06
‫فبط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫ولبدات‬ ‫تشغيل‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬
0
‫ايام‬
21-24 Nov
Online
300
04/C02
‫تيات‬ ‫الم‬ ‫توزي‬ ‫ي‬ ‫الفعار‬ ‫االستراتييي‬ ‫التلطيط‬
‫البترولية‬
0
‫ايام‬
25-28 July
Online
300
04/C14
‫الااسب‬ ‫باستلدام‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫عمأليات‬
‫اآللي‬
0
‫ايام‬
27-30 June
Online
300
‫ال‬
‫واالنشائية‬ ‫المدنية‬ ‫دسة‬ ‫ه‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
04/E22
‫الرالرة‬ ‫اعلفية‬ ‫معطيات‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫االسكام‬ ‫تلطيط‬
0
‫ايام‬
19-22 Des
Online
300
‫بالعمأليات‬ ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫أجهزة‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
04/H06
‫ونظام‬ ‫البيانات‬ ‫اتصار‬
FIELDBUS
0
‫ايام‬
08-11 Aug
Online
300
04/H08
PLC
‫يات‬ ‫وتق‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫القيار‬ ‫د‬
SCADA
0
‫ايام‬
29 Aug-01 Sep
Online
300
04/H02
‫لألور‬
Wi-Fi
‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫عجهزة‬ ‫الاديرة‬
0
‫ايام‬
04-07 July
Online
300
04/H05
‫يات‬ ‫تق‬
PLC
‫و‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫والقيار‬
scada
0
‫ايا‬
‫م‬
11-14 July
Online
300
‫قطاع‬
‫الدورات‬
‫المتخصصة‬
‫المكتبات‬
‫المعألومات‬ ‫ومصاادر‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
05/A03
‫الويب‬ ‫بيئات‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫إادارة‬
‫المتغيرة‬
0
‫ايام‬
12-15 Sep
Online
180
05/A10
‫ا‬ ‫بدمات‬ ‫جوادة‬
‫اإللكترونية‬ ‫لمعألومات‬
3
‫ايام‬
14-16 Nov
Online
150
05/A13
‫مية‬ ‫ر‬ ‫معألومات‬ ‫أبصائع‬ ‫تأهيل‬
3
‫ايام‬
21-23 Nov
Online
150
05/A02
‫المكتبات‬ ‫ي‬ ‫المتكامألة‬ ‫اآللية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬
0
‫ايام‬
07-10 Nov
Online
180
05/A09
‫مية‬ ‫الر‬ ‫يات‬ ‫المقت‬ ‫مية‬ ‫ت‬
0
‫ايام‬
14-17 Nov
Online
180
05/A04
‫ا‬ ‫ب‬
‫مية‬ ‫الر‬ ‫المستوادعات‬ ‫وإادارة‬
0
‫ايام‬
26-29 Sep
Online
180
‫العمل‬ ‫ورش‬
‫العمل‬ ‫ورش‬
Code
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫المدة‬
‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬
‫ال‬
‫مكان‬
‫الرسوم‬
06/W30
‫المعألومات‬ ‫نظ‬ ‫إادارة‬ ‫ي‬ ‫عمل‬ ‫ة‬ ‫ور‬
3
‫ايام‬
24-26 Oct
Online
150
06/W24
‫ا‬ ‫ولماية‬ ‫المعألومات‬ ‫أمن‬
‫الفكرية‬ ‫لمألكية‬
3
‫ايام‬
26-29 Sep
Online
150
06/W01
‫المواراد‬ ‫اادارة‬ ‫ي‬ ‫وتطبيقاتها‬ ‫الوظيفية‬ ‫اليدارات‬
‫البشرية‬
3
‫ايام‬
05-07 Des
Online
150
06/W04
‫اليدارات‬ ‫عألي‬ ‫ي‬ ‫المب‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫وت‬ ‫تصمي‬
3
‫ايام‬
12-14 Des
Online
150
06/W09
‫الاكومية‬ ‫اللدمات‬ ‫ليوادة‬ ‫التلطيط‬
3
‫ايام‬
26-28 Des
Online
150
06/W14
‫المشروعات‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫ادور‬
‫والمتوسطبة‬ ‫الصغيرة‬
3
‫ايام‬
28-30 Nov
Online
150

More Related Content

Similar to جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين

HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
UberFoundation
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015Amr Nai
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
 
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةIFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
International Federation of Accountants
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
القادة للاستشارات
 
إعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير الماليةإعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير المالية
معهد الأعمال الاحترافية للتدريب
 
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting
OECD Governance
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
برنامج محاسبة التكاليف
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
برنامج محاسبة Erp System
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
sayed amjad fakhri fakhri
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016Tarek Abosdearh
 
دليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليدليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليHamid Elattar
 
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
مدونة المحاسبة الشاملة للجميع
 
Diploma
DiplomaDiploma
Diploma
sara Moustafa
 
برامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعبرامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوع
ainfct انفكت
 

Similar to جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين (20)

HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةIFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
 
إعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير الماليةإعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير المالية
 
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting
 
MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
2.ppt
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
 
دليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليدليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال مالي
 
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
 
Diploma
DiplomaDiploma
Diploma
 
برامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعبرامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوع
 

More from ainfct انفكت

Traning galender buckup
Traning galender buckupTraning galender buckup
Traning galender buckup
ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
ainfct انفكت
 
برامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعانبرامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعان
ainfct انفكت
 
برامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوعبرامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوع
ainfct انفكت
 
برامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعانبرامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعان
ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
ainfct انفكت
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
ainfct انفكت
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
ainfct انفكت
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
ainfct انفكت
 

More from ainfct انفكت (10)

Traning galender buckup
Traning galender buckupTraning galender buckup
Traning galender buckup
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
برامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعانبرامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعان
 
برامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوعبرامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوع
 
برامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعانبرامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعان
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
 

Recently uploaded

ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
hakim hassan
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
GergesIbrahim5
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 

Recently uploaded (8)

ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 

جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين

  • 1. ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫جدول‬ ‫لشهر‬ ‫يونيو‬ 0202 02 02 ‫اال‬ ‫وتطوير‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬ ‫ادا‬ ‫يونيو‬ 0202 AINFCT
  • 2. .‫ًا‬‫ع‬‫ممت‬ ‫التدريب‬ ‫لنجعل‬ . ‫اليوم‬ ‫لموظفي‬ ‫والغد‬ ‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫التدريب‬ ‫لألتابد‬ ‫واسب‬ ‫نطباد‬ ‫عألبع‬ ‫بهبا‬ ‫ى‬‫ا‬‫ب‬ ‫اعترا‬ ‫اعتربر‬ ‫الاألبور‬ ‫ألبد‬ ‫اإلنترنبتد‬ ‫عببر‬ ‫التبدريب‬ ‫أصبب‬ ‫لقد‬ ‫ّبار‬‫ع‬ ‫بشكل‬ ‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫اآلالف‬ ‫مئات‬ ‫وتافيز‬ ‫وتدريب‬ ‫إادارة‬ ‫تيفية‬ ‫ي‬ ‫المتمرل‬ ‫العبال‬ ‫تابور‬ ‫ظل‬ ‫ع‬ - 282 ‫ادرجبة‬ - ‫بهور‬ ‫عبدة‬ ‫ببل‬ ‫عأليبد‬ ‫تبام‬ ‫عمبا‬ ‫ىبا‬‫م‬‫تما‬ ‫ملتألبم‬ ‫مكبام‬ ‫إلبع‬ ‫با‬‫ب‬‫تورون‬ ‫يببرور‬ ‫جببرا‬ 19 - COVID ‫مببن‬ ‫ريببدة‬ ‫ميموعببة‬ ‫المؤسسببات‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫يفببرى‬ ‫ي‬ ‫البب‬ ‫و‬ ) .‫التاديات‬ ‫بب‬‫ب‬‫م‬ ‫ببل‬‫ب‬‫بالعم‬ ‫ا‬ ‫ببدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫ببدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫ببارو‬‫ب‬‫مستش‬ ‫ببيقوم‬‫ب‬‫س‬ ‫ببديات‬‫ب‬‫التا‬ ‫ببم‬‫ب‬‫تأل‬ ‫ببع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫ببب‬‫ب‬‫التغأل‬ ‫ببل‬‫ب‬‫اج‬ ‫ببن‬‫ب‬‫وم‬ ‫تدريب‬ ‫ادورات‬ ‫تطوير‬ ‫و‬ ‫لتصمي‬ ‫والتطوير‬ ‫التعأل‬ ‫متلصصي‬ ‫بمبا‬ ‫بعبدد‬ ‫عبن‬ ‫ّم‬‫د‬‫ُقب‬‫ت‬ ‫ترايبية‬ ‫إ‬ ‫يبة‬ ‫ر‬ ‫مبا‬ ٍ‫ل‬‫بشك‬ ‫تقديما‬ ‫يت‬ ‫د‬ ‫لمؤسساتك‬ ‫التدريبية‬ ‫اإللتياجات‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫يتما‬ (Live) ‫ب‬ ‫ي‬ ‫ی‬ ‫ئة‬ ‫تدر‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫إلكتبروم‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫ر‬ ‫ھ‬ ‫لبة‬ ‫بإسبتلدام‬ ‫ألبد‬ ‫بهر‬ ‫وا‬ ‫وسبائل‬ ‫التبدريب‬ ‫ترايبع‬ ‫اال‬ ‫صبة‬ ‫م‬ ZOOM . ‫له‬ ‫اسب‬ ‫م‬ ‫مكام‬ ‫أ‬ ‫ي‬ ‫الدورات‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫لضور‬ ‫من‬ ‫ه‬ ‫ُمك‬‫ي‬ ‫مما‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫ببوا‬ ‫الت‬ ‫إم‬ ‫ى‬‫ا‬‫قبب‬ ‫و‬ ‫الببتعأل‬ ‫ه‬ ‫يمكبب‬ ‫المببوظفين‬ ‫أم‬ ‫ببي‬ ‫ُع‬‫ي‬ ‫اإلنترنببت‬ ‫عبببر‬ ‫التببدريب‬ ‫يقدمببد‬ ‫لبب‬ ‫بتلدام‬‫ب‬‫باس‬ ‫برة‬‫ب‬ ‫مبا‬ ‫بور‬‫ب‬‫والاض‬ ‫بارتة‬‫ب‬‫المش‬ ‫بتطعوم‬‫ب‬‫ويس‬ .‫برة‬‫ب‬ ‫المبا‬ ‫باته‬‫ب‬‫والتياج‬ ‫بألوبه‬‫ب‬‫عس‬ ‫مقبا‬ ‫اإللكترونبي‬ ‫التعألبي‬ ‫برامج‬ ‫وتستلدم‬ .‫الشرتة‬ ‫تمبيوتر‬ ‫أجهزة‬ ‫عألع‬ ‫أو‬ ‫تي‬ ‫ال‬ ‫هاتفه‬ ‫ومك‬ ‫بطة‬‫ب‬‫وانش‬ ‫باراتد‬‫ب‬‫واالبتب‬ ‫د‬ ‫بديو‬‫ب‬‫الفي‬ ‫بابه‬‫ب‬‫وأتس‬ ‫بوظفين‬‫ب‬‫الم‬ ‫بز‬‫ب‬‫تافي‬ ‫بمن‬‫ب‬‫تض‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫بات‬‫ب‬‫ون‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫بدرة‬‫ب‬‫الق‬ ‫بت‬‫ب‬‫اإلنترن‬ ‫بر‬‫ب‬‫عب‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫با‬‫ب‬‫مزاي‬ ‫أتببر‬ ‫بين‬‫ب‬‫ب‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ .‫برتات‬‫ب‬‫الش‬ ‫بدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫بة‬‫ب‬‫المطألوب‬ ‫المهبارات‬ .‫نسبيا‬ ‫لفضة‬ ‫م‬ ‫بتكألفة‬ ‫ار‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫تبير‬ ‫عداد‬ ‫تدريب‬
  • 3. ‫رااد‬ ‫واع‬ ‫لألمؤسسات‬ ‫ترايي‬ ‫اال‬ ‫التعأل‬ ‫لألور‬ ‫مزايا‬ :‫يألي‬ ‫ما‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫مزايا‬ ‫تشمل‬  ‫ت‬ ‫ت‬ ‫وو‬ ‫السفر‬ ‫وتكاليم‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫ليث‬ ‫من‬ ‫الشرتاتد‬ ‫أموار‬ ‫ير‬ ‫و‬ .‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ى‬‫ا‬‫بعيد‬ ‫الموظفين‬  ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ى‬‫ا‬‫ت‬ ‫و‬ ‫يستغرد‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫أم‬ ‫بما‬ ‫الموظمد‬ ‫عمل‬ ‫يوم‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫أب‬ ‫سبة‬ ‫ب‬ 02 - 02 % ‫القاعات‬ ‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫من‬ .  ‫يات‬ ‫التق‬ ‫بألد‬ ‫العمل‬ ‫ريق‬ ‫تدريب‬ .  ‫البق‬ ‫و‬ ‫بوظائفه‬ ‫التدريب‬ ‫ربط‬ ‫ت‬ ‫الو‬ ‫واسترمار‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫ا‬ .  ‫والدراسة‬ ‫العمل‬ ‫ات‬ ‫أو‬ ‫جدولة‬ .  ‫اليومية‬ ‫اعنشطة‬ ‫ي‬ ‫التدريبية‬ ‫المهارات‬ ‫ادمج‬ .  ‫يا‬ ‫جغرا‬ ‫المتباعدين‬ ‫رااد‬ ‫اع‬ ‫لتدريب‬ ‫اعمرل‬ ‫الال‬ .  ‫بالسفر‬ ‫المتعألقة‬ ‫المتاعب‬ ‫تقأليل‬ .  ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫نوعية‬ ‫تاسين‬ . ‫التدريب‬ ‫لألور‬  ‫اللارجية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫الدابألية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫يين‬ ‫ف‬ ‫لألت‬ ‫اادي‬ ‫االر‬ ‫التدريب‬ : ‫ج‬ ‫الكوتشي‬ .  ‫التطبيقية‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ .
  • 5. ‫والتلطيط‬ ‫االستراتييية‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/B08 ‫االستراتييية‬ ‫إادارة‬ ‫العام‬ ‫القطاا‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/B10 ‫االستراتيي‬ ‫والقياادة‬ ‫والتاويألي‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫التغيير‬ ‫ية‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/B11 ‫الع‬ ‫االلكترونية‬ ‫الاكومة‬ ‫من‬ ‫التاور‬ ‫استراتييات‬ ‫االستراتيية‬ ‫الاكومة‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 01/B16 ‫االستراتيي‬ ‫التلطيط‬ ‫المت‬ ‫السيل‬ ‫باستلدام‬ ‫ي‬ ‫كامل‬ ‫االنياز‬ ‫لقيار‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/C36 ‫المؤسسية‬ ‫اليدارات‬ ‫بريطة‬ ‫رس‬ 3 ‫ايام‬ 06-08 June Online 150 ‫المكاتب‬ ‫إادارة‬ ‫السكرتارية‬ Code ‫الت‬ ‫الدورة‬ ‫دريبية‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/I09 ‫واإلاداريين‬ ‫السكرتارية‬ ‫ات‬ ‫تفا‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 3 ‫ايام‬ 20-22 June Online 150 01/I11 ‫الممارسات‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ :‫العأليا‬ ‫اإلادارة‬ ‫ومكاتب‬ ‫اإلادارات‬ ‫ولوجيا‬ ‫والتك‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/I13 ‫ية‬ ‫المه‬ ‫الكتابة‬ ‫مهارات‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180
  • 6. ‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/J17 ‫وب‬ ‫سبة‬ ‫ا‬ ‫الم‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫التسويق‬ ‫استراتيييات‬ ‫رد‬ ‫ا‬ ‫التسويقي‬ ‫العمل‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/J18 ‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ ‫مدير‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180
  • 8. ‫والمااسبة‬ ‫المالية‬ ‫الشئوم‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/A33 ‫الممألكة‬ ‫ي‬ ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ ‫السعوادية‬ ‫العربية‬ 0 ‫ايام‬ 02-05 May Online 180 02/A09 ‫وي‬ ‫المالي‬ ‫والتلطيط‬ ‫التاأليل‬ ‫الميزانيات‬ ‫بط‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 Apr Online 180 02/A21 ‫يين‬ ‫لألمه‬ ‫التاأليألية‬ ‫والقدرات‬ ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫المالية‬ ‫بالشؤوم‬ ‫الملتصين‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A32 ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ IFRS ) ‫وتعديالت‬ 0202 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A47 ‫يبار‬ ‫بإستلدام‬ ‫والمااسبببي‬ ‫المالبببي‬ ‫االادا‬ ‫وتقيي‬ ‫المتوازم‬ ‫االادا‬ ‫ة‬ ‫وبطا‬ ‫الموازنبببات‬ BSC ) 0 ‫ايام‬ 09-12 May Online 180 02/A30 ‫ة‬ ‫المضا‬ ‫القيمة‬ ‫لضريبة‬ ‫المااسبة‬ ‫القواعد‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/A28 ‫المالي‬ ‫ب‬ ‫لألمرا‬ ‫المكرفة‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/A04 ‫التلطيط‬ ‫وعمألية‬ ‫بؤ‬ ‫الت‬ ‫الموازناتد‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/A07 ‫ى‬‫ا‬‫ق‬ ‫و‬ ‫المتداولة‬ ‫غير‬ ‫لألصور‬ ‫والقيار‬ ‫اإلعتراف‬ ‫التقارير‬ ‫لمعايير‬ ‫ﺍ‬ ‫لمالية‬ ‫الدولية‬ IFRS ) 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 02/A16 ‫ولل‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫السبب‬ ‫وتاأليل‬ ‫المالية‬ ‫ر‬ ‫الملا‬ ‫ا‬ ‫لمشكالت‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 ‫إ‬ ‫والعمأليات‬ ‫المشاري‬ ‫ادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ا‬ ‫يام‬ 13-16 June Online 180
  • 9. ‫وك‬ ‫الب‬ ‫المالية‬ ‫واللدمات‬ ‫والتأمين‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/C36 ‫المصرف‬ ‫اادا‬ ‫وتقيي‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 150 02/C28 ‫العمأليات‬ ‫وتمويل‬ ‫اعموار‬ ‫غسل‬ ‫اة‬ ‫مكا‬ ‫إلع‬ ‫مدبل‬ ‫المشبوهة‬ 3 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 150 02/C20 ‫قدية‬ ‫وال‬ ‫ة‬ ‫اللزي‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/C04 ‫المالية‬ ‫والمشتقات‬ ‫المار‬ ‫وأسواد‬ ‫بي‬ ‫اعج‬ ‫قد‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/C02 ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫اعة‬ ‫الص‬ ‫أساسيات‬ ‫اتقام‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/C07 ‫و‬ ‫الب‬ ‫بكات‬ ‫ابتراد‬ ‫ي‬ ‫االلتيالية‬ ‫اعساليب‬ ‫وتيفية‬ ‫ك‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫اية‬ ‫الو‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/C10 ‫المصارف‬ ‫ي‬ ‫اإلستراتييي‬ ‫ي‬ ‫المصر‬ ‫التسويق‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/C09 ‫اال‬ ‫المستقبل‬ ‫ومصارف‬ ‫ية‬ ‫المصر‬ ‫ستراتيييات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/C16 ‫ا‬ ‫أعمار‬ ‫ر‬ ‫المبا‬ ‫لصارف‬ teller 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/D08 ‫وتسوية‬ ‫المطالبات‬ ‫إادارة‬ :‫الفيديم‬ ‫مطالبات‬ ‫ازعات‬ ‫الم‬ 0 ‫ايام‬ 31 Jan-03 Jan Online 180 02/D12 ‫فطية‬ ‫ال‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180 02/D01 ‫واالستاواذ‬ ‫الدمج‬ ‫عمأليات‬ 0 ‫ايام‬ 10-13 Jan Online 180 02/D02 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ EPCIC 0 ‫ايام‬ 24-26 Jan Online 180
  • 10. ‫االعمار‬ ‫وذتا‬ ‫البيانات‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/E13 ‫و‬ ‫مي‬ ‫الر‬ ‫ّر‬‫و‬‫التا‬ ‫المألفات‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/E06 ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫لتاأليل‬ ‫امألة‬ ‫ادورة‬ BI Analyst 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/E07 ‫البيانات‬ ‫تاأليل‬ ‫يات‬ ‫تق‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/E10 ‫الضلمة‬ ‫البيانات‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/E08 ‫تق‬ ‫البيانات‬ ‫جم‬ ‫يات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/E12 ‫اعي‬ ‫االصط‬ ‫تا‬ ‫ال‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫التوريد‬ ‫سألسألة‬ ‫وإادارة‬ ‫الألوجيستية‬ ‫واللدمات‬ ‫المشتريات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/F19 ‫التوريدات‬ ‫سود‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 17-19 Oct Online 150 02/F08 ‫واالمترار‬ ‫أادائه‬ ‫ومتابعة‬ ‫المورادين‬ ‫مؤهالت‬ ‫إادارة‬ ‫لألعقواد‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F25 ‫الملازم‬ ‫عألع‬ ‫ابة‬ ‫والر‬ ‫التلطيط‬ ‫جدارات‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F20 ‫وابتيار‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫الفعالة‬ ‫الشرا‬ ‫عمأليات‬ ‫المورادين‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180
  • 12. ‫العامة‬ ‫البرامج‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/A04 ‫والتطبيقات‬ ‫المباادئ‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ : ‫الساابة‬ ‫وإادارة‬ ‫أمن‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 03/A13 ‫ي‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫ية‬ ‫الب‬ ‫وتصمي‬ ‫هيكألة‬ ‫المؤسسات‬ 0 ‫ايام‬ 22-25 Aug Online 180 ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫البرمييات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/C02 CCNA Security 0 ‫ايام‬ 05-08 Sep Online 180 03/C05 CCNP Route 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 03/C03 CCNA Voice 0 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 180 03/C06 CCNP Switch 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 03/C01 CCNA - Cisco Certified Network Associate 22 ‫يوم‬ 07-18 Nov Online 550 03/C04 CCNP - Cisco Certified Network Professional 22 ‫يوم‬ 12-23 Sep Online 550 ‫البرميي‬ ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫ات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/B01 Oracle Financial Track 22 ‫يوم‬ 03-14 Oct Online 550 03/B02 Oracle Human Recourses Management 22 ‫يوم‬ 05-16 Des Online 550
  • 14. ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/C08 ‫فطي‬ ‫ال‬ ‫الملزوم‬ ‫إلادارة‬ ‫الاديرة‬ ‫اعساليب‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 300 04/C01 ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫لأل‬ ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 July Online 300 04/C06 ‫فبط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫ولبدات‬ ‫تشغيل‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ 0 ‫ايام‬ 21-24 Nov Online 300 04/C02 ‫تيات‬ ‫الم‬ ‫توزي‬ ‫ي‬ ‫الفعار‬ ‫االستراتييي‬ ‫التلطيط‬ ‫البترولية‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 July Online 300 04/C14 ‫الااسب‬ ‫باستلدام‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫عمأليات‬ ‫اآللي‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 300 ‫ال‬ ‫واالنشائية‬ ‫المدنية‬ ‫دسة‬ ‫ه‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/E22 ‫الرالرة‬ ‫اعلفية‬ ‫معطيات‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫االسكام‬ ‫تلطيط‬ 0 ‫ايام‬ 19-22 Des Online 300 ‫بالعمأليات‬ ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫أجهزة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/H06 ‫ونظام‬ ‫البيانات‬ ‫اتصار‬ FIELDBUS 0 ‫ايام‬ 08-11 Aug Online 300 04/H08 PLC ‫يات‬ ‫وتق‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫القيار‬ ‫د‬ SCADA 0 ‫ايام‬ 29 Aug-01 Sep Online 300 04/H02 ‫لألور‬ Wi-Fi ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫عجهزة‬ ‫الاديرة‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 July Online 300 04/H05 ‫يات‬ ‫تق‬ PLC ‫و‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫والقيار‬ scada 0 ‫ايا‬ ‫م‬ 11-14 July Online 300
  • 16. ‫المكتبات‬ ‫المعألومات‬ ‫ومصاادر‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 05/A03 ‫الويب‬ ‫بيئات‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫إادارة‬ ‫المتغيرة‬ 0 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 180 05/A10 ‫ا‬ ‫بدمات‬ ‫جوادة‬ ‫اإللكترونية‬ ‫لمعألومات‬ 3 ‫ايام‬ 14-16 Nov Online 150 05/A13 ‫مية‬ ‫ر‬ ‫معألومات‬ ‫أبصائع‬ ‫تأهيل‬ 3 ‫ايام‬ 21-23 Nov Online 150 05/A02 ‫المكتبات‬ ‫ي‬ ‫المتكامألة‬ ‫اآللية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Nov Online 180 05/A09 ‫مية‬ ‫الر‬ ‫يات‬ ‫المقت‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Nov Online 180 05/A04 ‫ا‬ ‫ب‬ ‫مية‬ ‫الر‬ ‫المستوادعات‬ ‫وإادارة‬ 0 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 180
  • 18. ‫العمل‬ ‫ورش‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 06/W30 ‫المعألومات‬ ‫نظ‬ ‫إادارة‬ ‫ي‬ ‫عمل‬ ‫ة‬ ‫ور‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 06/W24 ‫ا‬ ‫ولماية‬ ‫المعألومات‬ ‫أمن‬ ‫الفكرية‬ ‫لمألكية‬ 3 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 150 06/W01 ‫المواراد‬ ‫اادارة‬ ‫ي‬ ‫وتطبيقاتها‬ ‫الوظيفية‬ ‫اليدارات‬ ‫البشرية‬ 3 ‫ايام‬ 05-07 Des Online 150 06/W04 ‫اليدارات‬ ‫عألي‬ ‫ي‬ ‫المب‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫وت‬ ‫تصمي‬ 3 ‫ايام‬ 12-14 Des Online 150 06/W09 ‫الاكومية‬ ‫اللدمات‬ ‫ليوادة‬ ‫التلطيط‬ 3 ‫ايام‬ 26-28 Des Online 150 06/W14 ‫المشروعات‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫ادور‬ ‫والمتوسطبة‬ ‫الصغيرة‬ 3 ‫ايام‬ 28-30 Nov Online 150