Il professional certificate di Italian Diplomatic Academy in Strategie di Internazionalizzazione di Impresa si rivolge ai laureandi ed ai neolaureati stimolati ad approfondire le tematiche a carattere giuridico, commerciale e di marketing che regolano e caratterizzano gli scambi commerciali con l’estero e agli imprenditori, direttori e responsabili delle funzioni aziendali
coinvolte nell’ideazione, organizzazione e gestione del processo di internazionalizzazione di impresa.
Il corso in Strategie di Internazionalizzazione di Impresa ha lo scopo di sviluppare nei partecipanti le conoscenze e le capacità considerate essenziali per operare in contesti economici, aziendali ed istituzionali.
Un percorso formativo completo che muove dal potenziare le competenze tecnico-specialistiche al fine di sviluppare le abilità relazionali e manageriali, per poi definire gli strumenti per comprendere i nuovi processi dei mercati globali. Il tutto attraverso un percorso formativo specifico ed approfondito, modellato secondo le esigenze dei partecipanti.
Il MiniMaster Gratuito JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e Vendite | Reception e Customer Care
Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
www.etass.it
T 0362231231
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
La It-Con, ha partecipato al Business Game Formazione di Istud Business School. Ha progettato 3 giornate di formazione per 3 edizioni per futuri formatori aziendali e 4 giornate di formazione per venditori per 12 edizioni
ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
• Neuroscienze
• Learning Focus
Punto Nave
Sviluppo Personale
• Self Empowerment
• Intelligenza Emotiva | Gestione delle Emozioni
• Relazioni Efficaci | Gestione del Conflitto
Punto Nave
Sviluppo Team
• L’energia dei colori | Tipi psicologici
• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
www.etass.it
Il professional certificate di Italian Diplomatic Academy in Strategie di Internazionalizzazione di Impresa si rivolge ai laureandi ed ai neolaureati stimolati ad approfondire le tematiche a carattere giuridico, commerciale e di marketing che regolano e caratterizzano gli scambi commerciali con l’estero e agli imprenditori, direttori e responsabili delle funzioni aziendali
coinvolte nell’ideazione, organizzazione e gestione del processo di internazionalizzazione di impresa.
Il corso in Strategie di Internazionalizzazione di Impresa ha lo scopo di sviluppare nei partecipanti le conoscenze e le capacità considerate essenziali per operare in contesti economici, aziendali ed istituzionali.
Un percorso formativo completo che muove dal potenziare le competenze tecnico-specialistiche al fine di sviluppare le abilità relazionali e manageriali, per poi definire gli strumenti per comprendere i nuovi processi dei mercati globali. Il tutto attraverso un percorso formativo specifico ed approfondito, modellato secondo le esigenze dei partecipanti.
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Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
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T 0362231231
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
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ETAss, ILC International Language Centre, la business Unit dedicata all'apprendimento linguistico, Vi presenta il Catalogo Corsi Inglese e altre lingue | Servizi Linguistici per le impresa.
I Corsi sono totalmente finanziabili con i Fondi Interprofessionali.
Per info: 0362.231231 - resp. Elisa Bolgeri
Formazione Futuro è un progetto che vuole sostenere l’introduzione nel mondo del lavoro e la crescita professionale di laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how.
L’apprendimento esperienziale è la metodologia di riferimento che permette la facilitazione di competenze trasversali, connesse al mondo del lavoro, delle risorse
umane e della formazione, necessarie per un’immediata collocazione professionale.
PROGRAMMA DIDATTICO
Teorie e Modelli di Apprendimento
• Experential Learning | Outdoor Training
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Punto Nave
Sviluppo Personale
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Punto Nave
Sviluppo Team
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• Group Theatre | Piéce in Team
• Creatività e Innovazione
Punto Nave
Sviluppo Organizzativo
• People Management
• Comunicazione Interna | Corporate identity e Tecnologie 2.0
• Orientamento e Project Management
• Comunicazione Esterna | Marketing e Tecniche di Vendita
• Corporate Coaching e Leadership
Punto Nave
Sviluppo Identità Professionale
• Auto Imprenditorialità
• Start Up
Project Work
Il Master si concluderà con 2 giornate di Laboratorio Esperienziale in cui ogni partecipante presenterà il proprio progetto, utilizzando a scelta una o più materie del programma didattico.
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
www.etass.it
strumento concreto ed operativo per programmare le attività di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessità del mondo della formazione e conoscere più da vicino il ventaglio di opportunità proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Intervento di Monica Salmi - Responsabile Qualità, SA8000 e Formazione. - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Intervento di Raffaele Ferragina - Hr People - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è il Lean Learning
Centre un percorso integrato costituito da 4 momenti:
• Negotiation skills 2gg
• Meeting Management skills 2gg
• Executive Coaching 5 sessioni
• Follow up 1g
Lo sviluppo di uno stile coerente con il brand aziendale è stato
facilitato da un lavoro di consapevolezza, integrazione e
sviluppo delle modalità con le quali i dirigenti affrontavano le
situazioni negoziali ed organizzative.
L’obiettivo didattico del presente modulo è quello di consentire ai partecipanti, anche attraverso dinamiche interattive, di sperimentare l’efficacia di tecniche e strumenti messi a punto per supportare l’attività di consulenza e orientarla verso performance di eccellenza, in considerazione della fluidità del segmento retail, pressato dalla forte concorrenza esercitata da grandi organizzazioni bancarie e assicurative e di un’offerta sempre più evoluta e ingegnerizzata.
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è stata il Corporate Innovation Coach, un percorso di train the trainer costituito dai seguenti moduli:
Workshop Innovators
Train the Trainer
Train the trainer – modulo di progettazione
Innovation Coaching- Co-docenza (training on the job)Follow up
Scuola di Formazione manageriale di Simbiosofia, corso autorizzato dalla Regione Marche e rilascia il titolo di 퐓퐄퐂퐍퐈퐂퐎 퐃퐄퐋퐋퐀 퐆퐄퐒퐓퐈퐎퐍퐄 퐃퐄퐋퐋퐄 퐑퐈퐒퐎퐑퐒퐄 퐔퐌퐀퐍퐄, attestato di qualificazione, valido a livello nazionale ed europeo.
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Una novità assoluta nel panorama italiano della Formazione. Il più completo corso di stampo umanistico per guidare Manager e Aziende a gestire con successo il team, i processi e i progetti.
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Autorizzato dalla Regione Marche
Valido in Italia ed Europa
Profilo n.116 del Repertorio dei profili professionali e dell'atlante nazionale del lavoro e delle qualificazioni.
European Qualification Framework (EQF 5).
.
Simbiosofia Academy rilascia 3 attestazioni di competenza riferite alle 3 macro-aree del corso:
Human resource management,
Team management & performance development,
Process & project management.
.
퐁퐀퐍퐃퐎 퐄 퐌퐎퐃퐔퐋퐈 퐒퐔퐋 퐒퐈퐓퐎:
http://simbiosofia.it/formazione/
.
ퟮퟱ% 헗헜 헦헖헢헡헧헢 헦헢헟헢 퐏퐄퐑 퐎퐓퐓퐎퐁퐑퐄 ퟐퟎퟐퟎ
Richiedi l’offerta senza impegno:
https://forms.gle/cTAhAQw6Krg3MbdP7
strumento concreto ed operativo per programmare le attività di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessità del mondo della formazione e conoscere più da vicino il ventaglio di opportunità proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Intervento di Monica Salmi - Responsabile Qualità, SA8000 e Formazione. - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Intervento di Raffaele Ferragina - Hr People - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è il Lean Learning
Centre un percorso integrato costituito da 4 momenti:
• Negotiation skills 2gg
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• Executive Coaching 5 sessioni
• Follow up 1g
Lo sviluppo di uno stile coerente con il brand aziendale è stato
facilitato da un lavoro di consapevolezza, integrazione e
sviluppo delle modalità con le quali i dirigenti affrontavano le
situazioni negoziali ed organizzative.
L’obiettivo didattico del presente modulo è quello di consentire ai partecipanti, anche attraverso dinamiche interattive, di sperimentare l’efficacia di tecniche e strumenti messi a punto per supportare l’attività di consulenza e orientarla verso performance di eccellenza, in considerazione della fluidità del segmento retail, pressato dalla forte concorrenza esercitata da grandi organizzazioni bancarie e assicurative e di un’offerta sempre più evoluta e ingegnerizzata.
La soluzione proposta da Kairòs Solutions è stata il Corporate Innovation Coach, un percorso di train the trainer costituito dai seguenti moduli:
Workshop Innovators
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Scuola di Formazione manageriale di Simbiosofia, corso autorizzato dalla Regione Marche e rilascia il titolo di 퐓퐄퐂퐍퐈퐂퐎 퐃퐄퐋퐋퐀 퐆퐄퐒퐓퐈퐎퐍퐄 퐃퐄퐋퐋퐄 퐑퐈퐒퐎퐑퐒퐄 퐔퐌퐀퐍퐄, attestato di qualificazione, valido a livello nazionale ed europeo.
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Autorizzato dalla Regione Marche
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Profilo n.116 del Repertorio dei profili professionali e dell'atlante nazionale del lavoro e delle qualificazioni.
European Qualification Framework (EQF 5).
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Human resource management,
Team management & performance development,
Process & project management.
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A misura d’uomo. Il Quattrocento. 1. Storia e società nel bellicoso secolo di...Erika Vecchietti
Il corso chiude il sipario sul Medioevo, presentando un periodo durante il quale si sono sviluppate gran parte delle istanze che poi fioriranno nel successivo periodo rinascimentale e moderno.
La rinascita iniziata nel XIV, che gettò i semi dell’Umanesimo, esplode nella Firenze quattrocentesca, portando alla riscoperta, e alla diffusione, della prospettiva, della figura dell’uomo nella sua dimensione terrena, della filosofia platonica.
La classicità rivive un momento di grande fioritura, nella filosofia e nelle arti.
… Ma cosa accadeva al di fuori delle sontuose corti dei Medici, degli Estensi, dei Montefeltro e degli Sforza? La sanguinosa Guerra dei Cent’anni, terminata nel 1453, la fine dell’Impero bizantino, la caduta del misterioso e affascinante impero di Trebisonda e la fine della Reconquista spagnola.
E venivano bruciati nelle piazze Giovanna D’Arco e Girolamo Savonarola.
… E che dire di Vlad, principe rumeno meglio noto come Conte Dracula, e la sua guerra contro i Turchi?
Alla fine di questo ambiguo secolo, avverrà uno degli eventi più clamorosi della storia dell’umanità: Cristoforo Colombo partirà per un lungo viaggio, che cambierà le sorti della storia.
Come fare la Conservazione Sostituiva a NormaLevia Group
corso Dematerializzazione e Gestione a Norma dei Documenti Aziendali, organizzato da Levia Group in collaborazione con Treviso Tecnologia il 24 settembre 2013: una completa disamina degli aspetti legali connessi alle procedure di archiviazione e conservazione a norma dei documenti fiscali e contabili.
SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"Giovanni DeCarli
Inserito nell’ambito del progetto Imprenditori si diventa! MPMI Coaching realizzato con il contributo della Camera di Commercio di Roma, il (per)corso prederà il via il prossimo lunedì 23 aprile per proseguire con incontri mensili sino alla fine del mese di giugno, alternando alle giornate di formazione un supporto concreto nell’applicazione nella quotidianità dei concetti discussi in aula.
Per informazioni e prenotare la propria partecipazione scrivere a segreteria@romaelazio.cdo.org
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016Fertile s.r.l.
Catalogo generale delle proposte formative di Studio Guido Silipo & Associati per il 2016. Corsi in modalità Frontale, esperienziale e Inverse Training in ambito comunicazione,organizzazione e discipline manageriali in genere.
Un’azienda partecipata dal Ministero del Lavoro con circa 1000 dipendenti ci ha richiesto un intervento di team building per il top management costituito da 14 persone, finalizzato a rinforzare l’identità del team dirigenziale attraverso un
processo di riallineamento degli stili di comunicazione e negoziazione. La costruzione del team, in questo caso, è stata facilitata da un lavoro di conoscenza, analisi e integrazione delle diverse modalità con le quali i dirigenti affrontavano usualmente situazioni negoziali ed organizzative.
La richiesta è nata dall’esigenza di massimizzare la coerenza dei comportamenti organizzativi e degli stili di comunicazione con il brand aziendale.
2. La Nostra Storia COM2 nasce nel 2007, e vede come soci fondatori il dr. Rosario Alfano, formatore senior di livello nazionale, specialista in tecniche di comunicazione e gestione risorse umane, autore di diversi testi di psicologia interpersonale, tra cui Non farti fregare dal passato! e Relazioni vincenti con il Nuovo linguaggio del corpo,e Simona Pagani, progettista con già alle spalle 15 anni di collaborazioni e consulenze per i più importanti enti di formazione del Nord Italia.
3. Risultati Ottenuti Certificazione iso 9001 per la formazione Accreditamento presso la Regione Emilia Romagna per la formazione continua, permanente e superiore Accreditamento Formatemp Accreditamento per l’erogazione Voucher nella provincia autonoma di Bolzano
4. Risultati Ottenuti Partnership ufficiale per la formazione con il Consorzio Esporatori Piacentini (CEPI), realtà che associa più di 120 aziende. Partnership ufficiale con il Giffoni Film Festival e con il DAMS di Bologna per l’organizzazione e l’erogazione di due corsi di Alta Formazione: “Manager degli eventi e delle pubbliche relazioni”, “Teoria e tecnica di sceneggiatura e regia”. Convenzione progettuale e formativa con 15 licei e istitutisuperiori di Piacenza, Modena e Bologna. Nel 2008 e nel 2009 si colloca come primo ente di formazione italiano per numero di assegnazioni VOUCHER ALTA FORMAZIONE
5. Mission Ridefinire ed elevare costantemente gli attuali standard della formazione. Promuovere un innovativo ed efficace metodo pratico-didattico per la trasmissione della conoscenza e delle competenze.
6. Aree di Eccellenza Marketing strategico e operativo Tecniche di vendita Comunicazione Gestione e valutazione risorse umane Organizzazione e sviluppo aziendale Event management
7. Il team dei Docenti: COM2 seleziona accuratamente e accoglie nella sua squadra docentidi alto profilo, sempre in grado di trasmettere concetti e tecniche in modo concreto e approfondito, mantenendo chiarezza espositiva e capacità di coinvolgimento dell’ l’aula. La maggior parte di essi, svolge attività di formazione e consulenza in importanti aziende italiane ed estere.
8. Il team dei Progettisti: La nostra squadra di progettisti elabora innovativi percorsi formativi coniugando due importanti azioni di consulenza: Individuazione dettagliata dei fabbisogni aziendali espliciti, intercettando allo stesso tempo quei fabbisogni impliciti non espressi Analisi delle capacità e competenze dei destinatari individuali, corredata da un accurato orientamento formativo finalizzato all’inserimento professionale all’interno delle
10. Tecniche di Negoziazione per Venditori Obiettivi Fornire strumenti innovativi, potenti e concreti per incrementare ulteriormente le proprie abilità di venditore e la capacità di negoziare sconti. Contenuti Gestire al meglio la scontistica Gestire il tempo della trattativa Negoziazione efficace (metodo Harvard) I segreti della comunicazione non verbale per la vendita efficace Le sei tipologie di clienti e i sei modelli di approccio e di trattativa (Lowen) L’uso dei meta-programmi per motivare all’acquisto. Prevenire le obiezioni e trasformarle in punti di forza nella trattativa (re-incorniciamento) I cinque segreti per la fidelizzazione Usare le giuste parole per presentare un nuovo prodotto.