Il documento descrive il corso di formazione su Windows Presentation Foundation (WPF) offerto da Len Learning Education Network, rivolto a sviluppatori familiarizzati con Visual Studio. Al termine del corso, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche nella creazione di applicazioni WPF, interfacce utente, binding dei dati e gestione di documenti e grafica. Il programma include moduli su creazione di applicazioni, costruzione di interfacce, personalizzazione, e distribuzione delle applicazioni WPF.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - WINDOWS
PRESENTATION FOUNDATION
[cod. S189]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per costruire e
configurare una soluzione Windows Presentation Foundation (WPF)
A CHI È RIVOLTO
Il corso si rivolge essenzialmente agli sviluppatori di applicazioni che abbiano familiarità con le
applicazioni Windows Forms, gli user control personalizzati e l'utilizzo delle caratteristiche comuni della
base class library. Hanno già la conoscenza dei concetti di UI threading e programmazione asincrona e di
come costruire controlli personalizzati da zero o utilizzando la GDI.
Prerequisiti: Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni con le precedenti versioni di Visual Studio
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Creare un'applicazione WPF
- Costruire una interfaccia utente in un'applicazione WPF
- Personalizzare l'estetica di un'applicazione WPF
- Effettuare il binding tra controlli dell'interfaccia utente e sorgenti di dati
- Effettuare il binding tra controlli dell'interfaccia utente e collections
- Creare nuovi controlli in un'applicazione WPF
- Gestire documenti in un'applicazione WPF
- Aggiungere grafica e supporto ai files multimediali in un'applicazione WPF
- Configurare e distribuire applicazioni WPF

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Creating an Application by Using
WPF
 Overview of WPF
 Creating a Simple WPF Application
 Handling Events and Commands
 Navigating Between Pages
 Lab : Creating a WPF Application
 Creating a Standalone WPF Application
 Handling Events and Commands
 Navigating Between Pages
 Creating an XBAP Application
2) Module 2: Building User Interfaces
 Defining Layout
 Using Content Controls
 Using Item Controls
 Hosting Windows Forms Controls
 Lab : Building User Interfaces
 Defining Layout
 Using Content Controls
 Using Item Controls
 Hosting Windows Forms Controls
3) Module 3: Customizing Appearance
 Sharing Logical Resources in an
Application
 Creating Consistent User Interfaces Using
Styles
 Changing the Appearance of Controls
Using Templates
 Using Triggers and Animations
 Lab : Customizing the Appearance of a
WPF Application
 Sharing Logical Resources in an
Application
 Creating Consistent User Interfaces Using
Styles
 Changing the Appearance of Controls
Using Templates
 Using Triggers and Animations
4) Module 4: Data Binding
 Overview of Data Binding
 Create a Data Binding
 Implementing Property Change
Notification
 Converting Data
 Validating Data
 Lab : Data Binding
 Binding Controls to Data
 Implementing Property Change
Notifications

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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 Defining Value Converters
 Validating Data
5) Module 5: Data Binding to Collections
 Binding to Collections of Objects
 Using Collection Views
 Create Master-Detail User Interfaces
 Using Data Templates
 Lab : Data Binding to Collections
 Binding to Collections of Objects
 Using Collection Views
 Create Master-Detail User Interfaces
 Using Data Templates
6) Module 6: Creating New Controls
 Overview of Control Authoring
 Creating Controls
 Lab : Creating New Controls
 Creating User Controls
 Creating Custom Controls
7) Module 7: Managing Documents
 Working with Flow Documents
 Working with Fixed Documents
 Packaging Documents
 Printing Documents
 Lab : Managing Documents
 Creating and Displaying Flow Documents
 Creating and Displaying Fixed
Documents
 Packaging Documents
 Printing Documents
8) Module 8: Graphics and Multimedia
 Displaying 2D graphics
 Displaying Images
 Displaying 3D Graphics
 Going Further with 3D Graphics
 Adding Multimedia Support
 Lab : Adding Graphics and Multimedia
Support to a WPF Application
 Displaying 2D graphics
 Displaying Images
 Displaying 3D Graphics
 Playing Audio and Video Clips
9) Module 9: Configure and Deploy WPF
Applications
 Deployment Options
 Deploying a Standalone WPF Application
 Deploying an XBAP Application
 Configuring Security Settings
 Lab : Configuring and Deploying WPF
Applications
 Deploying a Standalone WPF Application

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 Creating Deployment and Application
Manifests
 Deploying an XBAP Application
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.