Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare MS Programmazione con Visual Basic 6.0.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS PROGRAMMAZIONE CON VISUAL BASIC 6.0
Durata: 40 ore
[cod. S247]
UN BUON MOTIVO PER
Rendere operativi sulle funzionalità più evolute del prodotto.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti : aver frequentato il corso P03 MS VISUAL BASIC Base o aver acquisito conoscenze equivalenti.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare MS Programmazione con Visual Basic 6.0.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Valutare il potenziale impatto del disegno
logico su Prestazioni, Manutenzione,
Estendibilità, e Utilizzazione.
2) Disegnare i componenti per l’accesso ai
dati
3) Disegnare le Proprietà, Metodi ed Eventi dei
Componenti
4) Stabilire l’Ambiente di Sviluppo
 Stabilire l’Ambiente per il controllo della
versione del codice sorgente
 Installare e Configurare Visual Basic for
developing desktop applications.
5) Creazione dei Componenti Client-Side
 Implementare il disegno della Navigazione
 Menu
 Controlli nelle Forms
 Configurare le Proprietà per Pulsanti di
Comando, Caselle di Testo, Etichette
 Assegnare codice a un controllo in risposta
a un evento
 Creare data input forms e dialog boxes.
 ListView, ImageList, Toolbar, e StatusBar.
 Aggiungere e creare controlli in
esecuzione
 La Controls collection
 La Forms collection
 Scrivere Codice per il controllo
dell’inserimento dati

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Scheda di dettaglio
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 Aggiungere un ActiveX alla toolbox
 Usare il data binding per visualizzare e
manipolare dati
 I componenti COM.
 Creare procedure call-back per abilitare
processi asincroni tra i componenti
 COM e applicazioni client Visual Basic
 Implementare l’assistenza on-line in una
applicazione desktop
 HelpFile
 HelpContextID
 Creare Help HTML per una applicatione
 Implementare la gestione degli errori
6) Creare e gestire i Componenti COM
 Creare un componente COM (DLL, ActiveX,
Active documents)
 Creare ActiveX
 Creare un active document.
 Debug di un COM client scritto in Visual
Basic.
 Compilare un progetto con moduli di
classe in un componente COM.
 Usare Visual Component Manager per
gestire i componenti.
 Registrare e eliminare un componente
COM.
7) Creazione di Componenti di accesso ai dati
 Accesso ai dati usando ADO e ADO Data
control.
8) Testare la Soluzione
 Dato uno scenario, selezionare le
appropriate opzioni di compilazione
 Controllare una applicazione usando la
compilazione condizionale.
 Le espressioni di controllo durante
l’esecuzione
 La finestra di Debug
 Debug delle DLL
 Test e debug di un controllo
 Le variabili di controllo
9) Distribuire una Applicazione
 Usare il Package and Deployment Wizard
per creare un programma di setup
 Pianificare e implementare una
distribuzione con floppy disk oppure con
 compact disc
 Pianificare e implementare una
distribuzione Web-based.
 Pianificare e implementare una
distribuzione network-based.
10) Manutenzione e Supporto di una
Applicazione
 Segnare gli errori e prendere misure per
prevenirli
MODALITA’ FORMATIVE

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o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.