Il MiniMaster Gratuito JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e Vendite | Reception e Customer Care
Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
www.etass.it
T 0362231231
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
www.etass.it
ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Il settore Turismo e Ristorazione è oggi per la Lombardia un settore in estrema crescita grazie alle opportunità create dall’Expo ma le assunzioni sono ancora inferiori all’effettivo fabbisogno delle imprese perché il matching tra Azienda e Candidato continua ad essere difficoltoso. Da questa esigenza nasce JobNet.
E’ un progetto finanziato da Regione Lombardia, un «Polo» con Enti di formazione e Aziende del settore per creare un punto d’incontro ma anche per fornire ai disoccupati/inoccupati la possibilità di seguire dei percorsi di formazione sulle specifiche esigenze del mercato del lavoro.
JobNet si rivolge a Persone in cerca di occupazione nel settore Turismo e offre Servizi e Corsi Gratuiti.
strumento concreto ed operativo per programmare le attività di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessità del mondo della formazione e conoscere più da vicino il ventaglio di opportunità proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Come rendere l’offerta formativa più comprensibile e facilmente consultabile? Come innovare la presentazione del catalogo formativo sia per contenuti che per modalità didattiche?
Tatiana Coviello, HR Director di Volksbank, presenta il modello utilizzato per promuovere l'offerta formativa e facilitare l'esperienza di apprendimento.
CONTENUTI:
- I problemi con la presentazione dell’offerta
- L’esperienza di Volksbank
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Organizzare e presentare l’offerta formativa con un catalogo interattivo – il caso Volksbank”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/TK8J-0H1LgY
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
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I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Il settore Turismo e Ristorazione è oggi per la Lombardia un settore in estrema crescita grazie alle opportunità create dall’Expo ma le assunzioni sono ancora inferiori all’effettivo fabbisogno delle imprese perché il matching tra Azienda e Candidato continua ad essere difficoltoso. Da questa esigenza nasce JobNet.
E’ un progetto finanziato da Regione Lombardia, un «Polo» con Enti di formazione e Aziende del settore per creare un punto d’incontro ma anche per fornire ai disoccupati/inoccupati la possibilità di seguire dei percorsi di formazione sulle specifiche esigenze del mercato del lavoro.
JobNet si rivolge a Persone in cerca di occupazione nel settore Turismo e offre Servizi e Corsi Gratuiti.
strumento concreto ed operativo per programmare le attività di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessità del mondo della formazione e conoscere più da vicino il ventaglio di opportunità proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Come rendere l’offerta formativa più comprensibile e facilmente consultabile? Come innovare la presentazione del catalogo formativo sia per contenuti che per modalità didattiche?
Tatiana Coviello, HR Director di Volksbank, presenta il modello utilizzato per promuovere l'offerta formativa e facilitare l'esperienza di apprendimento.
CONTENUTI:
- I problemi con la presentazione dell’offerta
- L’esperienza di Volksbank
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Organizzare e presentare l’offerta formativa con un catalogo interattivo – il caso Volksbank”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/TK8J-0H1LgY
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Torino, 5/11/2013
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Genova, 15/10/2013
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Il programma di scambio transfrontaliero “Erasmus per giovani imprenditori” offre a nuovi imprenditori o aspiranti tali l’opportunità di apprendere e scambiare conoscenze e idee di business con imprenditori già affermati attraverso un soggiorno all'estero, cofinanziato dalla Commissione europea, che varia da 1 a 6 mesi ma con la possibilità di dividerlo in slot di una settimana per un periodo massimo di 12 mesi. Per partecipare al programma di scambio per imprenditori si può fare domanda usando lo strumento di iscrizione on-line. I candidati dovranno indicare un centro di contatto locale, scelto solitamente tra quelli attivi nel loro Paese di residenza; questo farà da guida e interlocutore di riferimento per tutto il processo. Se la domanda verrà accettata, l’imprenditore potrà accedere al catalogo on-line in cui sono raccolte tutte le candidature, per individuare un partner idoneo con l’aiuto del suo centro di contatto locale. La Camera di Commercio Belgo-Italiana ha un ruolo di leader partner; questo significa che riceverà le richieste da parte di nuovi imprenditori basati in Belgio che vogliono partire per un’esperienza all’estero e gestire le richieste di nuovi imprenditori europei che cercano un imprenditore ospitante in Belgio. Tutte le informazioni su http://www.open-eye.net/.
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Target Services Solutions: presentazione servizi erogati ed opportunità per l...Targetservicessolutions
Presentazione delle aree e dei servizi di consulenza di Target Services Solutions, società di servizi e formazione con accreditamento presso Regione Lombardia e sedi a Milano, Brescia, Bergamo, Varese.
I servizi erogati rientrano nelle seguenti aree:
- sicurezza
- training
- marketing
- recruitment
Nuovi strumenti per il lavoro: Linkedin
Young Talents meet the job: profilati che ti trovo!
•Laura Colombo | CEO ETAss
•Luis Alvarez | Social Media e Unconventional Learning ETAss
WorkinProgress | Nuove competenze per nuove professioni - seminario
www.etass.it
Vedere con le mani per creare nuovi modelli e superare ostacoli e barriere che spesso ci poniamo noi stessi inconsapevolmente. La forza e la potenza di una metodologia formativa estremamente incisiva e coinvolgente che nasce da una storia vera, quella di uno dei brand più famosi al mondo: la Lego.
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Torino, 5/11/2013
Intervento di Giacomo Barbieri - Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Presidente di I.D.S.C. Srl e consulente di direzione - Genova, 15/10/2013
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Il programma di scambio transfrontaliero “Erasmus per giovani imprenditori” offre a nuovi imprenditori o aspiranti tali l’opportunità di apprendere e scambiare conoscenze e idee di business con imprenditori già affermati attraverso un soggiorno all'estero, cofinanziato dalla Commissione europea, che varia da 1 a 6 mesi ma con la possibilità di dividerlo in slot di una settimana per un periodo massimo di 12 mesi. Per partecipare al programma di scambio per imprenditori si può fare domanda usando lo strumento di iscrizione on-line. I candidati dovranno indicare un centro di contatto locale, scelto solitamente tra quelli attivi nel loro Paese di residenza; questo farà da guida e interlocutore di riferimento per tutto il processo. Se la domanda verrà accettata, l’imprenditore potrà accedere al catalogo on-line in cui sono raccolte tutte le candidature, per individuare un partner idoneo con l’aiuto del suo centro di contatto locale. La Camera di Commercio Belgo-Italiana ha un ruolo di leader partner; questo significa che riceverà le richieste da parte di nuovi imprenditori basati in Belgio che vogliono partire per un’esperienza all’estero e gestire le richieste di nuovi imprenditori europei che cercano un imprenditore ospitante in Belgio. Tutte le informazioni su http://www.open-eye.net/.
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Target Services Solutions: presentazione servizi erogati ed opportunità per l...Targetservicessolutions
Presentazione delle aree e dei servizi di consulenza di Target Services Solutions, società di servizi e formazione con accreditamento presso Regione Lombardia e sedi a Milano, Brescia, Bergamo, Varese.
I servizi erogati rientrano nelle seguenti aree:
- sicurezza
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- marketing
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Nuovi strumenti per il lavoro: Linkedin
Young Talents meet the job: profilati che ti trovo!
•Laura Colombo | CEO ETAss
•Luis Alvarez | Social Media e Unconventional Learning ETAss
WorkinProgress | Nuove competenze per nuove professioni - seminario
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Vedere con le mani per creare nuovi modelli e superare ostacoli e barriere che spesso ci poniamo noi stessi inconsapevolmente. La forza e la potenza di una metodologia formativa estremamente incisiva e coinvolgente che nasce da una storia vera, quella di uno dei brand più famosi al mondo: la Lego.
Le competenze legate alla comunicazione digitale, i social e la capacità di fare networking sono sempre più importanti, indipendentemente dal ruolo e funzione ricoperta e dal livello di seniority raggiunta.
E ciò vale sia considerando la persona in relazione alla sua appartenenza ad un Organizzazione produttiva (relazioni interne-esterne, sales, generazione di leads, individuazione di suppliers ecc.) che alla crescita personale (informazione e aggiornamento, community professionali di interesse e riferimento, reti professionali, ecc..). Si presentano le innovazioni sviluppate da LinkedIn e si evidenziano i vantaggi offerti dall’agire e pensare in un “networking style”.
Presentazione della case history di IPSOS relativa alla sperimentazione di un modello sostenibile ed innovativo di Smart Working, dove esigenze dell’Azienda e della persona si congiungono in nuovi modi di vivere il quotidiano lavorativo, rispettando benessere e garantendo le performance.
La presentazione descrive le caratteristiche degli strumenti social funzionali alle pratiche formative e di engagement così come a quelle di aiuto tra pari (applicazioni: welfare, formazione, lavoro, work life balance, ecc..). E' collegata a un importante progetto regionale che ha visto il coinvolgimento di numerosi attori del territorio, pubblici e privati e più di 100 partecipanti.
Le evoluzioni del Marketing nell’epoca dei Social Media
La centralità delle relazioni e l’emersione di nuovi strumenti
Angelo Di Gregorio CRIET – Universita’ Bicocca Milano
SOCIAL HRM MATTERS ETAss Annual Event
22 Maggio 2014
WorkinProgress 3.0
Nuove competenze per nuove professioni, 20 Novembre 2014, Milano, Palazzo Lombardia, Milano
Workshop ETAss | Regione Lombardia
ETAss | Formazione e Consulenza Organizzativa
www.etass.it
Regione Lombardia | DG Sport e Politiche per i Giovani
www.regione.lombardia.it
(Wexpo - Jobnet Projects)
I mercati sono in evoluzione e le aziende sono chiamate a reagire e innovare mutando i modelli di business. Lo stesso vale per le competenze richieste ai lavoratori che debbono essere innovate e costantemente aggiornate. Vengono presentati i risultati di una ricerca – di respiro locale ed affondi in Europa - nel settore Turismo e Hotellerie, che vede partner ETAss e Università Bicocca di Milano.
Corso di alta Specializzazione IFTS Gratuito - Aula + stage in azienda garantito - Gennaio - Luglio 2017
Aperte le selezioni: Inviare il proprio CV a selezione@etass.it
Per informazioni: 0362.231231
Per iscrizione dirette tramite Infojobs:
https://www.infojobs.it/vimercate/corso-gratuito-stage-settore-ambiente-energia/of-ie55c4ff4f249fc8653d03567407b7b
L’Italia ai tempi dei Social Media
Fact and Figures: i tratti dell’Italia degli anni dei Social Media e della crisi, economica e di valori
Nando Pagnioncelli IPSOS
SOCIAL HRM MATTERS ETAss Annual Event - 22 Maggio 2014
Marketing & Communication Trends & Tools
6 Workshop Tematici in un Percorso Progressivo Modulare - Innovation | Best Practice | Cross Viral Fertilisation | Generative Learning
Programma di Formazione Generativa | Il programma formativo è focalizzato sulle tematiche di maggior rilievo e sui focus innovativi che dominano la scena del Marketing e della Comunicazione a livello internazionale.
Ogni giornata è dedicata ad un tema ed è affidata a uno o più Senior Training Player (Trainer qualificati provenienti dal mondo accademico e d’azienda) che porteranno elementi di innovazione, riflessione, spazi di visione, momenti di analisi e studio condivisi, per approcciare nuovi temi e prospettive dello sviluppo di impresa.
Testimonial d’Azienda e Case Histories animeranno le giornate illustrando modelli e strumenti di successo, da comprendere, adattare, replicare.
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Il progetto esperienziale si sviluppa attraverso l’applicazione pratica di un metodo partecipativo incentrato sulla “rappresentazione” di una situazione potenzialmente critica, che viene proposta a turno dai partecipanti. Il metodo sostiene l’acquisizione e il miglioramento della capacità di sviluppare una Proactive Human Vision (nell’ambito dei processi relazionali professionali per la gestione di obiettivi aziendali: identificare e comprendere logiche sottese, trovare i dettagli critici in un insieme complesso di elementi, partire dai particolari per giungere a strategie, ecc..)
Nuovi scenari e nuove competenze
•Enzo Galbiati | Dirigente Struttura Programmi Europei per i Giovani
Turismo, nuove competenze e nuove professioni
Quando turismo è cultura: il caso “Valtur e le risorse umane”
•Stefano Volpe | HR Business Partner Valtur Spa
•Elisa Amadori | HR Business Partner Supervisor Valtur Spa
Boost Your Talent: competenze e opportunità per trovare lavoro
•Renata Antoniol | Psicologa, docente managerialità diffusa, esperta valutazione e analisi competenze-attitudini
Energie per la vita: professioni Green e Innovation Technology
Il Rinascimento della formazione e le professioni green: non solo tecnologia
•Miriam Mazzoleni | Presidente Fondazione Green
L’Impresa etico-sociale e i giovani Talenti
Il progetto JTD Geico Talent Driven
•Marco Nanula | Assistant Manager HR Geico
•Emanuele Amoruso | Testimonial del progetto JTD Geico
Marketing relazionale e digital devices: tutto cambia
•Angelo Di Gregorio | Ordinario di Marketing Università Bicocca Milano
La Regione per i Giovani: da Milano a Bruxelles
SimulCampus e altre opportunità per i giovani e il loro futuro
•Enzo Galbiati | Dirigente Struttura Programmi Europei per i Giovani
•Paolo Benedetti | Resp. Finanziamenti per la Formazione e le Risorse Umane ETAss
Le esperienze e le opportunità nel mondo del Pubblico e No Profit
Social Experience: volontariato e servizio civile
•Angela Levatino | Dirigente Settore istruzione, Politiche giovanili e per l’infanzia del Comune di Lissone
Nuovi strumenti per il lavoro: Linkedin
Young Talents meet the job: profilati che ti trovo!
•Laura Colombo | CEO ETAss
•Luis Alvarez | Social Media e Unconventional Learning ETAss
•Fabio Rezzoagli | Senior Enterprise Account Executive LinkedIn
Prima giornata introduttiva sugli elementi base per una corretta gestione del proprio salone.
Caratteristiche gestionali del Salone, Evoluzione del Mercato e Parametri di riferimento.
LeftHanded Studio - Attività e Corsi di Formazione Nicola Giusto
Sfide di Oggi. Per imprenditori e PMI del Veneto
Commercianti, artigiani, piccole - medie imprese devono essere oggi in grado di sviluppare strategie innovative di marketing e comunicazione, aggiornando meccanismi di produzione e processi di vendita, per affrontare le sfide poste dal mercato del lavoro contemporaneo sempre più interconnesso e dinamico.
Attraverso i nostri percorsi di formazione intendiamo accompagnare commercianti e PMI del territorio in questo processo di cambiamento e Digital Transformation, fornendo ai corsisti e alle loro realtà aziendali strumenti e tecniche innovative di promozione, contatto e relazione con il cliente capaci di cogliere e sfruttare le nuove opportunità di sviluppo.
Corsi di formazione in area commerciale, vendite, pricing, customer experience, controllo di gestione, finance, gestione risorse umane, Excel, Inglese e tedesco per export
Corsi di aggiornamento e formazione professionale che BSMI offre ai propri studenti sul mercato Italiano, per far si che gli studenti italiani possano approfondire le proprie conoscenze e rientrare nel loro paese per realizzare i propri sogni.
Il 3 ottobre 2017 la Camera di Commercio di Pisa, in collaborazione con la Fondazione di partecipazione per l'Innovazione e lo Sviluppo Imprenditoriale -ISI, ha presentato le iniziative del sistema camerale in tema di alternanza scuola lavoro rivolte agli Istituti superiori della Provincia di Pisa.
In particolare saranno presentati il Sistema Informativo Excelsior, il Premio "Storie di alternanza" ed il Programma "Impresa in azione" assieme ad altri progetti che la Fondazione e la Camera di Commercio di Pisa porteranno avanti.
The Vortex - Formazione digitale per un mondo che cambiaTheVortex
Il web si evolve sempre più rapidamente creando nuove opportunità di business.
The Vortex è la società specializzata in formazione al digitale in tutte le sue declinazioni. Eroghiamo corsi di web marketing, digital PR, scrivere per il web, Search Engine Optimization (SEO) e corsi personalizzati in base alle vostre esigenze.
Matching è un percorso annuale, che aiuterà l’impresa a sviluppare relazioni di business nelle aree dei balcani occidentali (Albania, Kosovo; Macedonia e Montenegro)
CARTA DI VENDITA si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze relative alle TECNICHE DI VENDITA ED ALLA RELAZIONE CON IL CLIENTE, valorizzando le conoscenze merceologiche acquisite dalla squadra del reparto.
Smart target retail formazione e consulenzaPAOLO COGNOLI
L’attuale contesto di mercato della distribuzione commerciale è caratterizzato da un elevato grado di dinamicità e di complessità legato ai cambiamenti nei comportamenti di consumo che hanno determinato a loro volta la necessità di perseguire tre obiettivi fondamentali:
sviluppare il fatturato e fidelizzare i clienti, valorizzando il punto vendita per far vivere al cliente un’esperienza di spesa soddisfacente e gratificante (shopping experience vs e-commerce)
ridurre i costi ottimizzando le risorse disponibili per garantirsi una marginalità sostenibile nel tempo
valorizzare il proprio posizionamento commerciale distintivo ed essere capaci di innovarlo del tempo.
Ma questi obiettivi non sono altro che l’altra faccia della medaglia delle competenze del MESTIERE DEL COMMERCIANTE, che rappresenta il bagaglio base di conoscenze e di attitudini comune a chiunque lavori nel punto vendita, a prescindere dal reparto in cui opera.
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati, per i seguenti servizi:
• Creazione e implementazione di reti vendita (agenti e venditori)
• Gestione servizio Hostess/Steward
• Gestione e progettazione Eventi
• In/out store Promotion
• Merchandising
A distanza di vent'anni continuo a ringraziare un cliente che durante la trattativa mi ha fatto sentire così frustrato da mettermi di fronte ad un bivio: cambiare lavoro o continuare a vendere.
Ho scelto la seconda strada.
Ho scoperto un lavoro e una passione.” A. Fumo
Job Master Day 2011-12 svoltosi in data Martedì 29 Novembre 2011: Un momento di incontro con lo staff IFOA dedicato al progetto per avere ogni maggiore informazione sulla didattica dei Master, gli esami, il corpo docente, gli stage, le opportunità di inserimento lavorativo.
Master in Web marketing, social media & community managementGiulio Guidi
A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito:
Alla conoscenza e definizione del concetto di Marketing aziendale:
– evoluzione dagli anni 50 a oggi grazie a Internet e i Social network;
– conoscenza e utilizzo delle 4 P;
– B2B e il Trade Marketing: le nuove aree di intervento;
– politiche di comunicazione e di promozione;
– piano marketing secondo un’ottica integrata.
Alla conoscenza e definizione dei fondamenti dell’Internet Marketing:
– target e nicchia di riferimento;
– studio della concorrenza sul web;
– analisi della demografia del proprio target;
– utilizzo di FB per lo studio della demografia;
– SEO;
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del linguaggio HTML:
– algoritmo, programma ed esecutore;
– utilizzo dei linguaggi di programmazione;
– funzionamento del sistema World Wide Web;
– struttura di una pagina web;
– importanza e utilizzo dei Tag;
– utilizzo della formattazione del carattere: i tag fisici e logici e del paragrafo;
– utilizzo dei concetti di link, immagini, tabelle e form;
– studio, progettazione ed implementazione di una piattaforma WORDPRESS.
Alla conoscenza e applicazione dell’Internet Marketing:
– SEO e SEM;
– Spilt Test;
– utilizzo di strumenti Google per webmaster;
– landing pages;
– squeeze pages, sandwich pages e sales pages.
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del Social Media Marketing:
– Advertsing nei social network;
– strategie volte alla conquista di nuovi clienti, criteri, metodi e fidelizzazione attraverso la community;
– campagna Facebook, strategia, pianificazione del messaggio, definizione della comunicazione e analisi dei risultati;
– campagna TWITTER, PINTEREST e principali SOCIALMEDIA.
Alla conoscenza e definizione dei concetti di Web Reputation e agli strumenti e attività per il corretto utilizzo e labuona visibilità sulla rete.
Alla conoscenza e definizione del mercato del Mobile Marketing:
– mercato Mobile;
– profilo dei consumatori del Mobile;
– geolocalizzazione del Mobile;
– concessionarie di pubblicità on line;
– utilizzo di Tablet e Smartphone con relative strategie.
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del E-Commece:
– funzionamento e strumenti;
– impatto sui processi aziendali;
– definizione del concetto di mercato B2B e B2C;
– progettazione di una strategia e-commerce, obiettivi di vendita, analisi della concorrenza, posizionamento di prodotti e servizi e alla comunicazione e promozione.
Alla conoscenza e definizione dei concetti di Mailing List e Simulazione:
– e-mail marketing, leve psicologiche da sfruttare, coinvolgimento e fidelizzazione;
– autorisponditore e catena di autoresponder;
– piattaforme e caratteristiche l
Corso di alta Specializzazione IFTS Gratuito - Aula + stage in azienda garantito - Gennaio - Luglio 2017
Aperte le selezioni: Inviare il proprio CV a selezione@etass.it
Per informazioni: 0362.231231
Per iscrizione dirette tramite Infojobs:
https://www.infojobs.it/monza/master-turismo-hotellerie-gratuito-stage/of-i999e34f8bb48c68fb2b78ecaffd7ff
Corso di alta Specializzazione IFTS Gratuito - Aula + stage in azienda garantito - Gennaio - Luglio 2017
Aperte le selezioni: Inviare il proprio CV a selezione@etass.it
Per informazioni: 0362.231231
Per iscrizione dirette tramite Infojobs:
https://www.infojobs.it/milano/corso-gratuito-stage-settore-food/of-if377e902674ea98c2b7d585f8cf78f
Corporate Conversations | Iperal Angelo Moscatelli HR Director ETAss Laura Colombo, CEO
Una grande azienda di tradizione con una forte spinta all’innovazione, si presenta sulla più grande piattaforma professionale e parla ai dipendenti, ai clienti e soprattutto ai Talenti.
Atti del Workshop NUOVO RINASCIMENTO 4.0
Celebrating 20years BB Anniversary | ETAss Business Birthday
16 Settembre 2016
www.etass.it - 0362.231231 - info@etass.it
LA QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE: PERSONE, TECNOLOGIE, MODELLI | Associazione ADAPT Francesco Seghezzi Responsabile della Comunicazione e delle Relazioni Esterne
Gli effetti di Industry 4.0 si stanno diffondendo in modo reticolare impattando in tutti i settori dell’economia e aprendo spazio a nuovi possibili scenari di gestione delle Risorse Umane.
Atti del Workshop NUOVO RINASCIMENTO 4.0
Celebrating 20years BB Anniversary | ETAss Business Birthday
16 Settembre 2016
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Proposte creative altamente coinvolgenti e totalmente personalizzabili in funzione delle esigenze delle singole imprese.
Festeggia con ETAss! Finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
barbara.guidi@etass.it - T 0362.231231 - eM info@etass.it
Luca Villa HR Director Alstom Power Progettare la Crescita: il ruolo etico-sociale dell’impresa
L’apertura verso il territorio e la volontà di creare e sviluppare legami con altri soggetti è un elemento di forte arricchimento e indice di responsabilità sociale, sia verso i dipendenti che verso la comunità territoriale di riferimento. Si parla di come le imprese possono costituirsi soggetti attivi nel processo di sviluppo di competenze e di crescita occupazionale, a favore dell’innovazione e del benessere condiviso.
Il Corso è finalizzato a migliorare l'equilibrio, favorire la gestione positiva dello stress, potenziare la persona, migliorare il clima.
> Obiettivi per la persona
Prendere coscienza del proprio ruolo in una dimensione più alta
Incrementare le capacità relazionali e di ascolto
Eliminare i “rumori” facendo chiarezza mentale
Sviluppare lucidità di giudizio
Acquisire velocità e determinazione nella presa di decisioni
Aumentare la sicurezza in se stessi e la fiducia nei colleghi e collaboratori
Gestire i picchi di stress
Usare in modo efficace e finalizzato le proprie energie
> Risultati per l’Azienda
Diminuzione dei conflitti e miglioramento dei processi comunicativi
Sviluppo del Team Building
Aumento della condivisione degli obiettivi
Miglioramento del Clima
Miglioramento delle performances (individuali e di gruppo)
Corporate Academy & Learning Centre | Catalogo Servizi di Consulenza ETAss
Mini Master Gratuito JobinTourism Customer Experience | Progetto Jobnet
1. Official EMEATalent Partner di
Servizi e Corsi Gratuiti per inserirsi
con successo nel SettoreTuristico
MiniMaster Gratuito
JobinTourism Customer Experience
Un percorso fortemente esperienziale
2. Il MiniMaster JobinTourism Customer Experience
Il settoreTurismo e Ristorazione è oggi per la Lombardia un settore in estrema crescita grazie alle opportunità create dall’Expo ma le assunzioni
sono ancora inferiori all’effettivo fabbisogno delle imprese perché il matching tra Azienda e Candidato continua ad essere difficoltoso. Da
questa esigenza nasce JobNet. E’un progetto finanziato da Regione Lombardia, un «Polo» con Enti di formazione e Aziende del settore per creare
un punto d’incontro ma anche per fornire ai disoccupati/inoccupati la possibilità di seguire dei percorsi di formazione sulle specifiche esigenze del
mercato del lavoro. JobNet si rivolge a Persone in cerca di occupazione nel settoreTurismo e offre Servizi e Corsi Gratuiti.
MiniMaster JobinTourism Customer Experience è una opportunità formativa altamente professionalizzante offerta dal progetto
JOBNET 2.0
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Servizi e Corsi Gratuiti per inserirsi
con successo nel SettoreTuristico
MiniMaster JobinTourism Customer Experience
Orientamento | Formazione | Colloqui | Job Scouting
per inserirsi nel settore turismo
3. GLI STEP DI PROGETTO
Attraverso il progetto si potrà usufruire di una serie di servizi che faciliteranno l’inserimento lavorativo. Un percorso di
crescita, di acquisizione di competenze nuove e perfezionamene di competenze già possedute, di incontro e di conoscenza.
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INCONTRI
CON GLI ESPERTI
CONTRATTI E
NORMATIVA
JOB
INTERVIEW
COLLOQUI E
STRUMENTI
JOB CLUB
JOB SCOUTING E
PROFILING
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Il MiniMaster JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e
Vendite | Reception e Customer Care
(ad esaurimento posti)
I corsi si terranno a Seregno durante i giorni settimanali
5. INGLESE Intermedio
Durata
40 ore
Obiettivi
• Consentire di relazionarsi con i clienti in lingua inglese in modo funzionale all’esercizio della professione
• Proporsi al mercato del lavoro in contesti internazionali
Tematiche
• Accoglienza del cliente straniero
• Rispondere alle richieste e gestire le lamentele
• Informare il cliente sulle opportunità del territorio
• Stendere il proprio CV e la lettera di presentazione in inglese
• Glossario di settore
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6. RUSSO base
Durata
40 ore
Obiettivi
• Consentire di relazionarsi con i clienti in lingua russa
Tematiche
• Accoglienza del cliente
• Glossario di settore
Questo corso, dedicato allo studio della lingua russa, consente di migliorare la capacità di esprimersi con sicurezza, di comprendere gli interlocutori
e di sviluppare le abilità di comunicazione (scritta e orale) in relazione alle problematiche professionali tipiche del mondo del lavoro. Le singole
unità didattiche sono focalizzate su argomenti tipici del business (tematiche relazionali e di contenuto) così da ricreare le situazioni più comuni e
affrontare le problematiche più diffuse per gestirle con tranquillità e spigliatezza.
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7. Marketing eVendite
Durata
40 ore
Obiettivi
• Consentire di identificare le modalità più adeguate di commercializzazione e promozione dell’offerta turistica, utilizzando adeguati strumenti
tradizionali ed innovativi; monitorare l’efficacia delle attività promozionali.
Tematiche
• Analisi del territorio e del contesto di riferimento
• Individuazione degli elementi di forza
• Elaborazione di un piano di comunicazione e commercializzazione
• Individuazione e scelta dei canali di promozione
• La gestione del cliente in presenza e a distanza
• Follow-up delle iniziative
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8. Reception e Customer Care
Durata
40 ore
Obiettivi
• Consentire di comprendere le esigenze del cliente e a soddisfarle; di gestire le relazioni con il cliente in modo funzionale creare relazioni stabili
fidelizzandolo; a favorire la vendita di prodotti e servizi; a valutare la soddisfazione ed intervenire in caso di necessità
Tematiche
• Il cliente: tipologia aspettative e stili
• L’importanza di chi accoglie il cliente e lo accompagna all’interno della struttura: il primo biglietto da visita
• Gestire i rapporti con la clientela ottimizzando gli strumenti di relazione e di organizzazione sia di marketing, sia commerciale
• Interpretare l’orientamento al cliente come una strategia di lungo periodo per la struttura in cui lavora
• Creare delle relazioni stabili di clientela
• Utilizzare e diffondere i concetti di marketing relazionale
• Utilizzare gli strumenti di fidelizzazione e di valutazione della soddisfazione
• Analizzare e risolvere le problematiche nella gestione del rapporto con il cliente
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9. Official EMEATalent Partner di
E per finire
MATCHING E INCONTRO CON LE IMPRESE DEL SETTORE
Colloqui e possibilità di entrare in Azienda per effettuare uno Stage professionalizzante
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Scheda di Iscrizione
Requisiti di partecipazione: domicilio in Regione Lombardia, stato di disoccupazione o inoccupazione, possesso di diploma di maturità
Nome e Cognome:
Mail: Telefono:
Pre-iscrizione al MiniMaster JobinTourism Customer Experience
12. Official EMEATalent Partner di
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con successo nel SettoreTuristico
Per partecipare contattare
Barbara Guidi
barbara.guidi@etass.it
Stefania DelVecchio
stefania.delvecchio@etass.it
T 0362.231231 | W www.etass.it
L’opportunità è disponibile sino a esaurimento posti