Il corso nella prima parte fornisce i concetti di base per lavorare nell'ambiente di sviluppo Domino Designer. I partecipanti impareranno ad usare gli elementi di design per creare applicazioni che rispondano alle necessita' aziendali.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
LOTUS DOMINO - SVILUPPO APPLICAZIONI
[cod.S351]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso nella prima parte fornisce i concetti di base per lavorare nell'ambiente di sviluppo Domino
Designer. I partecipanti impareranno ad usare gli elementi di design per creare applicazioni che
rispondano alle necessita' aziendali.
Nella seconda parte verranno esaminati elementi come Link, Outline e Frameset che permettono di legare
tra loro i componenti dell'applicazione e permettono agli utenti di trovare velocemente e facilmente le
informazioni. Verranno anche esaminate tecniche di sviluppo avanzate tramite l'uso di formule con
funzioni di loop, controllo errori e interazione con l'utente. Il corso presenta inoltre i metodi per accedere
a dati presenti su database Domino o basi relazionali esterne e funzionalità di workflow e gli aspetti legati
alla sicurezza.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: Conoscenze nell'uso del client Notes
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Prima Parte
 Architettura di Domino 6/6.5
 Ambiente di sviluppo
 Creazione di Forms
 Aggiunta di campi a Forms
 Creazione di viste
 Creazione di pagine

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Panoramica sulla programmazione di
applicazioni Domino 6/6.5
 Uso del Linguaggio Formula
 Creazione di documenti
 Miglioramento dei Form con l'uso di
pagine e livelli (layers)
 Creazione di viste categorizzate ed
ordinate
 Convalida e formattazione dei valori dei
campi
 Creazione di agenti
 Creazione di Operazioni nelle viste e nei
Form
 Definizione dei livelli di sicurezza
 Uso delle opzioni per visualizzare o
nascondere dati
 Uso di collegamenti
 Creazioni di differenti tipi di collegamenti
 Creazioni di Modelli (Template)
 Definizione delle necessità di replica
 Definizione delle informazioni necessarie
all'amministratore per distribuire
2) Seconda Parte
 Creazione ed uso di link
 Uso di outline
 Creazione di frameset
 Tecniche avanzate nella creazione delle
viste (Nascondere colonne, Uso di colori
ed immagini nelle colonne, Viste
annidate)
 Linguaggio formula avanzato (Formule di
controllo errori, Loop, Formule di
manipolazione delle stringhe)
 Meccanismi di accesso a basi dati
(Accesso a database Domino, Accesso a
database non-Domino tramite ODBC,
Uso di Data Connection Resources (DCR)
per accedere a database non-Domino,
Uso di DECS per accedere a database
non-Domino)
 Routing di documenti (Uso di funzioni @
per spedire documenti, Creazione di
mail-in database)
 Uso di documenti di profilo
 Cifratura dei dati
 Firma di database
 Problematiche di sicurezza degli agenti
 Uso di strumenti di terze parti e WebDAV
per accedere alle risorse dei database
 Abilitazione di WebDAV per un database
 Accesso alle risorse del database tramite
un browser Web

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.