ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Il MiniMaster Gratuito JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e Vendite | Reception e Customer Care
Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
www.etass.it
T 0362231231
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
www.etass.it
strumento concreto ed operativo per programmare le attività di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessità del mondo della formazione e conoscere più da vicino il ventaglio di opportunità proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Il MiniMaster Gratuito JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e Vendite | Reception e Customer Care
Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
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TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
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Marketing & Communication Trends & Tools
6 Workshop Tematici in un Percorso Progressivo Modulare - Innovation | Best Practice | Cross Viral Fertilisation | Generative Learning
Programma di Formazione Generativa | Il programma formativo è focalizzato sulle tematiche di maggior rilievo e sui focus innovativi che dominano la scena del Marketing e della Comunicazione a livello internazionale.
Ogni giornata è dedicata ad un tema ed è affidata a uno o più Senior Training Player (Trainer qualificati provenienti dal mondo accademico e d’azienda) che porteranno elementi di innovazione, riflessione, spazi di visione, momenti di analisi e studio condivisi, per approcciare nuovi temi e prospettive dello sviluppo di impresa.
Testimonial d’Azienda e Case Histories animeranno le giornate illustrando modelli e strumenti di successo, da comprendere, adattare, replicare.
www.etass.it
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
Come rendere l’offerta formativa più comprensibile e facilmente consultabile? Come innovare la presentazione del catalogo formativo sia per contenuti che per modalità didattiche?
Tatiana Coviello, HR Director di Volksbank, presenta il modello utilizzato per promuovere l'offerta formativa e facilitare l'esperienza di apprendimento.
CONTENUTI:
- I problemi con la presentazione dell’offerta
- L’esperienza di Volksbank
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Organizzare e presentare l’offerta formativa con un catalogo interattivo – il caso Volksbank”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/TK8J-0H1LgY
Formazione Comportamentale (MultiOlistica) v2.0MultiOlistica
MultiOlistica offre un catalogo molto ampio e continuamente aggiornato di format innovativi di formazione comportamentale. Tutti i corsi sono personalizzati in funzione delle esigenze specifiche del cliente, molti di essi sono progettati ex novo.
Intervista a Debora Giannini dell'Istituto tagliacarne. L'istituto tagliacarne è coordinatore del progetto Entrefish: nuove imprenditorialità nel settore pesca e acquacoltura. Partner estero del progetto la CCIE di Marsiglia
Job Master Day 2011-12 svoltosi in data Martedì 29 Novembre 2011: Un momento di incontro con lo staff IFOA dedicato al progetto per avere ogni maggiore informazione sulla didattica dei Master, gli esami, il corpo docente, gli stage, le opportunità di inserimento lavorativo.
Corso di formazione/documentazione per predisporre con successo il CV e la lettera di presentazione valorizzando le proprie caratteristiche personali
Utenti: persone in cerca di lavoro o ricollocazione, formatori, orientatori, docenti, insegnanti
Marketing & Communication Trends & Tools
6 Workshop Tematici in un Percorso Progressivo Modulare - Innovation | Best Practice | Cross Viral Fertilisation | Generative Learning
Programma di Formazione Generativa | Il programma formativo è focalizzato sulle tematiche di maggior rilievo e sui focus innovativi che dominano la scena del Marketing e della Comunicazione a livello internazionale.
Ogni giornata è dedicata ad un tema ed è affidata a uno o più Senior Training Player (Trainer qualificati provenienti dal mondo accademico e d’azienda) che porteranno elementi di innovazione, riflessione, spazi di visione, momenti di analisi e studio condivisi, per approcciare nuovi temi e prospettive dello sviluppo di impresa.
Testimonial d’Azienda e Case Histories animeranno le giornate illustrando modelli e strumenti di successo, da comprendere, adattare, replicare.
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Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
Come rendere l’offerta formativa più comprensibile e facilmente consultabile? Come innovare la presentazione del catalogo formativo sia per contenuti che per modalità didattiche?
Tatiana Coviello, HR Director di Volksbank, presenta il modello utilizzato per promuovere l'offerta formativa e facilitare l'esperienza di apprendimento.
CONTENUTI:
- I problemi con la presentazione dell’offerta
- L’esperienza di Volksbank
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Organizzare e presentare l’offerta formativa con un catalogo interattivo – il caso Volksbank”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/TK8J-0H1LgY
Formazione Comportamentale (MultiOlistica) v2.0MultiOlistica
MultiOlistica offre un catalogo molto ampio e continuamente aggiornato di format innovativi di formazione comportamentale. Tutti i corsi sono personalizzati in funzione delle esigenze specifiche del cliente, molti di essi sono progettati ex novo.
Intervista a Debora Giannini dell'Istituto tagliacarne. L'istituto tagliacarne è coordinatore del progetto Entrefish: nuove imprenditorialità nel settore pesca e acquacoltura. Partner estero del progetto la CCIE di Marsiglia
Job Master Day 2011-12 svoltosi in data Martedì 29 Novembre 2011: Un momento di incontro con lo staff IFOA dedicato al progetto per avere ogni maggiore informazione sulla didattica dei Master, gli esami, il corpo docente, gli stage, le opportunità di inserimento lavorativo.
Corso di formazione/documentazione per predisporre con successo il CV e la lettera di presentazione valorizzando le proprie caratteristiche personali
Utenti: persone in cerca di lavoro o ricollocazione, formatori, orientatori, docenti, insegnanti
Come presentare una candidatura professionale e affrontare il colloquio di la...G3 Intelligence Sagl
Per ottenere il lavoro desiderato è fondamentale sapere come presentare una candidatura professionale e come affrontare il colloquio di lavoro. Il corso organizzato da G3 Intelligence Sagl in collaborazione con BFK HR Consulting SA insegnerà a gestire le emozioni e a tenere i comportamenti più idonei per convincere i selezionatori.
Lucidi del corso sulle forme e tecniche di comunicazione (comunicazione non verbale e role play) tenuto dal prof. Andrea Vianello all'ITCS "Maria Lazzari" di Dolo (VE), nell'ambito del progetto Alternanza scuola-lavoro (anno scolastico 2013-14).
Una breve storia della pubblicità dalle origini ai giorni nostri ideale per introdurre l'argomento agli studenti delle superiori o di corsi post diploma (seconda parte)
LinkedIn per creare, sviluppare e rafforzare nuove occasioni per fare rete e aumentare il proprio giro d’affari.In questa presentazione viene illustrata l'architettura di LinkedIn: proflo personale, pagina aziendale, gruppi di discussione, Pulse, gli strumenti di analisi della performance.
Il curriculum è il nostro biglietto da visita, lo strumento per arrivare al colloquio. In questa presentazione ci sono delle indicazioni su come compilare le varie sezioni, senza dimenticare che il CV ci deve rappresentare.
Partite da un modello per poi personalizzarlo e renderlo unico!
In questa presentazione ho inserito le diverse fasi del colloquio di lavoro, analizzando l'importanza della comunicazione interpersonale e della preparazione in generale. Curare ogni aspetto prima di affrontare una selezione può portare un valore aggiunto unico, che permetterà un'ottima performance.
Fondazione Aldini Valeriani, società di formazione e consulenza di Unindustria Bologna, elabora e realizza interventi linguistici fortemente pragmatici e innovativi per l’impresa, con l’utilizzo di metodologie, tecniche e strumenti all’avanguardia. È inoltre partner in Italia di DynEd International Inc, leader mondiale nella tecnologia per la formazione linguistica.Le diverse formule offerte, specialistiche e non, a distanza o in aula, residenziali o presso le aziende, hanno come obiettivo comune lo sviluppo di conoscenze linguistiche, relazionali e culturali per lavorare meglio e creare valore per i professionisti e le imprese.Le soluzioni proposte consentono di apprendere con modalità flessibile,anche in tempi e luoghi senza vincoli logistici, di acquisire in modo rapido contenuti di particolare rilevanza per la comunicazione professionale e di raggiungere obiettivi specificie concreti attraverso l’apprendimento step by step con il supporto di strumenti con un alto livello di personalizzazione.
A&A Language Center is a private language school next to the Aurelian Wall and the Pyramid of Cestius in Rome.
We offer private lessons in which you can decide exactly what and when you want to learn.
We also offer language courses in small groups.
We work with your schedule. We come to you!
Come and
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Prove pratiche di traduzione generica e specialistica corrette singolarmente da docenti;
Formazione e stage completamente online , con il progetto “e.study - e.stage – e.work experience” in convenzione con la A.T.I. , Associazione no-profit di traduttori e interpreti.
L’esclusiva formula a frequenza individuale consente al partecipante la massima attenzione e disponibilità del docente per la risoluzione delle lacune individuali oltre a permettere una gestione del tempo delle esercitazioni personalizzata in base alle proprie esigenze.
I docenti/tutor dei corsi on line sono esperti traduttori bilingue e sono i medesimi che insegnano per i corsi e Master in aula oltre ad essere liberi professionisti con esperienza almeno quindicinale nell’ambito della traduzione specialistica.
Gli insegnanti di English Well Spoken sono specializzati e riusciranno a farvi raggiungere lo scopo di parlare inglese con maggiore facilità, indipendentemente dal tuo livello.
Imparare Inglese - Adulti - Insegnanti Madre Lingueenglishwellspoken
Siamo noi a venire da voi, nella provincia di Firenze, sia che si tratti della vostra azienda del vostro ufficio, della vostra scuola o di casa vostra.Gli insegnanti di English Well Spoken sono specializzati e riusciranno a farvi raggiungere lo scopo di parlare inglese con maggiore facilità, indipendentemente dal tuo livello.
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LA QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE: PERSONE, TECNOLOGIE, MODELLI | Associazione ADAPT Francesco Seghezzi Responsabile della Comunicazione e delle Relazioni Esterne
Gli effetti di Industry 4.0 si stanno diffondendo in modo reticolare impattando in tutti i settori dell’economia e aprendo spazio a nuovi possibili scenari di gestione delle Risorse Umane.
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Proposte creative altamente coinvolgenti e totalmente personalizzabili in funzione delle esigenze delle singole imprese.
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Vedere con le mani per creare nuovi modelli e superare ostacoli e barriere che spesso ci poniamo noi stessi inconsapevolmente. La forza e la potenza di una metodologia formativa estremamente incisiva e coinvolgente che nasce da una storia vera, quella di uno dei brand più famosi al mondo: la Lego.
Presentazione della case history di IPSOS relativa alla sperimentazione di un modello sostenibile ed innovativo di Smart Working, dove esigenze dell’Azienda e della persona si congiungono in nuovi modi di vivere il quotidiano lavorativo, rispettando benessere e garantendo le performance.
Le competenze legate alla comunicazione digitale, i social e la capacità di fare networking sono sempre più importanti, indipendentemente dal ruolo e funzione ricoperta e dal livello di seniority raggiunta.
E ciò vale sia considerando la persona in relazione alla sua appartenenza ad un Organizzazione produttiva (relazioni interne-esterne, sales, generazione di leads, individuazione di suppliers ecc.) che alla crescita personale (informazione e aggiornamento, community professionali di interesse e riferimento, reti professionali, ecc..). Si presentano le innovazioni sviluppate da LinkedIn e si evidenziano i vantaggi offerti dall’agire e pensare in un “networking style”.
(Wexpo - Jobnet Projects)
I mercati sono in evoluzione e le aziende sono chiamate a reagire e innovare mutando i modelli di business. Lo stesso vale per le competenze richieste ai lavoratori che debbono essere innovate e costantemente aggiornate. Vengono presentati i risultati di una ricerca – di respiro locale ed affondi in Europa - nel settore Turismo e Hotellerie, che vede partner ETAss e Università Bicocca di Milano.
Luca Villa HR Director Alstom Power Progettare la Crescita: il ruolo etico-sociale dell’impresa
L’apertura verso il territorio e la volontà di creare e sviluppare legami con altri soggetti è un elemento di forte arricchimento e indice di responsabilità sociale, sia verso i dipendenti che verso la comunità territoriale di riferimento. Si parla di come le imprese possono costituirsi soggetti attivi nel processo di sviluppo di competenze e di crescita occupazionale, a favore dell’innovazione e del benessere condiviso.
Il Corso è finalizzato a migliorare l'equilibrio, favorire la gestione positiva dello stress, potenziare la persona, migliorare il clima.
> Obiettivi per la persona
Prendere coscienza del proprio ruolo in una dimensione più alta
Incrementare le capacità relazionali e di ascolto
Eliminare i “rumori” facendo chiarezza mentale
Sviluppare lucidità di giudizio
Acquisire velocità e determinazione nella presa di decisioni
Aumentare la sicurezza in se stessi e la fiducia nei colleghi e collaboratori
Gestire i picchi di stress
Usare in modo efficace e finalizzato le proprie energie
> Risultati per l’Azienda
Diminuzione dei conflitti e miglioramento dei processi comunicativi
Sviluppo del Team Building
Aumento della condivisione degli obiettivi
Miglioramento del Clima
Miglioramento delle performances (individuali e di gruppo)
Il settore Turismo e Ristorazione è oggi per la Lombardia un settore in estrema crescita grazie alle opportunità create dall’Expo ma le assunzioni sono ancora inferiori all’effettivo fabbisogno delle imprese perché il matching tra Azienda e Candidato continua ad essere difficoltoso. Da questa esigenza nasce JobNet.
E’ un progetto finanziato da Regione Lombardia, un «Polo» con Enti di formazione e Aziende del settore per creare un punto d’incontro ma anche per fornire ai disoccupati/inoccupati la possibilità di seguire dei percorsi di formazione sulle specifiche esigenze del mercato del lavoro.
JobNet si rivolge a Persone in cerca di occupazione nel settore Turismo e offre Servizi e Corsi Gratuiti.
More from ETAss Formazione | Finanziamenti | Social Media (20)
2. English Courses | One2One & Groups
Corsi di formazione finalizzati all’acquisizione di competenze linguistiche
funzionali all’ambito Social e Business | livelli da A1 a C2 certificabili
Official EMEATalent Partner di
3. ILC International Language Center | la divisione di ETAss dedicata dalla formazione linguistica
ILC International Language Centre è la divisione di ETAss specificamente dedicata all’apprendimento delle lingue. La divisione ILC di ETAss offre:
‣ HIGH QUALITY METHODOLOGY & TRAINERS | docenti altamente qualificati (madrelingua, bilingua, certificati) esperti in formazione degli adulti,
ambito Social e Business, costantemente formati per innovare le metodologie didattiche e omogeneizzare gli standard didattici
‣ LEARNING ENGAGEMENT | nei corsi si utilizzano metodologie formative differenziate, coinvolgenti e innovative, volte a stimolare la“passione”per
l’apprendimento e la ricontestualizzazione attiva dell’appreso nel quotidiano professionale
‣ VIPTRAINING FORMULA | programmi speciali per Manager e Imprenditori
‣ FASTTO GOAL | percorsi full immersion (sia residenziali che in sede, in Italia e all’estero) che permettono in brevissimo tempo di raggiungere obiettivi di
apprendimento importanti e significativi
‣ MIX MEDIA PROGRAMMES | corsi blended (singoli e di gruppo), e-learning e via Skype
I corsi sono erogati nelle seguenti lingue: Inglese, Francese,Tedesco, Spagnolo, Arabo, Giapponese, Russo, Cinese, Italiano (per stranieri).
Tutti i corsi (anche le full immersion all’estero) sono disponibili a pagamento ma anche finanziabili con i Fondi Interprofessionali (ETAss
seguirà tutte le procedure di richiesta a vostro favore, senza oneri aggiuntivi a carico dell’impresa). I corsi sono erogabili sia presso il Cliente che presso il
Learning Centre di ETAss (Seregno - MB) o presso opportune sedi esterne (location sia metropolitane che turistiche, in funzione delle specifiche esigenze
corsuali, di alloggio e funzionali ai budget dedicati) .
Tra i Clienti che ci hanno scelto
Ipsos, Gruppo StarWood Hotels, Subito.it, Brianza Plastica, GE Capital,VF Corporation, Binari Sonori, Reggiani Illuminazione, Comune di Lissone, Mitsubishi
Electrics Europe, Smurfit Kappa, Agrati, Homag Group, Cellografica Gerosa, Jhon Crane, Xchanging, HankookTire
Official EMEATalent Partner di
4. I Programmi | Didattiche partecipative e collegamenti costanti con il vissuto professionale
ETAss propone differenti percorsi formativi che possono essere fruiti sia in Gruppo che in formula One2One (consigliata a quanti ricoprono ruoli manageriali o
con esigenze specifiche).
Tipologie Percorsi Formativi | Corsi di Inglese (disponibili anche in altre lingue)
• Social English focalizzati su tematiche inerenti situazioni quotidiane di vita e viaggio all’estero o di relazione con persone straniere
• Business English incentrati su argomenti professionali, temi tipici del business (relazionali e di area), ricreano le situazioni più comuni e
affrontano le problematiche più diffuse nel mondo degli affari
• Managerial One2One Social | Business | Special Content progettati in funzione delle specifiche richieste del cliente, calibrati su ruolo
e mansione, articolati in funzione di tempi disponibili e modalità di fruizione preferite
• Super Blended NoTime? No Problem! | High Performances corso dedicato a chi ha poco tempo per acquisire competenze subito fruibili,
prevede l’uso combinato di più metodologie didattiche, media e tools di supporto; integra la massima flessibilità e personalizzazione delle
metodologie a distanza (Sky e e-Learning) con un’attività d’aula di eccellenza, fruita in modalità One2One con un programma totalmente dedicato e
massima interazione con ilTeacher e il LPT (Learning PersonalTutor).
Official EMEATalent Partner di
English Courses | One2One & Groups
5. Obiettivo Il corso ha per obiettivo prioritario lo sviluppo delle abilità comunicative per acquisire fluidità espressiva e effettuare in autonomia
l’elaborazione scritta di documenti e testi, migliorando la capacità di esprimersi con sicurezza, di comprendere gli interlocutori e di sviluppare le abilità di
comunicazione (scritta e orale) in relazione alle situazioni quotidiane di vita e viaggio all’estero o di relazione con persone straniere.
Focus Le unità didattiche sono focalizzate su argomenti di carattere sociale interpersonale (tematiche relazionali e di contenuto) così da ricreare le
situazioni più comuni e affrontare possibili problematiche per gestirle con tranquillità e spigliatezza. La parte grammaticale è affrontata in modo
trasversale alle lezioni, accompagnando l’utente in un percorso progressivo in modo mai noioso e secondo uno stile non scolastico ma basato sul
learning by doing e su metodologie attive di carattere partecipativo (imparare facendo, contestualizzare l’appreso). Il docente stimola il gruppo con
esercizi d’ascolto (dialoghi, brani di programmi televisivi e radiofonici, brani musicali, brani di film e estratti da interviste) per portare i singoli corsisti a
rielaborare quanto ascoltato per discutere in gruppo, creare delle sintesi, esprimere un’opinione, scrivere una relazione.
Metodologie Durante le lezioni - estremamente interattive - è frequente il ricorso al role playing per stimolare la partecipazione di tutti e favorire le relazioni
tra i corsisti. Il percorso vede concentrarsi le attività legate all’apprendimento orale nella prima parte del
Official EMEATalent Partner di
Social English | livelli da A1 a C1
corso per poi svilupparsi con le elaborazioni scritte.
Testi specifici ed eserciziari per l’apprendimento individuale consentono ai
corsisti di sedimentare l’appreso e approfondire aree di interesse personale.
Livelli Il corso è erogabile in differenti livelli (da A1 a C1), in funzione del livello
di inglese in ingresso (determinato con il completamento del test e del
Colloquio individuale), che viene definito in funzione dell’utente singolo o della classe.
Durata consigliata 20 ore (individuale) o 30/40 ore (di gruppo); frequenza mono o
bisettimanale in sessioni da un minimo 1,5 fino a un massimo 4 ore consecutive.
6. Obiettivo Il corso consente di migliorare la capacità di esprimersi con sicurezza, di comprendere gli interlocutori e di sviluppare le abilità di comunicazione
(scritta e orale) in relazione alle problematiche professionali tipiche del mondo del lavoro. Le singole unità didattiche sono focalizzate su argomenti tipici
del business (tematiche relazionali e di contenuto) così da ricreare le situazioni più comuni e affrontare le problematiche più diffuse per gestirle con
tranquillità e spigliatezza. I corsi Business sono progettati in modo da dare risultati concreti e miglioramenti subito apprezzabili, sin dalle prime lezioni. Il
corso è rivolto a coloro i quali lavorano o collaborano con realtà aziendali che agiscono a livello internazionale o che debbono gestire rapporti con partner,
fornitori e clienti esteri, e che - in generale - hanno l’esigenza di migliorare la capacità di gestire le relazioni in lingua.
Focus E’data priorità alla capacità di esprimere in modo chiaro e preciso i concetti, consentendo ai corsisti di gestire in modo efficace e senza blocchi
le relazioni in lingua. Il docente crea costantemente simulazioni, presenta case histories, organizza lavori di gruppo e role playing finalizzati a
sedimentare l’apprendimento coinvolgendo attivamente i corsisti. Il corso affronta temi e ambiti come le relazioni sociali, le fiere e il marketing, la gestione e
l’organizzazione aziendale, i servizi finanziari, le risorse umane, le trattative commerciali, le situazioni di viaggio e soggiorno all’estero, le dinamiche
transnazionali (di carattere sociale, culturale, professionale).
Official EMEATalent Partner di
Business English | livelli da A2 a C2
Metodologie Le lezioni prendono spunto e si sviluppano dalla lettura di: testi (economici, finanziari e di
management); articoli (delle più importanti testate giornalistiche); documenti tecnici (tipici del proprio
ambito professionale); dossier e ricerche; social media professionali.Verranno sviluppati documenti quali
lettere commerciali, relazioni, presentazioni aziendali e dossier.
Livelli Il corso è erogabile in differenti livelli (da A2 a C2), in funzione del livello di inglese in ingresso
(determinato con il completamento del test online e del colloquio individuale) che viene definito in
funzione dell’utente singolo e/o della classe.
Durata consigliata 20 ore (individuale) o 30/40 ore (di gruppo); frequenza mono o bisettimanale in
sessioni da un minimo 1,5 fino a un massimo 4 ore consecutive.
7. Managerial & Entrepreneurial One2One: Social | Business | Special Content
Livelli da A1 a C2, disponibile in tutte le modalità e lingue
Più che su misura LaVIPTraining Formula è dedicata a quanti hanno necessità di estrema personalizzazione ed elasticità per impegni di lavoro, ritmi di
vita, urgenze di risultato. Consente di progettare in modo totalmente esclusivo i contenuti, la durata, la frequenza, il materiale didattico, la sede e le
metodologie: il tutto in funzione degli obiettivi di apprendimento e delle disponibilità della singola persona.
Consente di ottenere significativi risultati in tempi brevi e si basa su un’attenta analisi delle competenze e delle conoscenze in ingresso dei singoli (test,
colloquio orale, colloquio di analisi del fabbisogno formativo e del contesto d’uso della lingua, identificazione degli obiettivi temporali e di performance e dei
setting di utilizzo). Il corso sviluppa tutte le competenze linguistiche ma di volta in volta si focalizza sulle esigenze del corsista (focus sulle capacità espressive
orali, sul parlare in pubblico, sulla redazione di documenti tecnici, ecc.) consente inoltre approfondimenti tematici relativi al proprio ambito professionale
(Marketing, Progetti internazionali, Risorse umane ecc..). E’possibile integrare il corso con sussidi didattici di auto-apprendimento al fine di massimizzare i
risultati e abbreviare i tempi di formazione (aggiunta di un modulo Super Blended).
Altissima Qualità ITeacher che operano in questi programmi formativi sono professionisti con un
elevato grado di seniority nell’insegnamento delle lingue in ambito manageriale, abituati ad agire in
ambienti istituzionali ed aziendali di alto livello, di standing adeguato, cultura elevata, competenza
nell’area di riferimento.
Durate e modalità di fruizione La durata viene definita in funzione dei singoli obiettivi e del
tempo a disposizione dei corsisti (si consiglia la formula One2One o Mini Gruppo entro le tre
persone). Le formule possono essere le più differenti: dalla full immersion (8 ore giornaliere,
con colazione e pranzo in compagnia del docente) alla più estrema parcellizzazione (2 ore mese
con parte di studio in autonomia monitorata dal docente).
Official EMEATalent Partner di
VIPTraining Formula
8. Davvero qualcosa di diverso Il percorso formativo Super Blended integra la massima flessibilità e personalizzazione delle metodologie a distanza
(Skype e e-Learning) con un’attività d’aula di eccellenza, fruita in modalità One2One, con un programma totalmente dedicato. Il corso, nella sua dimensione
online, si svolgerà sulla piattaforma web accessibile per 14 mesi, 24/24 ore, tutti i giorni, con collegamento web dall’ufficio, da casa o in trasferta.
Learning Media Mix Il Corsista riceverà le credenziali di accesso alla propria area personale sulla quale verranno caricati i contenuti del corso ed esercizi
interattivi con uno scenario illimitato di attività multimediali, video, strumenti e report di studio da sviluppare sulla base delle esigenze emerse: articoli di
settore, esercizi di ascolto e redazione, esercitazioni grammaticali, sezioni dedicate all’ampliamento del vocabolario. Il corso online affronterà di pari passo con
il libro di testo temi e ambiti relativi alle attività di carattere professionale e manageriale come il marketing, la gestione delle risorse umane, le fiere
internazionali, la transnazionalità dei mercati, viaggi di lavoro, permettendo al discente di acquisire e consolidare le proprie competenze.
BoostYour English Le abilità linguistiche sviluppate tramite il corso Super Blended saranno la Reading Comprehension, la Listening, laWriting e lo Use of
English. E’consigliato a quanti hanno poca disponibilità di tempo oppure che non riescono a gestire la necessità di calendarizzazione delle lezioni dei corsi
tradizionali, ma vogliono raggiungere significativi risultati in breve tempo e considerano importante acquisire - oltre alle competenze grammaticali -
ottime capacità orali (Speaking, sia in presenza che al telefono). E’suggerito anche a chi vuole potenziare e accelerare i risultati di un corso di gruppo o
per approfondire tematiche specifiche ed entrare nel vivo di situazioni professionali o di studio.
Professional Context Le lezioni sono finalizzate ad approfondire temi complessi,
a migliorare la pronuncia, acquisire fluidità e correttezza espressiva e soprattutto
costituiscono un momento di confronto sull’attività svolta e consentono una verifica
dell’appreso. La progettazione delle lezioni One2One è totalmente personalizzata e
prevedono forte interattività allievo/discente mediante role-playing e libere discussioni
guidate, dibattiti su temi di settore, simulazioni di situazioni comunicative di cui si fa
esperienza in ambito aziendale e presentazioni, e-mail writing.
Official EMEATalent Partner di
Super Blended, boost your English |
One2One | Skype | E-learning
9. Never alone Anche se i momenti di aula saranno limitati rispetto ai percorsi tradizionali, il corsista sarà seguito e supportato dalTeacher: attraverso la chat
sarà possibile scambiare documenti, informazioni, supporti multimediali. Non meno importante la fase di monitoraggio e valutazione dell’apprendimento:
l’accrescimento di competenze sarà costantemente monitorato attraverso i test di valutazione previsti alla fine di ciascun modulo tematico: il corsista in questo
modo avrà visione completa di ciò che ha affrontato e superato con successo, e di ciò che invece necessita di revisione e supporto. Il corso prevede sessioni di
lezione frontale One2One, fruibili in moduli di 90 minuti ciascuno per il potenziamento delle abilità comunicative, per approfondire tematiche di particolare
interesse o problematiche che necessitano rinforzi.
Il Language PersonalTrainer accedendo periodicamente all’area riservata della piattaforma e-learning e tenendo costanti rapporti con ilTeacher, monitora
i risultati ottenuti, corregge le prove di redazione scritta, integra il percorso con materiale di approfondimento ed evidenzia i punti di forza e di debolezza del
discente tenendo sempre alti motivazione e impegno. Il LPT rappresenta un importante punto di riferimento a cui il corsista può rivolgersi in caso di dubbi,
bisogno e supporto e affianca l’allievo durante tutto il percorso di apprendimento
Durate e modalità di fruizione Il corso Super Blended prevede n°10 ore di Conversation via Skype. Le lezioni di inglese con Skype sono un modo interattivo
per imparare la lingua ovunque il discente si trovi. Similarmente a quanto accade per i corsi one2one tradizionali, la progettazione del percorso è totalmente
customizzata in funzione delle esigenze emerse.
Le lezioni su Skype consentono al discente di sviluppare le competenze linguistiche di speaking
e listening grazie a sessioni di conversazione guidata su tematiche di pertinenza affrontate nel
corso e-learning.
Con i vantaggi di poter calendarizzare e gestire la formazione con comodità e
flessibilità, le sessioni di Conversation possono essere fruite in sessioni da 20 fino a 60 minuti a
seconda delle esigenze e hanno l’obiettivo di consolidare e sviluppare a capacità di affrontare
discussioni problematiche, proporre opportunità, discutere di tematiche sociali e di business.
Official EMEATalent Partner di
Super Blended, boost your English |
One2One | Skype | E-learning
10. Official EMEATalent Partner di
ILC International Language Centre
Non solo formazione
Servizi Complementari
‣ Traduzioni e Interpretariato | Personale esperto e certificato per
effettuare traduzione di ogni tipologia e prestare servizi di
interpretariato, anche in simultanea per eventi, corsi e seminari
‣ Campus estivi per i figli dei dipendenti | Organizzazione di corsi
perYoung Learners (tutti i livelli ed età) a favore dei figli dei dipendenti
‣ Residential Outdoor Learning Experience | Organizzazione di
corsi di formazione in location differenti dai consueti setting formativi
(agriturismo, residenze, resort) per apprendere in modalità
esperienziale e offrire occasioni diTeam Building particolarmente
incisive (formule sia Formazione che Incentive).
Vengono costruiti pacchetti su misura che prevedono o esclusivamente
contenuti linguistici (corsi di inglese secondo quanto richiesto dal
Cliente) oppure programmi a binario parallelo (Inglese +Yoga Business
|Team Cooking | Orienteering | EuStress | Mindfullness & Change
Management | Public Speaking, ecc.. )