Il documento descrive il ruolo e le attività dell'ente bilaterale e.bi.gen, che promuove l'occupazione, la formazione e la sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso corsi di formazione certificati. Len ha ospitato la sede provinciale di e.bi.gen dal 19 marzo 2013, offrendo opportunità di crescita per le imprese e i loro dipendenti. e.bi.gen collabora con vari enti per fornire formazione finanziata e consulenze in materia di sicurezza.

1. LEN
sede
E.BI.GEN

2. Cosa significa ospitare
presso le proprie sedi
un Ente Bilaterale
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3. Ma che cos’è un Ente
Bilaterale?
Gli ENTI BILATERALI sono enti privati
liberamente costituiti da
Associazioni sindacali dei lavoratori
E
Associazioni datoriali dei datori di lavoro
Sono paritetici nel senso che i
rappresentanti dei lavoratori e quelli dei
datori di lavoro sono in numero eguale
tra loro, in modo da garantire una uguale
partecipazione ed influenza decisionale
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4. Cosa può fare un Ente Bilaterale?
Le priorità di un Ente Bilaterale sono:
 Promuovere e Sostenere l’ occupazione
 Sostenere e far Crescere le imprese e i
loro dipendenti
 Promuovere e Certificare la Formazione
(apprendistato e continua)
 Promuovere e Certificare la Sicurezza nei
luoghi di lavoro
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5. LEN ospita la sede E.BI.GEN Provinciale
Il 19 Marzo 2013 LEN
ha iniziato la collaborazione
ospitando la
Sede Territoriale
Accreditata Provinciale
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6. Chi è E.BI.GEN. e perché ospitare presso la
nostra sede un Ente Bilaterale?
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7. www.ebigen.org
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8. E.BI.GEN. per la sicurezza
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Organizzazione e gestione corsi di
formazione
Certificazione corsi di formazione svolti
da soggetti terzi (es. corsi di formazione
LEN e partner di LEN)
Certificazione formazione sicurezza nei
contratti di apprendistato
Promozione iniziative per lo sviluppo, la
cultura e per la sicurezza sul lavoro
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9. Corsi di formazione certificati
da E.BI.GEN
Formazione
Lavoratori
Formazione
all’utilizzo di
attrezzature
Formazione
prevenzione
incendi
Formazione
RLPP datori di
lavoro
Formazione
primo
soccorso
Formazione
RLS
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10. 10

11. Corsi di formazione on-line certificati da E.BI.GEN
Catalogo corsi:
Categoria: H.A.C.C.P
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HACCP - Corso per il responsabile della qualità e per il responsabile dell’industria alimentare
HACCP - Corso di formazione per personale qualificato che manipola alimenti e bevande
HACCP - Corso di formazione per addetti industria alimentare che non manipolano alimenti e bevande
Categoria: Privacy
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Privacy 196/03
Categoria: Responsabilità amministrativa delle imprese - D.Lgs. 231/01
Responsabilità amministrativa delle imprese D.Lgs. 231/2001
Responsabilità Amministrativa delle Imprese D.Lgs. 231/01 – Dipendenti
Categoria: Sicurezza sul lavoro
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Sicurezza sul lavoro - Antincendio
Sicurezza sul lavoro - Primo Soccorso
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento 2013 per aziende con numero dipendenti compreso tra 15 e 50
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento 2013 per aziende con numero dipendenti superiore a 50
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Autotrasporti
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Laboratori Analisi Cliniche
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08)
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Supermercati
R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Uffici
Sicurezza sul lavoro - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011
Movimentazione Manuale dei Carichi
Rischio Stress Lavoro-Correlato
Formazione per Dirigenti (16 h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011
Dirigenti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento
Formazione Generale per i Lavoratori (4h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011
Formazione Specifica per Lavoratori - Rischio Basso (4 h)
Corso di aggiornamento per lavoratori (6 h)
Formazione per Preposti (4 h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011
Preposti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento
RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Giuridico-Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Basso
RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Giuridico-Normativo per aziende a Rischio Basso
RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Gestionale per aziende a Rischio Basso
R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento per aziende a Rischio Basso
R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento Rischio Medio
R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento Rischio Alto
Il rischio videoterminali
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12. E.BI.GEN: una grande opportunità per il
sistema
E.BI.GEN e Fonditalia: Formazione
Finanziata
 E.BI.GEN e Formazione in ambito Sicurezza
con www.sicurezzaondeman.it
 E.Bi.Gen sigla accordi con Ordini
Professionali e Associazioni Datoriali minori
 E.Bi.Gen sigla accordi con i Consulenti del
Lavoro e Professionisti della Formazione
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13. E.BI.GEN E FONDITALIA
L’accordo quadro nazionale permette alle
aziende di che aderiscono a Fonditalia di
poter ottenere gratuitamente:
 Formazione sui luoghi di lavoro per i
propri dipendenti e collaboratori;
 Effettuare corsi on-line in ottemperanza
all’accorso Stato-Regione
 Sviluppare attività formativa certificata
a livello nazionale
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14. E.BI.GEN e
www.sicurezzaondeman.it
Principale campo di applicazione
nel sistema LEN in ambito
SICUREZZA
- per rispondere alle esigenze di
tutte le aziende con consulenza e
formazione adeguate
- Disponibilità del RLST
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15. E.BI.GEN e accordi con Ordini Professionali
e Associazioni Datoriali minori
Sono attivabili accordi quadro con i
sindacati dell’ordine professionale e
delle associazioni datoriali che non
abbiano sviluppato al loro interno
accordi efficienti con altri enti
bilaterali, per promuovere la
formazione e la consulenza in azienda
nel pieno rispetto delle disposizioni di
legge
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16. E.BI.GEN e Consulenti del Lavoro
L’ordine professionale, il sindacato dell’ordine
e del singolo sindacato del lavoro possono
stipulare accordi con E.BI.GEN. al fine di:
1. Certificare il piano della sicurezza
all’interno dei contratti di apprendistato
2. Dare supporto ai propri clienti per gli
adempimenti formativi in materiale di
sicurezza aziendale
3. Dare supporto ai propri clienti per la
nomina dell’ RLSPP (Rappresentante …) a
tariffe agevolate
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17. E adesso la risposta
“Cosa significa ospitare presso le
proprie sedi un Ente Bilaterale?”
non può essere che
GRANDI ED IMPORTANTI OPPORTUNITÀ
DI CRESCITA E DI LAVORO PER TUTTO IL
NETWORK
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18. Staff:
Stefania Picone
stefania.picone@gruppolen.it
Marilena Failla
marilena.failla@gruppolen.it
Grazie per l’attenzione!
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