Similar to Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного інтелекту в переговорному процесі для досягнення бажаного результату
Similar to Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного інтелекту в переговорному процесі для досягнення бажаного результату (20)
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного інтелекту в переговорному процесі для досягнення бажаного результату
1. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИЁМЫ ПРИМЕНЕНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
В ПЕРЕГОВОРНОМ ПРОЦЕССЕ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЖЕЛАЕМОГО РЕЗУЛЬТАТА
(для топ-менеджеров и владельцев)
Валерия Козлова
LvivPMDay 2016
5. Данные отчета американской исследовательской
компании The Standish Group
Согласно
исследованию за
2014 г.:
-31,1% IT-проектов
заканчиваются
провалом.
-52,7% IT-проектов
в США
сталкиваются с
различными
проблемами.
6. Стратегическое мышление невозможно без
задействия правого полушария.
В противном случае, рациональное мышление рано
или поздно приводит к ментальным ловушкам,
которые искажают и делают невозможным
получение результата.
7. •Повышение производительности
•Улучшение эффективности
•Доведенное до совершенства общение с клиентом
•Меньшее количество рабочих заседаний с большим
эффектом от них
•Плодотворное сотрудничество подразделений
•Переговорные техники и пабликспикинг
•Рост прибыли
•Эффективное внедрение изменений
КАК ДОСТИЧЬ ВЫСОКИХ
РЕЗУЛЬТАТОВ ДЛЯ СВОЕГО
БИЗНЕСА
8. Эмоциональная система мышления - ЗОЛОТОЕ недостающее звено для
выведения бизнесов на новые орбиты, который «включает» скорость.
Когда EQ может стать равным IQ?
Когда будет объяснен рациональной системой мышления, доказан и
объяснен.
16. В компаниях с высоким уровнем корпоративного EQ
•Рост повышений по службе
•Сотрудники, которые блокируют
положительные изменения покидают
компанию
•Корпоративная культура выходит на новый
уровень
•Разрешение конфликтов становится до 10 раз
быстрее
•Сотрудники повышают Work&Life balance
•Рост личного и корпоративного ресурса
•У работников есть цель и они видят смысл
бизнеса
18. Соотнесение уровней ЭИ собеседников
— Я Стрелец. И это
уже говорит больше,
чем вам следует знать.
— Да, говорит о том,
что ты разделяешь
распространенное
общественное заблужд
ение, что видимое
расположение Солнца
в момент твоего
рождения
по отношению
к произвольно
назначенному
созвездию как-то
влияет
на твою личность.
— Что я разделяю?